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BOLETÍN Nº 257 - 19 de diciembre de 2024

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

CORELLA

Convocatoria para la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de tres plazas de oficial administrativo/a

El Ayuntamiento de Corella en sesión de Junta de Gobierno Local celebrada el 29 de noviembre de 2024, ha aprobado la convocatoria y las bases, para la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de tres plazas del puesto de trabajo de oficial administrativo/a de nivel C. Personal laboral fijo.

BASES

Base 1.–Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de tres plazas del puesto de trabajo de oficial administrativo/a del Ayuntamiento de Corella, sin incremento de plazas.

1.2. El presente proceso se convoca en virtud de lo establecido en el artículo 15.6 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, para el personal de plantilla del Ayuntamiento de Corella, que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria.

1.3. Las personas aspirantes que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulten nombradas en virtud de esta convocatoria, tendrán la condición de oficial administrativo/a y serán encuadradas en el nivel C desde la fecha de la toma de posesión, amortizándose automáticamente las plazas que ocupaban anteriormente y no suponiendo, por consiguiente, incremento alguno del número de plazas en la plantilla orgánica.

1.4. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación del régimen jurídico funcionarial o laboral que tuviera el/la empleado/a antes de la promoción, continuando, asimismo, con el régimen de derechos pasivos.

1.5. Las personas designadas prestarán sus servicios ejecutando los trabajos y funciones que venían realizando y cualesquiera otros que se les pueda encomendar conforme a su nuevo nivel o grupo de encuadramiento.

Base 2.–Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidas en la presente convocatoria, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ostentar la condición de personal fijo del Ayuntamiento de Corella en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia especial, en el puesto de trabajo de auxiliar administrativo/a.

b) Hallarse encuadrado en el nivel o grupo D.

c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.

d) No hallarse inhabilitada ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de la Administración pública.

e) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones del puesto de trabajo.

Además de los requisitos anteriores, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, alternativamente, uno de los dos siguientes requisitos:

a) Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente y acreditar 5 años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas.

b) Acreditar 8 años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas.

2.2. Los requisitos anteriores han de poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.

Base 3.–Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse, en el Registro del Ayuntamiento de Corella, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en oficina de correos, se hará en sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por el personal de correos antes de ser certificada y enviada al Registro General del Ayuntamiento de Corella.

3.2. Las personas con discapacidad reconocida deberán adjuntar a la instancia de participación documento que la acredite, expedido por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios que consideren necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y, además, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas.

3.3. A la instancia acompañarán la siguiente documentación:

a) Fotocopia del anverso y reverso del documento nacional de identidad.

b) Certificado acreditativo de su nombramiento como auxiliar administrativo/a, de su antigüedad en dicho puesto, así como de su situación administrativa en el mismo, se incorporará de oficio por el Ayuntamiento.

c) En su caso, copia de la titulación a la que se refiere el apartado 2 de la convocatoria.

d) Documentos acreditativos de cuantos méritos sean alegados paras su valoración en la fase de concurso, expedidos por las autoridades públicas o responsables de las entidades privadas competentes de cada mérito alegado.

3.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

3.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición de la persona interesada.

Base 4.–Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldía dictará resolución aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, la alcaldía dictará resolución declarando desierta la convocatoria.

De no producirse exclusiones, el alcalde podrá aprobar directamente la lista definitiva de personas admitidas, que se hará pública en el Boletín Oficial de Navarra.

4.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, la alcaldía dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

4.4. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca a quienes figuren en ella la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria. Cuando de la documentación que se debe presentar en el caso de superar el procedimiento selectivo se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en que pudieran haber incurrido por falsedad.

Base 5.–Desarrollo del concurso-oposición.

5.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición en la forma indicada en las presentes bases.

5.2. En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de la fase de la oposición.

Base 6.–Fase de concurso.

6.1. Antes de realizar las pruebas correspondientes a la fase de oposición se desarrollará la fase de concurso, la cual tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.

En ella, el tribunal calificador valorará los méritos alegados y probados documentalmente por las personas aspirantes, conforme al baremo de puntuaciones que se detalla en el Anexo III.

El tribunal podrá solicitar aclaraciones documentales a las entidades públicas o privadas emisoras de los certificados de méritos en el caso de que lo considere necesario, la puntuación obtenida por cada persona aspirante en la fase de concurso se sumará a la que se obtenga en la fase de oposición, obteniendo así, la puntuación final de cada aspirante.

No se valorarán los títulos cuya posesión sea requisito indispensable para la consecución de otro de superior rango académico que se aleguen como mérito y sean objeto de valoración específica en el baremo.

6.2. Al término de la fase de concurso el tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Corella las puntuaciones provisionales obtenidas por los aspirantes y abrirá un plazo de reclamaciones de cinco días para que las personas interesadas puedan alegar, en su caso, lo que a su derecho convenga en relación con la valoración de méritos.

Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas por el tribunal, se publicará por el mismo procedimiento la relación de aspirantes con la puntación definitiva obtenida en la fase de concurso, que se sumará posteriormente a la que se alcance en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.

Base 7.–Fase de oposición.

7.1. La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas prácticas, relacionadas con el contenido y funciones del puesto de trabajo a cubrir, sobre las materias relacionadas en el Anexo II de estas bases. Las pruebas de la fase de oposición se realizarán en la misma o distinta fecha y se anunciarán oportunamente. La duración máxima de cada una de las pruebas se determinará por el tribunal calificador antes de su comienzo.

La fase de oposición será eliminatoria, no siendo eliminatorias las pruebas de que conste dicha fase. Cada una de las pruebas será calificada con una puntuación de 35 puntos, siendo la valoración máxima de la fase de oposición 70 puntos. Para superarla será necesario obtener 35 puntos.

7.2. La convocatoria para cada una de las pruebas se realizará mediante llamamiento único al que las personas aspirantes deberán comparecer provistos del documento nacional de identidad, NIE, o pasaporte. Quienes no acrediten su identidad o no comparezcan quedarán eliminados.

7.3. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerá, para las personas aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

7.4. La fase de oposición dará comienzo a partir del mes de enero de 2025.

La fecha, lugar y hora de realización de las pruebas de la oposición se indicará cuando se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento.

7.5. Después de la realización de las pruebas, se publicarán en la web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento los resultados obtenidos en las mismas por cada aspirante, por orden de puntuación, sumando las calificaciones sumadas en la fase de concurso y en la fase de oposición.

Base 8.–Composición, constitución y actuación del tribunal calificador.

8.1. El tribunal estará compuesto por los siguientes miembros.

Presidente: don Gorka García Izal, alcalde del Ayuntamiento de Corella.

Suplente: don Félix Bienzobas Lázaro, concejal del Ayuntamiento de Corella.

Vocal: don Santiago Ruiz López, representante de los trabajadores.

Suplente: doña Milagrosa Gil García, representante de los trabajadores.

Vocal: doña Rosana Ugarte Martínez, interventora del Ayuntamiento de Corella.

Suplente: doña Nuria Mateo Crisostomo, interventora del Ayuntamiento de Milagro.

Vocal: doña Milagros Pérez Barquín, oficial administrativa del Ayuntamiento de Corella.

Suplente: doña María José Armendáriz Poyales, oficial administrativa del Ayuntamiento de Corella.

Vocal secretaria: doña Bertha Luna Sánchez, secretaria accidental del Ayuntamiento de Corella.

Suplente: doña Milagrosa López Mendoza, secretaria del Ayuntamiento de Corella.

8.2. El tribunal deberá constituirse mediante convocatoria de su presidente, con anterioridad a la iniciación de las pruebas.

8.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

8.4. Los miembros del tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

8.5. El tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases contenidas en esta convocatoria.

El tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

Base 9.–Relación de aprobados y presentación de documentos.

Terminado el proceso, el tribunal elevará a la alcaldía la propuesta de nombramiento en favor de los/as aspirantes aprobados/as.

Base 10.–Nombramiento y toma de posesión.

10.1. La alcaldía nombrará oficiales administrativos/as (nivel C) a las personas aspirantes incluidas en la propuesta citada en el apartado anterior y ordenará la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra.

10.2. Los/as aspirantes nombrados/as deberán tomar posesión del cargo en el plazo de diez días naturales, a contar desde la notificación del nombramiento. Si algún candidato, dentro del plazo indicado, y salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de oficial administrativo/a nivel C.

Base 11.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrán interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del tribunal calificador se podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Corella, 29 de noviembre de 2024.–El alcalde, Gorka García Izal.

ANEXO I.–SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA RESTRINGIDA A PLAZAS DE OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

EXPONE QUE:

–Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo, ni está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

–Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración pública, ni está inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de las funciones públicas.

–Que está en posesión de las titulaciones exigidas en la convocatoria, y reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo para la presentación de las instancias.

–Que acompaña a la instancia copia de los méritos para la fase de concurso.

Por todo lo cual, SOLICITA QUE:

–Teniendo por presentada esta instancia en tiempo y forma se admita a quien suscribe a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, por el sistema de oposición interna restringida, de tres plazas del puesto de trabajo de oficial administrativo/a de nivel C. Personal laboral fijo.

(Fecha y firma de la persona solicitante)

ANEXO II.–TEMARIO

1.–Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales, términos y plazos (Título II, Capítulo I y II).

2.–Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común, ordenación del expediente administrativo (Título IV, Capítulo III). Recursos administrativos (Título V, Capítulo II).

3.–Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales (Título Preliminar, Capítulo I).

4.–Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (Titulo II El padrón Municipal, organización y competencias) y Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales: De la Población y del Padrón. (Título II del Real Decreto 1690/1986). La gestión del padrón municipal.

5.–La gestión de los impuestos municipales: Contribución Territorial, Impuesto sobre Actividades Económicas o Licencia Fiscal, Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica o de circulación, Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y el Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana o de Plusvalía (Título II de la Ley Foral 2/1995).

6.–Funcionamiento de las entidades locales de Navarra. Acuerdos del Pleno y de la Junta de Gobierno Local. Actas, traslado de acuerdos adoptados por los órganos colegiados. Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra (Título III).

7.–El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Entidades Locales. Disposiciones generales y comunes a los funcionarios de carrera. Selección y provisión. Disposiciones comunes al personal laboral y eventual. (Títulos I, II, III y IV del Decreto Foral Legislativo 251/1993, 30 agosto, Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas.

8.–Contabilidad y recaudación municipal: conceptos básicos; registro y contabilización de facturas; facturación electrónica; generación y emisión de recibos.

9.–Conceptos de informática: tratamiento de textos de Word, hojas de cálculo de Excel, Internet y correo electrónico.

10.–Gestión de datos personales de personas físicas y jurídicas que se relacionen con el Ayuntamiento. La combinación de correspondencia. Gestión del Registro electrónico; registro, salida, notificaciones y búsqueda de documentos en el expediente electrónico.

Nota: las materias se exigirán conforme al texto vigente en la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

ANEXO III.–VALORACIÓN DE MÉRITOS

El tribunal procederá a valorar los méritos alegados y debidamente justificados por las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que se indica a continuación. Los méritos deberán ser acreditados documentalmente por las personas aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición, con copias de los documentos originales, teniéndose por no aportados en caso contrario. El tribunal podrá, en cualquier momento, solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por las personas aspirantes.

Baremo de méritos.

La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.

Los méritos alegados y probados conforme a lo establecido en el apartado 6 se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:

Formación y cursos relacionados con el puesto de trabajo: Tiene por objeto valorar los méritos de cada aspirante que, en todo caso, versará sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto a cubrir.

La valoración de cada curso se realizará de acuerdo con la siguiente escala:

a) Duración menor a 15 horas: 1 punto.

b) Duración entre 15 a 30 horas: 2 puntos.

c) Duración superior a 30 horas: 3 puntos.

No se computarán los cursos en los que no conste el número de horas efectuadas.

Al término de la fase de concurso, el tribunal hará pública la puntuación obtenida, precisando los puntos que hayan obtenido cada uno de los aspirantes en la fase de concurso.

Corella, 5 de diciembre de 2024.–El alcalde, Gorka García Izal.

Código del anuncio: L2417727