2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AYEGUI
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2023
El Ayuntamiento de Ayegui-Aiegi, en sesión plenaria celebrada el día 29 de diciembre del año 2023, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2023, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 10, de fecha 16 de enero de 2023.
Durante el plazo de exposición pública no se han producido alegaciones. Queda aprobada definitivamente la plantilla orgánica del año 2023.
Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
Ayegui-Aiegi, 7 de febrero de 2023.–El alcalde, Leonardo Camaces Murillo.
PLANTILLA ORGÁNICA 2023
Relación de puestos de trabajo
Personal funcionario.
Denominación cargo: secretario. Nivel: A. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 30 por 100. Complemento de incompatibilidad: 35 por 100. Situación: vacante.
Denominación cargo: oficial administrativa. Nivel: C. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 60,18 por 100. Situación: vacante.
Denominación cargo: número 03. Empleado de servicios múltiples. Nivel: C. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 72,76 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: trabajadora social. Nivel: B. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: vacante. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada normal.
Denominación cargo: educadora social-animadora sociocultural. Nivel: B. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: vacante. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada normal.
Personal régimen administrativo.
Denominación cargo: número 01. Secretario. Nivel: A. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 30 por 100. Complemento de incompatibilidad: 35 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: número 02. Oficial administrativa. Nivel: C. Forma de provisión: pruebas selectivas. Complemento de puesto de trabajo: 60,18 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: número 04. Trabajadora social. Nivel: B. Forma de provisión: pruebas INEM. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada normal.
Denominación cargo: número 05. Educadora social-animadora sociocultural. Nivel: B. Forma de provisión: pruebas selectivas. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada normal.
Denominación cargo: número 06. Empleado de servicios múltiples. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 58,50 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: número 07. Auxiliar administrativo oficinas municipales. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 55,43 por 100 y Complemento de prolongación de jornada 10 por 100. Situación: activo.
Personal laboral.
Denominación cargo: número 08. Trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada normal.
Denominación cargo: número 09. Trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada normal.
Denominación cargo: número 010. Trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada normal.
Denominación cargo: número 011. Trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada normal.
Denominación cargo: número 012. Trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Porcentaje jornada laboral 50 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: número 013. Trabajadora limpieza edificios municipales. Nivel: E. Forma de provisión: selección a través del Servicio Navarro de Empleo. Complemento de puesto de trabajo: 15 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 65% de la jornada normal.
Denominación cargo: número 014. Bibliotecaria. Nivel: C. Forma de provisión: selección a través del Servicio Navarro de Empleo. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 35,71% de la jornada normal.
Relación nominal
Personal funcionario.
Don Esteban Haro Legarda. Empleado de servicios múltiples. Nivel C. Antigüedad 14/10/1991.
Relación nominal personal régimen administrativo
Doña María Javier Ojer Aramendía. Oficial administrativo. Nivel C. Antigüedad: 29/06/2001.
Don Pedro Alberto Malo Romeo. Secretario interino de la Corporación. Nivel A. Antigüedad: 02/11/2017.
Don José Ángel Sánchez Sánchez. Empleado de servicios múltiples. Nivel D. Antigüedad: 11/07/2016.
Doña Bianka Espiga Maeztu. Auxiliar administrativo. Nivel D. Antigüedad: 01/02/2021.
Doña Carolina Hueda Díez. Trabajadora social. Nivel B. Antigüedad: 1/04/2008.
Doña Esther García Villanueva. Educadora social-animadora sociocultural. Nivel B. Antigüedad: 24/06/2022.
Personal laboral.
Doña M.ª Dolores Jiménez Galán. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 2/07/2012.
Doña M.ª Inés Lastra Sáez. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 21/06/2014.
Doña Lorena Martínez Fuertes. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 2/11/2016.
Doña M.ª Asunción De Carlos Cañas. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 3/08/2015.
Doña Ana M.ª Domínguez Carballo. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 15/11/2017.
Doña Natalia Astrain Aguinaga. Trabajadora limpieza edificios municipales. Nivel E. Antigüedad 1/08/2020.
Doña María del Mar Castillo García. Trabajadora limpieza edificios municipales. Nivel E. Antigüedad 01/10/2014. Excedencia.
Doña Vanesa Ramos Hernández. Bibliotecaria. Nivel C. Antigüedad 5/09/2022.
OFERTA DE EMPLEO AÑO 2023
Se tiene previsto convocar una plaza de empleado/a de servicios múltiples durante el año 2023, a tiempo completo, con destino a la brigada municipal.
Código del anuncio: L2302010
