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BOLETÍN Nº 79 - 25 de abril de 2022
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ZIZUR MAYOR
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022
El Ayuntamiento de Zizur Mayor, en la sesión del 23 de diciembre de 2021, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2022, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de fecha 10 de enero de 2022.
Las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública han sido resueltas. Queda aprobada definitivamente la plantilla orgánica del año 2022.
Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
Zizur Mayor, 4 de abril de 2022.–El alcalde, Jon Gondán Cabreara.
PLANTILLA ORGÁNICA 2022 Relación de puestos de trabajo |
DENOMINACIÓN PUESTO | NÚMERO DE PLAZA | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | COMPLEMENTO | EUSKERA | TIPO JORNADA | |
ÁREA 1: SECRETARÍA | |||||||
SECRETARIO/A | 11000 | F | A | C.P.T. | 20,38% | C | |
C.EX. | 55,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31001 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA (OAC) | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31007 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31006 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 33002 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 34001 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | |||||||
INTERVENTOR/A-TESORERO/A | 12000 | F | A | C.I. | 35,00% | C | |
C.P.T. | 7,38% | ||||||
C.M. | 10,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32001 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32002 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 49,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32003 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T | 29,52% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32004 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32005 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL | 22000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
ÁREA 3: CULTURA - EUSKERA | |||||||
COORDINADOR/A CULTURAL | 23000 | F | B | C.P.T. | 27,23% | PC1 | C |
C.M. | 20,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
TÉCNICO/A DE EUSKERA | 23002 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC2 | C |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 4,00% | ||||||
TÉCNICO/A DE CULTURA | 23001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 7,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 33001 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ENCARGADO/A BIBLIOTECA LOCAL | 33003 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 9,52% | ||||||
ÁREA 4: DEPORTE | |||||||
COORDINADOR/A DEPORTIVO | 24000 | F | B | C.P.T | 27,23% | PC1 | C |
C.M. | 20,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
TÉCNICO/A DE DEPORTE | 24001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 4,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 34002 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OPERARIO/A VIGILANCIA INSTALACIONES-ATENCIÓN PÚBLICO INSTALACIÓN DEPORTIVA ARDOI NORTE | 44001 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.C. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES | |||||||
JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL | 25000 | F | B | C.P.T. | 22,23% | C | |
C.M. | 20,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL SAD | 25101 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 10,00% | ||||||
C.D. | 7,00% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25002 | CL | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25003 | CL | B | C.P.T. | 20,23% | 50% | |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25301 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25302 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25303 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 35001 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 35002 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 45001 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45101 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45102 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | PB2 | 75% |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45103 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45104 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45105 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45106 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45107 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
OPERARIO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 45108 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T | 21,15% | ||||||
ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS | |||||||
JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS | 26000 | F | B | C.P.T. | 42,23% | C | |
C.M. | 10,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31003 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31004 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
SERVICIO DE OBRAS | |||||||
CAPATAZ DE OBRAS | 36000 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 19,52% | ||||||
C.M. | 20,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR | 36001 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 9,52% | ||||||
C.D. | 7,50% | ||||||
C.E.R. | 10,00% | ||||||
OFICIAL DE OBRAS | 36002 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 9,52% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
OFICIAL OBRAS | 46003 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 26,55% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS-ENTERRADOR | 46004 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
C.D. | 7,50% | ||||||
C.E.R. | 10,00% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46005 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A VIGILANCIA-CONSERVACIÓN | 46006 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46007 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46008 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
SERVICIO JARDINES | |||||||
CAPATAZ DE JARDINERÍA | 36100 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 19,52% | ||||||
C.M. | 20,00% | ||||||
C.E.R. | 7,00% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46102 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46103 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46104 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46105 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46107 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46109 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36101 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 9,52% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36102 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 9,52% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36103 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.E.R. | 7,00% | ||||||
C.P.T. | 9,52% | ||||||
CENTROS ESCOLARES | |||||||
1 CONSERJE | 48001 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.D. | 5,00% | ||||||
C.T. | 6,00% | ||||||
2 CONSERJE | 48002 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6,00% | ||||||
3 CONSERJE | 48003 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6,00% | ||||||
4 CONSERJE | 48004 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6,00% | ||||||
5 CONSERJE | 48005 | F | D | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6,00% | ||||||
6 CONSERJE | 48006 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T | 20,95% | ||||||
C.T. | 6,00% | ||||||
ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | |||||||
JEFE DEL CUERPO POLICÍA MUNICIPAL | 67000 | E | |||||
AGENTE PRIMERO/A | 37101 | F | C | C.ESP. | 45,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37102 | F | C | C.ESP. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37103 | F | C | C.ESP. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37104 | F | C | C.ESP. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37105 | F | C | C.ESP. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 22,62% | ||||||
1 AGENTE | 37005 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
2 AGENTE | 37006 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
3 AGENTE | 37007 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
4 AGENTE | 37008 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
5 AGENTE | 37009 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
6 AGENTE | 37010 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
7 AGENTE | 37011 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
8 AGENTE | 37012 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
9 AGENTE | 37013 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
10 AGENTE | 37014 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
11 AGENTE | 37015 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
12 AGENTE | 37017 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
13 AGENTE | 37018 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
14 AGENTE | 37019 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
15 AGENTE | 37020 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
16 AGENTE | 37021 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
17 AGENTE | 37022 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
18 AGENTE | 37024 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
19 AGENTE | 37016 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
20 AGENTE | 37023 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
21 AGENTE | 37025 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
22 AGENTE | 37026 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
23 AGENTE | 37027 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
24 AGENTE | 37028 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | C | |
C.P.T. | 12,62% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 37001 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 8: JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | |||||||
TÉCNICO/A DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN | 28000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.D. | 7,00% | ||||||
ÁREA 9: IGUALDAD | |||||||
AGENTE DE IGUALDAD | 29000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5,00% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 49001 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
ÁREA 10.–ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | |||||||
TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH | 110001 | F | A | C.P.T. | 32,38% | C | |
C.M. | 10,00% | ||||||
C.D. | 7,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310002 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310008 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.D. | 10,00% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310005 | F | C | C.N. | 12,00% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 11: ALCALDÍA | |||||||
GESTOR/A | 011000 | E |
Relación nominal |
NÚMERO DE PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | GRADO | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN ADMINISTRATIVA | ||
ÁREA 1: SECRETARÍA | ||||||||
11000 | Vacante | - | F | A | Secretaría | Vacante | ||
31001 | BLAZQUEZ MIRET, MARÍA DOLORES | 5 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA | ||||||||
31007 | REDÍN GARAICOECHEA, MARÍA CECILIA | 3 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
31006 | ZABALEGUI ARREGUI, MARÍA VICTORIA | 4 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
33002 | GARDE IRIARTE, NEREA | 4 | F | C | Oficial Administrativo/a | Servicios especiales | ||
34001 | Vacante | F | C | Oficial Administrativo/a | Vacante | |||
ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | ||||||||
12000 | AZANZA ILZARBE, YOLANDA | 4 | F | A | Interventor/a-Tesorera | Activa | ||
32001 | RAZQUIN LIZARRAGA, ISABEL | 4 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
32002 | SANZ ELIA, ANA JOSE | 5 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
32003 | ZUNZARREN IZA, MARÍA DOLORES | 4 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
32004 | LORENZO SAINZ, GLORIA | 5 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
32005 | VILLANUEVA PASCAL, MARÍA EUGENIA | 4 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
22000 | RUIZ DE LAS HERAS GOÑI, ITXASO | 1 | F | B | Técnica/a Desarrollo Local | Activa | ||
ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA | ||||||||
23000 | Vacante / NEREA GARDE IRIARTE | - | F | B | Coordinador/a Cultural | Vacante / S.E.F. | ||
23002 | Vacante | - | F | B | Técnico/a Euskera | Vacante | ||
23001 | Vacante | - | F | B | Técnico/a de Cultura | Vacante | ||
33001 | Vacante | - | F | C | Oficial Administrativo/a | Vacante | ||
33003 | Vacante | - | CLI | C | Encargado/a Biblioteca | Vacante | ||
ÁREA 4: DEPORTE | ||||||||
14001 | Vacante | - | F | B | Coordinador/a Deportivo | Vacante | ||
24001 | GUILLEN OLONDRIZ, MARIA PILAR | 7 | F | B | Técnico/a de Deporte | Activa | ||
34002 | MILLAN GOICOECHEA, OLGA | 3 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
44001 | MEZQUIRIZ OROZ, SILVIA | 4 | F | D | Operario/a Vigilancia Instalaciones-Atención Público Instalación Deportiva Ardoi Norte | Activa | ||
ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES | ||||||||
25000 | IRIARTE ELIA, MARIA MILAGROSA | 5 | F | B | Jefe/a Trabajador/a Social | Activa | ||
25101 | ALDUAN URDIAIN, MARIA MERCEDES | 5 | F | B | Trabajador/a Social SAD | Activa | ||
25001 | ARTAZCOZ OROZ, MARIA TERESA | 4 | F | B | Trabajador/a Social | Activa | ||
25002 | Vacante | - | CL | B | Trabajador/a Social | Vacante | ||
25003 | Vacante | - | CL | B | Trabajador/a Social | Vacante | ||
25301 | Vacante | - | F | B | Educador/a Social | Vacante | ||
25302 | RAZKIN OROBENGOA, JOSÉ MIGUEL | 3 | F | B | Educador/a Social | Activa | ||
25303 | Vacante | - | F | B | Educador/a Social | Vacante | ||
35001 | URDANOZ ORTIGOSA, IDOYA | 5 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
45001 | FERRI AGORRIZ, RAFAEL | 1 | F | D | Auxiliar Administrativo/a | Activa | ||
35002 | Vacante | F | C | Oficial Administrativo/a | Vacante | |||
45101 | ARELLANO MONREAL, MARIA DOLORES | 10-08-1990 | CL | D | Trabajador/a Familiar | Activa | ||
45102 | Vacante | - | CL | D | Trabajador/a Familiar | Vacante | ||
45103 | Vacante | - | CL | D | Trabajador/a Familiar | Vacante | ||
45104 | ERRAMUZPE BENGOECHEA, MARIA BEGOÑA | 20-01-1992 | CL | D | Trabajador/a Familiar | Activa | ||
45105 | OSINAGA CENOZ, MARIA LUISA | 26-05-1989 | CL | D | Trabajador/a Familiar | Activa | ||
45106 | REY BEAUMONT, LOURDES | 08-03-1992 | CL | D | Trabajador/a Familiar | Activa | ||
45107 | Vacante | - | CL | D | Trabajador/a Familiar | Vacante | ||
45108 | LIAÑO DE SOLA, ARMANDO | 5 | F | D | E. Servicios. M. | Activa | ||
ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||||||
26000 | SENAR SENAR, EDUARDO | 4 | F | B | Jefe/a Servicios Urbanísticos | Activa | ||
31003 | GARRO ZUNZARREN, TOMÁS | 6 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
31004 | HUICI VAQUERO, JOSE ANTONIO | 5 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
SERVICIO DE OBRAS | ||||||||
36000 | ACEBEDO MAGALLANES, ANTONIO | 6 | F | C | Capataz de Obras | Activa | ||
36001 | Vacante | - | F | C | Oficial Obras-Enterrador/a | Vacante | ||
36002 | DE LA VILLA CASADO, LORENZO | 6 | F | C | Oficial Obras | Activa | ||
46003 | Vacante | - | F | D | Oficial Obras | Vacante | ||
46004 | MUNIAIN IRURITA, JOSE ANTONIO | 4 | F | D | Operario Obras-Enterrador/a | Activa | ||
46005 | Vacante | - | F | D | Operario/a Obras | Vacante | ||
46006 | DE LA VILLA CASADO, JUAN ANTONIO | 6 | F | D | Operario/a Vigilancia-Conservación | Activa | ||
46007 | Vacante | - | F | D | Operario/a Obras | Vacante | ||
46008 | Vacante | - | F | D | Operario/a Obras | Vacante | ||
SERVICIO DE JARDINES | ||||||||
36100 | Vacante | - | F | C | Capataz de Jardines | Vacante | ||
36101 | Vacante | - | F | C | Oficial Jardinería | Vacante | ||
46102 | ARANGUENA PLAZA, JULEN | 2 | F | D | Operario Jardinería | Activa | ||
46103 | Vacante | - | F | D | Operario/a Jardinería | Vacante | ||
46104 | Vacante | - | F | D | Operario/a Jardinería | Vacante | ||
46105 | MARIN GARCIA, MAITE | 6 | F | D | Operario/a Jardinería | Activa | ||
36102 | ROLDAN PEREZ, EDUARDO | 3 | F | C | Oficial Jardinería | Activa | ||
46107 | Vacante | - | F | D | Operario/a Jardineria | Vacante | ||
36103 | GAMBRA URIZ, IÑIGO | 2 | F | C | Oficial Jardinería | Activa | ||
46109 | Vacante | - | F | D | Operario Jardinería | Vacante | ||
CENTROS ESCOLARES | ||||||||
48001 | DIEGO DIEZ, CARLOS | 3 | F | D | Conserje | Activa | ||
48002 | Vacante | - | F | D | Conserje | Vacante | ||
48003 | URSUA LURI, JOSE JAVIER | 4 | F | D | Conserje | Activa | ||
48004 | BENITEZ HURTADO, ANDRES | 7 | F | D | Conserje | Activa | ||
48005 | IGLESIAS IGLESIAS, AMALIO | 5 | F | D | Conserje | Activa | ||
48006 | Vacante | - | F | D | Conserje | Vacante | ||
ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | ||||||||
67000 | IRAZABAL NOTIVOLI, SANDRA | - | P Event | - | Jefa de Policía | Activa | ||
37101 | NÚMERO PROFESIONAL 001 | 4 | F | C | Agente Primero/a | Servicios especiales | ||
37102 | NÚMERO PROFESIONAL 002 | 4 | F | C | Agente Primero/a | Activa | ||
37103 | NÚMERO PROFESIONAL 004 | 4 | F | C | Agente Primero/a | Activa | ||
37104 | NÚMERO PROFESIONAL 005 | 4 | F | C | Agente Primero/a | Activa | ||
37105 | Vacante | - | F | C | Agente Primero/a | Vacante | ||
37005 | NÚMERO PROFESIONAL 030 | 2 | F | C | Agente | Activa | ||
37006 | NÚMERO PROFESIONAL 006 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37007 | NÚMERO PROFESIONAL 007 | 5 | F | C | Agente | Activa, en comisión de servicios | ||
37008 | NÚMERO PROFESIONAL 008 | 4 | F | C | Agente | Servicios especiales | ||
37009 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37010 | NÚMERO PROFESIONAL 010 | 4 | F | C | Agente | Agente primero interino | ||
37011 | NÚMERO PROFESIONAL 011 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37012 | NÚMEROPROFESIONAL 012 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37013 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37014 | NÚMERO PROFESIONAL 017 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37015 | NÚMERO PROFESIONAL 032 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37016 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37017 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37018 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37019 | NÚMERO PROFESIONAL 019 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37020 | NÚMERO PROFESIONAL 020 | 3 | F | C | Agente | Agente primera interina | ||
37021 | NÚMERO PROFESIONAL 021 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37022 | NÚMERO PROFESIONAL 022 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37023 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37024 | NÚMERO PROFESIONAL 024 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37025 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37026 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37027 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37028 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37001 | GUTIERREZ MENDOZA, ESTHER | 4 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
ÁREA 8: JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | ||||||||
28000 | Vacante | - | F | B | Técnico/a Juventud-Participación | Vacante | ||
ÁREA 9: IGUALDAD | ||||||||
29000 | Vacante | - | F | B | Agente Igualdad | Vacante | ||
49001 | Vacante | - | F | D | Auxiliar Administrativo/a | Vacante | ||
ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | ||||||||
110001 | ABADIA SANZ, M.ª ISABEL | 6 | F | A | Técnica Administración Pública-Recursos Humanos | Activa | ||
310002 | Vacante | - | F | C | Oficial Administrativo/a | Vacante | ||
310005 | MORENO AZQUETA, M.ª LUISA | 5 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
310008 | HERNÁNDEZ BAIGORRI, MARGARITA | 4 | F | C | Oficial Administrativo/a | Activa | ||
ÁREA 11: ALCALDÍA | ||||||||
011000 | Vacante | - | E | Gestor/a | Vacante | |||
ABREVIATURAS: –Régimen jurídico: F = Funcionario/a. C Admvo = Contratado/a administrativo/a. CL = Contratado/a laboral. CLI = Contratado/a laboral interinidad. CLT = Contratado/a laboral temporal. P Event = Personal eventual. –Sistema ingreso: O = Oposición. CM = Concurso de méritos. CO = Concurso oposición. COR = Concurso oposición restringido. P I = Promoción interna. RR = Reserva reubicación. CT = Concurso de traslado. | –Complementos: PT = complemento puesto trabajo. CI = complemento incompatibilidad. EX = complemento exclusividad. CD = complemento disponibilidad. ES = complemento especialización. CER = complemento especial riesgo. CTNF = complemento trabajo a turnos, nocturnos y festivos. CN = complemento de nivel. C.ESP = complemento específico. CLD = complemento puesto libre designación. CM = complemento de mando. S.E.F. = servicios especiales formación. | –Euskera: P = Preceptivo. B1 = Umbral. B2 = Avanzado. C1 = Dominio operativo eficaz. C2 = Maestría. –Jornadas: C = jornada completa. 75% = jornada parcial. |
Normas complementarias para la ejecución de la plantilla orgánica
1. Para el año 2022 se mantiene lo acordado en 2014 y relativo a los dos turnos de jornada en los centros educativos: turno de mañana y turno de tarde, así como un horario de coincidencia entre ambos turnos.
Se ajustará el horario a la vista del calendario de festivos correspondiente a ese año.
Este horario coincidirá con el calendario lectivo del centro, de tal manera que en vacaciones o cierres del centro el horario será el general para el personal municipal.
Esta norma se incorporará al próximo acuerdo colectivo, pasando a ser parte de su artículo 5.º, en el caso de que así se acuerde; y, en consecuencia, ya no será norma de plantilla orgánica a partir de ese momento.
2. Medidas para la contratación de personal para sustituciones. Podrán ser objeto de provisión por sustitución todos los puestos de trabajo de la organización, y siempre se sustituirán las ausencias correspondientes a los puestos de trabajo de conserje de centros y de trabajadora familiar.
3. Complemento de compensación. Dada su naturaleza, este complemento será absorbido con el primer aumento salarial que se produzca con posterioridad a la aprobación de este expediente de plantilla.
4. Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra que, al amparo de lo establecido en el artículo 23-c) del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, desempeñen en comisión de servicios cualquier puesto en el ámbito municipal de Zizur Mayor, percibirán las retribuciones y complementos correspondientes al puesto de trabajo que pasen a ocupar.
5. Las retribuciones del personal de empleo social, empleo comunitario, inserción laboral y conciliación serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen.
6. El conocimiento del vascuence constará en las convocatorias de ingreso.
7. Para facilitar la atención al ciudadano y con independencia de los puestos citados con anterioridad, los empleados que se incluyan en los planes municipales anuales de formación lingüística, así como aquellos a quienes su conocimiento del vascuence haya sido valorado para su ingreso en el Ayuntamiento o para cualquier fase de su vida profesional en el mismo, podrán ser requeridos para utilizar y aportar sus conocimientos en la Administración Municipal.
8. Aquellos puestos de trabajo en los que sea necesario la conducción de vehículos, se deberá estar en posesión del correspondiente carné de conducir para su provisión, requisito que se deberá introducir en las bases de las respectivas convocatorias.
9. Auxiliar de policía local: contratación administrativa según necesidades. Para este ejercicio 2022 se prevé la contratación de varios auxiliares.
10. De acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera aprobada por este Ayuntamiento y publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 4 de junio de 2008, la cual regula la posibilidad de exigir el euskera para ciertas plazas de la plantilla orgánica (artículo 17.º de la ordenanza); de acuerdo con la Ley Foral del Vascuence 18/1986, de 15 de diciembre, la cual prevé la posibilidad de que en determinadas plazas sea preceptivo el conocimiento del euskera; así como el anexo I, modificado, que ya se incorporó a la plantilla anterior para la asignación del grado de dominio de conocimiento del euskera a las plazas que corresponda; la citada preceptividad será exigible como requisito en las convocatorias correspondientes a la provisión de las citadas plazas, y también cuando las mismas sean cubiertas mediante la contratación temporal.
Como consecuencia de la modificación del anexo I de la Ordenanza del uso y fomento del euskera, se suprime el preceptivo de conocimiento del euskera en la plaza 11000 de Secretaría.
11. El tratamiento con fitosanitarios por los operarios de jardinería será retribuido con el porcentaje siguiente: 3% en concepto de complemento especial riesgo sobre el Nivel D.
Su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de la referida tarea específica.
Esta retribución complementaria tiene carácter provisional sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.
12. Complemento por prolongación de jornada (disponibilidad).
Al personal municipal que realice funciones de suplente de enterrador o similares, se le aplicará el 4% del salario del correspondiente nivel.
13. Señalar que las plazas vacantes son las señaladas en la relación nominal; y que en la relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2022 pueden figurar también puestos de trabajo que no reúnen la condición de plaza.
14. Asistencia a las comisiones informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad. 1. Cuando se requiera la sustitución ocasional de las/os oficiales que ostentan la condición de secretarias/os de las Comisiones Informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad, aquélla será retribuida con los porcentajes siguientes: con un 10% sobre el nivel C. 2. Esta prolongación de jornada no dará lugar al devengo de horas extraordinarias. 3. Así mismo, su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de las referidas funciones requeridas.
Esta situación tendrá carácter provisional, sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.
15. Retribuciones ocasionales como consecuencia de atribución temporal de funciones. En los casos de aplicación del artículo 6.º3.2 del Acuerdo colectivo, y del artículo 6.º3.2 del Convenio colectivo, de designación interina/movilidad funcional, respectivamente, el desempeño de un trabajo de superior categoría que no conlleve cambio del puesto de trabajo sino mera atribución temporal de tareas que no puedan ser atendidas ordinariamente, dará derecho a una retribución complementaria a la percibida.
16. Retribuciones 2022 del personal funcionario, contratado administrativo, y laboral, fijo y temporal, del Ayuntamiento de Zizur Mayor. Incremento salarial recogido en el artículo 6.º y 7.º de la Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra 2022. Absorción y compensación del complemento personal transitorio. El incremento en el ejercicio de 2022 de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral en los términos recogidos en la ley foral de referencia, sueldo inicial de cada uno de los niveles de encuadramiento en su cuantía anual, niveles A, B, C, D y E, que en la misma figura, en relación con la absorción y compensación en los porcentajes y cuantía que corresponda de las retribuciones al personal municipal con complemento de compensación.
17. Área 4. Deportes. Se crea una plaza 44001 con la denominación de operario/a vigilancia instalaciones-atención público instalación deportiva Ardoi Norte. Reubicación de funcionaria con el puesto de trabajo de operaria de jardines por inadaptación sobrevenida. Expediente abierto al efecto. De igual manera, el 7% de complemento especial riesgo correspondiente a este último puesto, pasa al nuevo como un complemento personal transitorio o complemento de compensación motivado por esa mayor diferencia retributiva, cuya cuantía será absorbida o compensada de forma paulatina por incrementos retributivos posteriores.
18. Área Servicios Sociales. Se crea otra plaza 25003 de trabajador/a social con el 50% de jornada. Se crea otra plaza 25303 de educador/a con el 100% de jornada.
Se crea otra plaza 35002 de oficial administrativo a proveer mediante convocatoria de promoción de nivel desde otra de auxiliar administrativo de nivel D. De conformidad con el artículo 15.6 del Texto Refundido Estatuto del Personal la convocatoria de la prueba selectiva será de carácter restringido a los funcionarios de este ayuntamiento, sin que la vacante que se crea 35002 suponga incremento del número de puestos de trabajo en la plantilla existente porque a continuación se amortizará la plaza 45001 de auxiliar administrativo nivel D.
19. Área de Servicios Urbanísticos. Servicio de Jardines. No se amortiza la plaza 46109 (17).
20. Área de Seguridad y Protección Ciudadana. Se crean cuatro plazas 37025, 37026, 37027, y 37028 del puesto de agente.
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO TEMPORALES PREVISTOS PARA 2022 |
APELLIDOS Y NOMBRE | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN ADMINISTRATIVA |
ÁREA DE ALCALDÍA | ||||
CEMBORAIN LUQUIN, FRANCISCO JESÚS | P Event. | - | GERENTE | |
ÁREA DE SECRETARIA | ||||
FABO LEGARDA, CRISTINA | C Admvo. | A | SECRETARIA | - |
ÁREA OAC | CLI | C | OFICIAL ADMNISTRATIVA | |
IZETA ARRATXE, NORA | CLI | C | OFICIAL ADMNISTRATIVA | |
UNZUE SALINAS, IKER | C Admvo. | C | OFICIAL ADMNISTRATIVO | |
ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES | ||||
ARRAZTOA ECHENIQUE, AINHOA | CLI | B | TRABAJADORA SOCIAL | - |
MORENO JUANA, BERTA | CLI | B | TRABAJADORA SOCIAL 50% | |
GOMEZ DOMEÑO, NURIA | CLI | B | EDUCADORA SOCIAL | |
OTERMIN GOÑI, MONTSERRAT | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR 75% | - |
EZQUERRA LANUZA, YOLANDA | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR 75% | - |
NAPAL OTEIZA, BEGOÑA | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR 75% | - |
PROGRAMA EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | P Event. | |||
PROGRAMA CONCILIACIÓN | P Event. | |||
PROGRAMA ELIMINACIÓN DE BARRERAS | P Event. | |||
SUSTITUCIONES PERSONAL SAD | P Event. | |||
ÁREA DE DEPORTES | ||||
LUSARRETA MONREAL, ANDREA | CLI | B | COORDINADORA-GERENTE | - |
ÁREA DE SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||
FERNANDEZ SORROCHE, ANTONIO | CLI | D | OFICIAL OBRAS | - |
CATALÁN INFANTES, OSCAR | CLI | D | OPERARIO OBRAS | |
PALOMO VILARIÑO, CÉSAR | CLI | D | OPERARIO OBRAS | - |
SAIZ CUBILLO, JUAN CARLOS | CLI | D | OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR | - |
NOGALES CANCHO, DIEGO FÉLIX | CLI | D | OPERARIO OBRAS | - |
PASCUAL CALVO, MIGUEL | CLI | D | OPERARIO JARDINES | - |
TORRES CIGANDA, ALAZNE | CLI | D | OPERARIO JARDINES | - |
RODRIGO MANZARRAGA, ANDREA | CLI | D | OPERARIA JARDINES | |
RODRIGUEZ AVILA, ESTHER | CLI | D | CONSERJE | - |
OLLETA JIMENEZ, GORKA | CLI | D | CONSERJE | - |
SUSTITUCION DE CONSERJES | P Event. | |||
ÁREA DE JUVENTUD Y PARTICIPACION CIUDADANA | ||||
IPIÑA MARTINEZ, EDURNE | CLI | B | TÉCNICA DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN | - |
ÁREA DE IGUALDAD | ||||
MONREAL GARCES, EDURNE | CLI | B | AGENTE DE IGUALDAD | - |
FERNANDEZ REDIN, IZASKUN | CLI | D | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | - |
ÁREA DE CULTURA-EUSKERA | ||||
NAVARRO RODRÍGUEZ, GARBIÑE | CLI | B | TÉCNICA DE CULTURA | |
CALVO MUTUBERRIA, HAIZEA | CLI | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA | - |
GALARZA PEÑA, AINARA | C Admvo. | C | ENCARGADA DE BIBLIOTECA | - |
ARBURUA AMORENA, LOREA | C Admvo. | B | TÉCNICA EUSKERA | - |
Código del anuncio: L2204937
Acceso
Boletín Oficial de Navarra
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Pamplona (Navarra)
848 42 12 50