2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ARTAJONA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2023
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, habiendo transcurrido el plazo de información pública del expediente de aprobación de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Artajona, de la Escuela de Música y de la Residencia de Ancianos Virgen de Jerusalén para el ejercicio 2023, tras la colocación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra número 10, de fecha 16 de enero de 2023 y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, sin que se hayan producido alegaciones, reparos u observaciones al mismo, la misma se entiende definitivamente aprobada, procediéndose a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Lo que se publica para general conocimiento de los/as interesados/as.
Artajona, 8 de febrero de 2023.–El alcalde, Juan Ramón Elorz Domezain.
PLANTILLA ORGÁNICA 2023
Relación de puestos de trabajo
Puesto 1.–Secretario/a. Nivel: A. Complemento puesto de trabajo: 53,72%. Vacante desde 01/01/05.
Puesto 2.–Oficial administrativo/a depositario/a. Nivel: C. Complemento nivel: 12%. Complemento puesto: 20,52%. Contabilidad Servicio Social de Base. Complemento puesto de trabajo: 10 por ciento con la conformidad de los Ayuntamientos de Larraga, Berbinzana, Miranda de Arga y Artajona que integran la Agrupación Municipal del Servicio Social de Base.
Puesto 3.–Auxiliar administrativo/a. Nivel D. Complemento nivel: 12%. Complemento puesto trabajo: 20,35%.
Puesto 4.–Servicios múltiples (obrero/a oficial 2.ª). Nivel: D. Complemento nivel: 12%. Complemento puesto de trabajo: 20,35%.
Puesto 5.–Servicios múltiples (obrero/a oficial 2.ª). Nivel: D. Complemento nivel: 12%. Complemento puesto de trabajo: 20,35%.
Puesto 6.–Servicios múltiples. (obrero/a oficial 2.ª). Nivel: D. Complemento nivel: 12%. Complemento puesto de trabajo: 20,35%.
Puesto 7.–Servicios múltiples con funciones de conserje en colegio público. Nivel: D. Complemento nivel: 12%. Complemento puesto de trabajo: 20,35%.
Relación nominal
Personal funcionario:
–María Socorro De Carlos Mina. Oficial administrativa depositaria. Nivel: C. Activo. Contabilidad Servicio Social de Base con la conformidad de los Ayuntamientos de Larraga, Berbinzana, Miranda de Arga y Artajona que integran la Agrupación Municipal del Servicio Social de Base. Antigüedad: 16/07/92. Grado 4.
–María Laura Oficialdegui Zudaire. Auxiliar administrativa. Nivel D. Antigüedad: 29/04/95. Grado 4.
–Daniel Iriarte Iribarren. Servicios múltiples (obrero oficial 2.ª). Nivel: D. Activo. Adscrito labores de Alcaldía. Antigüedad: 12/06/87. Grado 5.
–José Javier Martinena Vital. Servicios múltiples (obrero oficial 2.ª). Nivel: D. Activo. Adscrito labores de Alcaldía. Antigüedad: 24/07/00. Grado 3.
–Pedro Echegaray Andueza. Servicios múltiples (obrero oficial 2.ª). Nivel: D. Activo. Adscrito labores de Alcaldía. Antigüedad: 12/12/05. Grado 2.
–Juan Antonio Garciandía Satrústegui. Servicios múltiples con funciones de Conserje en Colegio Público. Nivel: D. Activo. Antigüedad: 09/10/95. Grado 3.
Personal contratado en régimen administrativo.
–Eva M.ª Mainz Petroch. Secretaria. Nivel: A. Antigüedad: 16/05/95.
SERVICIO SOCIAL DE BASE
(AGRUPADO CON LARRAGA, MIRANDA DE ARGA Y BERBINZANA)
Relación de puestos de trabajo
Puesto 1.–Trabajador/a social. Nivel B. A tiempo completo. Complemento puesto trabajo: 16,73%.
Puesto 2.–Trabajador/a social. Nivel B. A tiempo completo. Complemento puesto trabajo: 16,73%.
Puesto 3.–Auxiliar administrativo/a. Nivel D. A tiempo completo. Complemento puesto trabajo: 14,35%.
Puesto 4.–Educador/a social- técnico de Integración Social. Nivel C. A tiempo completo. Complemento puesto trabajo: 16,52%.
Puesto 5.–Trabajador/as familiar. A tiempo parcial. (66% jornada). Complemento de puesto de trabajo 14,77%.
Puesto 6.–Trabajador/as familiar. A tiempo parcial. (66% jornada). Complemento de puesto de trabajo 14,77%.
Puesto 7.–Trabajador/as familiar. A tiempo parcial. (66% jornada). Complemento de puesto de trabajo 14,77%.
Puesto 8.–Trabajador/as familiar. A tiempo parcial. (66% jornada). Complemento de puesto de trabajo 14,77%.
Personal laboral temporal.
–María Francisca Maeztu Eraso. Trabajadora social. Activo. Nivel B. Indefinido. Antigüedad 01/09/1988.
–María Carmen Sánchez Ongay. Auxiliar administrativa. Activo. Nivel D. Indefinido. Antigüedad 21/08/1991.
–Ana Ibáñez Ibero. Educadora animadora socio cultural. Activo. Nivel C. Indefinido. Antigüedad: 03/05/2003.
–María Esther Beiras Guillén. Trabajadora familiar. Nivel E. Indefinido. Antigüedad: 29/09/1998. En situación de excedencia voluntaria.
–Itziar Zufía Suescun. Trabajadora familiar. Activo. Nivel E. Indefinido. Antigüedad: 09/01/1996.
–Natalia Fernández Colomo. Trabajadora familiar. Activo. Nivel E. Indefinido. Antigüedad: 06/10/2003.
–Jerusalén Fernández Murillo. Trabajadora familiar. Activo. Nivel E. Interinidad.
–Elba Jimeno Urroz. Trabajadora familiar. Activo. Nivel E. Interinidad.
Personal contratado en régimen administrativo.
–María Carmen Chocarro Arrondo, Trabajadora social. Activo. Nivel B. Antigüedad: 14/04/2011.
RESIDENCIA DE ANCIANOS VIRGEN DE JERUSALÉN
Relación de puestos de trabajo
Puesto 1.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 2.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 3.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 4.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 5.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 6.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 7.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 8.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 90%.
Puesto 9.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 90%.
Puesto 10.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 90%.
Puesto 11.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 90%.
Puesto 12.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 90%.
Puesto 13.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 90%.
Puesto 14.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 90%.
Puesto 15.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 90%.
Puesto 16.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 82%.
Puesto 17.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 70%.
Puesto 18.–Gerocultor/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 20%.
Puesto 19.–Limpiador/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 50%.
Puesto 20.–Auxiliar administrativo/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 25%.
Puesto 21.–Cocinero/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 22.–Enfermero/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 23.–Dirección. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 100%.
Puesto 24 (CO1).–Limpiador/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 50%.
Puesto 25 (CO2).–Limpiador/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 58%.
Puesto 26 (CO3).–Limpiador/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 63%.
Puesto 27 (CO4).–Auxiliar administrativo/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 5,6%.
Puesto 28 (CO5).–Cocinero/a. Nivel: convenio empresa. Régimen jornada: 65%.
Relación nominal
Personal contratado.
NOMBRE Y APELLIDOS | | CATEGORÍA | CONTRATO |
BEATRIZ IBÁÑEZ RADA | | 100 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
BEATRIZ EGUINOA DEAN | | 100 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
MARÍA TERESA LARREA ESPARZA | Excedencia | 90 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
ROSAURA GORRICHO AZCONA | | 100 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
MARÍA ÁNGELES IBIRICU MARTÍNEZ | | 100 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
JULIA DÍEZ ASENJO | | 100 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
CLARA ISABEL IBÁÑEZ RADA | | 90 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
MARTA RECARTE URRA | | 100 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
NATALIA ARAMBILLET JIMENO | | 100 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
DELIA ZÚÑIGA ERVITI | | 90 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
MARÍA AMAYA IRIARTE IRIBARREN | | 90 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
LORENA GARCÍA ASENJO | | 90 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
MARÍA MONTSE GARCÍA RODRÍGUEZ | | 70 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
AMAYA ECHECÓN RECARTE | | 90 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
VERÓNICA MURUGARREN ARENILLAS | | 90 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
NOEMÍ REGALADO VÁSQUEZ | | 82 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
KATHERINE LÓPEZ NARVÁEZ | | 82 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
HAYAT SAMHI SAMHI | | 82 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
MARÍA EUGENIA VITAL IRIARTE | | 82 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
CRIZÓLOGA MARRERO CABRILES | | 20 | GEROCULTOR/A SERVICIOS MÚLTIPLES |
MARÍA BERÁSTEGUI VÉLEZ | | 50 | LIMPIADORA |
MARÍA CARMEN YARNOZ IRIARTE | | 63 | LIMPIADORA |
ANA JIMENO GARCÍA | | 50 | LIMPIADORA |
LILIANA LISSETTE NARVAEZ CARDENAS | | 58 | LIMPIADORA |
MARÍA BELÉN RECARTE LARREA | | 25 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
CLARA ESPARZA LINZOAIN | | 5,6 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
JOSE DAVID QUINTERO LAVERDE | | 100 | COCINERO |
MARIA VICTORIA JIMENO GARCIA | | 65 | COCINERA |
ANA BELÉN GÓMEZ GONZÁLEZ | | 100 | ENFERMERA |
YAQUELÍN MAESTRE CORPAS | | 100 | DIRECCIÓN |
ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA
Relación de puestos de trabajo
Puesto: 1.–Profesor/a de Trompeta. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 17,00%.
Puesto: 2.–Profesor/a de Percusión. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 9,70%.
Puesto: 3.–Profesor/a de Saxofón. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 9,00%.
Puesto: 4.–Profesor/a de Flauta. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 9,00%.
Puesto: 5.–Profesor/a de Trombón. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 18,41%.
Puesto: 6.–Profesor/a de Guitarra. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 28,83%.
Puesto: 7.–Profesor/a de Piano. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 25,66%.
Puesto: 8.–Profesor/a y Dirección de Banda. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 20%.
Puesto: 9.–Profesor/a de Lenguaje Musical. Nivel: convenio empresa. Régimen de jornada: 34,25%.
Relación nominal
Personal temporal a tiempo parcial.
Mikel Xabier Rípodas Cañamares. Contrato fijo discontinuo.
Ricardo Ofialdegui Lizaur. Contrato fijo discontinuo.
David Iborra Jiménez. Contrato fijo discontinuo
Óscar de Esteban Gutiérrez. Contrato fijo discontinuo.
Ignacio Ibáñez Agoiz. Contrato fijo discontinuo.
Itziar Calvo Vera. Contrato fijo discontinuo.
Lucía Balduz Roldán. Contrato fijo discontinuo. Excedencia voluntaria.
Francesco Casali. Contrato fijo discontinuo. Excedencia voluntaria.
Laida Tiscar Gambarte. Contrato fijo discontinuo. Excedencia voluntaria.
Daniel Hernández Paredes. Interinidad.
Mikel Isaba Lacabe. Interinidad.
Código del anuncio: L2302104
