BOLETÍN Nº 25 - 6 de febrero de 2023

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

MANCOMUNIDAD DE RESIDUOS SÓLIDOS ESCA-SALAZAR

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2023

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, en los artículos 19 y 20 del Decreto foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el artículo 202 de la Ley Foral 2/1995,de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra y demás disposiciones y transcurrido el plazo de información pública sin haberse presentado ninguna alegación, se procede a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica del año 2023, relacionada en el anexo. El acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 252, de fecha 19 de diciembre de 2022.

Lo que se hace público en cumplimiento de las prescripciones legales referidas.

Burgui, 23 de enero de 2023.–La presidente, Itziar Semberoiz Garralda.

PLANTILLA ORGÁNICA

Relación de puestos de trabajo

Personal funcionario:

Denominación del puesto: secretario-a para la Mancomunidad de RS Esca Salazar. Cabecera: Ayuntamiento de Burgui. Nivel A. Complemento puesto de trabajo: 41,88 por 100. Forma de provisión concurso-oposición. Situación: plaza vacante. Jornada 23,64%.

Personal laboral temporal:

Puesto de trabajo: oficial administrativo. Nivel C. Complemento de nivel: 12%. Complemento puesto de trabajo: 8%. Conocimiento de euskera preceptivo B2. Requisitos de acceso: concurso-oposición. Jornada 46%.

Relación nominal

Personal régimen administrativo:

María Idoya Anaut Mayo: secretaria interina para Mancomunidad de RS Esca Salazar. Cabecera: Ayuntamiento de Burgui. Contrato administrativo Nivel A. Complemento puesto de trabajo: 41,88 por 100. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada 23,64%. Situación: activo.

Personal laboral temporal:

Marta Bascones Gandarias: oficial administrativo. Jornada parcial 46%. Nivel C. Complemento de nivel: 12 %. Complemento de puesto de trabajo: 8 %. Conocimiento de euskera preceptivo B2. Requisitos de acceso: concurso-oposición. Jornada 46%. Situación: activo

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