2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE
Y DEPORTES DE VALDIZARBE
Oferta pública de empleo para 2022
Por Resolución 2/2022, de 11 de mayo, de la presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base y Deportes Valdizarbe, se ha aprobado la siguiente oferta de empleo público del año 2022 para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Primero.–Aprobar la oferta de empleo público de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base y Deportes Valdizarbe para el año 2022, incluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas teniendo en cuenta lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
1.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: trabajador social, número 1 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 de la Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
2.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: trabajadora familiar, número 6 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
3.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: trabajadora familiar, número 7 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
4.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: técnico deporte, número 8 de la plantilla orgánica. Nivel B. Perfil lingüístico: Ega o C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
5.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: educador del programa de incorporación social, número 9 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
6.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: administrativa, número 10 de la plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
7.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: servicios generales (peón de limpieza), número 11 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
8.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: trabajadora social, número 12 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
9.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: trabajadora familiar, número 13 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
10.–Carácter laboral fijo. Puesto de trabajo: trabajadora familiar, número 14 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021). Previsión de provisión 2023-2024. Turno libre.
Segundo.–Publicar la oferta de empleo público en la sede electrónica de este ayuntamiento, en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, las personas interesadas consideren oportunos.
Tercero.–Notificar el presente acuerdo al personal laboral temporal del Ayuntamiento de Añorbe que desempeñan los puestos de trabajo objeto de la oferta pública de empleo a los efectos oportunos.
Cuarto.–Contra esta resolución podrán interponerse, optativamente, uno de los siguientes recursos:
1.–Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución.
2.–Recurso de alzada ante el tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución, o bien,
3.–Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación de esta resolución.
Añorbe, 11 de mayo de 2022.–La presidenta, Gema Los Arcos Ansorena.
Código del anuncio: L2206892
