BOLETÍN Nº 79 - 25 de abril de 2022

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

CAPARROSO

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica del año 2022.

El acuerdo de aprobación inicial adoptado en sesión de 24 de febrero de 2022 y publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 52, de fecha 14 de marzo de 2022.

Caparroso, 5 de abril de 2022.–El alcalde, Carlos Alcuaz Monente.

PLANTILLA ORGÁNICA

Relación de puestos de trabajo

CÓDIGO

DENOMINACIÓN PUESTO DE TRABAJO

NÚMERO PUESTOS

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL GRUPO

SISTEMA INGRESO

SITUACIÓN

INCOMPATIBILIDAD

PUESTO DE TRABAJO

PROLONGACIÓN DE JORNADA

RIESGO PELIGRO

COMPLEMENTO CONVENIO

COMPLEMENTO COMPENSATORIO FUNCIONARIZACIÓN *1

Funcionarios

1

Secretario

1

F

A

CO

Activo

35

20,0

3,72

2

Intervención

1

F

B

CO

Vacante

35

6,4

4,57

3

Oficial administrativo

1

F

C

CO

Vacante

10,0

10

17,35

4

Oficial administrativo

1

F

C

COR

Vacante

10

17,35

5

Empleado de servicios múltiples

1

F

E

O

Activo

5

17,35

10,4035

Laborales fijos

6

Auxiliar administrativo

1

LF

D, sueldo equiparado a nivel C

O

Activo

10

17,35

7

Empleado de servicios múltiples

1

LF

E, sueldo equiparado nivel D

O

Activo

10

5

17,35

8

Empleado de servicios múltiples

1

LF

E, sueldo equiparado nivel D

O

Activo

5

17,35

Laborales temporales a tiempo completo

9

Empleado de servicios múltiples

1

L

E, sueldo equiparado nivel D

O

Vacante

10

Encargado de brigada

1

L

D, sueldo equiparado a nivel C

CO

Vacante

10

5

17,35

Laborales temporales a tiempo parcial

11

Arquitecto Municipal

1

L

A

CO

Vacante

55,0

Contratos temporales vinculados a programas de activación para el empleo para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral máximo 12 meses
(Disposición final 2.ª Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre –Reforma laboral–)

Empleado de servicios múltiples

2

L

E, sueldo equiparado nivel D

O

ABREVIATURAS:

–Régimen jurídico:

F = Funcionario.

LF = Laboral fijo.

L = Laboral.

–Sistema de ingreso:

O = Oposición.

CO = Concurso-oposición.

COR = Concurso-oposición restringido.

–Situación administrativa:

*1 Complemento funcionarización 2013, artículo 40.6.d) del Texto Refundido Estatuto del Personal.

Relación nominal a 31-12-2021

CÓDIGO

NOMBRE Y APELLIDOS

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL O GRUPO

PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

1

Ana Gloria Iribarren Pérez

F

A

Secretaria

Activo

2

Amaya San Julián Blanco

F

B

Interventora

Vacante

3

Elena Jiménez Iribarren

F

C

Oficial administrativo

Vacante

4

Olivia Zabalza Montesinos

F

C

Oficial administrativo

Vacante

5

Francisco Heras Orduña

F

E

Empleado de servicios múltiples

Activo

6

Margarita Aicua Monente

LF

D, sueldo equiparado a nivel C

Auxiliar administrativo

Activo/jubilación parcial

7

Jesús M.ª Pena Zabalza

LF

E, sueldo equiparado nivel D

Empleado de servicios múltiples

Activo

8

Andrés Reinaldo Hernández

LF

E, sueldo equiparado nivel D

Empleado de servicios múltiples

Activo

9

Rafael Ibañez Alda

L

E, sueldo equiparado nivel D

Empleado de servicios múltiples

Vacante

10

Jon Alonso Iñarra

L

D, sueldo equiparado a nivel C

Encargado de brigada

Vacante

11

M.ª Vitoria Jiménez Romano

L

D, sueldo equiparado a nivel C

Auxiliar administrativo

Contrato relevo

Código del anuncio: L2205045