2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
ZIZUR MAYOR
Modificación de la oferta pública de empleo (2) de 2022
Modificación oferta de empleo público (2) 2022 correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en la sesión del 20 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 103, con fecha 26 de mayo de 2022.
El día 24 de mayo de 2024, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zizur Mayor / Zizur Nagusia, adoptó acuerdo cuyo texto íntegro se transcribe a continuación:
Considerando la sentencia número 209/2023 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Pamplona, de fecha 16 de noviembre de 2023, relativa a la estimación del recurso contencioso administrativo en procedimiento abreviado número 76/2023, interpuesto por don Félix Castor Zunzarren Fernández, contra la Resolución del Tribunal Administrativo de Navarra número 413/2023, de 14 de febrero, desestimatoria del recurso de alzada interpuesto contra distintos aspectos de la aprobación inicial de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Zizur Mayor para 2022, entre ellos la exigencia del conocimiento preceptivo del euskera nivel B2 para el acceso a la plaza de operario de obras (46007).
No habiendo sido recurrida la sentencia citada y por tanto, habiendo devenido firme a todos los efectos, procede modificar la oferta parcial de empleo público (2) correspondiente a la tasa de estabilización y publicada en Boletín Oficial de Navarra número 103, de 26 de mayo de 2022, en ejecución de la sentencia número 209/2023 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de Pamplona, que anula el perfil lingüístico del conocimiento del euskera nivel B2, como requisito preceptivo para acceder al puesto de operario/a de obras con número de plaza 46007, cuya provisión definitiva es objeto del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal.
En su virtud, a propuesta del concejal delegado de Presidencia, Función Pública y Seguridad Ciudadana,
SE ACUERDA:
1.º Anular el conocimiento del euskera como requisito preceptivo, nivel B2, para acceder al puesto de operario/a de obras en la oferta de empleo público (2) 2022 correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en la sesión del 20 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 103, de 26 de mayo de 2022.
2.º Publicar el acuerdo de modificación de la oferta de empleo público (2) 2022, en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios y en la sede electrónica municipal para su general conocimiento, y notificar a las personas aspirantes el contenido del mismo, informándoles que contra dicho acuerdo cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
–Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de notificación del presente acuerdo.
–Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de este acuerdo; o bien,
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del presente acuerdo.
Zizur Mayor / Zizur Nagusia, 24 de mayo de 2024.–El alcalde-presidente, Jon Gondán Cabrera.
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