2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
TAFALLA
Resolución por la que se nombra personal funcionario y se determina la procedencia de contratación como personal laboral fijo en el marco del proceso de la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, para desempeñar el puesto auxiliar administrativo y se les adjudica plaza
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Tafalla adoptó acuerdo en fecha 2 de diciembre de 2022, aprobando la Convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público del Ayuntamiento de Tafalla.
Dicha convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 254, de 19 de diciembre de 2022.
Por Resolución de Alcaldía de fecha 5 de septiembre de 2024, publicada en la ficha web de la convocatoria el mismo día, se aprobó la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria de procedimiento de ingreso, correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal en el Ayuntamiento de Tafalla. Dicha Resolución se publicó en la ficha de la convocatoria el 5 de septiembre de 2024. Mediante sucesivas Resoluciones de Alcaldía de fecha 9 de septiembre, 2 de octubre y 8 de octubre, publicadas en la ficha de la convocatoria los días 9 de septiembre, 3 de octubre y 9 de octubre respectivamente, se aprobaron modificaciones y correcciones de dicha lista definitiva.
Concluido el concurso de méritos, en la página web de la entidad local, se publicó la propuesta de nombramiento de las personas aspirantes con mayor puntuación, que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria y tenían cabida en el número de plazas convocadas.
Presentada la documentación solicitada en la convocatoria y comprobado que cumplen los requisitos en ella exigidos, procede efectuar el nombramiento o contratación y la adjudicación de las plazas.
En virtud de lo expuesto y en ejercicio de las atribuciones que tengo atribuidas de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales y demás normativa de general aplicación;
HE RESUELTO:
Primero.–Determinar la contratación en régimen laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Tafalla, para desempeñar el puesto de trabajo de auxiliar administrativo de;
–CABALLERO ECHECON MAITE.
Segundo.–Nombrar personal funcionario, al servicio del Ayuntamiento de Tafalla, para desempeñar el puesto de trabajo de auxiliar administrativo a;
–FRANCOY IZAL SONIA.
Tercero.–Adjudicar las vacantes de conformidad con lo dispuesto seguidamente:
APELLIDOS Y NOMBRE | N.º PLAZA EN PLANTILLA ORGÁNICA | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | RÉGIMEN JURÍDICO | JORNADA |
CABALLERO ECHECON, MAITE | 01.08 | Auxiliar Administrativo | D | Laboral | Completa |
FRANCOY IZAL SONIA | 03.0.5 | Auxiliar Administrativo | D | Funcionaria | Completa |
Cuarto.–La persona aspirante de régimen laboral deberá suscribir el correspondiente contrato laboral fijo el día 20 de diciembre de 2024, conforme al artículo 6.4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
La persona aspirante nombrada funcionaria deberá tomar posesión del puesto el día 20 de diciembre de 2024, conforme al artículo 6.4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
Quienes, en dicha fecha, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no tomen posesión, o en su caso no suscriban el contrato laboral fijo perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal funcionario o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Tafalla
Quinto.–Trasladar la presente resolución, a los efectos oportunos, a la unidad de personal, al área de Servicios Generales, al área de Urbanismo y Medio Ambiente y al área de servicios económicos y de desarrollo del Ayuntamiento de Tafalla así como a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Sexto.–Notificar la presente resolución a la/s persona/s interesada/s, significándole/s que contra la misma cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de notificación de esta resolución.
b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación de la misma.
c) Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de esta resolución.
Tafalla, 4 de diciembre de 2024.–El Alcalde, Xabier Alcuaz Andueza
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