2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
PAMPLONA
Aprobación del baremo de méritos de los concursos de traslado para la provisión de plazas incluidas en la oferta pública de empleo de estabilización
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona con fecha 15 de mayo de 2023, ha aprobado el siguiente acuerdo:
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público responde a la extraordinaria y urgente necesidad de afrontar las reformas estructurales necesarias para reducir la elevada temporalidad en el empleo público, en consonancia con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España.
En ese sentido, se exigirá que las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022, y las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes del 31 de diciembre de 2024.
Así, establece en la disposición adicional cuarta que las Administraciones Públicas deberán adoptar medidas apropiadas para un desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la digitalización de procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras.
"Disposición adicional cuarta.–Medidas de agilización de los procesos selectivos.
Las Administraciones Públicas deberán asegurar el cumplimiento del plazo establecido para la ejecución de los procesos de estabilización mediante la adopción de medidas apropiadas para un desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la digitalización de procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras.
Las convocatorias de estabilización que se publiquen podrán prever para aquellas personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en bolsas de interinos específicas o su integración en bolsas ya existentes. En dichas bolsas se integrarán aquellos candidatos que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente, y no habiendo superado éste, sí hayan obtenido la puntuación que la convocatoria considere suficiente."
La referida Ley es de aplicación a la Comunidad Foral de Navarra en los términos establecidos en el artículo 149.1.18 y disposición adicional primera de la Constitución, y en la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra.
Para adaptar la normativa a esta situación se aprueba la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivado de la Ley 20/2021 y regular los procesos a convocar, las plazas a incluir en la oferta pública de estabilización así como los procedimientos selectivos a tramitar, disponiendo en su artículo 6 una serie de medidas para la "reducción de plazos y simplificación de trámites", y en su artículo 10 la "regulación aplicable a los concursos de traslado para la provisión de las plazas que figuren en la oferta pública de empleo de estabilización".
Tratada con la representación sindical del personal funcionario y del personal laboral la propuesta de que el Ayuntamiento de Pamplona se acoja a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley Foral, en consonancia con lo dispuesto en el referido artículo 6 de la misma Ley, SE ACUERDA:
Aplicar en los concursos de traslado que se convoquen para la provisión de las plazas que figuran en la oferta pública de empleo de estabilización (Acuerdo Junta de Gobierno Local de 12 de mayo de 2022, reseña en el Boletín Oficial de Navarra número 97, de 19 de mayo de 2022), el baremo de méritos que se determina en el artículo 10 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio.
Pamplona, 15 de mayo de 2023.–La secretaria de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona, Ana Elizalde Urmeneta.
Código del anuncio: L2307994
