2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ALTSASU/ALSASUA
Modificación de los servicios mínimos ante la convocatoria de huelga del Centro de Educación Infantil Txirinbulo
El Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua con fecha 5 de mayo de 2022, adoptó la siguiente Resolución:
Resolución de Alcaldía número 671/2022, de 5 de mayo, por la que se modifican las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales en el Centro de Educación Infantil de 0 a 3 años “Txirinbulo” con motivo de la convocatoria de huelga general para el día 9 de mayo de 2022 y con duración indefinida.
Con fecha 25 de abril de 2022 por la representación del personal laboral del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua se traslada la convocatoria de huelga a partir del próximo 9 de mayo de 2022 desde las 7:00 horas y con duración indefinida en la Escuela Infantil “Txirinbulo”.
Por Resolución de Alcaldía número 636/2022, de 3 de mayo, se establecieron las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales en el Centro de Educación Infantil de 0 a 3 años “Txirinbulo” con motivo de la convocatoria de la citada convocatoria de huelga.
Con fecha 4 de mayo de 2022 este Ayuntamiento ha tenido conocimiento de la actualización del documento “Medidas de prevención, higiene y promoción de la salud frente a Covid-19 para centros educativos en el curso 2021/2022”, llevada a cabo en Comisión de Salud, que introduce cambios significativos que afectan a la aplicación de los protocolos de prevención y organización para el desarrollo de la actividad educativa presencial en las escuelas infantiles para el curso académico 2021/2022 establecidos en la Orden Foral 72/2021, de 18 de agosto, del Consejero de Educación, por la que se aprueba el Protocolo de prevención y organización para el desarrollo de la actividad educativa en los centros de primer ciclo de Educación Infantil para el curso 2021-2022”.
En la situación actual los Grupos de Convivencia Estable (GCE) pueden interaccionar entre sí tanto en exteriores como en interiores (excepto en el ámbito de comedor escolar y espacios alternativos habilitados para las comidas, donde se mantendrán los GCE), lo que permite una adaptación de los servicios mínimos decretados por este Ayuntamiento para la huelga general convocada en escuela infantil “Txirinbulo” a partir del día 9 de mayo de 2022.
En su virtud, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Constitución española, el artículo 10, párrafo 2.º del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, y en el artículo 58.b) de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra y de acuerdo con las atribuciones conferidas por el artículo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril reguladora de las Bases del Régimen Local, y demás de aplicación,
RESUELVO:
1.–El ejercicio del derecho a la huelga del personal del Centro de Educación Infantil de 0 a 3 años “Txirinbulo” el día 9 de mayo de 2022 y siguientes en que se mantenga, se llevará a cabo respetando el mantenimiento de los servicios mínimos esenciales que se determinan a continuación:
–Dirección de la Escuela: ½ jornada.
–Una persona de limpieza.
–2 educadoras.
–Auxiliar de comedor: ½ jornada.
2.–Dichos servicios mínimos se han acordado entre el Ayuntamiento, la representación sindical del personal laboral del mismo y el comité de huelga, teniendo en cuenta las adhesiones que entre el personal trabajador de la Escuela Infantil se han realizado a la citada convocatoria de huelga y la búsqueda del equilibrio entre la prestación del servicio y el ejercicio del derecho a la huelga como derecho fundamental de las personas trabajadoras.
3.–Comunicar la presente resolución a la Dirección del Centro de Educación Infantil de 0 a 3 años “Txirinbulo”, para que adopte las medidas necesarias para que se cumpla lo establecido en la presente Resolución, con las siguientes indicaciones:
–El centro deberá perfectamente limpio y desinfectado, adoptando las medidas precisas y necesarias por el covid-19.
–Con carácter previo al inicio de la huelga, la dirección del centro deberá comunicar a este Ayuntamiento por escrito las personas que van a trabajar en el centro el día 9 de mayo de 2022 y los siguientes a los que se alargue la huelga.
–Se descontará del salario la parte proporcional correspondiente a las personas que ejerzan su derecho a la huelga, y que por tanto no trabajen en el centro los días de huelga.
–El centro deberá comunicar la situación que se va a prestar el servicio y las medidas adoptadas a las personas usuarias del servicio.
4.–Comunicar la presente resolución a la representación de los trabajadores a los efectos oportunos, así como a la autoridad laboral de la Comunidad Foral de Navarra y al Departamento de Educación del Gobierno de Navarra.
5.–Ordenar la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra, en el tablón de anuncios del ayuntamiento, dando cuenta de la misma al Pleno de la Corporación en la primera sesión ordinaria que éste celebre.
Contra el presente acto administrativo podrán interponerse los siguientes recursos:
–Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución.
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución.
–Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar del siguiente a su notificación ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo.
Altsasu/Alsasua, 5 de mayo de 2022.–El alcalde, Javier Ollo Martínez.
Código del anuncio: L2206534
