2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MIRANDA DE ARGA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación del empleo temporal. Nombramientos
Finalizado el proceso relativo a la convocatoria para la provisión mediante concurso de méritos aprobada mediante Resolución de la Alcaldía 124/2022 de fecha 7 de noviembre de 2022 publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 225, de fecha 14 de noviembre de 2022 y de conformidad con la propuesta de nombramiento elevada por el tribunal calificador.
Por Resolución de Alcaldía de fecha 5 de abril de 2023, se ha resuelto:
Primero.–Nombrar personal laboral fijo, al servicio del Ayuntamiento de Miranda de Arga, a D.ª Rosa Blanca Domínguez Oliva, a D.ª Cristina Arconada Armendáriz y D. Antonio Esteban Aldave para las plazas de auxiliar administrativo y empleado de servicios múltiples, correspondientes a la convocatoria aprobada por resolución de la Alcaldía de fecha 7 de noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 225 de fecha 14 de noviembre de 2022.
Segundo.–Adjudicar las vacantes de auxiliar administrativo, al servicio del Ayuntamiento de Miranda de Arga, nivel D, en régimen laboral fijo, a jornada completa:
–Auxiliar administrativo número 1: Rosa Blanca Domínguez Oliva.
–Auxiliar administrativo número 2: Cristina Arconada Armendáriz.
Tercero.–Adjudicar la vacante de empleado de servicios múltiples, al servicio del Ayuntamiento de Miranda de Arga, nivel D, en régimen laboral fijo, a jornada completa:
–Empleado servicios múltiples número 1: Antonio Esteban Aldave.
Cuarto.–Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión del puesto el día 17 de abril de 2023, conforme al artículo 6.4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
Quien/es, en dicha fecha, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no tomen posesión, perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fija de la entidad local convocante.
Quinto.–Trasladar la presente resolución, a los efectos oportunos, al área de personal de la entidad local, publicarla en el Boletín Oficial de Navarra y notificarla a las personas interesadas, significándoles que contra la misma cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de notificación de esta resolución.
b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación de la misma.
c) Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de esta resolución.
Miranda de Arga, 5 de abril de 2023.–El alcalde, Francisco Gil Serantes.
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