2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
FUSTIÑANA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal. Nombramientos de empleado de servicios múltiples y plaza desierta
Visto el expediente relativo a la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por acuerdo plenario de fecha 28 de noviembre de 2022, publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 253, de fecha de 19 de diciembre de 2022.
De conformidad con la propuesta elevada por parte del tribunal calificador para el nombramiento de las personas aspirantes con mayor puntuación con sujeción al orden de preferencia de vacantes que los aspirantes habían indicado previamente,
Habiéndose presentado por estos aspirantes la documentación requerida en la convocatoria, y comprobado que cumplen los requisitos exigidos,
En su virtud, y en ejercicio de las competencias establecidas en el artículo 21.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, por Resolución de Alcaldía número 143 de 11 de diciembre de 2024, se ha resuelto:
Primero.–Nombrar como personal laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Fustiñana a las siguientes personas:
Inocencio Cerezo Puig, empleado de servicios múltiples (ayuntamiento), nivel E, jornada completa.
Mihaylov Petkov Nikolay, empleado de servicios múltiples (brigada), nivel E, jornada completa.
Segundo.–Dejar desierta la plaza de empleado de servicios múltiples (piscina) por no constar ningún aspirante a dicha plaza.
Tercero.–Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión del puesto el día 16 de diciembre de 2024, conforme al artículo 6.4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
Quienes, dentro del plazo concedido, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la entidad local. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 10.4 de la convocatoria.
Cuarto.–Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra y en la ficha de la convocatoria de la página web del Ayuntamiento de Fustiñana.
Quinto.–Dar cuenta de la presente resolución al pleno de la corporación en la primera sesión ordinaria que este celebre.
Fustiñana, 11 de noviembre de 2024.–El alcalde, Sergio Vitas Aguirre.
Código del anuncio: L2417997
