2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
SANTACARA
Calendario laboral para 2024
Por la presente se pone en general conocimiento la Resolución de Alcaldía número 2023-0233 de fecha 16 de noviembre de 2023, por la que se aprueba el calendario laboral, y se declaran de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos durante el año 2024 del Ayuntamiento de Santacara:
De conformidad con la Resolución 250/2023, de 5 de junio, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se procede al establecimiento del calendario oficial de fiestas laborales para el año 2024 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra (Boletín Oficial de Navarra número 132, de 23 de junio de 2023).
En virtud de las competencias que tengo atribuidas de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales y demás normativa de general aplicación,
RESUELVO:
Primero.–Establecer como fiestas de carácter retribuido y no recuperable para el año 2024 los festivos señalados oficialmente por el Gobierno de Navarra y resto de festivos locales de Santacara:
• 1 de enero: Año nuevo.
• 6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.
• 28 de marzo: Jueves Santo.
• 29 de marzo: Viernes Santo.
• 1 de abril: Lunes de Pascua.
• 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
• 25 de julio: Santiago Apóstol.
• 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
• 16 de septiembre: Santa Eufemia (festividad local).
• 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
• 1 de noviembre: Día de todos los Santos.
• 3 de diciembre: San Francisco Javier.
• 6 de diciembre: Día de la Constitución.
• 25 de diciembre: Natividad del Señor.
En el cómputo anual resultan 246 días laborables a los que hay que restar 27 días de vacaciones y 3 días de asuntos propios, quedando finalmente 216 días de trabajo para realizar 1.592 horas efectivas de trabajo.
Las oficinas municipales permanecerán cerradas todos lo sábados y domingos del año, así como los días declarados festivos anteriormente relacionados y contemplados en el calendario laboral.
Los días 14, 16, 19 y 20 de agosto, las oficinas municipales permanecerán cerradas. (Aunque estos días no están declarados inhábiles).
Segundo.–Declarar inhábiles a efectos del cómputo de plazos todos los sábados, domingos y los días declarados anteriormente como festivos.
Tercero.–Proceder a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra (BON) y en el tablón web del Ayuntamiento de Santacara.
Lo que se hace público para general conocimiento, en ejercicio de las competencias que tengo atribuidas con la advertencia de que, contra el presente acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, cabe, interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de este acuerdo.
b) Recurso de alzada, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la fecha de publicación del presente acuerdo.
c) Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado o Sala del mismo orden en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la referida publicación.
Santacara, 16 de noviembre de 2023.–El alcalde, Miguel Ibiricu Varona.
Código del anuncio: L2316335
