BOLETÍN Nº 214 - 16 de octubre de 2023

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

BURLADA

Aprobación definitiva de la segunda modificación de la plantilla orgánica de 2022

El Ayuntamiento de Burlada, en sesión plenaria de 10 de agosto de 2023, aprobó inicialmente la segunda modificación de la plantilla orgánica del año 2022.

Las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública han sido resueltas. Queda aprobada definitivamente la segunda modificación de la plantilla orgánica del año 2022.

Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.

Burlada, 29 de septiembre de 2023.–La alcaldesa, Berta Arizkun González.

ANEXO I.–SEGUNDA MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DE 2022

Relación de puestos de trabajo

ÁREA

N.º PLAZA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

N.ª
plazas

Nivel
preceptividad

Régimen
jurídico

Nivel
Grupo

Sistema
ingreso

Cpto.
puesto
trabajo

Cpto.
jefatura

Cpto.
dedicación
exclusiva

Cpto.
incompatibilidad

Cpto.
prolongación jornada

Cpto.
riesgo

Cpto.
nivel

Cpto.
específico

Cpto.
especial de disponibilidad

Cpto.
puesto
directivo

Reserva
discapacidad

ÁREA SERVICIOS SOCIALES

SERVICIOS SOCIALES (3)

6.20.

DINAMIZADOR/A

1

C1

L

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

ÁREA DE CULTURA Y FIESTAS (2)

ÁREA CULTURA Y FIESTAS

12.0.

GERENCIA-COORDINACIÓN CULTURA

1

C1

F

A

CO

3,72

-

-

35

10

-

-

-

-

ÁREA CULTURA Y FIESTAS

12.1.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

ÁREA CULTURA Y FIESTAS

12.2.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

10%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

ÁREA CULTURA Y FIESTAS

12.3.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

1

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA CULTURA Y FIESTAS

12.4.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

1

B2

F

D

CR

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA CULTURA Y FIESTAS (1)

12.5.

COORDINADOR/A CULTURAL

1

C1

F

B

OPO

6,73

-

-

35

-

-

-

ÁREA DE DEPORTES (2)

ÁREA DEPORTES

13.0.

GERENCIA

1

5%

F

A

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

ÁREA DEPORTES

13.01.

COORDINACIÓN DEPORTIVA

1

5%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

ÁREA DEPORTES

13.4

RESPONSABLE MANTENIMIENTO Y PERSONAL INSTALACIONES

1

5%

F

C

OPO

38,52

-

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.1./13.2.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

2

10%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.5./13.8.

OFICIAL MANTENIMIENTO

2

10%

F

C

OPO

14,52

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.6./13.7.

OFICIAL ESPECIALISTA

3

10%

F

C

OPO

14,52

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.9/13.10./
13.11./13.12./
13.13./13.19.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

6

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.14/13.15.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

2

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.16/13.17./
13.18.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

3

B2

F

D

OPO

14,35

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.23.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.24.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada)

1

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.25/13.33.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

2

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

ÁREA DEPORTES

13.26.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada)

1

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

X

ÁREA DEPORTES

13.27.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

X

ÁREA DEPORTES

13.28.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

X

ÁREA DEPORTES

13.29.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.30./13.31.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

2

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.32.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (62% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

-

ÁREA DEPORTES

13.34.

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

10

12

-

-

LEYENDA

(1) Plaza de nueva creación.

(2) Modificación de la denominación del Área.

(3) Plaza modificada (se modifica régimen jornada que pasa a completa).

ANEXO II.–MODIFICACIONES A LAS NORMAS COMPLEMENTARIAS DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DE 2022

19. Plaza 12.5. Coordinador/a cultural. Nivel B. Las ausencias en la plaza 12.0, serán cubiertas mediante contrato administrativo en interinidad, de sustitución, referido a la plaza 12.5, de acuerdo con el expediente de la segunda modificación de plantilla orgánica 2022.

20. Plaza 6.20. Dinamizador/a centro mayores: cuando se convoque la plaza a oposición, previsiblemente se modificará en plantilla el régimen jurídico, de laboral a funcionarial.

21. Por Acuerdo de Pleno de fecha 10 de agosto de 2023, se aprobó modificar el Acuerdo de Pleno de fecha 31 de marzo de 2022, por el que se aprobó la modificación del complemento de puesto de trabajo del personal de plantilla de policía municipal en los siguientes términos:

Donde pone:

"La retribución se abonará con efectos a 1 de abril de 2022, una vez aprobada definitivamente la modificación de dicha plantilla".

Debe poner:

"La retribución se abonará con efectos a 1 de enero de 2019, en orden a acatar la Resolución número 569 del Tribunal Administrativo de Navarra".

Código del anuncio: L2314091