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BOLETÍN Nº 75 - 19 de abril de 2022

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

HUARTE

Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes a los puestos de conserjería con nivel B2 de euskera, en régimen de contratación temporal

El Ayuntamiento de Huarte por Resolución de Alcaldía de 31/03/2022, aprobó la convocatoria y las siguientes

BASES

1.–Normas generales.

Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes para desempeñar el puesto de conserje (nivel D), con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Huarte.

Dicho proceso selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto en las normas de gestión de contratación temporal aprobadas por la Comisión Paritaria de personal de 29/2/2012 publicadas en el Boletín Oficial de Navarra número 75 de 20/4/2012, y en concreto por lo dispuesto en su artículo 8 y en las bases de la presente convocatoria.

1.1. Esta lista se utilizará para sustituciones eventuales por bajas laborales, vacaciones y necesidades puntuales de reforzar los servicios municipales de conserjería. Eventualmente, también servirá para cubrir vacantes que pudieran surgir, respetando en todo caso la normativa interna de contratación del ayuntamiento.

1.2. Las plazas estarán dotadas con las retribuciones del Nivel D correspondiente al personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra. Percibirán igualmente los complementos salariales que prevea la plantilla orgánica, así como las que, por convenio colectivo, pudieran alcanzarse.

1.3. El régimen de jornada de trabajo será el establecido por la normativa aplicable, al igual que el régimen de vacaciones, días festivos, remuneración por dietas y demás derechos. No obstante, la jornada de trabajo podrá variarse en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran, pudiendo ser a turnos de mañana y tarde, partidos o continuos y con prolongación de jornada habitual, según las necesidades del servicio.

Los días de trabajo y vacaciones estarán sujetos a los calendarios de apertura de las instalaciones que se atienden. En el caso del puesto de trabajo de conserjería de Casa de Cultura también se deberán atender trabajos de taquilla puntualmente en actividades organizadas en días festivos u horarios extralaborales.

2.–Funciones.

2.1. Funciones conserjería colegio.

–Atención al alumnado y profesorado en las funciones propias de su cargo, dentro del horario lectivo del Colegio.

–Atención a las demandas de apertura, cierre y funcionamiento de las instalaciones que hayan sido cedidas a personas usuarias, en horario no lectivo.

–Apertura de las puertas de acceso del Centro con la suficiente antelación para el normal funcionamiento del centro. La Dirección del Centro le comunicará el horario.

–Vigilancia y control del uso de las instalaciones comunes del inmueble.

–Vigilancia y control de acceso de personas ajenas al Colegio.

–Responsable de la puesta en marcha y paro de la calefacción, agua caliente y locales de las mismas.

–Responsable del mantenimiento primario del Colegio:

• Electricidad: reposición de lámparas, cebadores, interruptores y enchufes.
• Carpintería: reparación y reposición de manillas, cerrajas, varillas, persianas, portarrollos y toalleros.
• Fontanería: reposición de grifos y ajuste de los mismos, balancines y flotadores de las cisternas, sifones y calderines de agua.
• Aquellas obras que los órganos administrativos municipales consideren adecuadas para una mejor prestación del servicio.

• Cuidado de árboles, plantas y zona verde del recinto del Colegio.

–Avisar al Ayuntamiento de Huarte de otras labores de mantenimiento que sean necesarias y no puedan ser realizadas por el Servicios de Conserjería.

–Vigilar el cierre de las instalaciones y el apagado de las luces al concluir las actividades del día.

–Recepción y distribución del mobiliario u otro tipo de material escolar que lleguen al Centro.

–Realización de gestiones fuera del Centro relacionadas con el funcionamiento del mismo.

–Realización de fotocopias y entrega de las mismas a los y las interesadas, así como cualquier otro material.

–Atención a problemas puntuales de limpieza que puedan surgir durante el día.

–Atención al teléfono del Centro en horario que se establezca por la Dirección del Centro.

–Otras similares que se le pudieran encomendar y que no precisen una especialización concreta.

2.2. Funciones consejería Casa de Cultura.

Control de uso de instalaciones:

–Información, recogida y gestión de las instancias presentadas para solicitar el uso de las instalaciones culturales, organización de la plantilla semanal para la coordinación de la ocupación de salas, informar sobre normas de uso de instalaciones a personas usuarias y supervisión de buen funcionamiento de instalaciones.

–Apertura y cierre de puertas. Revisión de apagado de luces y baños.

–Programación de calefacción de acuerdo con el cuadrante de usos de cada sala y supervisión del correcto funcionamiento.

Mantenimiento:

–Pequeños trabajos de mantenimiento: cambios de luminarias, reparación de cerraduras, persianas, ventanas, etc.

–Mantenimiento y mejoras de espacios: detección y comunicación de averías, necesidades y mejoras de instalaciones.

–Limpiezas básicas y/o urgentes en caso de necesidad.

–Detección de las deficiencias observadas en las infraestructuras y espacios culturales asignados.

Preparación de salas y medios técnicos:

–Preparación de salas para los diferentes usos (colocación sillas, mesas y otras necesidades), montaje y desmontaje exposiciones, colocación del aparataje técnico para charlas, proyecciones, reuniones, etc.

–Atención a posibles necesidades puntuales de los grupos o personas que utilicen salas y control del material que se cede en préstamo a los grupos culturales: mesas, sillas, paneles, proyector, aparataje técnico...

–Supervisión para el correcto funcionamiento del equipamiento técnico del salón de actos, comunicación de averías y seguimiento de su reparación y/o mantenimiento.

Control de llaves y material existente:

–Guarda de las llaves de las distintas dependencias de la Casa de Cultura y Plazaldea, de manera que estén bien identificadas y ordenadas, controlando la cesión y devolución de éstas. Mantenimiento actualizado del registro de llaves y reclamaciones de llaves. Gestión y control del sistema de activación de llaves de apertura automática. Informar del funcionamiento del servicio de apertura automática de Plazaldea a personas usuarias.

–Organización de los diferentes materiales, mobiliario, equipamiento y maquinaria en los diversos almacenes. Control del material existente en almacenes propios de las instalaciones. Identificación física de la propiedad en todos los materiales, velando por su estado de conservación cada vez que se utilicen y efectuando labores de mantenimiento primario (pequeñas reparaciones y reposición de material deteriorado), por lo que en todo momento deberá disponer del material y repuesto necesario para su inmediata solución.

–Realización de un inventario anual con los materiales disponibles en los distintos espacios, actualizado anualmente y facilitar una copia al personal técnico de Cultura.

–Revisión de materiales cedidos y control de devolución de materiales.

Inscripciones y venta de entradas:

–Inscripciones en cursos y atención en compra y venta de actividades.

–Venta de entradas a través del sistema ticketing.

–Hoja de caja semanal: control semanal de las ventas de entradas en metálico, informe e ingreso en cuenta de la recaudación.

–Colaboración en la actualización y el mantenimiento regular de la información contenida en la base de datos y otras aplicaciones.

Publicidad y difusión de la agenda cultural:

–Supervisión y actualización de los paneles informativos.

–Colocación de cartelería y reparto de agendas y soportes de difusión en los equipamientos culturales y puntos establecidos en el pueblo.

–Trabajo de atención al público, tanto presencial como telefónico, relacionado con la oferta de actividades y servicios culturales que se lleven a cabo, tanto en la Casa de Cultura como en otros espacios culturales.

–Apoyo en la difusión de las actividades culturales.

Apoyo en las actividades culturales:

–Colaboración en las actividades culturales organizadas: elaboración de partes o estados informativos de las actividades.

–Realización de fotografías en actividades culturales organizadas en Casa de Cultura, Plazaldea u otros espacios. Mantenimiento del archivo fotográfico de actividades culturales.

–Reparto de circulares y recogida de documentación del alumnado de los talleres de ocio creativo.

–Asistencia personal y apoyo directo a las y los actores, artistas, cantantes, compañías teatrales, conferencias, grupos organizadores, ...

–Fuera de horario y calendario de conserjería, asistencia en actividades culturales de forma rotativa: actividades organizadas en días festivos u horarios extralaborales. La asistencia consistirá en: apertura de puertas y puesta a punto de instalaciones, asistencia a compañías y grupos, venta de entradas de espectáculos, preparación de instalaciones (sillas, mesas, otras necesidades...), supervisión de la actividad y recogida, cierre, ...

–Asistencia y apoyo logístico en eventos culturales, sociales y festivos organizados por el área de cultura fuera del horario habitual de trabajo.

–Colaboración en la acción administrativa: gestión del registro y archivo de documentación, mantenimiento de ficheros y emisión de listados (tareas administrativas propias de auxiliares administrativos). Participación en las reuniones profesionales necesarias, convocadas por el personal Técnico de Cultura de cara a la coordinación.

–Recepción de quejas, reclamaciones o sugerencias y puestas en conocimiento en las oficinas del Servicio de Cultura.

2.3. Otras funciones de servicios múltiples.

–Las relacionadas con la actividad propia del mantenimiento de edificios, mantenimiento de instalaciones deportivas y piscinas, mantenimiento de calles, labores relacionadas con protección civil, montaje y desmontaje de instalaciones no permanentes relacionadas con actividades culturales, conducción de vehículos y vehículos especiales.

–Las relacionadas con las actividades propias, barrido y limpieza de calles y edificios.

–Conducción y mantenimiento de barredora autopropulsada viaria.

–Cuantas otras funciones le sean encomendadas por el Ayuntamiento de acuerdo con el puesto que desempeña, propias de su titulación y nivel.

3.–Requisitos de las personas aspirantes.

3.1. Las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; también podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

c) Tener capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

d) Hallarse en posesión del título de Graduado en E.S.O., Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Los y las aspirantes que aleguen estudios equivalentes que permitan el acceso al desempeño de la categoría solicita habrán de citar la disposición legal o reglamentaria en que se reconozca tal equivalencia o aportar certificación expedida en tal sentido por el Ministerio de Educación y Ciencia.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

f) Estar en posesión del título de euskera B2 o acreditar el nivel equivalente en las pruebas que se elaboren a tal efecto. Los candidatos/as que no aporten la certificación de euskera exigida para este puesto, deberán realizar y superar una prueba para certificar sus conocimientos. Los candidatos/as que no acrediten su nivel de euskera a través de un certificado o que no superen el examen de euskera no serán admitidos.

4.–Instancia.

4.1. Las instancias para poder participar deberán presentarse en el Registro municipal del Ayuntamiento de Huarte-Uharte sito en Plaza San Juan número 1-1.º (en horario de 8:30-14:00) o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro de los 15 días naturales siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.

Las instancias deberán ajustarse al modelo reflejado en el Anexo I de esta convocatoria. En la instancia, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas para participar en el proceso selectivo. El modelo de instancia se facilitará en el Registro General del Ayuntamiento de Huarte-Uharte, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en la dirección www.huarte.es.

El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición de la interesada.

4.2. A las instancias deberá adjuntarse la siguiente documentación:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad de la aspirante.

b) Fotocopia de la titulación exigida.

c) Permiso de conducción clase B en vigor.

d) Documentación que acredite el conocimiento del euskera, si procede.

e) Justificante de haber abonado la cantidad de 5,00 euros en concepto de pago de tasa por formalización del expediente y derechos de examen mediante ingreso en la cuenta número ES59 3008 0087 74 1447560721. La falta de pago de la tasa determinará la exclusión del aspirante.

Los aspirantes que presenten su instancia de manera presencial en el Registro General podrán realizar dicho pago en efectivo de la tasa en ese momento.

Estarán exentos los que acrediten que en el momento de la inscripción estén en situación de desempleo.

5.–Listas provisionales.

La relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Huarte y en la Web municipal (http://www.huarte.es).

El plazo de alegaciones será de 5 días hábiles tras la publicación de las listas provisionales.

En el supuesto de no haber excluidas, se pasará a publicar directamente la lista definitiva, con indicación de la fecha, hora y lugar de realización de las pruebas de selección.

6.–Listas definitivas.

Una vez resueltas las alegaciones presentadas, se dictará escrito del Tribunal aprobando las listas definitivas de aspirantes admitidas y excluidas, y se harán públicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Huarte y en la Web municipal (http://www.huarte.es).

El hecho de figurar en las relaciones de admitidos no prejuzga que se reconozca a los y las interesadas la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria.

Cuando del examen de la documentación que deben presentar los y las aspirantes en el momento de su llamamiento para la contratación, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos exigidos en tiempo o en forma, los y las interesadas decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en esta convocatoria.

7.–Tribunal calificador.

7.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

–Presidente: Alfredo Arruiz Sotés, Alcalde del Ayuntamiento de Huarte-Uharte.

–Suplente: El que designe.

–Vocal: Jose María Zurbano Peñas, responsable de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Huarte- Uharte.

–Suplente: El que designe.

–Vocal: Oihane Uribeetxebarria Garmendia, responsable de cultura.

–Vocal: delegada/o de personal.

–Vocal-Secretario: Gustavo Jiménez Martín, asesor de RR.HH. del ayuntamiento.

–Suplente: El que designe.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

7.2. El Tribunal se constituirá antes del inicio de las pruebas selectivas, siendo necesario para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

7.3. Las decisiones serán adoptadas por mayoría de los miembros presentes, decidiendo los empates el voto de calidad del Presidente.

7.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

7.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquéllas.

8.–Pruebas.

En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se determinará el lugar, fecha y hora de realización de las pruebas de la oposición.

Primer ejercicio.–Constará de una prueba, consistente en contestar por escrito a un cuestionario preparado al efecto por el Tribunal, que versará sobre el temario recogido en el anexo II. La prueba será calificada con una valoración máxima de 50 puntos. Superarán la prueba quienes obtengan, al menos, 25 puntos.

Segundo ejercicio.–La segunda prueba, de carácter teórico-práctico, se determinará por el Tribunal en el momento de su realización y permitirá demostrar los conocimientos prácticos de los aspirantes sobre funciones del puesto que se convoca, descritas en la presente convocatoria. La prueba será calificada con una valoración máxima de 50 puntos. Superarán la prueba quienes obtengan, al menos, 25 puntos.

Todos los aspirantes deberán acudir a las pruebas provistos del documento nacional de identidad o asimilado legalmente y exhibirlo cuando sean requeridos al efecto, so pena de expulsión y eliminación, salvo acreditación suficiente de la personalidad en el mismo acto por cualquier medio hábil en Derecho.

El copiar de notas y otros fraudes en las pruebas serán causa de exclusión inmediata, sin perjuicio de actuaciones penales, si procediese.

Quedarán asimismo excluidas de la oposición las personas aspirantes que no comparezcan.

Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas aspirantes con discapacidad que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su solicitud, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

Una vez realizadas las pruebas se confeccionará una lista con las personas aspirantes por orden de puntuación. La relación mencionada podrá ser consultada, asimismo, a través de Internet, en la dirección www.huarte.es.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quien sea de mayor edad. De persistir el empate, se efectuará un sorteo.

9.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes de un mes contado desde el día de la publicación del acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante la Junta de Gobierno Local dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

La interposición, así como la resolución de cualquiera de los recursos interpuestos serán publicadas en la web municipal a los efectos de notificar a los interesados en este proceso selectivo.

Huarte, 31 de marzo de 2022.–El alcalde, Alfredo Arruiz Sotés.

Anexo I.–Solicitud (DOC).

ANEXO II

Preguntas del nivel de estudios requerido

A.–Área de la comunicación:

1.–Cultura general.

2.–Ortografía.

3.–Vocabulario.

B.–Área de matemáticas:

1.–Resolución de diversos problemas y operaciones matemáticas.

2.–Escritura y ordenación de números naturales y decimales.

3.–Medidas de longitud, superficie, masa, capacidad y tiempo. Múltiplos y submúltiplos más usuales. Conversión de unas unidades en otras.

4.–Reconocimiento de las figuras planas y cuerpos geométricos más conocidos. Identificación de sus elementos básicos (lado, ángulo, vértice, cara, base y altura).

C.–Área jurídico-social:

1.–Estructura administrativa y órganos de Gobierno del Ayuntamiento de Huarte. Organización básica y complementaria.

2.–Geografía de Huarte: Descripción General. Parajes. Callejero. Huarte y su entorno. La población: Evolución.

D.–Informática y elementos audiovisuales y de oficina.

1.–Informática a nivel usuario de Word y Excel.

2.–Conocimientos y usos básicos de centralita de teléfonos, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras, y destructoras de documentos.

3.–Conocimientos y usos básicos de materiales técnicos audiovisuales.

E.–Área de mantenimiento.

1.–Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de electricidad (destornilladores, tijeras, alicates, tipos de llaves, sierras, taladro portátil...).

2.–Cuadros de distribución en edificios, interruptor de control de potencia, magneto térmica y diferencial.

3.–Circuitos de alumbrado básico y fluorescente: Interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.

4.–Circuitos de sonería (pulsadores, timbres...).

5.–Circuitos singulares (alarmas, alumbrado de emergencia, circuito cerrado de televisión...).

6.–Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de fontanería.

7.–Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: Sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos, salas de calderas y elementos singulares de las mismas.

8.–Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de carpintero (martillos, sierras, formones, taladro eléctrico, y accesorios: lijas, colas...).

9.–Operaciones básicas de carpintería: Ajustes de puertas y ventanas, cerraduras, bombines y persianas.

10.–Normas de seguridad e higiene en edificios. Precauciones en mantenimiento y reparaciones de fontanería, carpintería y electricidad.

Código del anuncio: L2204896