2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
HUARTE
Oferta pública de empleo para 2022
En la Resolución 2022-0706 y en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se ha aprobado la oferta pública de empleo para 2022, con las siguientes plazas:
–1 plaza de oficial administrativo/a, en el Área de Servicios Centrales, nivel C, complementos de puesto: 23,36%, complemento de nivel: 12%, en régimen funcionarial. Méritos: nivel euskera C1 oral y escrito: 10%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 10.6.
–1 plaza de oficial administrativo/a, en el Área de Servicios Centrales, nivel C, complementos de puesto: 23,36% y complemento de nivel: 12%, en régimen funcionarial. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 10.8.
–1 plaza de oficial administrativo/a, en el Área de Servicios Centrales, nivel C, complementos de puesto: 23,36% y complemento de nivel: 12%, en régimen funcionarial. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 10.9.
–1 plaza de empleado/a de servicios múltiples oficial de 2.ª mantenimiento general, en el Área de Servicios Múltiples, nivel D, complementos de puesto: 36,72%, complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, en régimen laboral fijo. Méritos: euskera nivel B2 oral y B1 escrito: 5%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.5.
–1 plaza de empleado/a de servicios múltiples oficial de 2.ª mantenimiento general, en el Área de Servicios Múltiples, nivel D, complementos de puesto: 36,72%, complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: euskera nivel B2 oral y B1 escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.9.
–1 plaza de empleado/a de servicios múltiples jardinería, en el Área de Servicios Múltiples, nivel D, complementos de puesto: 17,99%, complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: euskera nivel B2 oral y B1 escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.12.
–1 plaza de empleado/a de servicios múltiples jardinería, en el Área de Servicios Múltiples, nivel D, complementos de puesto: 17,99%, complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: euskera nivel B2 oral y B1 escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.13.
–1 plaza de empleado/a de servicios múltiples oficial de 2.ª instalaciones deportivas, en el Área de Servicios Múltiples, nivel D, complementos de puesto: 36,72% y complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, en régimen laboral fijo. Méritos: euskera nivel B2 oral y B1 escrito: 5%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.8.
–1 plaza de empleado/a de servicios múltiples instalaciones deportivas, en el Área de Servicios Múltiples, nivel D, complementos de puesto: 17,99%, complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, complemento de turnicidad y jornada partida: 6%, en régimen laboral fijo. Méritos: euskera nivel B2 oral y B1 escrito: 5%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.11.
–1 plaza de empleado/a de servicios múltiples instalaciones deportivas, en el Área de Servicios Múltiples, nivel D, complementos de puesto: 17,99%, complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, complemento de turnicidad y jornada partida: 6%; en régimen laboral fijo. Méritos: euskera nivel B2 oral y B1 escrito: 5%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.18.
–1 plaza de empleado/a de servicios múltiples limpieza viaria, en el Área de Servicios Múltiples, nivel D, complementos de puesto: 17,99%, complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, en régimen laboral fijo. Méritos: euskera nivel B2 oral y B1 escrito: 5%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.10.
–1 plaza de empleado/a de servicios de limpieza, en el Área de Servicios Múltiples, nivel E, complementos de puesto: 32,65% y complemento de nivel: 15% y complemento de riesgo: 6%, complemento de turnicidad y jornada partida: 6%, en régimen laboral fijo. Méritos: euskera nivel B2 oral y B1 escrito: 5%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 40.14.
–1 plaza de oficial administrativo/a, en el Área de Deportes, nivel C, complementos de puesto: 23,36% y complemento de nivel: 12%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 50.2.
–1 plaza de oficial administrativo/a, en el Área de Deportes, nivel C, complementos de puesto: 23,36% y complemento de nivel: 12%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 50.3.
–1 plaza de técnica/o de euskera, nivel B, complementos de puesto: 27,57%; en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 70.1.
–1 plaza de técnico/a de juventud en el Área de Juventud, nivel B, complementos de puesto: 27,57% y complemento directivo: 5%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 80.1.
–1 plaza de animador/a en el Área de Juventud, nivel C, complementos de puesto: 13,36% y complemento de nivel: 12% y complemento de riesgo: 8%, en régimen laboral fijo en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 80.2.
–1 plaza de animador/a en el Área de Juventud, nivel C, complemento de puesto: 13,36% complemento de nivel: 12%, complemento de riesgo: 8%, complemento de turnicidad y jornada partida: 6%; en régimen laboral fijo en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 80.3.
–1 plaza de técnico/a de cultura en el Área de Cultura, nivel B, complementos de puesto: 27,57% y complemento directivo: 5%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso oposición. Plantilla orgánica: 90.1.
–1 plaza de auxiliar técnico de cultura en el Área de Cultura, nivel C, complementos de puesto: 23,36% y complemento de puesto: 12%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso oposición. Plantilla orgánica: 90.2.
–1 plaza de empleado/a servicios múltiples/conserjería cultura, en el Área de Cultura, nivel D, complementos de puesto: 17,99% y complemento de puesto: 12%, complemento de riesgo: 8%, en régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso oposición. Plantilla orgánica: 90.3.
–1 plaza de profesor/a de Música (Saxofón) en la Escuela de Música, nivel B, complementos de puesto: 13,57% en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 60.1.
–1 plaza de profesor/a de Música (Clarinete) en la Escuela de Música, nivel B, complementos de puesto: 13,57% en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Méritos: nivel euskera C1 oral y escrito: 10%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 60.2.
–1 plaza de profesor/a de Música (Acordeón) en la Escuela de Música, nivel B, complementos de puesto: 13,57% en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Méritos: nivel euskera C1 oral y escrito: 10%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 60.6.
–1 plaza de profesor/a de Música (Guitarra) en la Escuela de Música, nivel B, complementos de puesto: 13,57% en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Méritos: nivel euskera C1 oral y escrito: 10%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 60.9.
–1 plaza de profesor/a de Música (Trompeta) en la Escuela de Música, nivel B, complementos de puesto: 13,57% en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Méritos: nivel euskera C1 oral y escrito: 10%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 60.10.
–1 plaza de profesor/a de Música (Percusión) en la Escuela de Música, nivel B, complementos de puesto: 13,57% en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Perfil lingüístico: nivel euskera C1 oral y escrito. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 60.11.
–1 plaza de profesor/a de Música (Guitarra Eléctrica) en la Escuela de Música, nivel B, complementos de puesto: 13,57% en régimen laboral fijo a tiempo parcial. Méritos: nivel euskera C1 oral y escrito: 10%. Previsión de provisión: 2023-2024. Sistema de ingreso: concurso de méritos. Plantilla orgánica: 60.12.
Lo que se publica en cumplimiento de la normativa vigente en la materia.
Huarte, 11 de mayo de 2022.–El alcalde, Alfredo Arruiz Sotés.
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