2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
ARBIZU
Modificación de la oferta pública de empleo de 2022 y conclusión de los procesos de estabilización en relación con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
Por Resolución de Alcaldía 28/2022, de fecha 13 de mayo de 2022, se aprobó la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Arbizu ligada a los procesos de estabilización en relación con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, en el que se incluían las siguientes plazas:
"Personal laboral fijo.
–1 plaza de socorrista-gestor deportivo, nivel B, régimen: laboral fijo. Conocimiento preceptivo de euskara: grado de dominio C1. Jornada 100%. Concurso.
–1 plaza de socorrista-monitor de natación, nivel D, régimen: laboral fijo. Conocimiento preceptivo de euskara: grado de dominio B2. Jornada 50%. Concurso.
–1 plaza monitor de yoga, nivel D, régimen: laboral fijo. Conocimiento preceptivo de euskara: grado de dominio B2. Jornada 3,17%. Concurso.
–1 plaza de limpieza, nivel D, régimen: laboral fijo. Conocimiento preceptivo de euskara: grado de dominio B2. Jornada 50%. Concurso-oposición.
–1 plazo de monitor/a de zumba, nivel D, régimen: laboral fijo. Conocimiento preceptivo de euskara: grado de dominio B2. Jornada 2,82%. Concurso-oposición.
–1 monitor de natación, nivel D, régimen: laboral fijo. Conocimiento preceptivo de euskara: grado de dominio B2. Jornada 40, 85%. Concurso.
–1 monitor de natación, nivel D, régimen: laboral fijo. Conocimiento preceptivo de euskara: grado de dominio B2. Jornada 30,98%. Concurso".
Para llevar cabo la oferta de empleo público se realizaron las siguientes convocatorias:
–Convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 215, de 31 de octubre de 2022.
–Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 225, de 14 de noviembre de 2022.
Del análisis de la documentación obrante en este ayuntamiento se ha comprobado que los puestos referenciados no se contemplan en la plantilla orgánica del Ayuntamiento publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 111 de 6 de junio de 2022.
Los puestos para los que se ha llevado a cabo el proceso de estabilización corresponden a la empresa pública que gestiona las instalaciones deportivas de Arbizu, Askalats Arbizu, S. L. y las plazas se encuentran cubiertas por personal que ostenta la condición de trabajador fijo en razón de los derechos laborales adquiridos.
En base a lo anterior, en virtud del artículo 84.2. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, procede acordar la terminación del procedimiento ante la imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas, al haber sido ofertadas las plazas del personal fijo.
Por lo expuesto, y en virtud de lo señalado en la Resolución de Alcaldía 18/2023 de fecha 22 de marzo de 2023,
HE RESUELTO:
Primero.–Dejar sin efecto la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Arbizu para el año 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía 28/2022, de fecha 13 de mayo de 2022.
Segundo.–Poner fin al procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 215, de 31 de octubre de 2022.
Tercero.–Poner fin al procedimiento de ingreso, mediante concurso oposición, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 225, de 14 de noviembre de 2022.
Cuarto.–Proceder a la devolución de las tasas exigidas en los procesos selectivos referenciados en concepto de derechos de participación en los mismos.
Quinto.–Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.
Sexto.–Dar traslado de la presente resolución a los interesados.
Contra esta resolución cabe interponer optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de esta resolución.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución.
Arbizu, 30 de marzo de 2023.–El alcalde, Francisco Javier Razkin Flores.
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