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BOLETÍN Nº 237 - 22 de noviembre de 2024

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones

RESOLUCIÓN 4201/2024, de 6 de noviembre, del director general de Función Pública, por la que se determina la procedencia de contratación al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de peón auxiliar bombero y se les adjudica plaza.

Por Resolución 2569/2022, de 4 de octubre, de la directora general de Función Pública, inserta en el Boletín Oficial de Navarra número 205, de 17 de octubre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobó la convocatoria del procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de ochenta y siete plazas del puesto de trabajo de peón auxiliar bombero, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución 968/2023, de 8 de marzo, se aprobó la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha de la convocatoria el 16 de marzo de 2023.

Concluida la baremación del concurso de méritos, el tribunal calificador elevó propuesta de contratación de las personas aspirantes con mayor puntuación y que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria. Dicha propuesta se publicó en la ficha web de la convocatoria con fecha 5 de abril de 2024, siendo contratadas por Resolución 1610/2024, de 2 de mayo, del director general de Función Pública.

De las plazas anteriores, 32 no se cubrieron porque sus personas adjudicatarias, renunciaron o fueron declaradas excedentes con efectos de la toma de posesión, por encontrarse en ese momento prestando servicios en esta o en otra Administración pública.

En base a lo anterior, de acuerdo con lo establecido en la base 8.2 de la convocatoria, el 22 de agosto de 2024 se publicó propuesta de nombramiento complementaria a favor de 31 personas aspirantes aprobadas incluidas inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas.

Doña María Marta Arocena Martínez de Irujo, don Íñigo Legarrea Galar, don Félix Íñiguez González, don Alejandro San Martín Rivas, don Eneko Goñi Aramendía y don Jorge López Mañeru, han presentado su renuncia al proceso selectivo de referencia.

Doña Marina Esperanza Ciriza Castro no puede ser nombrada por no cumplir los requisitos para el desempeño del puesto de trabajo.

Presentada por el resto de personas aspirantes la documentación requerida y comprobado que cumplen los requisitos exigidos, procede su contratación y adjudicación de las plazas.

En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,

HE RESUELTO:

1.º Determinar la contratación en régimen laboral fijo discontinuo a tiempo parcial, para desempeñar el puesto de trabajo de peón auxiliar bombero, a:

SOLA ZUÑIGA, JUAN

ANDRÉS MENÉNDEZ, MARÍA ROSA

GÜEMES LOPEZ, CARLOS

ALVAREZ DE EULATE HERNANDEZ, ROBERTO

SORLI CAÑADA, ALVAR

IBAÑEZ HERRERA, RECESVINTO

SERRANO SOTO, MIGUEL

ONDARRA ONDARRA, SERGIO

GOÑI ECHAURI, XABIER

MORRAS BARRENA, JOSE LUIS

NAVARRO ORTEGA, MIKEL

NAVARRO ANSA, ANTXON

SALON PEDROARENA, IÑIGO

PASTOR IZCO, MIKEL

LIZARRAGA PELLO, GORKA

RIVAS ALMENARA, ARITZ

OSES RIPALDA, LARRAITZ

CABEZA ARRAIZA, JORGE

LEKUNBERRI URMENETA, IÑIGO

MOLAS VALENCIA, MANUEL ANGEL

ROMERO MARZO, JAVIER

ZABALETA PERURENA, JON

ARRAIZA OTAZU, RAQUEL

SAENZ SAENZ, ISAAC

2.º Adjudicar las vacantes de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.

3.º Las personas aspirantes deberán suscribir el correspondiente contrato que surtirá efectos con fecha 26 de noviembre de 2024. Una vez el contrato esté disponible se les comunicará para proceder a su firma, que podrán realizar telemáticamente a través de la plataforma de firma de documentos RRHH o presencialmente en la Sección de Promoción y Contratación Temporal de la Dirección General de Función Pública.

Quienes no firmen el contrato en el plazo de 10 días desde su puesta a disposición, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

4.º Trasladar la presente resolución, a los efectos oportunos, a la Sección Gestión Administrativa y de Personal del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak, y a los Servicios de Gestión de Procedimientos de Personal, de Control de Gasto de Personal y Nóminas y de Estructura, Plantilla y Contratación Temporal de Personal de la Dirección General de Función Pública, y notificarla a las personas interesadas, señalando a estas que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Interior, Función Pública y Justicia, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

5.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, teniendo en cuenta que dicha publicación surtirá los mismos efectos que la notificación en atención a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Pamplona, 6 de noviembre de 2024.–El director general de Función Pública, Rashid Mohamed Vázquez.

ANEXO I.–PLAZAS ADJUDICADAS

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