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BOLETÍN Nº 243 - 29 de noviembre de 2024

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

CINTRUÉNIGO

Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación del empleo temporal. Nombramientos de empleado de servicios múltiples. Declaración de convocatoria desierta de 3 plazas y aprobación de la lista de aspirantes a contratación temporal

La Junta de Gobierno Local de Cintruénigo, en sesión extraordinaria celebrada el día 15 de noviembre de 2024, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:

"Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión celebrada el 25 de noviembre de 2022 se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de las vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 247 de fecha 12 de diciembre de 2022 (extraordinario).

Por Resolución de Alcaldía 2023-0168, de 18 de mayo de 2023 publicada en la página web de la entidad local, se aprobó la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria.

Por Resolución de Alcaldía 2023-0272 de 2 de agosto de 2023 publicada en la página web de la entidad local, se aprobó la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria y se fijan lugares, fechas y horas de realización de las pruebas.

Por Resolución de Alcaldía 2023-0344 de 16 de octubre de 2023 publicada en la página web de la entidad local, se modifica la fecha de realización de la prueba en relación con los puestos de Empleado de Servicios Múltiples.

Concluidas la fase de oposición y la de concurso de méritos, en la página web de la entidad local, se publicó la propuesta de contratación de las personas aspirantes con mayor puntuación, que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria y tenían cabida en el número de plazas convocadas.

Presentada la documentación solicitada en la convocatoria y comprobado que todos los aspirantes propuestos cumplen los requisitos en ella exigidos, procede efectuar su nombramiento y la adjudicación de las plazas.

Asimismo, a propuesta del tribunal, procede declarar desierta la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de las plazas A54, A55 y A56 del puesto de trabajo de empleado servicios múltiples, debido a que ningún otro aspirante ha superado la fase de oposición.

Por último, y asimismo a propuesta del tribunal, procede la aprobación de la lista de aspirantes a la contratación temporal prevista en la base 11 de la convocatoria (aspirantes que han obtenido, al menos el 30 por 100 de la puntuación máxima establecida para la fase de oposición).

Solicitada fiscalización de la Intervención municipal, esta suscribe informe favorable de fecha 13 de noviembre de 2024 que afirma la existencia de crédito adecuado y suficiente en el presupuesto vigente (2024) para financiar las obligaciones derivadas de la cobertura de las plazas.

En su virtud y en ejercicio de las atribuciones conferidas,

SE ACUERDA:

1.º Nombrar personal laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Cintruénigo, para desempeñar los puestos de trabajo de empleados de servicios múltiples a:

GARBAYO FUENTES, FRANCISCO JAVIER

FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, ÁLVARO

MORENO ALIAGA, LUIS

GÓMEZ FRANCO, MIGUEL ÁNGEL

2.º Adjudicar las vacantes de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.

3.º Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión del puesto el día 22 de noviembre de 2024, conforme al artículo 6.4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.

Quienes en dicha fecha y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no tomen posesión, perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Cintruénigo.

4.º Declarar desierta la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de las plazas A54, A55 y A56 del puesto de trabajo de empleado servicios múltiples, debido a que ningún otro aspirante ha superado la fase de oposición.

5.º Aprobar la lista de aspirantes a la contratación temporal prevista en la base 11 de la convocatoria (aspirantes que han obtenido, al menos el 30 por 100 de la puntuación máxima establecida para la fase de oposición), de conformidad con lo dispuesto en el anexo II.

6.º Publicar los nombramientos en el Boletín Oficial de Navarra y la lista de aspirantes a la contratación temporal en la ficha web de la convocatoria en el portal de la entidad local y trasladar el presente acuerdo, a los efectos oportunos, al Área de Personal e Intervención de la entidad local y notificarlo a las personas interesadas, significándoles que contra el mismo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de notificación de este acuerdo.

b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación del mismo.

c) Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de este acuerdo.

ANEXO I.–PLAZAS ADJUDICADAS

Cintruénigo, 18 de noviembre de 2024.–El alcalde, Óscar Bea Trincado.

Código del anuncio: L2416757