2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE
DE ALTSASU / ALSASUA, OLAZTI / OLAZAGUTÍA Y ZIORDIA
Aprobación definitiva de modificación de la plantilla orgánica de 2024
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan presentado alegaciones, se procede a la publicación de la aprobación definitiva de la modificación de la plantilla orgánica de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Altsasu / Alsasua, Olazti / Olazagutía y Ziordia para el año 20224. El acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 92, de fecha 6 de mayo de 2024.
Alsasua, 12 de junio de 2024.–El presidente, Juan José Goicoechea San Román.
MODIFICACIÓN PLANTILLA ORGÁNICA 2024
Entidad: Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Altsasu, Olazti y Ziordia
PUESTO |
CÓDIGO PUESTO | DENOMINACIÓN PUESTO | PROGRAMA | NIVEL | RÉGIMEN JURÍDICO | JORNADA | SISTEMA ACCESO | SITUACIÓN PUESTO | CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PUESTO | IDIOMAS | DISCAPACIDAD |
1 | 2 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Euskera | Nivel |
10 | EDUCADOR/A SOCIAL | PIS / ESP / AUNA | B | L | C | CO | V | 3 | | 20 | | | | | | | RE | C1 | |
14 | EDUCADOR/A SOCIAL | PIS / ESP | B | L | C | CO | V | 3 | | 20 | | | | | | | RE | C1 | |
* Las educadoras sociales están contratadas en el nivel C y perciben complemento de nivel del 12 %y un complemento de puesto de trabajo de 32,66 % por equiparación al nivel B. En virtud de su incorporación al proyecto AUNA, la Educadora Social asignada al mismo tendrá un complemento de puesto de trabajo adicional del 28,66 % en el nivel C. |
PERSONA |
CÓDIGO PUESTO | APELLIDOS Y NOMBRE | SITUACIÓN PUESTO | JORNADA (%) | FECHA INCORPORACIÓN | RECONOCIMIENTO SERVICIOS PRESTADOS | COMPLEMENTOS PERSONALES |
1 | 2 | Antigüedad (1) | Compensatorio (2) | Grado (3) |
10 | IMAZ LARREA ERKUDEN | V | 3 | 100% | 23-08-2005 | 23-08-2005 | 5 | * | |
14 | | | | | | | | | |
RÉGIMEN JURÍDICO: F: Funcionario. L: Laboral. E: Eventual. | JORNADA: C: Completa. P: Parcial. V: Variable. | SISTEMA ACCESO-PROVISIÓN: O: Oposición. C: Concurso. CO: Concurso-oposición. COR: Concurso-oposición restringido. | CONCEPTOS RETRIBUTIVOS: 1: Complemento de nivel. 2: Complemento de puesto de trabajo. 3: Complemento puesto directivo/jefatura. 4: Complemento dedicación exclusiva. 5: Complemento de incompatibilidad. 6: Complemento de prolongación de jornada. 7: Complemento de especial riesgo. 8: Otros. |
SITUACIÓN PUESTO: T: TITULAR. C1: Activo. C2: Activo en comisión de servicios. C3: Servicios especiales. C4: Excedencia voluntaria. C5: Excedencia especial. C6: Reducción jornada. C7: Otros permisos. C8: Asignación a puesto interino. | V: VACANTE. V1: Cubierta por un contratado administrativo. Jornada completa. V2: Cubierta por un contratado administrativo. Jornada parcial. V3: Cubierta por un contratado laboral. Jornada completa. V4: Cubierta por un contratado laboral. Jornada parcial. V5: Cubierta por un laboral temporal indefinido. V6: Cubierta por un laboral temporal indefinido discontinuo. V7: No cubierta. V8: Designación interina. | PROGRAMA: PAOS: Programa de Acogida y Orientación Social. PAC: Programa de Atención Comunitaria a personas con dificultades
de autovalimiento. PAIF: Programa de Atención a la Infancia y Familia. ESP: Empleo Social Protegido. PIS: Programa de Incorporación Social. AUNA: Proyecto AUNA. Itinerarios integrados de inclusión. |
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