2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
DONAMARIA
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2024
El Pleno del Ayuntamiento de Donamaria, en sesión ordinaria celebrada el día 12 de enero de 2024, aprobó el calendario laboral para 2024, en los siguientes términos.
La alcaldesa-presidenta presenta para su aprobación el calendario laboral del año 2024, que a su vez recoge el calendario oficial de fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, según se establece en la Resolución 250/2023, de 5 de junio, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se procede al establecimiento del calendario oficial de fiestas laborales para el año 2024 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra (Boletín Oficial de Navarra número 132, de 23 de junio de 2023).
Sometidos a votación, resultan aprobados por unanimidad, los siguientes acuerdos:
Primero.–Aprobar el calendario laboral de 2024 de la siguiente manera:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–28 de marzo: Jueves Santo.
–29 de marzo: Viernes Santo.
–1 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
–25 de julio: Santiago Apóstol.
–14 de agosto: Cierre del ayuntamiento.
–15 de agosto: Asunción de la Virgen.
–16 de agosto: Cierre del ayuntamiento.
–17 de agosto: Fiesta local.
–12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
–1 de noviembre: Día de todos los Santos.
–3 de diciembre: San Francisco Javier.
–6 de diciembre: Día de la Constitución.
–25 de diciembre: Natividad del Señor.
–26 de diciembre: Cierre del ayuntamiento.
–27 de diciembre: Cierre del ayuntamiento.
–30 de diciembre: Cierre del ayuntamiento.
–31 de diciembre: Cierre del ayuntamiento.
Segundo.–La duración de la jornada diaria será de 7 horas 20 minutos.
En el cómputo anual resultan 244 días laborables a los que hay que restar 27 días de vacaciones, quedando finalmente 218 días de trabajo para realizar 1.592 horas efectivas de trabajo.
La jornada de trabajo se realizará con carácter general de lunes a viernes, estableciéndose un horario obligado de 08:00-15:20 horas, quedando el tiempo restante a elección del empleado con carácter flexible.
La distribución de la jornada de trabajo señalada no será de aplicación a los empleados que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial ni a los afectados por alguna compensación horaria (trabajo a turnos, nocturno, etc.) que se regirán, en todo caso por su calendario laboral específico.
Tercero.–Hacer constar que, en el año 2024, a efectos del cómputo de plazos, serán inhábiles todos los sábados y domingos, así como los días declarados festivos en las dependencias municipales anteriormente.
Cuarto.–Establecer el horario de atención al público y de apertura del registro general queda establecido:
–Lunes y viernes de 12:00-15:00 horas.
–Miércoles 11:00-15:00 horas.
Quinto.–Publicar el anuncio en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios municipal.
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
Donamaria, 15 de enero de 2024.–La alcaldesa, Natalia Rekarte Oteiza.
Código del anuncio: L2401217
