2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
OLAZTI / OLAZAGUTÍA
Oferta pública de empleo para 2024
El alcalde del Ayuntamiento de Olazti / Olazagutia, mediante Resolución 357 de fecha 13 de diciembre de 2024, ha aprobado la oferta pública de empleo para 2024:
Considerando el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 -LPGE 2023- prorrogado para 2024, y que las previsiones contempladas en el mismo, responden al cumplimiento del objetivo de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8% de las plazas de naturaleza estructural y que el cumplimiento de este objetivo debe justificarse de acuerdo con el instrumento de planificación plurianual al que alude el segundo, subapartado cuatro de dicho precepto.
Considerando que la aprobación de la OEP es competencia de la alcaldía, en virtud de lo previsto en el artículo 22.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, o al órgano que ostente la correspondiente delegación (art. 21.3 LRBRL), previa negociación con las organizaciones sindicales en la respectiva mesa de negociación, por aplicación de lo dispuesto en el artículo 83.6 del decreto foral legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra, y que la resolución que a su efecto se adopte deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra de acuerdo con el artículo 3 del decreto foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el reglamento de ingreso en las administraciones públicas de Navarra.
De conformidad con el informe de jurídico-económico y el instrumento de planificación plurianual,
RESUELVO:
Primero.–Aprobar la oferta pública del Ayuntamiento de Olazti para el año 2024, incluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado, en materia de tasa de reposición:
1.–Régimen funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: empleado-a servicios múltiples-forestal, número 20.4 de la plantilla orgánica. Nivel C. Perfil lingüístico: B1 euskera. Sistema de ingreso: concurso-oposición Tasa de reposición artículo 20 Ley 31/2022. Previsión de provisión: 2025-2026.
2.–Régimen funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: oficial administrativa, número 10.4 de la plantilla orgánica. Nivel C. Perfil lingüístico: C1 euskera. Sistema de ingreso: turno restringido. Artículo 15.3 DFL 251/1993. Previsión de provisión: 2025-2026.
3.–Régimen laboral. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: ludotecaria-o, número 40.5 de la plantilla orgánica. Nivel C. Perfil lingüístico: C1 euskera. Sistema de ingreso: concurso-oposición Tasa de reposición específica adicional artículo 20.2.4 Ley 31/2022. Previsión de provisión: 2026-2027.
Segundo.–Publicar la presente oferta de empleo público en el Boletín Oficial de Navarra, en el tablón de anuncios y portal de la transparencia municipal, dando cuenta de la misma al Pleno en la primera sesión ordinaria que este órgano colegiado celebre.
Olazti / Olazagutia, 13 de diciembre de 2024.–El alcalde, Joseba Vizuete Askargorta.
Código del anuncio: L2418237
