2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
BURLADA
Aprobación definitiva de la segunda modificación de la plantilla orgánica de 2022
El Ayuntamiento de Burlada, en sesión plenaria de 10 de agosto de 2023, aprobó inicialmente la segunda modificación de la plantilla orgánica del año 2022.
Las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública han sido resueltas. Queda aprobada definitivamente la segunda modificación de la plantilla orgánica del año 2022.
Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
Burlada, 29 de septiembre de 2023.–La alcaldesa, Berta Arizkun González.
ANEXO I.–SEGUNDA MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DE 2022
Relación de puestos de trabajo
ÁREA | N.º PLAZA | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | N.ª plazas | Nivel preceptividad | Régimen jurídico | Nivel Grupo | Sistema ingreso | Cpto. puesto trabajo | Cpto. jefatura | Cpto. dedicación exclusiva | Cpto. incompatibilidad | Cpto. prolongación jornada | Cpto. riesgo | Cpto. nivel | Cpto. específico | Cpto. especial de disponibilidad | Cpto. puesto directivo | Reserva discapacidad |
ÁREA SERVICIOS SOCIALES |
SERVICIOS SOCIALES (3) | 6.20. | DINAMIZADOR/A | 1 | C1 | L | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | | | - |
ÁREA DE CULTURA Y FIESTAS (2) |
ÁREA CULTURA Y FIESTAS | 12.0. | GERENCIA-COORDINACIÓN CULTURA | 1 | C1 | F | A | CO | 3,72 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | | | - |
ÁREA CULTURA Y FIESTAS | 12.1. | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | | | - |
ÁREA CULTURA Y FIESTAS | 12.2. | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 10% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | | | - |
ÁREA CULTURA Y FIESTAS | 12.3. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA CULTURA Y FIESTAS | 12.4. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | B2 | F | D | CR | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA CULTURA Y FIESTAS (1) | 12.5. | COORDINADOR/A CULTURAL | 1 | C1 | F | B | OPO | 6,73 | - | - | 35 | - | | | - | | | - |
ÁREA DE DEPORTES (2) |
ÁREA DEPORTES | 13.0. | GERENCIA | 1 | 5% | F | A | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.01. | COORDINACIÓN DEPORTIVA | 1 | 5% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.4 | RESPONSABLE MANTENIMIENTO Y PERSONAL INSTALACIONES | 1 | 5% | F | C | OPO | 38,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.1./13.2. | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 2 | 10% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.5./13.8. | OFICIAL MANTENIMIENTO | 2 | 10% | F | C | OPO | 14,52 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.6./13.7. | OFICIAL ESPECIALISTA | 3 | 10% | F | C | OPO | 14,52 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.9/13.10./ 13.11./13.12./ 13.13./13.19. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 6 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.14/13.15. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 2 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.16/13.17./ 13.18. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 3 | B2 | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.23. | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | | | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.24. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada) | 1 | B2 | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.25/13.33. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 2 | B2 | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | |
ÁREA DEPORTES | 13.26. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada) | 1 | B2 | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | X |
ÁREA DEPORTES | 13.27. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | X |
ÁREA DEPORTES | 13.28. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | X |
ÁREA DEPORTES | 13.29. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.30./13.31. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 2 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.32. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (62% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
ÁREA DEPORTES | 13.34. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | | 10 | 12 | - | | | - |
LEYENDA (1) Plaza de nueva creación. (2) Modificación de la denominación del Área. (3) Plaza modificada (se modifica régimen jornada que pasa a completa). |
ANEXO II.–MODIFICACIONES A LAS NORMAS COMPLEMENTARIAS DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DE 2022
19. Plaza 12.5. Coordinador/a cultural. Nivel B. Las ausencias en la plaza 12.0, serán cubiertas mediante contrato administrativo en interinidad, de sustitución, referido a la plaza 12.5, de acuerdo con el expediente de la segunda modificación de plantilla orgánica 2022.
20. Plaza 6.20. Dinamizador/a centro mayores: cuando se convoque la plaza a oposición, previsiblemente se modificará en plantilla el régimen jurídico, de laboral a funcionarial.
21. Por Acuerdo de Pleno de fecha 10 de agosto de 2023, se aprobó modificar el Acuerdo de Pleno de fecha 31 de marzo de 2022, por el que se aprobó la modificación del complemento de puesto de trabajo del personal de plantilla de policía municipal en los siguientes términos:
Donde pone:
"La retribución se abonará con efectos a 1 de abril de 2022, una vez aprobada definitivamente la modificación de dicha plantilla".
Debe poner:
"La retribución se abonará con efectos a 1 de enero de 2019, en orden a acatar la Resolución número 569 del Tribunal Administrativo de Navarra".
Código del anuncio: L2314091