1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
RESOLUCIÓN 1326/2023, de 17 de abril, de la directora general de Función Pública, por la que se pone fin al procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de una plaza correspondiente al puesto de trabajo de técnico superior restaurador, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, convocado mediante Resolución 1934/2022, de 26 de julio, de la directora general de Función Pública.
Por Resolución 1934/2022, de 26 de julio, de la directora general de Función Pública, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 169, de 25 de agosto de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobaron las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel A relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Entre otros puestos de trabajo, se incluyó el puesto de trabajo de técnico superior restaurador, con un número máximo de una plaza.
Por Resolución 1186/2023, de 29 de marzo, de la directora general de Función Pública, se ha asignado a personal funcionario la plaza vacante número 36777 del puesto de trabajo de técnico superior restaurador (nivel A), adscrita a la Sección de Registro, Bienes Muebles y Arqueología de la Dirección General de Cultura - Institución Príncipe de Viana del Departamento de Cultura y Deporte, con efectos del día siguiente al de su cese en el puesto de dirección o jefatura.
Asimismo, la citada resolución ordena detraer de la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-Ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra, aprobada por el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, la plaza de técnico superior restaurador, de nivel A, con número de vacante 36777.
Por su parte, el artículo 7 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra, prevé en su apartado segundo que siempre que no exista en la plantilla orgánica ninguna otra plaza vacante no incluida en los procedimientos de estabilización susceptible de ser adjudicada al personal fijo respetando sus derechos, se detraerán de la oferta pública de empleo correspondiente o de las convocatorias de provisión e ingreso derivadas de aquélla, las plazas que sean adjudicadas a personal fijo por cualquier causa o forma de provisión de plazas prevista en el ordenamiento jurídico, con objeto de que no se produzcan duplicidades en las dotaciones de personal existentes en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
En base a lo anterior, en virtud del artículo 84.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, procede acordar la terminación del procedimiento ante la imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas, al haber sido detraída de la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra, aprobada por el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, la plaza de técnico superior restaurador, de nivel A, con número de vacante 36777, adjudicada a personal funcionario.
Por otro lado, de conformidad con el artículo 20 de la Ley Foral 2/2021, de 11 de febrero, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, procede la devolución de las tasas exigidas cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo.
Así, dado que mediante la presente resolución se pone fin al procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de una plaza correspondiente al puesto de trabajo de técnico superior restaurador, y, por tanto, no se produce el hecho imponible que dio lugar a la exigencia de la tasa por derechos de participación en procedimientos selectivos de ingreso y acceso a la función pública, contemplada en el artículo 23 de citada Ley Foral, se debe llevar a cabo la devolución de las cantidades abonadas por las personas inscritas en el presente proceso selectivo.
En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,
HE RESUELTO:
1.º Poner fin al procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de una plaza correspondiente al puesto de trabajo de técnico superior restaurador, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, convocado mediante Resolución 1934/2022, de 26 de julio, de la directora general de Función Pública.
2.º Proceder a la devolución de las tasas exigidas en este proceso selectivo en concepto de derechos de participación en el mismo.
3.º Trasladar la presente resolución al Servicio de Estructura, Organización de Puestos y Plantilla de Personal, de Control de Gasto de Personal y Nóminas, de Gestión de Personal y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, indicando a las personas interesadas que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a los efectos oportunos.
4.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.
Pamplona, 17 de abril de 2023.–La directora general de Función Pública, Amaia Goñi Lacabe.
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