2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MIRANDA DE ARGA
Oferta pública de empleo para 2022
Por medio de la presente se hace público que por resolución de alcaldía, de fecha 6 de mayo de 2022, se aprueba la oferta pública de empleo del año 2022 del Ayuntamiento de Miranda de Arga y Organismo Autónomo Residencia Virgen del Castillo, en los siguientes términos:
Primero.–Aprobar la oferta pública de empleo de del Ayuntamiento de Miranda de Arga para el año 2022 incluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Ayuntamiento de Miranda de Arga:
1.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: dos (2). Puesto de trabajo: auxiliar administrativo. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
2.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: empleado de servicios múltiples. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Residencia de Ancianos Virgen del Castillo:
1.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: director/a. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021): Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
2.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: A.T.S. enfermero/a. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021): Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
3.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: dos (2) al 66% de jornada. Puesto de trabajo: cocinera/o. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021): Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
4.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: cinco (5) al 100% de jornada. Puesto de trabajo: cuidador/a-servicios múltiples. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021): Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
5.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: cinco (5) al 50% de jornada. Puesto de trabajo: cuidador/a-servicios múltiples. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021): Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
6.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: tres (3) al 50% de jornada. Puesto de trabajo: cuidador/a-servicios múltiples. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021): Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
7.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) al 67% de jornada. Puesto de trabajo: cuidador/a servicios múltiples. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021): Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Segundo.–Publicar la oferta de empleo público en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, las personas interesadas consideren oportunos.
Tercero.–Notificar esta resolución al personal temporal del Ayuntamiento de Miranda de Arga y la Residencia de Ancianos Virgen del Castillo que ocupan las plazas afectadas por la oferta pública de empleo.
Cuarto.–Contra esta resolución podrá interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra;
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Pamplona, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, o;
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.
Miranda de Arga, 9 de mayo de 2022.–El alcalde-presidente, Francisco Gil Serantes.
Código del anuncio: L2206787
