BOLETÍN Nº 10 - 16 de enero de 2023

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

CAPARROSO

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica 2023

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica del año 2023. El Acuerdo de aprobación inicial adoptado en sesión de 2 de diciembre de 2022 y publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 252, de fecha 2 de diciembre de 2022.

Caparroso, 4 de enero de 2023.–El alcalde, Carlos Alcuaz Monente.

PLANTILLA ORGÁNICA 2023

Relación de puestos de trabajo

CÓDIGO

DENOMINACIÓN

PUESTO DE TRABAJO

NÚMERO
PUESTOS

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL
GRUPO

SISTEMA INGRESO

SITUACIÓN

INCOMPAT.

PTO. DE
TRABAJO

PROLONG.

DE JORNADA

RIESGO
PELIGRO

COMPLEM.
CONVENIO

COMPLEM
COMPENSATORIO FUNCIONARIZACIÓN *1

FUNCIONARIOS

1

Secretaría

1

F

A

CO

Activo

35

20

3,72

2

Intervención

1

F

A

CM.

D.A. 6 Ley 20/2021

Vacante

35

6,4

4,57

3

Oficial Administrativo

1

F

C

CM.

D.A. 6 Ley 20/2021

Vacante

10

10

17,35

4

Oficial Administrativo

1

F

C

COR

Vacante

10

17,35

5

Empleado de servicios múltiples

1

F

E

O

Activo

5

17,35

10,4035

LABORALES FIJOS

6

Auxiliar Administrativo

1

LF

D, sueldo equiparado a nivel C

O

Activo/Jubilación parcial

10

17,35

7

Empleado de servicios múltiples

1

LF

E, sueldo equiparado nivel D

O

Activo

10

5

17,35

8

Empleado de servicios múltiples

1

LF

E, sueldo equiparado nivel D

O

Activo

5

17,35

9

Empleado de servicios múltiples-Conserje

1

LF

E, sueldo equiparado nivel D

CM.

D.A. 6 Ley 20/2021

Vacante

10

Encargado de Brigada

1

LF

D,. sueldo equiparado a nivel C

CM.

D.A. 6 Ley 20/2021

Vacante

10

5

17,35

LABORALES FIJOS A TIEMPO PARCIAL

11

Arquitecto Municipal.

Jornada 50 %

1

LF

A

CO

Vacante

55

CONTRATOS TEMPORALES VINCULADOS A PROGRAMAS DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO PARA LA MEJORA DE LA OCUPABILIDAD Y LA INSERCIÓN LABORAL MÁXIMO 12 MESES (Disp. Final 2.ª Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre -Reforma laboral-)

Empleado de servicios múltiples

2

L

E, sueldo equiparado nivel D

ABREVIATURAS

–Régimen jurídico:

F = Funcionario.

LF = Laboral fijo.

L = Laboral.

CA = Contratado administrativo

LT = Laboral temporal

–Sistema de ingreso:

O = Oposición.

CO = Concurso-Oposición.

COR = Concurso-Oposición Restringido.

CM = Concurso de méritos

–Situación administrativa:

S.E. = Servicios Especiales.

(*1) Complemento funcionarización 2013, artículo 40.6.d) del TREP

Relación nominal a 31-12-2022

CÓDIGO

NOMBRE Y APELLIDOS

REGIMEN
JURÍDICO

NIVEL O GRUPO

PUESTO DE TRABAJO

OTROS

1

Ana Gloria Iribarren Pérez

F

A

Secretaría

2

Amaya San Julián Blanco

CA

A

Interventora

3

Elena Jiménez Iribarren

CA

C

Oficial Administrativo

4

Olivia Zabalza Montesinos

CA

C

Oficial Administrativo

5

Francisco Heras Orduña

F

E

Empleado de servicios múltiples

6

Margarita Aicua Monente

LF

D, sueldo equiparado a nivel C

Auxiliar Administrativo

Activo/Jubilación parcial

7

Jesús M.ª Pena Zabalza

LF

E, sueldo equiparado nivel D

Empleado de servicios múltiples

8

Andrés Reinaldo Hernández

LF

E, sueldo equiparado nivel D

Empleado de servicios múltiples

9

Rafael Ibañez Alda

LT

E, sueldo equiparado nivel D

Empleado de servicios múltiples

10

Jon Alonso Iñarra

LT

D, sueldo equiparado a nivel C

Encargado de Brigada

11

M. Vitoria Jiménez Romano

LT

D, sueldo equiparado a nivel C

Auxiliar Administrativo

Contrato Relevo

Código del anuncio: L2300276