2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AGRUPACIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE BASABURUA-IMOTZ
Calendario laboral para 2023
La Agrupación de Servicios Administrativos de Basaburua-Imotz, en sesión plenaria ordinaria celebrada el 25 de agosto de 2023, aprobó el calendario de días festivos entre semana durante el año 2023 para el personal al servicio de la misma, además de establecer cuáles serán los días festivos de carácter retribuido y no recuperable del mismo año. Son los siguientes:
Vista la Resolución 323/2022, de 3 de junio, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2023 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, y la documentación obrante en el expediente. Considerando lo dispuesto en el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 84.1 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
Calendario laboral de días festivos en el Ayuntamiento de Basaburua para 2023:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: día de Reyes.
–6 de abril: Jueves Santo.
–7 de abril: Viernes Santo.
–10 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: día de los y las trabajadoras.
–25 de julio: Santiago Apóstol.
–14 de agosto: festividad local.
–15 de agosto: Asunción de la Virgen.
–12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
–1 de noviembre: Todos los Santos.
–4 de diciembre: lunes siguiente a San Francisco Javier (día de Navarra).
–6 de diciembre: día de la Constitución.
–7 de diciembre: festividad local.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Navidad.
Asimismo, se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2023, todos los sábados y domingos y los días declarados festivos para las oficinas municipales.
La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en la administración de la Agrupación de Basaburua-Imotz, fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
1. La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos, de lunes a viernes.
2. La distribución de la jornada de trabajo señalada en los apartados anteriores de este artículo no se aplicará a las personas empleadas que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial ni a las afectadas por alguna compensación horaria (trabajo a turnos, nocturno, etc.), que se regirán en todo caso por su calendario laboral específico.
El disfrute de las vacaciones fijadas reglamentariamente se concederá por el órgano administrativo competente, sobre la base de establecer uno o dos periodos largos y dejar días sueltos para utilizarlos a lo largo del año, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
La distribución de la jornada de trabajo y las vacaciones señaladas en los anteriores apartados, no se aplicará a las personas empleadas que, por necesidades del servicio, tengan establecido algún tipo de jornada especial, ni a los trabajadores y trabajadoras adscritas a la escuela infantil, que se regirán por su calendario laboral específico; de todos modos, deberán respetar el cómputo anual de la jornada establecida con carácter general.
En todo caso, la jornada anual será la que con carácter general se establezca definitivamente para la Administración Pública de Navarra en 2023. En caso de modificación, se aplicarán los ajustes pertinentes.
Basaburua, 28 de agosto de 2023.–El presidente, Santos Etxegia Oronoz.
Código del anuncio: L2312444
