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BOLETÍN Nº 63 - 25 de marzo de 2024
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ZIZUR MAYOR
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2024
El Ayuntamiento de Zizur Mayor / Zizur Nagusia, en la sesión del día 21 de diciembre, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2024, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de 8 de enero de 2024.
Habiendo sido resueltas las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública de conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, se procede a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica 2024.
Zizur Mayor / Zizur Nagusia, 5 de marzo de 2024.–El alcalde, Jon Gondán Cabrera.
PLANTILLA ORGÁNICA 2024
Relación de puestos de trabajo
DENOMINACIÓN PUESTO | NÚMERO DE PLAZA | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | COMPLEMENTO | EUSKERA | TIPO JORNADA | |
ÁREA 1: SECRETARÍA | |||||||
SECRETARIO/A | 11000 | F | A | C.P.T. | 20,38% | C | |
C.EX. | 55% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA (OAC) | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31007 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31006 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 33002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 34001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | |||||||
INTERVENTOR/A-TESORERO/A | 12000 | F | A | C.I. | 35% | C | |
C.P.T. | 7,38% | ||||||
C.M. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 49,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32003 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T | 29,52% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32004 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32005 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL | 22000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
P.D. | 10% | ||||||
ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA | |||||||
COORDINADOR/A CULTURAL | 23000 | F | B | C.P.T. | 27,23% | PC1 | C |
C.M. | 20% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
TÉCNICO/A DE EUSKERA | 23002 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 4% | ||||||
TÉCNICO/A DE CULTURA | 23001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 7% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 33001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ENCARGADO/A BIBLIOTECA LOCAL | 33003 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 9,52% | ||||||
ÁREA 4: DEPORTE | |||||||
COORDINADOR/A DEPORTIVO | 14000 | F | A | C.P.T | 13% | PC1 | C |
C.M. | 10,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
TÉCNICO/A DE DEPORTE | 24001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 4% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 34002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OPERARIO/A VIGILANCIA INSTALACIONES-ATENCIÓN PUBLICO INSTALACIÓN DEPORTIVA E.S.P.M. | 44001 | F | D | C.N | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES | |||||||
JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL | 25000 | F | B | C.P.T. | 22,23% | C | |
C.M. | 20% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL SAD | 25101 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 10% | ||||||
C.D. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25002 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25003 | L | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25301 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25302 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25303 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 35001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 35002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 35003 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.C. | 16,10% | ||||||
C.P.T. | 16,75% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45101 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45102 | L | D | C.N. | 12% | PB2 | 75% |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45103 | L | D | C.N. | 12% | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45104 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45105 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45106 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45107 | L | D | C.N. | 12% | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OPERARIO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 45108 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 21,15% | ||||||
MONITOR/A EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | 45109 | F | D | C.P.T. | 15,99% | C | |
ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS | |||||||
JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS | 26000 | F | B | C.P.T. | 42,23% | C | |
C.M. | 20% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31003 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31004 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
SERVICIO DE OBRAS | |||||||
CAPATAZ DE OBRAS | 36000 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.M. | 20% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OFICIAL DE OBRAS | 36002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T | 29,52% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
C.M. | 5% | ||||||
OFICIAL OBRAS | 46003 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 26,55% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR | 46009 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 26,55% | ||||||
C.E.R. | 10,00% | ||||||
C.D. | 7,50% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS-ENTERRADOR | 46004 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
C.D. | 7,50% | ||||||
C.E.R. | 10% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46005 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A VIGILANCIA-CONSERVACIÓN | 46006 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46007 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46008 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
SERVICIO JARDINES | |||||||
CAPATAZ DE JARDINERÍA | 36100 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.M. | 20% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46102 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46103 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46104 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46105 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46107 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46109 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36101 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.M. | 5% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36102 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.M. | 5% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36103 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.M. | 5% | ||||||
CENTROS ESCOLARES | |||||||
1 CONSERJE | 48001 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.D. | 5% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
2 CONSERJE | 48002 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
3 CONSERJE | 48003 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
4 CONSERJE | 48004 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
5 CONSERJE | 48005 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
6 CONSERJE | 48006 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | |||||||
JEFE DEL CUERPO POLICÍA MUNICIPAL | 67000 | E | |||||
AGENTE PRIMERO/A | 37101 | F | C | C. ESPE. | 45% | PB2 | C |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37102 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37103 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37104 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37105 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
1 AGENTE | 37005 | F | C | C. ESPE. | 45% | PB2 | C |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
2 AGENTE | 37006 | F | C | C. ESPE. | 45% | PB2 | C |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
3 AGENTE | 37007 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
4 AGENTE | 37008 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
5 AGENTE | 37009 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
6 AGENTE | 37010 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
7 AGENTE | 37011 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
8 AGENTE | 37012 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
9 AGENTE | 37013 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
10 AGENTE | 37014 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
11 AGENTE | 37015 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
12 AGENTE | 37017 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
13 AGENTE | 37018 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
14 AGENTE | 37019 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
15 AGENTE | 37020 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
16 AGENTE | 37021 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
17 AGENTE | 37022 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
18 AGENTE | 37024 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
19 AGENTE | 37016 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
20 AGENTE | 37023 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
21 AGENTE | 37025 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
22 AGENTE | 37026 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
23 AGENTE | 37027 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
24 AGENTE | 37028 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 37001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 8: JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | |||||||
TÉCNICO/A DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN | 28000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.D. | 7% | ||||||
ÁREA 9: IGUALDAD | |||||||
AGENTE DE IGUALDAD | 29000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 49001 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | |||||||
TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH | 110001 | F | A | C.P.T. | 32,38% | C | |
C.M. | 10% | ||||||
C.D. | 7% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310008 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 49,52% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310005 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 11: ALCALDÍA | |||||||
GERENTE | 011000 | E |
Relación nominal
NÚMERO DE PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | GRADO | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN |
ÁREA 1: SECRETARÍA | ||||||
11000 | Vacante | - | F | A | SECRETARÍA | Vacante |
31001 | BLAZQUEZ MIRET, MARÍA DOLORES | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA | ||||||
31007 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
31006 | ZABALEGUI ARREGUI, MARÍA VICTORIA | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
33002 | GARDE IRIARTE, NEREA | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Servicios especiales |
34001 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Vacante |
ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | ||||||
12000 | AZANZA ILZARBE, YOLANDA | 4 | F | A | INTERVENTOR/A-TESORERA | Activa |
32001 | RAZQUIN LIZARRAGA, ISABEL | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
32002 | SANZ ELIA, ANA JOSE | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
32003 | ZUNZARREN IZA, MARÍA DOLORES | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
32004 | LORENZO SAINZ, GLORIA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
32005 | VILLANUEVA PASCAL, MARÍA EUGENIA | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
22000 | RUIZ DE LAS HERAS GOÑI, ITXASO | 1 | F | B | TÉCNICA/A DESARROLLO LOCAL | Activa |
ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA | ||||||
23000 | Vacante NEREA GARDE IRIARTE | - | F | B | COORDINADOR/A CULTURAL | Vacante Servicios especiales para la formación |
23002 | Vacante | - | F | B | TÉCNICO/A EUSKERA | Vacante |
23001 | Vacante | - | F | B | TÉCNICO/A DE CULTURA | Vacante |
33001 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Vacante |
33003 | Vacante | - | F | C | ENCARGADO/A BIBLIOTECA | Vacante |
ÁREA 4: DEPORTE | ||||||
14000 | Vacante | - | F | A | COORDINADOR/A DEPORTIVO | Vacante |
24001 | Vacante | 7 | F | B | TÉCNICO/A DE DEPORTE | Vacante |
34002 | MILLAN GOICOECHEA, OLGA | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
44001 | MEZQUIRIZ OROZ, SILVIA | 4 | F | D | OPERARIO/A VIGILANCIA INSTALACIONES-ATENCIÓN PUBLICO INSTALACIÓN DEPORTIVA ARDOI NORTE | Activa |
ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES | ||||||
25000 | ARTAZCOZ OROZ, MARÍA TERESA | 5 | F | B | JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL | Activa |
25101 | ALDUAN URDIAIN, MARÍA MERCEDES | 6 | F | B | TRABAJADOR/A SOCIAL SAD | Activa |
25001 | Vacante | 4 | F | B | TRABAJADOR/A SOCIAL | Activa |
25002 | Vacante | - | F | B | TRABAJADOR/A SOCIAL | Vacante |
25003 | Vacante | - | L | B | TRABAJADOR/A SOCIAL | Vacante |
25301 | RAZKIN OROBENGOA, JOSÉ MIGUEL | - | F | B | EDUCADOR/A SOCIAL | Excedencia voluntaria |
25302 | Vacante | 3 | F | B | EDUCADOR/A SOCIAL | Vacante |
25303 | Vacante | - | F | B | EDUCADOR/A SOCIAL | Vacante |
35001 | URDANOZ ORTIGOSA, IDOYA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
35002 | RAFAEL FERRI AGORRIZ | 1 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
35003 | RAFAEL SALVOCH LAYANA | 3 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
45101 | ARELLANO MONREAL, MARÍA DOLORES | 10/08/1990 | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa |
45102 | Vacante | - | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Vacante |
45103 | Vacante | - | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Vacante |
45104 | ERRAMUZPE BENGOECHEA, MARÍA BEGOÑA | 20/01/1992 | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa |
45105 | OSINAGA CENOZ, MARÍA LUISA | 26/05/1989 | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa |
45106 | REY BEAUMONT, LOURDES | 08/03/1992 | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa |
45107 | Vacante | - | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Vacante |
45108 | LIAÑO DE SOLA, ARMANDO | 5 | F | D | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | Activa |
45109 | Vacante | - | F | D | MONITOR EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | Vacante |
ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||||
26000 | SENAR SENAR, EDUARDO | 4 | F | B | JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS | Activa |
31003 | GARRO ZUNZARREN, TOMÁS | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
31004 | HUICI VAQUERO, JOSE ANTONIO | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
SERVICIO DE OBRAS | ||||||
36000 | ACEBEDO MAGALLANES, ANTONIO | 6 | F | C | CAPATAZ DE OBRAS | Activa |
46009 | Vacante | - | F | D | OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR/A | Vacante |
36002 | DE LA VILLA CASADO, LORENZO | 6 | F | C | OFICIAL OBRAS | Activa |
46003 | Vacante | - | F | D | OFICIAL OBRAS | Vacante |
46004 | MUNIAIN IRURITA, JOSÉ ANTONIO | 5 | F | D | OPERARIO OBRAS-ENTERRADOR/A | Activa |
46005 | Vacante | - | F | D | OPERARIO/A OBRAS | Vacante |
46006 | DE LA VILLA CASADO, JUAN ANTONIO | 6 | F | D | OPERARIO/AVIGILANCIA-CONSERVACIÓN | Activa |
46007 | Vacante | - | F | D | OPERARIO/A OBRAS | Vacante |
46008 | JUAN IGNACIO JAUNARENA GOICOECHEA | - | F | D | OPERARIO/A OBRAS | Activa |
SERVICIO DE JARDINES | ||||||
36100 | Vacante | - | F | C | CAPATAZ DE JARDINES | Vacante |
36101 | Vacante | - | F | C | OFICIAL JARDINERÍA | Vacante |
46102 | ARANGUENA PLAZA, JULEN | 2 | F | D | OPERARIO JARDINERÍA | Activa |
46103 | Vacante | - | F | D | OPERARIO/A JARDINERÍA | Vacante |
46104 | Vacante | - | F | D | OPERARIO/A JARDINERÍA | Vacante |
46105 | MARÍN GARCIA, MAITE | 6 | F | D | OPERARIO/A JARDINERÍA | Activa |
36102 | ROLDAN PEREZ, EDUARDO | 5 | F | C | OFICIAL JARDINERÍA | Activa |
46107 | Vacante | - | F | D | OPERARIO/A JARDINERÍA | Vacante |
36103 | GAMBRA URIZ, IÑIGO | 3 | F | C | OFICIAL JARDINERÍA | Excedencia voluntaria |
46109 | Vacante | - | F | D | OPERARIO JARDINERÍA | Vacante |
CENTROS ESCOLARES | ||||||
48001 | DIEGO DIEZ, CARLOS | 4 | F | D | CONSERJE | Activa |
48002 | Vacante | - | F | D | CONSERJE | Vacante |
48003 | URSUA LURI, JOSE JAVIER | 4 | F | D | CONSERJE | Activa |
48004 | BENITEZ HURTADO, ANDRÉS | 7 | F | D | CONSERJE | Activa |
48005 | IGLESIAS IGLESIAS, AMALIO | 5 | F | D | CONSERJE | Activa |
48006 | Vacante | - | F | D | CONSERJE | Vacante |
ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | ||||||
67000 | IRAZABAL NOTIVOLI, SANDRA | - | PERSONAL EVENTUAL | - | JEFA DE POLICÍA | Activa |
37101 | NÚMERO PROFESIONAL 001 | 4 | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Comisión de servicios |
37102 | NÚMERO PROFESIONAL 002 | 4 | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Activa |
37103 | NÚMERO PROFESIONAL 004 | 4 | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Activa |
37104 | NÚMERO PROFESIONAL 005 | 4 | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Activa |
37105 | Vacante | - | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Vacante |
37005 | Vacante en selección | 2 | F | C | AGENTE | Vacante |
37006 | NÚMERO PROFESIONAL 006 | 5 | F | C | AGENTE | Activa |
37007 | NÚMERO PROFESIONAL 007 | 5 | F | C | AGENTE | Agente primero interino |
37008 | NÚMERO PROFESIONAL 008 | 4 | F | C | AGENTE | Servicios especiales |
37009 | NÚMERO PROFESIONAL 050 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37010 | NÚMERO PROFESIONAL 010 | 4 | F | C | AGENTE | Agente Primero Interino |
37011 | NÚMERO PROFESIONAL 011 | 4 | F | C | AGENTE | Activa |
37012 | NÚMERO PROFESIONAL 012 | 4 | F | C | AGENTE | Activa |
37013 | NÚMERO PROFESIONAL 051 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37014 | NÚMERO PROFESIONAL 017 | 5 | F | C | AGENTE | Activa |
37015 | Vacante en selección | - | F | C | AGENTE | Vacante |
37016 | NÚMERO PROFESIONAL 052 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37017 | NÚMERO PROFESIONAL 054 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37018 | NÚMERO PROFESIONAL 053 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37019 | NÚMERO PROFESIONAL 019 | 3 | F | C | AGENTE | Activa |
37020 | NÚMERO PROFESIONAL 020 | 3 | F | C | AGENTE | Agente primera interina |
37021 | Vacante | 3 | F | C | AGENTE | Vacante |
37022 | NÚMERO PROFESIONAL 022 | 3 | F | C | AGENTE | Activa |
37023 | NÚMERO PROFESIONAL 055 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37024 | NÚMERO PROFESIONAL 024 | 3 | F | C | AGENTE | Activa |
37025 | Vacante-en selección | - | F | C | AGENTE | Vacante |
37026 | Vacante-en selección | - | F | C | AGENTE | Vacante |
37027 | Vacante-en selección | - | F | C | AGENTE | Vacante |
37028 | Vacante-en selección | - | F | C | AGENTE | Vacante |
37001 | GUTIERREZ MENDOZA, ESTHER | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
ÁREA 8: JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | ||||||
28000 | Vacante | - | F | B | TÉCNICO/A JUVENTUD-PARTICIPACIÓN | Vacante |
ÁREA 9: IGUALDAD | ||||||
29000 | Vacante | - | F | B | AGENTE IGUALDAD | Vacante |
49001 | Vacante | - | F | D | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | Vacante |
ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | ||||||
110001 | Vacante | - | F | A | TÉCNICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-RECURSOS HUMANOS | Vacante |
310002 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Vacante |
310005 | MORENO AZQUETA, M.ª LUISA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
310008 | HERNÁNDEZ BAIGORRI, MARGARITA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
ÁREA 11: ALCALDÍA | ||||||
011000 | Vacante | - | E | GERENTE | Vacante |
Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2024
APELLIDOS Y NOMBRE | NÚMERO DE PLAZA | TIPO DE CONTRATO | NIVEL GRUPO | PUESTO DE TRABAJO |
ÁREA DE ALCALDÍA | ||||
CEMBORAIN LUQUIN, FRANCISCO JESÚS | 011000 | PELD | - | GERENTE |
ÁREA DE SECRETARÍA | ||||
FABO LEGARDA, CRISTINA | 11000 | C. Admvo. | A | SECRETARÍA |
ÁREA OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA | ||||
IZETA ARRATXE, NORA | 33002 | CLI | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA |
UNZUE SALINAS, IKER | 34001 | C. Admvo. | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO |
URBAN, RODRÍGUEZ ARITZ | 31007 | C.Admvo. | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO |
ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES | ||||
ARRAZTOA ECHENIQUE, AINHOA | 25002 | CLI | B | TRABAJADORA SOCIAL |
MORENO JUANA, BERTA | 25001 | C. Admvo. | B | TRABAJADORA SOCIAL |
GRACIA ESPARZA, LOREA | 25003 | CLI | B | TRABAJADORA SOCIAL |
URIZ LUSARRETA, BEATRIZ | 25303 | CLI | B | EDUCADORA SOCIAL |
GOMEZ DOMEÑO, NURIA | 25302 | CLI | B | EDUCADORA SOCIAL |
BERRADE ECHECON, MARISA | 25301 | C.Admvo. | B | EDUCADORA SOCIAL |
OTERMIN GOÑI, MONTSERRAT | 45107 | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR 75% |
EZQUERRA LANUZA, YOLANDA | 45102 | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR 75% |
NAPAL OTEIZA, BEGOÑA | 45103 | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR 75% |
PROGRAMA EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | CL | |||
PROGRAMA CONCILIACIÓN | CL | |||
PROGRAMA ELIMINACIÓN DE BARRERAS | CL | |||
URBE AMEZQUETA, JAVIER | 45109 | CL INF | D | MONITOR DE EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO |
SUSTITUCIONES PERSONAL SERVICIO ATENCIÓN DOMICILIARIA | ||||
ÁREA DE DEPORTES | ||||
LUSARRETA MONREAL, ANDREA | 14000 | C. Admvo. | A | COORDINADORA-GERENTE |
ÁREA DE SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||
FERNÁNDEZ SORROCHE, ANTONIO | 46003 | CLI | D | OFICIAL OBRAS |
CATALÁN INFANTES, OSCAR | 46005 | CLI | D | OPERARIO OBRAS |
SAIZ CUBILLO, JUAN CARLOS | 46009 | CLI | D | OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR |
NOGALES CANCHO, DIEGO FÉLIX | 46007 | CLI | D | OPERARIO OBRAS |
PASCUAL CALVO, MIGUEL | 46107 | CLI | D | OPERARIO JARDINES |
TORRES CIGANDA, ALAZNE | 46103 | CLI | D | OPERARIA JARDINES |
RODRIGO MANZARRAGA, ANDREA | 46104 | CLI | D | OPERARIA JARDINES |
DIEZ BUENO, JOSÉ MANUEL | 46109 | C. Admvo. | D | OPERARIO JARDINES |
RODRIGUEZ ÁVILA, ESTHER | 48006 | CLI | D | CONSERJE |
OLLETA JIMENEZ, GORKA | 48002 | CLI | D | CONSERJE |
SUSTITUCIÓN DE CONSERJES | ||||
ÁREA DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | ||||
IPIÑA MARTINEZ, EDURNE | 28000 | CLI | B | TÉCNICA DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN |
ÁREA DE IGUALDAD | ||||
LANDA PÉREZ, MAIDER | 29000 | CLI | B | AGENTE DE IGUALDAD |
FERNÁNDEZ REDIN, IZASKUN | 49001 | CLI | D | AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
ÁREA DE CULTURA-EUSKERA | ||||
NAVARRO RODRÍGUEZ, GARBIÑE | 23001 | CLI | B | TÉCNICA DE CULTURA |
CALVO MUTUBERRIA, HAIZEA | 33001 | CLI | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA |
GALARZA PEÑA, AINARA | 33003 | C. Admvo. | C | ENCARGADA DE BIBLIOTECA |
DUFUR OTHEGUY, ALFREDO | 23002 | C. Admvo. | B | TÉCNICO EUSKERA |
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS | ||||
MONCADA BAUTISTA, CLAUDIA MARCELA | 310002 | C. Admvo. | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA |
ARIZALETA AZCONA, OLATZ | 110001 | C. Admvo. | A | TÉCNICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-RRHH |
Abreviaturas: –Régimen jurídico: F = funcionario/a. C. Admvo. = contratado/a administrativo/a. L = laboral. CLI = contratado/a laboral interinidad. CLT = contratado/a laboral temporal. E = personal eventual. INF= indefinido no fijo. –Sistema ingreso: O = oposición. CM = concurso de méritos. CO = concurso-oposición. COR = concurso-oposición restringido. P I = promoción interna. RR = reserva reubicación. CT= concurso de traslado. –Euskera: P= preceptivo. B1 = umbral. B2 = avanzado. C1 = dominio operativo eficaz. C2 = maestría. –Complementos: PT = complemento puesto trabajo. CI = complemento incompatibilidad. EX = complemento exclusividad. CM = complemento de mando. ES = complemento especialización. CER = complemento especial riesgo. CTNF = complemento trabajo a turnos, nocturnos y festivos. CN = complemento de nivel. C. ESPE = complemento específico. CLD = complemento puesto libre designación. CD= complemento de disponibilidad. CC = complemento compensación. –Jornadas: C = jornada completa. 75% = jornada parcial. –Tipo de contrato: PELD: personal eventual libre designación. C. Admvo.: contrato administrativo. CLI: contrato laboral de interinidad. INF: indefinido no fijo. |
NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA LA EJECUCIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA
1.–Para el año 2024 se mantiene lo acordado en 2014 y relativo a los dos turnos de jornada en los centros educativos: turno de mañana y turno de tarde, así como un horario de coincidencia entre ambos turnos.
Se ajustará el horario a la vista del calendario de festivos correspondiente a ese año.
Este horario coincidirá con el calendario lectivo del centro, de tal manera que en vacaciones o cierres del centro el horario será el general para el personal municipal.
Esta norma se incorporará al próximo acuerdo colectivo, pasando a ser parte de su artículo 5.º, en el caso de que así se acuerde; y, en consecuencia, ya no será norma de plantilla orgánica a partir de ese momento.
2.–Medidas para la contratación de personal para sustituciones. Podrán ser objeto de provisión por sustitución todos los puestos de trabajo de la organización, y se procurará sustituir las ausencias correspondientes a los puestos de trabajo de conserje de centros y de trabajador/a familiar.
3.–Complemento de compensación. Dada su naturaleza, este complemento será absorbido con el primer aumento salarial que se produzca con posterioridad a la aprobación de este expediente de plantilla.
4.–Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra que, al amparo de lo establecido en el artículo 23.c) del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, desempeñen en comisión de servicios cualquier puesto en el ámbito municipal de Zizur Mayor, percibirán las retribuciones y complementos correspondientes al puesto de trabajo que pasen a ocupar.
5.–Las retribuciones del personal de empleo social, empleo comunitario, inserción laboral y conciliación serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen.
6.–El conocimiento del euskera constará en las convocatorias de ingreso.
7.–Para facilitar la atención al ciudadano y con independencia de los puestos citados con anterioridad, los empleados que se incluyan en los planes municipales anuales de formación lingüística, así como aquellos a quienes su conocimiento del vascuence haya sido valorado para su ingreso en el Ayuntamiento o para cualquier fase de su vida profesional en el mismo, podrán ser requeridos para utilizar y aportar sus conocimientos en la Administración Municipal.
8.–Aquellos puestos de trabajo en los que sea necesario la conducción de vehículos, se deberá estar en posesión del correspondiente carné de conducir para su provisión, requisito que se deberá introducir en las bases de las respectivas convocatorias.
9.–De acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera aprobada por este ayuntamiento y publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 4 de junio de 2008, la cual regula la posibilidad de exigir el euskera para ciertas plazas de la plantilla orgánica (artículo 17.º de la ordenanza); de acuerdo con la Ley Foral del Vascuence 18/1986, de 15 de diciembre, la cual prevé la posibilidad de que en determinadas plazas sea preceptivo el conocimiento del euskera; así como el anexo I, modificado, que ya se incorporó a la plantilla anterior para la asignación del grado de dominio de conocimiento del euskera a las plazas que corresponda; la citada preceptividad será exigible como requisito en las convocatorias correspondientes a la provisión de las citadas plazas, y también cuando las mismas sean cubiertas mediante la contratación temporal.
10.–Al personal municipal que realice funciones de suplente de enterrador o similares, se le aplicará el 4% del salario del correspondiente nivel.
11.–Señalar que las plazas vacantes son las señaladas como tales en la relación nominal de puestos de trabajo; y que en la relación de puestos de trabajo temporales pueden figurar también puestos de trabajo que no reúnen la condición de plaza.
12.–Se incluye como anexo I la relación de puestos de trabajo de la Escuela de Música de Zizur Mayor.
13.–Asistencia del personal municipal a las comisiones informativas municipales que tenga asignado un complemento de disponibilidad (prolongación de jornada). 1. Cuando se requiera la sustitución ocasional de las/os oficiales que ostentan la condición de secretarias/os de las Comisiones Informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad, aquella será retribuida con los porcentajes siguientes: con un 10% sobre el nivel C. 2. Esta prolongación de jornada no dará lugar al devengo de horas extraordinarias conforme al artículo 51.4 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. 3. Así mismo, su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de las referidas funciones.
Esta situación tendrá carácter provisional, sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.
14.–Retribuciones ocasionales como consecuencia de atribución temporal de funciones. En los casos de aplicación del artículo 6.3.2 del Acuerdo colectivo, y del artículo 6.3.2 del Convenio colectivo, de designación interina/movilidad funcional, respectivamente, el desempeño de un trabajo de superior categoría que no conlleve cambio del puesto de trabajo sino mera atribución temporal de tareas que no puedan ser atendidas ordinariamente, dará derecho a una retribución complementaria a la percibida.
15.–Retribuciones en 2024 del personal funcionario, contratado administrativo, y laboral, fijo y temporal, del Ayuntamiento de Zizur Mayor. Incremento salarial recogido en el artículo 6.º y 7.º de la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023. Absorción y compensación del complemento personal transitorio. El incremento en el ejercicio de 2024 de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral en los términos recogidos en la ley foral de referencia, sueldo inicial de cada uno de los niveles de encuadramiento en su cuantía anual, niveles A, B C, D, y E, que, en la misma figura, en relación con la absorción y compensación en los porcentajes y cuantía que corresponda de las retribuciones al personal municipal con complemento de compensación.
16.–Se amplía la jornada de trabajo de 50% a 100%, de la trabajadora social con número de plaza 25003 como consecuencia de las necesidades del servicio.
17.–Puesto de trabajo de monitor/Empleo Social Protegido. Puesto de nueva creación como consecuencia de la Ley 20/2021 y Ley Foral 19/2022, de medidas urgentes para la estabilización del empleo temporal. Este puesto quedó incorporado en la plantilla orgánica de 2023.
La persona que venía desempeñándolo ha obtenido del Juzgado de Lo Social la declaración de personal indefinido no fijo, con posterioridad.
Como consecuencia de lo anterior, procede el diseño y clasificación del citado puesto de trabajo ya que el mismo no forma parte del Manual de funciones de esta organización.
Las retribuciones complementarias asignadas al mismo, su efectividad se establece a partir de la fecha de estabilización de la plaza.
18.–En consecuencia de la designación interina del funcionario don Antonio Acebedo Magallanes, capataz del Servicio de Obras, para adicionalmente, desempeñar el puesto de trabajo de capataz del Servicio de Jardines, como consecuencia de la jubilación del hasta entonces capataz de del Servicio de Obras, se reconoció la retribución complementaria no fija por el periodo de la interinidad de un 40%, a efectos de retribuir la doble dirección del equipo de obras y de jardines. Dado que no se ha cesado en dicha interinidad, la citada retribución continuará aplicándose en este ejercicio, y hasta su cese.
19.–Se designa agente primero al agente con número profesional 007, por Resolución de Concejalía 1455/23, con efectos desde el 10 de noviembre y, en cualquier caso, hasta la reincorporación del titular de la plaza, salvo revocación anterior.
20.–Se incrementa el CPT de la plaza 310008 debido al incremento de funciones en su puesto de trabajo y una responsabilidad técnica diferencial con respecto a las del resto de puestos de oficial administrativo. En caso de eventual sustitución, la persona que asuma el desempeño de estas funciones percibirá dicho incremento del CPT, mientras dure la misma.
ANEXO I.–PLANTILLA ORGÁNICA DE LA ESCUELA DE MÚSICA DE ZIZUR MAYOR
Relación de puestos de trabajo
DENOMINACIÓN PUESTO | RÉGIMEN JURÍDICO | CATEGORÍA GRUPO | COMPLEMENTO | TIPO JORNADA | |
ÁREA DOCENTE | |||||
PROFESOR/A DE PIANO | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A DE PIANO | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A DE VIOLÍN | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A DE FLAUTA | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A ACORDEÓN | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A TXISTU | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
PROFESOR/A SAXOFÓN | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A GUITARRA | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A TROMPETA | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
C.P.D. | %24 | ||||
PROFESOR/A CLARINETE | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
C.P.SD. | %12 | ||||
PROFESOR/A TROMBÓN Y BOMBARDINO | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
PROFESOR/A PERCUSIÓN | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN | |||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A Y CONSERJE | L | (2) NO DOCENTE | C.P.T. | %15,16 | C |
C.D. | %12 |
Relación nominal
APELLIDOS Y NOMBRE | RÉGIMEN JURÍDICO | GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN | TIPO DE |
ÁREA DOCENTE | |||||
LARRIÓN, TORRES M.ª CRUZ | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE PIANO | Activa | CL |
FRAILE PERURENA, ISABEL | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE PIANO | Activa | CL |
JUANGARCÍA SOLA, M.ª ELENA | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE VIOLÍN | Activa | CL |
ABÁIGAR ESTANGA, M.ª EUGENIA | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE FLAUTA | Activa | CL |
CRESPO CESTAFE, JOSÉ MANUEL | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE ACORDEÓN | Activa | CL |
GOÑI BAQUEDANO, FERMÍN | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE TXISTU | Activa | CL |
GONZALEZ CABRERA, M.ª JOSEFA | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE SAXOFÓN | Activa | CL |
VIDAL ELORTEGUI, FRANCISCO | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE GUITARRA | Activa | CL |
RIPODAS CAÑAMARES, MIKEL XABIER | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE TROMPETA | Activa | CL |
BARASOAIN SÁDABA, M.ª CARMEN | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE CLARINETE | Activa | CL |
DE ANDRES MUTILVA, VICTOR MANUEL | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE TROMBÓN Y BOMBARDINO | Activa | CL |
Vacante | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE PERCUSIÓN | Vacante | CLI |
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN | |||||
Vacante | L | (2) PERSONAL NO DOCENTE | OFICIAL ADMINISTRATIVA Y CONSERJE | Vacante | CLI |
Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2024
APELLIDOS Y NOMBRE | TIPO DE CONTRATO | GRUPO | PUESTO DE TRABAJO |
ÁREA DOCENTE | |||
RODEIRO CABANAS, HILARIO | CLI | (1) DOCENTE | PRPRP PROFESOR DE PERCUSIÓN |
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN | |||
LEZAUN ESNAOLA M.ª CARMEN | CLI | (2) PERSONAL NO DOCENTE | FJODOJ OFICIAL ADMINISTRATIVA Y CONSERJE |
Abreviaturas: –Régimen jurídico: L = laboral. –Complementos: C.P.D.= complemento de puesto directivo. C.P.SD.= complemento de puesto subdirectivo. C.DOC.= complemento de docente. C.P.T.= complemento de puesto de trabajo. C.D.= complemento de disponibilidad. –Jornadas: C = jornada completa. P = jornada parcial. –Tipo de contrato: CLI= contrato laboral interino. CL= contrato laboral. |
Código del anuncio: L2403921
Acceso
Boletín Oficial de Navarra
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Pamplona (Navarra)
848 42 12 50