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BOLETÍN Nº 195 - 18 de septiembre de 2023

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

SANGÜESA

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2023

El Pleno del Ayuntamiento de Sangüesa / Zangoza en sesión ordinaria de fecha 26 de enero de 2023, aprobó inicialmente la plantilla orgánica para el año 2023, comprensiva de la propia entidad, la del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Ancianos San Vicente de Paúl, la del Patronato de la Escuela de Música Juan Francés de Iribarren y la del Patronato Municipal de Deportes.

El anuncio de aprobación inicial se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 41 de 27 de febrero de 2023. Durante el periodo de información pública no se formularon alegaciones.

Durante la información pública el ayuntamiento introdujo en el expediente la regulación del complemento por trabajo a turnos de los Agentes de Policía conforme a lo dispuesto en la Ley Foral 23/2018 de 19 de noviembre de las Policías de Navarra. En sesión de fecha 25 de mayo de 2023 el Pleno aprobó definitivamente la plantilla orgánica incluyendo la regulación de este complemento de puesto por trabajo a turnos.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990 de la Administración Local de Navarra se procede a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Sangüesa, 7 de septiembre de 2023.–El alcalde, Javier Solozábal Amorena.

PLANTILLA ORGÁNICA AYUNTAMIENTO

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO	DENOMINACIÓN	NIVEL	RÉGIMEN JURÍDICO	SISTEMA ACCESO	JORNADA	COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO					SITUACIÓN
NÚMERO PUESTO	DENOMINACIÓN	NIVEL	RÉGIMEN JURÍDICO	SISTEMA ACCESO	JORNADA	Nivel	Incompatibilidad	Puesto trabajo	Específico/encargado	Prolongación jornada	SITUACIÓN
10.1	Secretario/a	A	F	C.M.C.	C	-	35	9,88	-	10,00	V
10.2	Interventor/a	A	F	C.O.R.	C		35	9,07			A
10.3	Oficial administrativo/a	C	F	C.M.C.	C	12,00	-	17,36	-	-	V
10.4	Oficial administrativo/a (1)	C	F	C.O.R.	C	12,00	-	17,36	-	-	V
10.4	Auxiliar administrativo/a (2)	D	F	C.O.	C	12,00	-	40,26	-	-	A
10.5	Oficial administrativo/a (1)	C	F	C.O.R.	C	12,00	-	37,36	-	10,00	V
10.5	Auxiliar administrativo/a (2)	D	F	C.O.	C	12,00	-	60,00	-	10,00	A
10.6	Oficial administrativo/a (1)	C	F	C.O.R.	C	12,00	-	6,00	-	-	V
	Auxiliar administrativo/a (2)	D	F	C.O.	C	12,00	-	17,36	-	-	A
10.7	Oficial administrativo/a	C	F	C.M.C.	C	12,00	-	27,36	-	-	V
10.8	Oficial administrativo/a	C	F	C.O.	C	12,00	-	17,36	-	-	V
20.–SERVICIO DE CULTURA
20.1	Coordinador-a	B	F	O.	C			29,07	-	-	A
20.2	Conserje	D	F	O.	C	12,00		23,89	-	-	A
20.3	Conserje	D	L	C.M.C.	P 50%	12,00	-	17,89	-	-	V
30.–COLEGIO PÚBLICO
30.1	Conserje	D	L	C.O.	C	12,00	-	8,89	-	-	A
40.1.–BRIGADA DE OBRAS
40.1	Servicios múltiples (3)	D	F	C.O.	C	12,00	-	26,80	48,20	-	A
40.2	Servicios múltiples	D	F	C.M.C.	C	12,00	-	26,80	-	-	V
40.3	Servicios múltiples	D	F	C.O.	C	12,00	-	26,80	-	-	V
40.4	Servicios múltiples	D	F	C.O.	C	12,00	-	26,80	-	-	V
40.5	Servicios múltiples	D	L	C.O.	C	12,00	-	26,80	-	-	V
40.6	Servicios múltiples	C	L	C.O.	C	12,00	-	20,49	-	-	V
40.7	Servicios múltiples	D	L	C.O.	C	12,00	-	26,80	-	5,00	A
50.–POLICÍA LOCAL
50.1	Agente policía (4)	C	F	O.	C	-	-	14,89	45	-	V
50.2	Agente policía	C	F	O.	C	-	-	14,89	45	-	A
50.3	Agente policía	C	F	O.	C	-	-	14,89	45	-	A
50.4	Agente policía	C	F	O.	C	-	-	14,89	45	-	A
50.5	Agente policía	C	F	O.	C	-	-	14,89	45	-	A
50.6	Agente policía	C	F	O.	C	-	-	14,89	45	-	A
50.7	Agente policía	C	F	O.	C	-	-	14,89	45	-	A
60.–SERVICIO LIMPIEZA EDIFICIOS
60.1	Limpieza	E	L	C.M.C.	C	15	-	21,08	-	-	V
60.2	Limpieza	E	L	C.M.C.	C	15	-	21,08	-	-	V
(1) Puestos de trabajo creados en virtud del procedimiento restringido previsto en el artículo 15.6 del Texto Refundido del Estatuto del personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. (2) Puestos de trabajo que se amortizan automáticamente por la reconversión de tres plazas de auxiliar administrativo-a en tres plazas de oficial administrativo-a. (3) Encargado brigada: libre designación entre personal de plantilla de la brigada de obras. Retribución: la que le corresponde en plantilla más complemento 48,20% del salario base por el desempeño del cargo de encargado. (4) Plaza cubierta por auxiliar de policía, nivel D, cuyas retribuciones se concretan en: complemento puesto trabajo 30%, complemento específico 45%. Complemento retributivo del 6% por el desempeño de su trabajo a turnos en las condiciones reguladas para los agentes de policía. Jefe de policía. El artículo 5 de la Ley Foral 23/2018 de las Policías de Navarra establece el cargo de jefe o jefa de policía para todas las policías de Navarra. El artículo 29.4 establece que el nombramiento y el cese del jefe o jefa de cada Policía Local corresponden al órgano competente de la entidad local de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre Administración Local, de entre integrantes de las Policías de Navarra. En la actualidad está nombrado para el cargo, el agente de policía número 4. Trabajo a turnos agentes cuerpo policía. Se mantiene en plantilla orgánica el complemento del puesto de trabajo del 14,89%. En el caso de los agentes de policía que realicen trabajo a turnos, entendiendo por tales aquellos que conlleven la modificación del horario en más de un tercio de las jornadas de trabajo en cómputo trimestral global, les será de aplicación el modelo de valoración ponderado "6% dos turnos" y la aplicación del 6% de turnicidad, percibiendo por ello un complemento del puesto de trabajo del 21,90%. O = oposición; CO = concurso oposición; CMC = concurso méritos consolidación Ley 20/2021, de 28 de diciembre. F = funcionario; L = laboral. A = titular; V = vacante.

Relación nominal

NÚMERO PUESTO	APELLIDOS Y NOMBRE	RÉGIMEN JURÍDICO	NIVEL	SERVICIOS RECONOCIDOS	GRADO	PUESTO DE TRABAJO	SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
10.–ADMINISTRACIÓN GENERAL, FINANCIERA Y TRIBUTARIA
10.1	Ayesa Aristu, José Gabriel	CA	A	15-07-1988	6	Secretario	Activo
10.2	Grocin Garjón, Beatriz	F	A	16-04-1998	4	Interventora	Activo
10.3	Sánchez Martín, María Carmen	CA	C	14-10-2010	2	Oficial administrativo	Activo
10.4	San Miguel Sevilla, Joana	F	D	07-08-1995	5	Auxiliar administrativo	Activo
10.5	Semberoiz Cano, M.ª Concepción	F	D	26-02-1996	5	Auxiliar administrativo	Activo
10.6	Santacilia Balda, Alfonso Carlos	F	D	15-03-1995	5	Auxiliar administrativo	Activo
10.7	Osés Azcona, Milagros	CA	C	01-06-2017	1	Oficial administrativo	Activo
10.8	Vacante	F	C			Oficial administrativo	Vacante
20.–SERVICIO DE CULTURA
20.1	Iriarte Ochoa, Elena	F	B	27-06-1995	5	Coordinadora	Activo
20.2	Latorre Icazuriagagoitia, Iratxe	F	D	16-06-1999	4	Conserje	Activo
20.3	Aisa Herranz, M.ª Rosario	LT	D	30-08-2004		Conserje	Activo
30.–COLEGIO PÚBLICO
30.1	Iso Ibáñez, Nora	L	D	04-09-2014		Conserje	Activo
30.1	Segura García, Sonia (1)	LT	D	22-07-2019		Conserje	Activo
40.–BRIGADA DE OBRAS
40.1	Iso Belzuz, Fermín	F	D	01-01-2004	3	Servicios múltiples	Activo
40.2	Aragonés Gracia, Francisco Javier	LT	D	25-09-2013		Servicios múltiples	Activo
40.3	Ansoain Sevillano, Ignacio	CA	D	21-03-2022		Servicios múltiples	Activo
40.4	Vacante	F	D			Servicios múltiples	Vacante
40.5	Lorenzo Plano, Juan Pedro	LT	D	21-08-2017		Servicios múltiples	Activo
40.6	Martikorena Burgui, Patxi Koldo	LT	C	12-06-2018		Servicios múltiples	Activo
40.7	Labay Dieste, Eusebio	L	D	26-06-1992		Servicios múltiples	Activo
50.–POLICÍA LOCAL
50.1	Agente número 9 (3)	AP	D	16-07-2008	3	Auxiliar policía	Activo
50.2	Agente número 4 (2)	F	C	01-12-1994	5	Agente policía	Activo
50.3	Agente número 5	F	C	10-06-1996	4	Agente policía	Activo
50.4	Agente número 6	F	C	01-07-2002	4	Agente policía	Activo
50.5	Agente número 7	F	C	08-03-2010	2	Agente policía	Servicios especiales
50.6	Agente número 8	F	C	03-05-2010	2	Agente policía	Activo
50.7	Agente número 10	F	C	07-05-2019	1	Agente policía	Activo
60.–SERVICIO LIMPIEZA EDIFICIOS
60.1	García Obrero, M.ª Rosario	LT		12-02-1997		Limpieza edificios	Activo
60.2	Hernández Fortuna, Ana Belén	LT		10-12-2018		Limpieza edificios	Activo
F = funcionario/a; CA = contratado/a administrativo/a; L = laboral fijo/a; LT = laboral temporal. (3). AP = Auxiliar de policía. (1) Contratada para cubrir reducción jornada por cuidado hijos de Nora Iso. (2) Nombrado jefe policía.

PATRONATO ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA JUAN FRANCÉS DE IRIBARREN

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO	DENOMINACIÓN	NIVEL	RÉGIMEN JURÍDICO	SISTEMA ACCESO	JORNADA	COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO			SITUACIÓN
NÚMERO PUESTO	DENOMINACIÓN	NIVEL	RÉGIMEN JURÍDICO	SISTEMA ACCESO	JORNADA	Nivel	Docente	Puesto trabajo	SITUACIÓN
1	Profesor/a Percusión	B	L	C.O.	Parcial		18,17	-	T
2	Profesor/a Trompa	B	L	C.O.	Parcial		18,17	-	T
3	Profesor/a Piano	B	L	C.O.	Parcial		18,17	-	T
4	Profesor/a Trompeta	B	L	C.O.	Parcial		18,17	-	T
5	Profesor/a Clarinete	B	L	C.O.	Parcial		18,17	-	T
6	Profesor/a Acordeón	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
7	Profesor/a Flauta Travesera	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
8	Profesor/a Bombardino	B	L	C.O.	Parcial		18,17	-	T
9	Profesor/a Saxofón	B	L	C.O.	Parcial		18,17	-	T
10	Profesor/a Violín	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
11	Profesor/a Trombón	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
12	Profesor/a Guitarra Clásica	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
13	Profesor/a Guitarra Eléctrica	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
14	Profesor/a Música y Movimiento	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
15	Profesor/a Canto	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
16	Profesor/a Bajo Eléctrico	B	L	C.M.C.	Parcial		18,17	-	V
17	Conserje	D	L	C.O.	Parcial	12,00		8,89	T
L = laboral; C.O. = concurso-oposición; CMC = concurso méritos consolidación Ley 20/2021, de 28 de diciembre. T = titular; V = vacante.

Relación nominal

NÚMERO
PUESTO

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN
JURÍDICO

NIVEL

JORNADA INSTRUMENTO

% JORNADA OTRAS
TAREAS ACADEMICAS
(1)

% JORNADA TAREAS
DIRECTIVAS
(2)

% TOTAL
JORNADA

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

SERVICIOS
RECONOCIDOS

COMPLEMENTO

(3)

Tipo / %

Instrumento

Fernández de Andrés, Rafael

Parcial / 37,50

Percusión

37,50

Activo

10-10-1990

3,90

Arraiza de la Torre, Juan José

Parcial / 12,50

Trompa

18,75

10,42

8,33

50,00

100,00

Activo

24-09-1999

7,80

Hermoso Castillo, Isabel

Parcial / 41,67

Piano

8,33

50,00

Activo

25-10-1999

7,80

Casali, Francesco

Parcial / 17,38

17,38

Activo (5)

21-10-2019

Ramos Vega, Javier

Parcial / 33,33

Trompeta

50,00

16,67

100,00

Activo

01-10-1987

7,80

Remesar Amiano, Luis María

Parcial / 38,19

Clarinete

34,79

Activo

01-09-2007

3,90

Sanz Ucar, Leyre

Parcial

Acordeón

Excedencia
voluntaria (4)

01-09-2004

3,90

Arizaleta Diaz, María

Parcial / 17,71

17,71

Activo (6)

05-09-2012

3,90

Izura Huarte, Idoia

L I

Parcial / 46,17

Flauta

46,17

Activo

30-11-2010

3,90

Borromeo Juan, Jokin

Parcial / 35,41

Bombardino

8,33

10,42

4,17

58,33

Activo

01-09-2003

7,80

Lacunza Pérez, Oscar

Parcial / 45,50

Saxofón

37,50

11,46

4,17

98,63

Activo

13-09-2009

7,80

Myszkowski Mora, Luis Borys

Parcial

Violín

Excedencia (4)

25-11-2019

Molina Gómez, Celia

Parcial / 18,13

18,13

Activo

05-09-2022

Beorlegui Iriarte, Iñigo

Parcial / 22,25

Trombón

22,25

Activo

01-09-2018

San Roque Astondoa, Amaia

L I

Parcial / 49,33

Guitarra clásica

3,12

52,45

Activo

01-09-2010

7,80

Fernández Benitez, Adrián

Parcial / 29,52

Guitarra eléctrica

4,86

34,38

Activo

04-09-2018

Martínez Sevillano, Rebeca

L I

Parcial

Música y movimiento

58,33

4,17

62,50

Activo

01-09-2005

7,80

Irisarri Martinez, Noemi

Canto

Excedencia (4)

06-10-2017

Imizcoz Gambra, Érica

Parcial / 17,04

10,42

27,46

Activo (7)

11-10-2021

Soloaga Martín, Guillemo E.

Parcial / 12,50

Bajo eléctrico

6,25

18,75

Activo

01-02-2020

Torrea Goikoetxea, Iñaki

Parcial

Conserje

55,00

30-10-2019

(1) Tareas académicas asignadas cada curso académico por la Junta del Patronato a propuesta del Equipo Directivo.

(2) % jornada tareas directivas. Complementos salariales funciones directivas: director: dedicación al cargo 50% jornada. Complemento salarial por el cargo del 23,25%; jefe de Estudios: dedicación al cargo 16,66% jornada. Complemento salarial por el cargo del 11,63%; Secretaría: dedicación al cargo 8,33%. Complemento salarial del 11,63%.

(3) C = complemento ad personam: un 7,8% para quien realice una jornada igual o superior al 50%; un 3,9% para quienes realicen una jornada inferior al 50%.

(4) Excedencia voluntaria.

(5) Cubre la reducción de jornada por cuidado de hijos de Isabel Hermoso.

(6) Cubre la excedencia voluntaria de Leyre Sanz.

(7) Cubre la excedencia de Noemí Irisarri.

A = Lenguaje Musical; B = Agrupaciones Musicales; C = Arreglos Musicales; D = Coros; E = Emsemble.

L = laboral fijo; LI = laboral indefinido; LT = laboral temporal.

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DE SANGÜESA / ZANGOZA

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO	DENOMINACIÓN	NIVEL	RÉGIMEN JURÍDICO	SISTEMA ACCESO	JORNADA %	CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO		SITUACIÓN
						Nivel	Puesto de trabajo
1	Coordinador de deportes	C	L	C.M.C.	50,00	12,00	17,35	V
V = vacante; L = laboral; C.O.= Concurso oposición.

Relación nominal

NÚMERO PUESTO	APELLIDOS Y NOMBRE	RÉGIMEN JURÍDICO	NIVEL	SERVICIOS RECONOCIDOS	JORNADA %	PUESTO DE TRABAJO	SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
1	Marco Cumba, Javier	LT	C		50,00	Coordinador de deportes	A
A = activo; CMC = concurso méritos consolidación Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL DE ANCIANOS

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO	DENOMINACIÓN	NIVEL / GRUPO	RÉGIMEN JURÍDICO	SISTEMA ACCESO	JORNADA %	SITUACIÓN PUESTO		COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO
NÚMERO PUESTO	DENOMINACIÓN	NIVEL / GRUPO	RÉGIMEN JURÍDICO	SISTEMA ACCESO	JORNADA %	1	2	A %	B %	C (euros)	D (euros)	E (euros)	F (euros)
DIRECCIÓN
1	Director/a		EV	L.D.	C
1	Encargada/o	C	L	C.M.C.	C		V	12,00	20,00	47,12			23,30
1	Encargada/o (a extinguir)	2	L		C	V			19,53	47,12			23,30
2	Encargada/o	C	F	C.O.R.	C		V	12,00	20,00	47,12			23,30
2	Encargada/o (a extinguir)	E	F	C.O.	C	T		15,00	57,30	47,12			23,30
ENFERMERÍA
1	Enfermera	B	L	C.M.C.	90,00		V		33,37	47,12			29,70
1	Enfermera (a extinguir)	1	L		90,00	V			30,00	47,12			29,70
2	Enfermera	B	L	C.M.C.	90,00		V		33,37	47,12			29,70
2	Enfermera (a extinguir)	1	L		90,00	V			30,00	47,12			29,70
3	Enfermera	B	L	C.M.C.	90,00		V		33.37	47,12			29,70
3	Enfermera (a extinguir)	1	L		90,00	V			30,00	47,12			29,70
CUIDADOR/GEROCULTOR
1	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.R.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
1	Servicios generales (a extinguir)	4	L	C.	C	T			20,27		133,87	28,86	33,00
2	Cuidador-gerocultor/a	D	F	C.O.R.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
2	Servicios generales (a extinguir)	E	F	C.O.	C	T		15,00	23,69		133,87	28,86	33,00
3	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.M.C.	85,90		V	12,00	10,00				28,35
3	Servicios generales (a extinguir)	4	L		85,90	V			20,27				28,35
4	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
4	Servicios generales (a extinguir)	4	L		C	V			20,27		133,87	28,86	33,00
5	Cuidador-gerocultor/a	D	F	C.O.R.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
5	Servicios generales (a extinguir)	E	F	C.O.	C	T		15,00	23,69		133,87	28,86	33,00
6	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
6	Servicios generales (a extinguir)	4	L	C.O.	C	V			20,27		133,87	28,86	33,00
7	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.R.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
7	Servicios generales (a extinguir)	4	L	C.	C	T			20,27		133,87	28,86	33,00
8	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
8	Servicios generales (a extinguir)	4	L		C	V			20,27		133,87	28,86	33,00
11	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.R.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
11	Servicios generales (a extinguir)	4	L	C.O.	C	T			20,27		133,87	28,86	33,00
12	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	C		V	12,00	10,00		133,87	28,86	33,00
12	Servicios generales (a extinguir)	4	L		C	V			20,27		133,87	28,86	33,00
14	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.M.C.	84,20		V	12,00	10,00				27,79
14	Servicios generales (a extinguir)	4	L		84,20	V			20,27				27,79
15	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.R.	87,60		V	12,00	10,00				28,91
15	Servicios generales (a extinguir)	4	L	C.O.	87,60	T			20,27				28,91
16	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.M.C.	94,30		V	12,00	10,00				31,12
16	Servicios generales (a extinguir)	4	L		94,30	V			20,27				31,12
18	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.M.C.	94,30		V	12,00	10,00				31,12
18	Servicios generales (a extinguir)	4	L		94,30	V			20,27				31,12
19	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	94,30		V	12,00	10,00				31,12
19	Servicios generales (a extinguir)	4	L		94,30	V			20,27				31,12
21	Cuidador-gerocultor-transporte	D	L	C.M.C.	68,80		V	12,00	10,00	32,42			22,70
21	Servicios generales (a extinguir)	4	L		68,80	V			20,27	32,42			22,70
23	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	87,60		V	12,00	10,00				28,91
23	Servicios generales (a extinguir)	4	L		87,60	V			20,27				28,91
24	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	87,60		V	12	10,00				28,91
24	Servicios generales (a extinguir)	4	L		87,60	V			20,27				28,91
25	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	85,90		V	12	10,00				28,35
25	Servicios generales (a extinguir)	4	L		85,90	V			20,27				28,35
26	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	85,90		V	12	10,00				28,35
26	Servicios generales (a extinguir)	4	L		85,90	V			20,27				28,35
27	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	84,20		V	12	10,00				27,79
27	Servicios generales (a extinguir)	4	L		84,20	V			20,27				27,79
28	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	84,20		V	12	10,00				27,79
28	Servicios generales (a extinguir)	4	L		84,20	V			20,27				27,79
29	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	55,60		V	12	10,00				18,35
29	Servicios generales (a extinguir)	4	L		55,60	V			20,27				18,35
30	Cuidador-gerocultor/a	D	L	C.O.	55,60		V	12	10,00				18,35
30	Servicios generales (a extinguir)	4	L		55,60	V			20,27				18,35
LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES
9	Limpieza servicios generales	E	L	C.O.	C	V		15,00	7,00				33,00
10	Limpieza servicios generales	E	L	C.O.	C	V		15,00	7,00				33,00
13	Limpieza servicios generales	E	L	C.O.	C	V		15,00	7,00				33,00
17	Limpieza servicios generales	E	L	C.O.	C	V		15,00	7,00				33,00
20	Limpieza servicios generales	E	L	C.O.	C	V		15,00	7,00				33,00
22	Limpieza servicios generales	E	L	C.O.	C	V		15,00	7,00				33,00
Régimen jurídico: F = funcionarial; L = laboral; EV = personal eventual libre designación. Jornada: C = completa; resto = % de jornada asignado a la plaza. Nivel / Grupo: Niveles = A, B, C, D, E; grupos = 1, 2, 3, 4 (convenio colectivo). Complementos retributivos: A = nivel; B = puesto de trabajo; C = disponibilidad; D = nocturnidad; E = turnicidad; F = festivo trabajado. Sistema de acceso: C = concurso; C.O. = concurso-oposición; C.O.R. = concurso-oposición restringido; CMC= Concurso méritos consolidación Ley 20/2021, de 28 de diciembre; L.D. = libre designación. Situación del puesto: V = vacante; T = titular.

Relación nominal

NÚMERO PUESTO	APELLIDOS Y NOMBRE	RÉGIMEN JURÍDICO	NIVEL / GRUPO	JORNADA	SITUACIÓN ADMINISTRATIVA	SERVICIOS	GRADO / QUINQUENIO / TRIENIO
DIRECCIÓN
1	Vacante	EV		C
1	Cortijo Gorraiz, Rafael	EV		C	A
1	Vacante	L	C
1	Pardo De Manuel, Aurora
2	Zazpe Garde, Clara Luisa	F	E	C	A	04-08-1997	G4 / Q5
ENFERMERAS
1	Vacante	L	B	90.00
1	Casajús Sola, Helena	LT	1	90,00	A		T 3
2	Vacante	L	B	90,90
2	Ramos Cortés, Ruth María	LT	1	90,00	A
3	Vacante	L	B	90,00
3	Skorobogatko Chebotarova, Elena	LT	1	90,00	A		T 2
CUIDADOR-GEROCULTOR
1	Soteras Beltrán, Marisol	L	4	C	A	16-10-1989	T 11
2	López Martínez, María Antonia	F	E	C	A	19-01-2000	G4 / Q4
3	Vacante	L	D	85,90
3	Becerra Santiago, Blanca	LT	4	85,90	A		T 2
4	Vacante	L	D	C
4	Barea Iriarte, Andión	LT	4	C	A
5	Pardo De Manuel, Aurora	F	E	C		26-01-2006	G3 / Q3
5	Hidalgo Yaguachi, Janett Fca	LT	4	C	A
6	Vacante	L	D	C
6	Echeverria Ayesa, Ana Isabel	L	4	C	A	18-08-2011	T 3
7	Cemborain Sola, Rocamador	L	4	50,00	AJP	01-04-1976	T 15
7	Iraizoz Urdániz, M.ª Lourdes	LT	4	50,00	A	13-12-2019
8	Vacante	L	D	C
8	Alves Pereira, Silvana	LT	4	C	A	07-02-2009	T 4
11	Larrán Noguero, Juan Angel	L	4	C	A	23-04-2012	T 3
12	Vacante	L	D	C
12	Samitier Hualde, M.ª Isabel	LT	4	C	A	19-02-2018	T 1
14	Vacante	L	D	84,20
14	Pejenaute Izurdiaga, Laura	L I	4	84,20	A	25-03-2011	T 3
15	Alcate Arrieta, Marta	L	4	87,60	A	25-08-1997	T 8
16	Vacante	L	D	94,30
16	Pérez Pérez, Teresa	LT	4	94,30	A	07-06-2012	T 3
18	Vacante	L	D	94,30
18	Arguiñáriz Sainz, Carlos	LT	4	94,30	A	11-08-2012	T 3
19	Vacante	L	D	94,30
19	Jiménez García, M.ª Salud	LT	4	94,30	A	21-09-2016	T 2
21	Vacante	L	D	68,80
21	Gonzaga Jiménez, Crimilda	LT	4	68,80	A
23	Vacante	L	D	87,60
23	Ortega Riballo, Amaya	LT	4	87,60	A
24	Vacante	L	D	87,60
24	Moriones Gila, Aitziber	LT	4	87,60	A
25	Vacante	L	D	85,90
25	Tejado Echeverri, Sofía	LT	4	85,90	A
26	Vacante	L	D	85,90
26	Pascual Zazpe, Alba	LT	4	85,90	A
27	Vacante	L	D	84,20
27	Silva Esteves, M.ª Geralda	LT	4	84,20	A
28	Vacante	L	D	84,20
28	Abadía Miguel, Pilar	LT	4	84,20	A	23-04-2018	T 1
29	Vacante	L	D	55,60
29	García Arrese, Patricia	LT	4	55,60	A
30	Vacante	L	D	55,60
30	González Soteras, Victor	LT	4	55,60	A
LIMPIEZA
9	Vacante	L	E	C
9	Rodríguez Pineda, Yolanda	LT	E	C	A
10	Vacante	L	E	C
10	Pardo Serrano, Leyla	LT	E	C	A	02-05-2019	T 1
13	Vacante	L	E	C
13	Lana Cortés, M.ª Del Mar	LT	E	C	A
17	Vacante	L	E	C
17	Rahhali Chaib, Fátima	LT	E	C	A
20	Tolosana Bazán, Idoya	L	E	C	Excedencia voluntaria	24-08-2011	T 3
20	Mutiloa Urdaci, Esther	LT	E	C	A
22	Vacante	L	E	C
22	Villahoz Moral, Rocamador	LT	E	C	A
Régimen jurídico: F = funcionarial; L = laboral fijo; EV = personal eventual libre designación; LT = laboral temporal; LI = laboral indefinido. Jornada: C = completa; resto = % de jornada asignado a la plaza. Nivel / Grupo: Niveles = A, B, C, D, E; grupos = 1, 2, 3, 4 (convenio colectivo). Situación administrativa trabajador: A = activo; CS = comisión servicios; AJP = activo jubilación parcial; ARJ = activo reducción jornada. Idoya Tolosana Bazán, en situación de excedencia voluntaria. Reserva de puesto hasta 14-04-2023.

Código del anuncio: L2312983

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