2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AYEGUI
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022
El Ayuntamiento de Ayegui-Aiegi, en sesión plenaria celebrada el día 15 de febrero del año 2022, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2022, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 42, de 28 de febrero de 2022.
Durante el plazo de exposición pública no se han producido alegaciones. Queda aprobada definitivamente la plantilla orgánica del año 2022.
Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
Ayegui-Aiegi, 28 de marzo de 2022.–El alcalde, Leonardo Camaces Murillo.
PLANTILLA ORGÁNICA
Relación de puestos de trabajo
Personal funcionario.
Denominación cargo: secretario. Nivel: A. Forma de provisión: concurso-oposición Complemento de puesto de trabajo: 30 por 100. Complemento de incompatibilidad: 35 por 100. Situación: vacante.
Denominación cargo: oficial administrativa. Nivel: C. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 60,18 por 100. Situación: vacante.
Denominación cargo: empleado de servicios múltiples. Nivel: C. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 72,76 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: trabajadora social. Nivel: B. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: vacante. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada normal.
Denominación cargo: educadora social-animadora sociocultural. Nivel: B. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: vacante. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada normal.
Personal régimen administrativo.
Denominación cargo: secretario. Nivel: A. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 30 por 100. Complemento de incompatibilidad: 35 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: oficial administrativa. Nivel: C. Forma de provisión: pruebas selectivas. Complemento de puesto de trabajo: 60,18 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: trabajadora social. Nivel: B. Forma de provisión: Pruebas INEM. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada normal.
Denominación cargo: educadora social-animadora sociocultural. Nivel: B. Forma de provisión: Pruebas selectivas. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada normal.
Denominación cargo: empleado de servicios múltiples. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 58,50 por 100. Situación: activo.
Denominación cargo: auxiliar administrativo oficinas municipales. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 55,43 por 100 y Complemento de prolongación de Jornada 10 por 100. Situación: activo.
Personal laboral.
Denominación cargo: trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada normal.
Denominación cargo: trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada normal.
Denominación cargo: trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada normal.
Denominación cargo: trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada normal.
Denominación cargo: trabajadora familiar. Nivel: D. Forma de provisión: oposición. Porcentaje jornada laboral 50 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral 85%. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100.
Denominación cargo: trabajadora limpieza edificios municipales. Nivel: E. Forma de provisión: selección a través del Servicio Navarro de Empleo. Complemento de puesto de trabajo: 15 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 65% de la jornada normal.
Denominación cargo: bibliotecaria. Nivel: C. Forma de provisión: selección a través del Servicio Navarro de Empleo. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 35,71% de la jornada normal.
Relación nominal
Personal funcionario.
Don Esteban Haro Legarda. Empleado de servicios múltiples. Nivel C. Antigüedad 14 de octubre de 1991.
Personal régimen administrativo.
María Javier Ojer Aramendía. Oficial administrativo. Nivel C. Antigüedad: 29 de junio de 2001.
Pedro Alberto Malo Romeo. Secretario interino de la Corporación. Nivel A. Antigüedad: 25 de mayo de 2017.
José Ángel Sánchez Sánchez. Empleado de servicios múltiples. Nivel D. Antigüedad: 11 de julio de 2016.
Bianka Espiga Maeztu. Auxiliar administrativo. Nivel D. Antigüedad: 1 de febrero de 2021.
Carolina Hueda Díez. Trabajadora social. Nivel B. Antigüedad: 1 de abril de 2008.
Marisa Berrade Echecon. Educadora social-animadora sociocultural. Nivel B. Antigüedad: 1 de junio de 2017.
Personal laboral.
M.ª Dolores Jiménez Galán. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 2 de julio de 2012.
M.ª Inés Lastra Sáez. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 21 de junio de 2014.
Lorena Martínez Fuertes. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 2 de noviembre de 2016.
M.ª Asunción De Carlos Cañas. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 3 de agosto de 2015.
Ana M.ª Domínguez Carballo. Trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad 15 de noviembre de 2017.
Natalia Astrain Aguinaga. Trabajadora limpieza edificios municipales. Nivel E. Antigüedad 1 de agosto de 2020
María del Mar Castillo García. Trabajadora limpieza edificios municipales. Nivel E. Antigüedad 1 de octubre de 2014. Excedencia
María Jesús Ciordia Echávarri. Bibliotecaria. Nivel C. Antigüedad 21 de noviembre de 2016.
OFERTA DE EMPLEO AÑO 2022
No está previsto convocar ninguna plaza durante el año 2022 y por tanto no existe oferta de empleo.
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