2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
BAZTAN
Oferta pública de empleo para 2022
Por medio de la presente se hace público que mediante Resolución de Alcaldía número 70/2022, de fecha 11 de mayo de 2022, se aprueba la oferta pública de empleo del año 2022 del Ayuntamiento de Baztan en los siguientes términos:
1.–Aprobar la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Baztan para el año 2022, incluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: arquitecta/o técnica/o. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: dinamizador/a cultural. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: técnica/o de deporte. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: guarda forestal. Nivel C. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: auxiliar administrativa/o. Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: auxiliar administrativa/o Alcaldía. Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: palista (técnica/o auxiliar de operaciones de infraestructuras). Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: empleada/o de servicios múltiples. Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: empleada/o de servicios múltiples. Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 4. Puesto de trabajo: trabajador/a del servicio de atención domiciliaria. Nivel E. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter funcionarial. Número de plazas: 2. Puesto de trabajo: policía local. Nivel C. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición. Previsión de provisión: 2022-2023.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: trabajador/a social. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: educador/a social. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de piano. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 2. Puesto de trabajo: profesor/a de lenguaje musical. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de trompeta y trombón. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de txistu. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de saxofón. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de flauta travesera. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de violín. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de acordeón. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de guitarra. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor/a de clarinete. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: auxiliar administrativa/o. Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: auxiliar administrativa/o. Servicio Social de Base. Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: empleada/o de servicios múltiples. Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: conserje Ayuntamiento (mañanas). Nivel D. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso concurso-oposición (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Carácter laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: técnica/o de recursos humanos. Nivel B. Perfil lingüístico: euskara C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición. Previsión de provisión: 2022-2023. Turno libre.
2.– Publicar la oferta de empleo público en la sede electrónica de este ayuntamiento, en su tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, las personas interesadas consideren oportunos.
3.–Notificar esta resolución al personal temporal del Ayuntamiento que ocupa las plazas afectadas por la oferta pública de empleo.
Contra esta resolución cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra;
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado/Sala de lo Contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, o;
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.
Baztan, 11 de mayo de 2022.–El alcalde, Joseba Otondo Bikondoa.
Código del anuncio: L2207036
