1. Comunidad Foral de Navarra
1.7. Otros
RESOLUCIÓN 551E/2024, de 18 de noviembre, de la directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, por la que se determina el personal necesario para la atención de los servicios mínimos en el Centro de Atención Integral a las Violencias Sexuales (CAIVS), ante la convocatoria de huelga prevista para los días 18 y 26 de noviembre.
El sindicato LAB ha convocado huelga durante los días 18 de noviembre, de 12:00 a 15:00 y de 17:00 a 20:00 horas, y el 26 de noviembre, de 00:01 horas a las 23:59 horas, en el ámbito de la Fundación Navarra para la Gestión de Servicios Sociales Públicos - Fundación Gizain.
El derecho de huelga reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española debe ser compatibilizado con las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, sin que ello suponga vaciar de contenido el ejercicio de aquel, según interpretación dada al citado precepto por la jurisprudencia tanto ordinaria como constitucional.
En el ámbito de los servicios públicos gestionados por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, el Centro de Atención Integral a las Violencias Sexuales (CAIVS) proporciona atención especializada a mujeres mayores de 16 años que han sido víctimas o supervivientes de violencias sexuales, ya sean actuales o pasadas, con un horario ininterrumpido las 24 horas de día, los 365 días del año.
Esto determina la necesidad de fijar unos servicios mínimos que garanticen una adecuada atención de las mujeres usuarias.
En la determinación de esos servicios mínimos ha de ser tenido en cuenta, además de los principios de proporcionalidad y racionalidad, el carácter ineludible de tales servicios, en orden a preservar la atención debida a las ciudadanas usuarias. Estas consideraciones justifican la valoración y clasificación de tales servicios como esenciales y motivan, por tanto, la necesidad de su cobertura durante el desarrollo de la huelga convocada.
Por todo ello, y en cumplimiento de los deberes que impone a los poderes públicos la Constitución Española en sus artículos 15, 28, 39.4, 43 y 49, es necesario determinar unos servicios mínimos que, respetando el ejercicio del derecho a la huelga de los trabajadores y trabajadoras, garanticen el derecho de estas ciudadanas a la protección de su salud y de su vida.
La propuesta de los servicios mínimos ha sido trasladada al sindicato LAB, como representante del Comité de Huelga.
En consecuencia, en virtud de las atribuciones que me han sido conferidas por el Decreto Foral 260/2019, de 30 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua,
RESUELVO:
1. El ejercicio del derecho a la huelga, con motivo de la convocatoria anunciada para los días 18 y 26 de noviembre de 2024 en el ámbito de la "Fundación Navarra para la gestión de servicios sociales públicos - Fundación Gizain", deberá respetar los siguientes servicios mínimos:
–Centro de Atención Integral a las Violencias Sexuales (CAIVS): atención con el personal previsto para el turno de noche.
2. Los servicios esenciales recogidos en el número anterior se llevarán a cabo por el personal imprescindible designado por la dirección de la empresa, oída siempre la representación sindical.
Los paros y alteraciones del trabajo del personal que tenga la obligación de trabajar en dicha jornada, para el cumplimiento de los servicios mínimos establecidos en esta resolución, serán considerados ilegales y sancionados de acuerdo con la legislación que, en su caso, proceda.
3. Notificar la presente resolución al Comité de Huelga y a la "Fundación Navarra para la gestión de servicios sociales públicos - Fundación Gizain", a los efectos oportunos.
4. Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
5. Señalar que, contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Presidencia e Igualdad, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, en su caso, o al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 18 de noviembre de 2024.–La directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua, Patricia Abad Encinas.
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