1. Comunidad Foral de Navarra
1.4. Subvenciones, ayudas y becas
RESOLUCIÓN 4222E/2023, de 27 de junio, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se autoriza el gasto para 2023 de la subvención para contribuir a la viabilidad de los Centros Especiales de Empleo y se modifican las bases reguladoras. Identificación BDNS: 701290.
De acuerdo con lo establecido en los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, aprobados por Decreto Foral 302/2019, de 6 de noviembre, constituye la finalidad del mismo la planificación, ejecución y control de las políticas de empleo, consensuadas con los agentes sociales, mediante la gestión coordinada de los servicios y programas que se establezcan en relación con la promoción del empleo, la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo, la colocación, la intermediación, orientación y formación para el empleo y el análisis de las políticas y situación del empleo en Navarra, para lo que, entre otras funciones, financia, concede y gestiona diversas subvenciones relacionadas con la creación de empleo y la inserción laboral cuyas bases reguladoras han sido aprobadas con anterioridad al año 2023.
El artículo 30.1 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, establece que las convocatorias de subvenciones deberán llevar aparejada la autorización de gasto en los términos establecidos en la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra. Procede, por ello, autorizar el gasto de la subvención para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en los Centros Especiales de Empleo sin ánimo de lucro de Navarra mediante la realización de inversiones en los mismos para el año 2023.
En el año 2021, por la Resolución 2640E/2021, de 5 de julio, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, se aprobó la convocatoria de subvenciones para contribuir a la viabilidad de los Centros Especiales de Empleo, debido a las consecuencias que la crisis del coronavirus tuvo en la actividad productiva de los Centros Especiales de Empleo, paliando así en parte sus pérdidas o subvencionando un porcentaje de los salarios de las personas con discapacidad trabajadoras, y garantizando de esta forma el mantenimiento de sus puestos de trabajo.
El año 2022 también transcurrió con dificultad, por lo que por la Resolución 9468E/2022, de 24 de junio, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, se modificaron las bases reguladoras a fin de paliar las pérdidas económicas de los Centros Especiales de Empleo.
En el presente, la economía sigue debilitada por la guerra en Ucrania debido a las importantes alteraciones en el comercio y las crisis de los precios de las materias primas y los combustibles, lo que está contribuyendo a que aumente la inflación y se endurezcan las condiciones financieras. Esta situación se ha unido a un incremento en los costes salariales. Por esta razón procede una nueva modificación en la convocatoria de subvenciones para contribuir a la viabilidad de los Centros Especiales de Empleo, asimilándola a la aprobada en 2021.
De conformidad con lo expuesto y en virtud de las facultades atribuidas por el artículo 12 del Decreto Foral 302/2019, de 6 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
RESUELVO:
1.º Autorizar un gasto de 980.000 euros con cargo a la partida presupuestaria 950001 96100 4709 241120 "Ayudas a la viabilidad Centros Especiales de Empleo", del Presupuesto de gastos del año 2023, para las subvenciones dirigidas a contribuir a la viabilidad de los Centros Especiales de Empleo, BDNS 701290.
2.º Modificar el anexo de bases a la Resolución 2640E/2021, de 5 de julio, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por el que se regulan las mencionadas subvenciones:
2.1. Modificar la base 2, que queda redactada de la siguiente manera:
2.1) Se financiará la superación de la situación de dificultad financiera de los Centros Especiales de Empleo, mediante la subvención de un porcentaje de sus costes salariales, con el fin de ayudar a su viabilidad y al mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad que prestan servicios en los mismos.
2.2) Se financiarán los resultados negativos antes de impuestos en el ejercicio 2022 de los Centros Especiales de Empleo, con el fin de ayudar a la viabilidad de los mismos y al mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad que prestan servicios en los mismos.
Las modalidades de subvención previstas en esta base son incompatibles entre sí.
2.2. Modificar la base 3, que queda redactada de la siguiente manera:
a) En el caso de solicitar la subvención por el concepto descrito en la base 2.1. se subvencionará el coste salarial correspondiente a personas trabajadoras con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo por un importe igual al 10% del salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada efectivamente trabajada, durante los días transcurridos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022.
Se excluyen de este cálculo las personas que ya tienen subvencionado el 75% del SMI, en aplicación del artículo 33.5 del Reglamento (U.E) número 651/2017 de la Comisión de 17 de junio de 2014, en el que se establece que la intensidad de las ayudas para el empleo de trabajadores con discapacidad en forma de subvenciones salariales no deberá exceder del 75% de los costes subvencionables.
b) En el caso de solicitar subvención por el concepto descrito en la base 2.2. la subvención será igual al 45% del resultado negativo antes de impuestos que el Centro Especial de Empleo haya tenido en el ejercicio 2022.
3.º Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
4.º Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Derechos Sociales, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en el artículo 126.3 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral.
Pamplona, 27 de junio de 2023.–La directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Mirian Martón Pérez.
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