Anuncio

BOLETÍN Nº 64 - 30 de marzo de 2022

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 72/2022, de 14 de marzo, de la directora general de Interior, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso o concurso específico, de plazas del empleo de agente de la Policía Foral de Navarra.

Mediante Decreto Foral 113/2021, de 22 de diciembre, se aprobó la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondientes al año 2021. Dicho decreto foral incluyó 43 plazas del puesto de agente de la Policía Foral de Navarra.

La Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra establece que las modalidades de provisión de puestos de trabajo dentro de las Policías de Navarra son el concurso, que será el sistema ordinario, el concurso específico y la libre designación. El Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra, aprobado por Decreto Foral 57/2002, de 25 de marzo, se pronuncia en términos similares. Por último, el artículo 6 del Decreto Foral 102/2016, de 16 de noviembre, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, determina los sistemas de provisión de destinos en la Policía Foral de Navarra.

En consecuencia, y en el ejercicio de las funciones reconocidas por el artículo 10 del Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en materia de personal de los distintos órganos de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos,

RESUELVO:

1.º Aprobar la provisión, mediante los sistemas de concurso o concurso específico, de plazas del empleo de agente del cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

2.º Aprobar las bases de la convocatoria y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en la ficha de la convocatoria en el portal web de Internet del Gobierno de Navarra www.navarra.es, a los efectos oportunos.

3.º Notificar la presente resolución y la convocatoria al Servicio de Gestión de Personal de la Dirección General de Función Pública, al Negociado de Información al Público y Registro y a las personas del Tribunal designadas, a los efectos oportunos.

Pamplona, 14 de marzo de 2022.–La directora general de Interior, Amparo López Antelo.

BASES

1.–Objeto.

1.1. El objeto de esta convocatoria es la provisión, mediante los sistemas de concurso y concurso específico de plazas del empleo de agente del cuerpo de la Policía Foral de Navarra, de régimen funcionarial y nivel C.

1.2. Inicialmente se convocan, mediante el sistema de concurso y concurso específico, 48 plazas de agente, adscritas a las siguientes unidades organizativas:

1.3. Para acceder a las plazas con destino en los Grupos de la División de Seguridad Vial y en los Grupos de Seguridad Vial Tudela será necesario estar en posesión del carnet de conducir Clase A.

Para acceder a las plazas con destino en la Brigada de Protección Medioambiental y Grupo de Medioambiente Tudela será necesario estar en posesión del carnet de conducir A2.

1.4. Además de las plazas señaladas inicialmente, en el presente concurso también serán objeto de provisión las plazas que dejen vacantes las personas concursantes que obtengan en el concurso una nueva plaza. Dichas plazas resultantes se proveerán mediante concurso o concurso específico, de acuerdo con lo establecido en el anexo II que acompaña a esta convocatoria. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en los apartados siguientes de esta base.

1.5. Si durante el proceso de adjudicación de destinos se generan vacantes en el Grupo de Recursos Humanos, de la División General Técnica, del Área de Inspección General, hasta dos, la primera se adscribirá al Grupo de Investigación de la División de Información, del Área de Investigación Criminal y la segunda a la Brigada de Criminalística de Laboratorio, de la División de Policía Científica, del Área de Investigación Criminal.

2.–Normativa aplicable.

La presente convocatoria se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto en la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra; en el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra aprobado por Decreto Foral 57/2002, de 25 de marzo; en el artículo 6 del Decreto Foral 102/2016, de 16 de noviembre, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos; por el Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra; por el Decreto Foral 103/2017, de 15 de noviembre, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones Públicas de Navarra, sus organismos públicos y entidades de derecho público dependientes y demás normativa aplicable.

3.–Requisitos.

3.1. De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, quienes concurran a la presente convocatoria deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada los siguientes requisitos:

a) Ostentar la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de sus organismos autónomos, en situación de servicio activo.

b) Hallarse encuadrado en el nivel o grupo C.

c) Haber sido nombrado para el empleo de agente del cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

d) Estar en posesión del carnet de conducir Clase A para las plazas con destino en la División de Seguridad Vial y de los Grupos de Seguridad Vial y del carnet de conducir Clase A2 para las plazas con destino en la Brigada de Protección Medioambiental y Grupo de Medioambiente Tudela.

3.2. Los funcionarios adscritos provisionalmente, por reingreso en Policía Foral, estarán obligados, en tanto permanezcan en tal situación, a participar en esta convocatoria, solicitando la totalidad de las vacantes existentes que se puedan proveer. De no hacerlo así, podrán ser adscritos con carácter forzoso a cualquiera de las vacantes que se generen como resultado de esta convocatoria.

3.3. Los funcionarios que estén nombrados Jefes interinos de una unidad organizativa del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra, designados interinamente como agente primero o ambos, podrán participar en la presente convocatoria desde su puesto básico.

Los funcionarios que se encuentren en situación de comisión de servicios y/o adscripción provisional, podrán participar en la presente convocatoria, desde su plaza básica, finalizando la comisión o la adscripción, de forma automática, al momento de tomar posesión de la plaza obtenida en el presente concurso y/o concurso específico.

3.4. Los funcionarios en situación de servicios especiales, excedencia especial o excedencia voluntaria sin reserva de plaza o excedencia forzosa podrán también participar en la convocatoria siempre que reúnan los requisitos exigidos en la misma, obteniendo de esa forma el reingreso en el servicio activo y la adjudicación definitiva de un empleo, si obtienen plaza.

3.5. En el caso de que haya aspirantes que hayan solicitado optar a plazas con requisito de euskera, deberán cumplir con alguno de los siguientes requisitos:

–Participar como titular de una plaza con requisito de conocimiento de euskera con nivel igual o superior al de la plaza a la que se opta.

–Para el caso de que se exija un nivel de conocimiento de euskera B2, estar en posesión de título equivalente al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas de los relacionados en la Resolución 210/2010, de 13 de septiembre, del director gerente del Instituto Navarro de Administración Pública (Boletín Oficial de Navarra número 117, de 27 de septiembre de 2010), o tener superados 9 urrats en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra, o de título declarado equivalente. Para el caso de que se exija un nivel de conocimiento de euskera C1, estar en posesión de título equivalente al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas de los relacionados en la Resolución 210/2010, de 13 de septiembre, del director gerente del Instituto Navarro de Administración Pública (Boletín Oficial de Navarra número 117, de 27 de septiembre de 2010), o de título declarado equivalente.

3.6. En ningún caso la participación en la presente convocatoria supondrá la modificación del régimen jurídico al que estuvieran sujetos los concursantes con anterioridad a su participación.

3.7. A los funcionarios que participen en el presente concurso de traslados desde la situación de reubicación, provisional o definitiva, de acuerdo a lo previsto en el Decreto Foral 114/2002, de 3 de junio, por el que se regula el procedimiento de reubicación por incapacidad para el desempeño de su trabajo del personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, excluido el personal adscrito al SNS-O, así como el personal docente no universitario adscrito al Departamento de Educación, solo se le podrán adjudicar aquellos destinos, de entre los elegidos por el interesado, para los que hayan sido considerados idóneos previo informe de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales, teniendo en cuenta la situación de salud al momento de emisión del citado informe, a requerimiento del servicio gestor de la convocatoria.

4.–Retribuciones.

Los empleados que se trasladen con motivo de esta convocatoria percibirán las retribuciones que les correspondan según las disposiciones vigentes.

5.–Instancia y solicitud: plazo y lugar de presentación.

5.1. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Dicho plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.

5.2. Las instancias de participación en la convocatoria deberán presentarse, exclusivamente, de forma telemática a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, en la reseña (Ficha) correspondiente a la presente convocatoria, mediante la pestaña “tramitación telemática”.

La solicitud específica de participación y demás documentación que debe aportarse, deberá adjuntarse en cualquiera de los formatos previstos en el Registro General Electrónico para adjuntar archivos.

Los aspirantes deberán incluir un índice de los documentos aportados en el que harán constar cada uno de los documentos aportados, clasificados de conformidad a los apartados establecidos en el anexo III de la presente convocatoria.

5.3. Las instancias y solicitudes deberán ajustarse a los modelos publicados en la convocatoria y que figuran como anexo I y II, respectivamente, pudiendo obtenerse a través de Internet, en la ficha de la convocatoria. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos de participación referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación.

5.4. En la solicitud se especificarán los destinos elegidos y su orden de preferencia. El orden se realizará numéricamente, considerándose el 1 como la máxima prioridad y así sucesivamente en orden creciente el resto de puestos con una prioridad inferior. El aspirante únicamente señalará los destinos que sean objeto de su preferencia, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3.2 para quienes participen en el presente concurso para obtener destino definitivo.

5.5. Los aspirantes que soliciten destino en las unidades cuyo sistema de provisión sea concurso específico deberán aportar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración de los méritos durante el plazo de presentación de solicitudes, con excepción de los siguientes que serán puestos a disposición del Tribunal:

–Servicios prestados a las Administraciones Públicas, que serán solicitados por el Tribunal calificador a la Dirección General de Función Pública.

–Cursos realizados en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra/Nafarroako Segurtasun eta Larrialdi Eskola, los cuales serán solicitados a la Escuela por el Tribunal calificador.

Tampoco será necesaria la presentación de los méritos ya aportados, y no retirados, en la convocatoria aprobada por Resolución 76/2021, de 31 de marzo, de la directora general de Interior. A estos efectos, los aspirantes que opten por esta opción deberán señalar en la instancia de participación la remisión a los méritos aportados en esa convocatoria.

Bastará con copias simples de la documentación que acredite los méritos, si bien, la inexactitud o falsedad de los datos o documentos aportados conllevará la exigencia de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.

6.–Lista provisional de admitidos, reclamaciones y lista definitiva.

6.1. Terminado el plazo de presentación de instancias de participación, la directora General de Interior aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en la ficha de la convocatoria, que se publicará en el portal web de Internet del Gobierno de Navarra www.navarra.es, con la indicación de que, dentro de los diez días naturales siguientes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación, los excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Exclusivamente durante este plazo los aspirantes podrán renunciar a los puestos de trabajo solicitados, siempre que así lo manifiesten por escrito dirigido a la Dirección General de Interior y presentado de conformidad con lo dispuesto en la base 5, párrafo primero.

Finalizado el plazo de reclamaciones mencionado en esta base no se admitirá ninguna renuncia a la solicitud.

6.2. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, la directora general de Interior aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en la ficha de la convocatoria, que se publicará en el portal web de Internet del Gobierno de Navarra www.navarra.es.

6.3. Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, la directora general de Interior dictará Resolución declarando desierta la convocatoria. Dicha Resolución deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.

7.–Valoración de méritos, pruebas físicas, prueba teórico-práctica y pruebas psicotécnicas para las plazas cuya modalidad de acceso sea el concurso específico:

a) Valoración de méritos:

La valoración de méritos tendrá una puntuación máxima, sin contar el euskera, de 41 puntos y los méritos aportados por los interesados serán valorados de conformidad con lo establecido en el anexo III.

El Tribunal publicará los resultados provisionales en la ficha de la convocatoria. Los aspirantes dispondrán de 10 días naturales, a contar a partir del día siguiente al de publicación de los resultados, para formular las alegaciones que estimen oportuno. Resueltas las alegaciones el Tribunal aprobará y publicará igualmente en la ficha de la convocatoria los resultados definitivos.

Sólo se realizará la valoración de los méritos aportados por los aspirantes que realicen las pruebas preceptivas determinadas para las plazas con modalidad de acceso de concurso específico.

b) Pruebas físicas:

Quienes soliciten destino en la Brigada de Protección de Autoridades y Grupos de Intervención 1, 2, 3 y 4, deberán realizar las pruebas físicas previstas en el anexo IV. Dichas pruebas tendrán una puntuación mínima de 0 puntos y una puntuación máxima de 20 puntos.

Quienes soliciten destino en el Grupo de Intervenciones Especiales, deberán realizar las pruebas físicas previstas en el anexo IV. Dichas pruebas tendrán una puntuación mínima de 0 puntos y una puntuación máxima de 25 puntos.

El Tribunal publicará los resultados provisionales en la ficha de la convocatoria. Los aspirantes dispondrán de 10 días naturales, a contar a partir del día siguiente al de publicación de los resultados para formular las alegaciones que estimen oportuno. Resueltas las alegaciones el Tribunal aprobará y publicará igualmente en la ficha de la convocatoria los resultados definitivos.

c) Prueba teórico-práctica:

Consistirá en una prueba en la que deberán contestar a un cuestionario de preguntas con tres alternativas de respuesta de las que solo una será correcta. Cada respuesta correcta tendrá un valor equivalente a dividir la puntuación máxima establecida para la prueba entre el número de preguntas realizadas por el Tribunal. Cada respuesta errónea tendrá un valor negativo equivalente a la mitad de la puntuación otorgada a la respuesta correcta.

Para la Brigada de Protección de Autoridades y Grupos de Intervención 1, 2, 3 y 4, esta prueba se puntuará entre 0 y 30 puntos.

Para el Grupo de Intervenciones Especiales esta prueba se puntuará entre 0 y 25 puntos.

Para el resto de destinos cuya modalidad sea el concurso específico esta prueba se puntuará entre 0 y 50 puntos.

El Tribunal publicará los resultados provisionales en la ficha de la convocatoria. Los aspirantes dispondrán de 10 días naturales, a contar a partir del día siguiente al de publicación de los resultados para formular las alegaciones que estimen oportuno. Resueltas las alegaciones el Tribunal aprobará y publicará igualmente en la ficha de la convocatoria los resultados definitivos.

Los temarios y/o bibliografía de los temas estarán a disposición de los aspirantes en el portal del agente del cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

d) Pruebas psicotécnicas:

Las pruebas psicotécnicas se puntuarán entre 0 y 20 puntos.

Las pruebas psicotécnicas serán realizadas por la Sección de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública o profesionales que éstos designen. La puntuación otorgada por dicha Sección será vinculante para el Tribunal de la convocatoria.

El perfil para cada destino será aprobado por la Dirección General de Interior.

El Tribunal publicará los resultados provisionales en la ficha de la convocatoria. Los aspirantes dispondrán de 10 días naturales, a contar a partir del día siguiente al de publicación de los resultados para solicitar la revisión de la prueba. Efectuada la revisión el Tribunal aprobará y publicará igualmente en la ficha de la convocatoria.

e) Normas comunes:

Aquellos aspirantes que no realicen la totalidad de las pruebas físicas y/o prueba teórico-práctica y/o pruebas psicotécnicas en las plazas que así se exija en esta convocatoria, no podrán obtener plaza por concurso-específico en esas unidades.

Las pruebas no tienen carácter eliminatorio, únicamente clasificatorio.

8.–Asignación de plazas por concurso específico.

8.1. La adjudicación de plaza deberá recaer sobre el candidato de haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados de la valoración de méritos, pruebas físicas, en su caso, prueba teórico-práctica y pruebas psicotécnicas.

8.2. En caso de empate en la puntuación final otorgada a cada aspirante la clasificación se dirimirá conforme a los siguientes criterios:

a) Mejor puntuación obtenida en la prueba teórico-práctica.

b) Mejor puntuación obtenida en la prueba psicotécnica.

c) Mayor antigüedad en el empleo de agente.

d) Orden en la convocatoria donde se obtuvo el empleo de agente.

8.3. Si ningún candidato se presenta a la realización de las pruebas físicas, en su caso, y/o prueba teórico-práctica y/o pruebas psicotécnicas, las plazas quedarán vacantes.

9.–Asignación de plazas por concurso.

9.1. La asignación de las plazas cuya provisión se realiza por el sistema de concurso, se establecerá atendiendo, en primer lugar, a quienes tengan preferencia según lo dispuesto en el párrafo siguiente y, en segundo lugar, a su posición dentro del escalafón de la Policía Foral de Navarra.

9.2. Los derechos preferentes para la provisión de puestos de trabajo por concurso se realizará de conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Decreto Foral 57/2002, de 25 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

9.3. Por el jefe de la Policía Foral de Navarra se remitirá al Tribunal calificador el escalafón de la Policía Foral de Navarra, con los datos que contempla el artículo 18 del Decreto Foral 57/2002, de 25 de mayo. Dichos datos deberán estar actualizados a la fecha en que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos al proceso.

10.–Rondas.

A fin de proceder a la adjudicación, de las plazas convocadas y de las que pudieran derivarse del concurso, se realizarán tantas rondas completas como sean necesarias en función de la prelación de destinos formulada en las solicitudes.

11.–Composición del Tribunal.

11.1 El Tribunal calificador del concurso estará compuesto por:

–Presidente: don Ignacio Azanza Beramendi, inspector jefe de la Brigada de Policía Judicial Norte.

Suplente: don Alain Valverde González, subinspector de la Policía Foral, del Grupo de Investigación.

–Vocal: don Angel Huarte Itoiz, inspector jefe de la Brigada de Desarrollo Tecnológico y Calidad.

Suplente: don Jokin Martín Aranzadi, subinspector jefe del Grupo de Delincuencia Económica.

–Vocal: doña Cristina Eseverri Soto, inspectora jefa de la Brigada Asistencial.

Suplente: don Roberto Lumbreras Castellanos, subinspector jefe del Grupo Seguridad vial 4.

–Vocal: don Ramiro Olagüe Echarte, designado por la Comisión de Personal de la Policía Foral de Navarra.

Suplente: don Miguel Gracián Fernández Urdaci, designado por la Comisión de Personal de la Policía Foral de Navarra.

–Vocal-Secretario: doña Pilar Zapico Revuelta, directora del Servicio de Régimen Jurídico de Interior, de la Dirección General de Interior.

Suplente: doña Olga López Vera, jefa de la Sección de Régimen Jurídico, de la Dirección General de Interior.

11.2. El Tribunal deberá constituirse dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.

11.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en las normas reguladoras del procedimiento administrativo. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

11.4. El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia del Presidente y Secretario, o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de, al menos, la mayoría de sus miembros. Una vez constituido el Tribunal la sustitución del Presidente y Secretario se regirá por lo dispuesto en los artículos 21 y 22 de la Ley Foral 11/2019, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral.

11.5. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

11.6. El Tribunal podrá ser auxiliado por asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.

11.7. Las resoluciones del Tribunal calificador vinculan a la Administración, sin perjuicio de que, si esta apreciase alguna irregularidad, pueda proceder a su revisión, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo los trámites afectados por la irregularidad.

12.–Adjudicación provisional y definitiva de las plazas.

12.1. Realizadas las pruebas que correspondan y, en su caso, la valoración de méritos, el Tribunal calificador elaborará una propuesta de adjudicación provisional de las plazas correspondientes, que se publicará en la ficha de la convocatoria.

12.2. Durante el plazo de tres días hábiles a partir de la publicación de la propuesta de adjudicación provisional de las plazas, los interesados podrán presentar a la misma las alegaciones que consideren convenientes, transcurridos los cuales el Tribunal resolverá sobre las alegaciones presentadas y elevará propuesta definitiva al órgano convocante para su resolución.

12.3. El órgano convocante extenderá las correspondientes adjudicaciones y se publicarán en el Boletín Oficial de Navarra, haciendo mención del número de agente, plaza de adjudicación y unidad organizativa de adscripción.

13.–Toma de posesión.

13.1. Los concursantes deberán tomar posesión de las plazas adjudicadas en la fecha que determine el órgano convocante en la Resolución de adscripción definitiva de plazas.

13.2. En relación con los funcionarios que estén nombrados Jefe interino de unidad organizativa del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra o designado agente primero interino o ambos, la adjudicación de otra plaza básica y la ineludible toma de posesión de la misma, supondrá el cese en dichos nombramientos interinos.

14.–Publicaciones y recursos.

14.1. Los actos y resoluciones el Tribunal calificador se publicarán en el en la ficha de la convocatoria.

14.2. Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante la directora general de Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

14.3. Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

14.4. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 126 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Descargar anexo I.–Solicitud (DOC).

ANEXO III

Baremo de méritos que se aplicarán en las plazas cuya modalidad de acceso sea el concurso específico

A) Servicios prestados: hasta un máximo de 15 puntos.

1.–Servicios prestados con carácter fijo en las Policías de Navarra: por cada año 0,75 puntos.

2.–Servicios prestados con carácter fijo en otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad dependientes de una Administración Pública: por cada año 0,25 puntos.

3.–Servicios prestados en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo que no pertenezcan a un Cuerpo de Policía: por cada año 0,10 puntos.

Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.

En los casos de servicios prestados a tiempo parcial se descontará la parte correspondiente.

No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria.

Los períodos en los que el funcionario haya estado en situación de servicios especiales o excedencia especial, así como desempeñando una jefatura o dirección de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.

B) Cursos de formación y perfeccionamiento, docencia e investigación relacionadas con el ámbito policial: hasta un máximo de 10 puntos.

Participación en acciones formativas organizadas por organismos o centros públicos y Universidades: 0,01 puntos por cada hora lectiva.

Se prorratearán las fracciones de horas lectivas que resulten de las acciones formativas a valorar.

Los certificados en que no conste duración en horas lectivas se valorarán como de 1 crédito (10 horas).

Los certificados en que la duración que conste sea de un año académico se valorarán como de 12 créditos.

Se valorará con la misma puntuación la participación en acciones formativas que, aún no cumpliendo los requisitos en cuanto al organismo organizador, hayan sido realizadas por mandato de la Administración o validadas por la misma, incluyéndose expresamente entre estas últimas las organizadas por los sindicatos dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas. Estas circunstancias deberán ser acreditadas por los aspirantes.

Notas al apartado B):

–No se consideran puntuables los cursos que constituyen requisito de acceso al puesto de trabajo objeto de la convocatoria (Curso Básico de Ingreso y sus diferentes partes).

–No se consideran puntuables los cursos de reciclaje, al tratarse de la revisión de una formación ya recibida, por lo que su valoración implicaría valorar dos veces la misma formación.

C) Titulaciones y especialidades académicas: hasta un máximo de 7,5 puntos.

–Licenciatura/Grado: 3,50 puntos.

–Diplomatura: 2,50 puntos.

–Máster/Postgrado: 1,80 puntos.

–FPII/Técnico Superior: 1,00 punto.

No se valorarán los títulos cuya posesión sea requisito indispensable para la consecución de otro de superior rango académico que se aleguen como mérito y sean objeto de valoración específica en el baremo.

Se valorarán en este apartado las titulaciones equivalentes a las descritas, siempre y cuando esa equivalencia lo sea a todos los efectos y esté debidamente acreditada.

D) Recompensas y otros méritos: hasta un máximo de 2,5 puntos.

1.–Por la Placa por de Servicios Distinguidos: 1,50 puntos.

2.–Por la Medalla de Servicios Distinguidos: 1,25 puntos.

3.–Por la Felicitación pública: 0,50 puntos.

4.–Por la Felicitación privada: 0,25 puntos.

Sólo se valorarán las recompensas concedidas conforme a lo dispuesto en el Decreto Foral 718/2003, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Personal de los Cuerpos de Policía de Navarra, al corresponderse las recompensas descritas con las recogidas en el mismo.

E) Puntuación añadida por conocimiento de idiomas: hasta un máximo de 10,10 puntos.

1.–El conocimiento del francés, inglés o alemán, como idiomas oficiales de la Unión Europea, hasta 2 puntos por cada uno de los idiomas, de conformidad a los criterios establecidos en la Resolución 43/2020, de 22 de diciembre, de la directora gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, por la que se establecen las convalidaciones entre los diferentes títulos y certificaciones que acreditan el conocimiento de los idiomas inglés, francés y alemán, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Las puntuaciones a otorgar por cada nivel del Marco Común Europeo de Referencia será el siguiente: A1: 0,40 puntos, A2: 0,80 puntos, B1: 1,20 puntos, B2: 1,60 puntos y C1: 2 puntos o equivalentes.

2.–La valoración de la puntuación añadida por conocimiento del vascuence en plazas que no tengan la consideración de bilingües se realizará según los siguientes criterios, de conformidad a lo establecido por la Resolución 210/2010, de 13 de septiembre, del director gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, por la que se establecen las convalidaciones entre los diferentes títulos y certificaciones que acreditan el conocimiento del vascuence:

A.–Hasta 4,10 puntos cuando se trate de acceder a plazas con destino en la zona vascófona.

La posesión de un título o certificado que acredite un nivel de conocimiento equivalente al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, recibirá la máxima valoración.

De no poseerse dicha titulación o certificado, se valorará en 1/5 de la puntuación máxima la posesión de un título o certificado equivalente al nivel A1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, en 2/5 la posesión del equivalente al nivel A2, en 3/5 la posesión del equivalente al nivel B1 y en 4/5 la del nivel B2.

A efectos de valoración del euskera como mérito, cada urrats superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra se valorará en 1/12 de la puntuación máxima otorgada.

ANEXO IV

PRUEBAS FÍSICAS

Brigada de Protección de Autoridades, y Grupos de Intervención 1, 2, 3 y 4

A) Prueba de resistencia (test de Course Navette).

–Ejecución: Los aspirantes deberán recorrer, durante el mayor tiempo posible, un trayecto de ida y vuelta de 20 metros de longitud, al ritmo que se vaya marcando mediante señales acústicas reproducidas por una cinta magnetofónica. Los aspirantes deberán pisar alternativamente las líneas que marcan los dos extremos del trayecto, Justo en el momento de sonar la señal, por lo cual todos los aspirantes deberán ir exactamente al mismo ritmo de carrera, no permitiéndose que ninguno sobrepase el ritmo de carrera. Los virajes deberán realizarse pivotando sobre un pie, pisando la línea. La cinta emitirá el sonido a intervalos regulares. Al comienzo de la prueba la velocidad será lenta, pero irá aumentando su velocidad progresivamente. Para la ejecución de esta prueba los aspirantes dispondrán de un único intento.

El objetivo del test es mantener el ritmo impuesto por la cinta magnetofónica hasta completar los períodos exigidos. La reiteración en escaparse levemente antes de sonar la señal más de una vez supondrá un aviso. Salir antes de la señal rebasando el metro de margen supondrá el fin automático de la prueba.

La prueba finaliza para cada aspirante, y se anota el período conseguido hasta ese momento.,

Son causas de eliminación las siguientes:

• Cuando el aspirante se detenga, salvo que lo haga unos instantes al pivotar sobre la línea de 20 metros a la espera de la señal acústica.
• Cuando el aspirante abandone la calle asignada.
• Cuando el aspirante no complete un recorrido completo pisando la línea que delimita su extremo.
• El aspirante no llega a la zona de 1 metro desde la línea de 20 metros, en el momento de sonar la señal acústica.
• Cuando el aspirante no consiga pisar la línea del extremo coincidiendo con la señal acústica por tres veces consecutivas. Se admitirá un margen de 1 metro desde la línea en el momento de sonar la señal. Cada vez que estando dentro del metro de seguridad no se consiga pisar la línea antes de sonar la señal acústica, le persona aspirante recibirá un aviso, marcado con un cono a ambos lados del controlador. Dicho aviso le será retirado si consigue tocar la otra línea de 20 metros al sonar la señal acústica, si no lo hace recibirá un segundo aviso. Si teniendo dos avisos la persona aspirante llega a la otra línea de 20 metros coincidiendo con la señal acústica se le quitaran ambos, si no, recibirá un tercer aviso y finalizará la prueba.

–Puntuación: se asigna en función de los periodos transcurridos hasta el momento en que finaliza la prueba para cada persona aspirante (cada periodo dura aproximadamente 1 minuto), según la siguiente escala:

Press de Banca o prueba de levantamiento de peso de 36 kg (hombres) y 18 kg (mujeres).

–Descripción: En posición de decúbito supino sobre un banco, el ejecutante deberá realizar 25 alzadas levantando un peso de 36 kg los hombres y 18 kg las mujeres en un 1 minuto. El levantamiento se realizará con ambas manos en agarre digito palmar (el espacio de las manos no excederá de 80 cm medidos entre los dedos índices en contacto con la barra) en una acción de extensión-flexión de los codos que se inicia con el contacto de la barra con el pecho y termina con la extensión total y simultanea de los codos en su proyección vertical. Para la ejecución de esta prueba los aspirantes dispondrán de un único intento. No se permitirá el uso de guantes ni cualquier sustancia que favorezca el agarre, ni quitarse la prenda para el contacto directo de la espalda con el banco.

El tiempo máximo para la realización de las alzadas será de 60 segundos. El aspirante podrá finalizar el ejercicio en la forma establecida en la convocatoria contabilizándose a efectos de puntuación el número de alzadas efectivas y válidamente realizadas hasta ese momento.

La posición inicial de partida será en flexión de codos con la barra en contacto con el pecho. Durante todo el tiempo de la ejecución del ejercicio lo pies no podrán perder contacto con el suelo.

No extender los codos totalmente o no tocar la barra con el pecho en cada flexión de los codos, invalidará esa alzada sin que sea contabilizada.

Será causa de finalización del ejercicio cuando el aspirante:

• Pierda el contacto de uno o los pies en el suelo.
• Pare el ejercicio en flexión de codos apoyando la barra sobre el pecho.

–Puntuación: se otorgará según el número de repeticiones realizadas en función de la siguiente escala:

Grupo de Intervenciones Especiales

Resistencia aeróbica: 3.000 metros lisos.

Valoración según la siguiente tabla:

Velocidad: 50 metros lanzados.

Valoración según la siguiente tabla:

Fuerza tren superior: Dominada.

Agarre de palmas al frente, el espacio de las manos no excederá de 85 cm medidos entre los dedos índices en contacto con la barra. Se inicia la prueba con los brazos totalmente extendidos, y a continuación se realiza la flexión de brazos superando con el mentón la barra utilizada. El descenso será hasta llegar a la plena extensión de brazos. Dos intentos. La posición de las piernas será igual para todos los aspirantes y se determinará en función de la altura de la barra, de manera que ninguno de los aspirantes pueda tener contacto con el suelo. Durante la ejecución de la dominada el cuerpo mantendrá una posición fija, no está permitido balancearse ni pegar tirones.

Valoración según la siguiente tabla:

Potencia tren inferior: Salto vertical con pies juntos.

Colocado de lado a la pared con los pies planos sobre el suelo y flexionando las piernas, se salta hacia arriba lo más alto posible, marcando la pared en el punto más alto del salto con la tiza en los dedos. Previamente de pie y colocado de lado a la pared se marcará en la misma con la tiza en los dedos y extendiendo el brazo lo máximo posible.

Número de intentos: dos.

Valoración según la siguiente tabla:

ANEXO V

Temarios

Los temarios y/o bibliografía estarán a disposición de los aspirantes en el portal del agente del cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

Brigada de Régimen Interno.

Tema 1.–Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra (Artículos 2, 3, 4,6 y 7).

Tema 2.–Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra artículo 70.

–Decreto Foral 718/2003, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Personal de los Cuerpos de Policía de Navarra (Título V. Honores y Recompensas).

–Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra: capítulo VIII. Régimen Disciplinario.

Tema 3.–Policía Judicial (Título III de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

Tema 4.–Delitos contra la Administración Pública (Título XIX del Código Penal).

Tema 5.–Decreto Foral 72/2016, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Policía Foral de Navarra (Título III. Del funcionamiento de la Policía Foral).

Tema 6.–Decreto Foral 79/2016, capítulo II: Jornadas y horarios. Instrucción del JPF 2016-004 “Aplicación del D.F. 79/16, por el que se aprueba el Reglamento de Jornadas y Retribuciones de la Policía Foral de Navarra”.

Tema 7.–Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra: capítulo II. Derechos y deberes.

Área Inspección General

Grupo de Comunicación y Participación Ciudadana.

Tema 1.–Orden Foral 170/2016, de la consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia por la que se desarrolla la estructura orgánica del Área de Inspección General (Artículo 6:). Publicada en el Boletín Oficial de Navarra 210 de 31 de octubre.

Tema 2.–Procedimiento Normalizado de Trabajo PF: 2014/002: Comunicación Interna. Tema 2b: Conocimiento y manejo de los canales de comunicación interna.

Tema 3.–Protocolo de comunicación entre el Servicio de Comunicación y la Policía Foral (GCPC).

Tema 4.–Las redes sociales en la Policía Foral, conocimiento y manejo de las cuentas de Twitter, Instagram, Facebook y YouTube/Vimeo.

Tema 5.–Los medios de comunicación en Navarra y su relación con la Policía Foral.

Tema 6.–Ley Foral 11/2012 de la Transparencia y del Gobierno Abierto: (títulos I, disposiciones generales, y IV, la participación y colaboración ciudadana).

Grupo de Formación.

Tema 1.–Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de FFCCSS. Capítulo II: Principios básicos de actuación. Capítulo III: Disposiciones estatutarias comunes (artículo 6).

Tema 2.–Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra.

Principios de actuación (artículo 3).

Del Estatuto del personal de las policías de Navarra. Título IV. Capítulo I:

–Sección 1.ª Disposiciones generales.

–Sección 2.ª Adquisición y pérdida de la condición de personal de las Policías de Navarra.

–Sección 3.ª Selección del personal.

–Sección 4.ª Formación.

Tema 3.–Decreto Foral 113/2005, de 12 de septiembre por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra.

Capítulo IV: Personal de la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra.

Capítulo V: Formación.

–Sección 1.ª Definición y planificación.

–Sección 2.ª Organización de los cursos.

–Sección 3.ª Órganos de los cursos.

–Sección 4.ª Desarrollo y evaluación de los cursos.

Capítulo VI: Régimen del alumnado.

Tema 4.–Real Decreto 137/1993: Reglamento de Armas.

Brigada de Desarrollo Tecnológico y Calidad.

Tema 1.–Legislación sobre Protección de datos.

–Directiva (UE) 2016/ tratamiento de datos personales de infracciones penales. Artículos: 1 al 18 inclusive.

–Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales., artículos: 1 al 18 inclusive.

–Ley Orgánica 7/2021, de 26 de mayo, de protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penales. Capítulo I. Disposiciones Generales; capítulo II, principios, licitud del tratamiento y videovigilancia.

Tema 2.–Tareas de Soporte, Operación y Monitorización (CAU Primer Nivel):

–Sistemas operativos de escritorio: Windows 10.

–Paquete ofimático: Libre Office.

–Programas de correo electrónico: Outlook 2016.

–Administración remota mediante Dameware.

–Navegadores web.

–Navegadores de Internet: Firefox.

Tema 3.–Sistemas de información accesibles por parte de la Policía Foral:

–Sistema de Informacion de Policia Foral (SIP).

–Sistema de Turnos (QaSER).

–Intrapol.

–Aplicaciones del Ministerio del Interior.

–Sistema de información Shengen-Base de Datos de Señalamientos Nacionales (SIS-BDSN).

–Sistema Automático de Identificación (SAID).

–Centro de Compensación de Datos(CdC).

–Sistema de Información de Personas Desaparecidas y Cadáveres y Restos Humanos sin identificar (PDyRH).

–Base de Datos de Hoteles.

–Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (VIOGENVdG).

–Sistema de Alerta Temprana (SAT-EWS).

–Acceso a la información sobre vehículos y sus titulares (EUCARIS).

–Sistemas de información de la Dirección General de Tráfico (DGT): Acceso Telemático de Usuarios Externos (ATEX).

–Accidentes de tráfico: Recogida de Información y Análisis (ARENA).

–Aplicación SIRENE. Módulo de Comunicaciones para la Cooperación Policial Internacional.

–Red Policial. Base de Datos Nacional de ADn (CODIS).

Área Seguridad Interior y Policía Administrativa

Grupo de Seguridad Privada y Sistemas.

Tema 1.–Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Tema 2.–Ley Orgánica 4/1997, de 4 de agosto, por la que se regula la utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos.

Tema 3.–Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada. Título preliminar: Capítulo I. Disposiciones Comunes. Título III: Personal de Seguridad Privada: Capítulo I. Disposiciones Comunes. Capítulo II. Funciones de Seguridad Privada. Título IV. Servicios y Medidas de Seguridad: Capítulo I. Disposiciones Comunes. Capítulo II. Servicios de las empresas de Seguridad Privada. Capítulo IV. Medidas de Seguridad Privada.

Tema 4.–Orden INT/316/2011, de 1 de febrero, sobre Funcionamiento de los Sistemas de Alarma en el ámbito de la Seguridad Privada.

Tema 5.–Instrucción 1/2006, de 8 de noviembre de 2006, de la Agencia Española de Protección de Datos, sobre el Tratamiento de Datos Personales con fines de vigilancia a través de Sistemas de Cámaras o Videocámaras.

Tema 6.–Procesos Normalizados de Trabajo. 1) PNT 2010-004, modificado el 18 de junio de 2014, de Solicitud de Imágenes de Circuitos Cerrados de Televisión. 2) PNT 2015-001 de Activación de Tarjetas de Proximidad y Niveles de Accesos.

Grupo de Investigación Medioambiental.

Tema 1.–Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

Tema 2.–Investigación de incendios forestales.

Tema 3.–Ley Foral 2/1993, de 5 de marzo, de Protección y Gestión de la Fauna Silvestre y sus Hábitats.

Tema 4.–Ley Foral 19/2019, de 4 de abril, de Protección de los Animales de Compañía en Navarra.

Tema 5.–Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos.

Tema 6.–Real Decreto 287/2002, de 22 de marzo, por el que se desarrolla la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el régimen jurídico de la tenencia de animales potencialmente peligrosos.

Tema 7.–Ley Foral 17/2005, de 22 de diciembre, de Caza y Pesca de Navarra.

Tema 8.–Directrices de la Fiscalía de Medio Ambiente y Urbanismo, respecto a la falta de control de los animales potencialmente peligrosos.

Tema 9.–Convenio Internacional de Tráfico de Especies Silvestres.

Área Tráfico y Seguridad Vial

Grupo de Educación Vial.

Tema 1.–Ley de Seguridad Vial: título I, anexo I, anexo II.

Tema 2.–Reglamento General de Circulación; título I.

Tema 3.–Reglamento de Vehículos; título III.

Tema 4.–Estrategia Navarra de Seguridad Vial 2013-2020. Fuente www. navarra.es.

Tema 5.–Catálogo de acciones de Educación Vial en Navarra.

Tema 6.–Tratamiento histórico de la Educación Vial-fuente DGT.

Grupo de Delincuencia del Automóvil.

Tema 1.–Directiva 2006/126/CE del Parlamento europeo y del Consejo de 20 de diciembre de 2006, sobre el permiso de conducción.

Tema 2.–Conductores con permisos extranjeros.

Tema 3.–Actuación con vehículos.

Tema 4.–Policía Judicial.

Tema 5.–Delitos contra la Seguridad Vial, omisión del deber de socorro, lesiones y homicidio imprudente.

Tema 6.–Otros delitos relacionados con la materia de tráfico de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

Tema 7.–Falsificación y examen de documentos.

Brigada de Atestados y Grupo de Atestados Tudela.

Tema 1.–Introducción.

Tema 2.–Accidentes de Tráfico.

Tema 3.–Instrucción de Delitos contra la Seguridad Vial.

–Delitos.

–Derechos del detenido.

Tema 4.–Accidentes laborales.

Tema 5.–PO.001.BAT.22. Actas de denuncia administrativa (ADAs) relacionadas con accidentes.

Tema 6.–PO. 002.AT.22. Confección de atestados por delitos contra la seguridad vial.

Tema 7.–PO.003.BAT. 22 Diligencias a prevención por accidentes de tráfico.

Tema 8.–PO.004.BAT.22 Instrucción de atestados e informes técnicos.

Área Seguridad Ciudadana

Grupo de Guías Caninos.

Tema 1.–El perro: orígenes, historia y posibilidades de empleo.

–El origen del perro. Las razas de perros.

–Los perros de especialidad.

–La selección del perro de trabajo.

Tema 2.–Bases para el adiestramiento canino.

–Instintos. Estímulos. Impulsos. Maduración. Refuerzo. Castigo. Memoria.

–El comportamiento canino.

–El aprendizaje en el perro. Conceptos y tipos de aprendizaje aplicados al adiestramiento.

–Procedimientos de seguridad en el manejo de perros.

–El guía canino.

Tema 3.–El adiestramiento de los perros de especialidad-Fases comunes para las distintas especialidades-El perro detector pasivo-El perro detector activo-El perro de búsqueda y rescate.

–El perro detector de artefactos explosivos improvisados (IED).

Tema 4.–Veterinaria.

1.–Los sentidos del perro.

2.–La mente del perro. Patología del comportamiento.

3.–La alimentación. ¿Qué, cuánto, cuándo y con qué frecuencia come un perro?

4.–Enfermedades infecciosas y parasitarias.

5.–El aparato locomotor.

6.–Mecanismos que necesita el perro para vivir.

7.–Principales signos de enfermedad.

8.–Primeros auxilios.

9.–Cuidados higiénicos del perro. La piel y el pelo.

10.–Alojamiento del perro.

11.–Transporte de los perros.

12.–Higiene y limpieza de instalaciones caninas.

Tema 5.–Orden Foral 173/2016, de 11 de octubre, de la consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, por la que se desarrolla la estructura orgánica del Área de Seguridad Ciudadana de la Policia Foral de Navarra. Artículos 1 y 8.

Brigada de Protección de Autoridades.

Tema 1.–Antecedentes. El escolta.

Tema 2.–La protección.

–Introducción a la seguridad personal.

–Fuentes del peligro.

–Terrorismo nociones básicas.

–Causas de un atentado.

–Problema de la protección.

Tema 3.–Funciones de un sistema de protección.

–Función preventiva.

–Función de detención.

–Función de reacción.

–Función de respuesta.

Tema 4.–Planificación de un servicio de seguridad.

–Principios básicos de la Planificación.

–Sistema de protección. Análisis de los riesgos.

Tema 5.–Plan de Seguridad Permanente.

–Protección estática.

–Protección dinámica.

–Equipo de contravigilancia.

–Plan de emergencia.

Tema 6.–Plan para movimientos temporales.

–Avanzadas.

–Requisas.

Tema 7.–Protección en movimiento.

–Evaluación de las formaciones a pie.

–Formaciones a pie.

–Formaciones en vehículo.

Tema 8.–Formularios para el Registro de Información sobre Amenazas.

–Amenazas de palabra.

–Amenazas en soporte papel.

Tema 9.–Violencia de género. Víctimas de agresiones sexuales.

Grupos de Intervención 1, 2, 3 y 4.

–Parte 1. Pautas operativas:

• PO.001.D.INT.14. Dispositivo especial.
• PO.002.D.INT.14. Mando operativo.
• PO.003.D.INT.14. Furgonetas operativas.
• PO.004.D.INT.14. Acompañamiento de manifestaciones.
• PO.005.D.INT.14. Servicios frente a edificios del Gobierno de Navarra.
• PO.006.D.INT.14. Utilización auriculares talkie y canales de comunicación.
• PO.007.D.INT.14. Indicativos División de Intervención.
• PO.008.D.INT.14. Utilización de material no adjudicado a la Unidad.
• PO.009.D.INT.14. Uso uniformidad.
• PO.010.D.INT.14. Funciones efectivos furgonetas.
• PO.011.D.INT.14. Utilización de la luz de crucero.
• PO.012.D.INT.14. Emblemas del chaleco antibalas.
• PO.013.D.INT.14. Adjudicación de material colectivo.
• PO.014.D.INT.14. Regulación de la preparación física.
• PO.015.D.INT.14. Material colectivo en furgonetas rotuladas.
• PO.016.D.INT.15. Munición en funciones de seguridad.
• PO.017.D.INT.20. Prestación de servicio.
• PO.018.D.INT.20. Patrulla de respuesta inmediata-PRI.
• PO.019.D.INT.20. Signación de vehículos a los GOI.
• PO.020.D.INT.2.1 concesión de permisos.
• PO.021.D.INT.19. Actuación con personas agresivas/enajenadas.
• PO.022.D.INT.19. Actuación en peleas y altercados.
• PO.023.D.INT.19. Desalojos en inmuebles.
• PO.024.D.INT.19. Actuación en Plenos de Ayuntamientos.
• PO.025.D.INT.13. Realización de controles de seguridad ciudadana.
• PO.026.D.INT.19. Entradas y registros en inmuebles.
• PO.027.D.INT.19. Composición y funciones de la División de Intervención.
• PO.028.D.INT.19. Manipulación de las armas de uso colectivo.
• PO.029.D.INT.19. Progresión de uso de medios de orden público.
• PO.030.D.INT.19. Posiciones, señales y bareras.

–Parte 2. Normativa:

• Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad Ciudadana.
• Derecho de Reunión.
• Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Armas.
• Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
• Real Decreto 203/2010, de 26 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Prevención de la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.

Grupo de Intervenciones Especiales (GIE).

–Parte 1. Normativa:

• Funciones del Grupo de Intervenciones Especiales GIE.
• Constitución española Art 18.2 y 104.
• Ley de enjuiciamiento criminal Art 545, 546, 550, 551, 553, 554, 567, 568 y 795.1.1.º
• Ley Orgánica 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad artículo 5.
• Ley Orgánica 4/2015 de Protección de la Seguridad ciudadana artículo 15.
• Instrucción de jefatura de Estado para la Seguridad 12/2007.
• Instrucción 14 de abril de 1983, sobre el uso de las armas de fuego.
• Instrucción 2018-02 del jefe de la Policía Foral. Recomendaciones en materia de autoprotección y criterios de actuación ate amenaza terrorista.
• Reglamento de Armas Art 1.4, 2, 3, 4, 5 y 6.

–Parte 2. Conocimientos tácticos:

• Servicio de entrada en inmuebles.
• Actuación en entradas y registros.
• Manual desalojo en inmuebles.
• Ordenes tiradores selectos GIE.
• Atrincherados con rehenes.
• Atrincherados sin rehenes.
• Atracos.
• Actuación ante personas agresivas.
• Asesinatos múltiples terroristas e incidentes AMOK.
• Actuación ante artefactos explosivos.
• Protección de personalidades.

–Parte 3. Conocimientos técnicos:

• Arma GLOCK.
• Normas de seguridad en el empleo de las armas de fuego.
• Ojo dominante, como identificarlo, concepto de dominancia cruzada.
• Balística de efectos.
• Resistencia balística.
• Escalada.
• Orientación.

Área Investigación Criminal

Grupo de Apoyo Tecnológico.

Tema 1.–La Policía Judicial.

Tema 2.–Detención e información de derechos.

Tema 3.–Entrada y registro.

Tema 4.–Ley Orgánica 13/2015, de 5 de octubre, de modificación de la Ley de enjuiciamiento Criminal para el fortalecimiento de las garantías procesales y la regulación de las medidas de investigación tecnológica.

Tema 5.–Ley 9/2014, de 9 de mayo, General de Telecomunicaciones.

Tema 6.–Ley 25/2007, de 18 de octubre sobre conservación de datos relativos a las comunicaciones electrónicas y a las redes públicas de comunicaciones.

Tema 7.–Orden PRE/199/2013, de 29 de enero, por la que se define el formato de entrega de los datos conservados por los operadores de servicios de comunicaciones electrónicas o de redes públicas de comunicaciones a los agentes facultados.

Tema 8.–Ley Orgánica 7/2021, de 26 de mayo, de protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penales.

Tema 9.–Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la Seguridad Ciudadana.

Tema 10.–Reglamento de ejecución (UE) 2019/947 de la Comisión de 24 de mayo de 2019 relativo a las normas y los procedimientos aplicables a la utilización de aeronaves no tripuladas.

Tema 11.–Electricidad.

Tema 12.–Electrónica.

Tema 13.–Fotografía.

Tema 14.–Informática.

Tema 15.–Radiofrecuencia.

Tema 16.–Telefonía.

Grupo de Delitos Informáticos.

Tema 1.–La Policía Judicial.

Tema 2.–Información y protección a las víctimas.

Tema 3.–Detención e información de derechos.

Tema 4.–Información de derechos al investigado no detenido.

Tema 5.–Designación de letrado.

Tema 6.–Notificación al familiar y a la oficina consular.

Tema 7.–Reconocimiento médico.

Tema 8.–Habeas corpus.

Tema 9.–Entrada y registro.

Tema 10.–Registro de dispositivos de almacenamiento masivo de información y registros remotos sobre equipos informáticos.

Tema 11.–Grabación de las comunicaciones, captación de imágenes y utilización de dispositivos de seguimiento y localización.

Tema 12.–Recogida de efectos y cadena de custodia.

Tema 13.–Diligencia de informe.

Tema 14.–Conocimientos básicos de informática.

Tema 15.–El delito informático en el Código Penal.

Tema 16.–Introducción a la ciberseguidad.

Tema 17.–Hacking y hackers.

Tema 18.–Internet y su uso por organizaciones terroristas.

Tema 19.–Certificados digitales.

Tema 20.–Delitos informáticos contra las personas (I). Ciberbulling y grooming.

Tema 21.–Delitos informáticos contra las personas (II) Pedofilia y pornografía.

Grupos de Policía Judicial de Estella-Lizarra, Tafalla y Tudela y Brigada Judicial Norte.

Tema 1.–La Policía Judicial.

Tema 2.–Información y protección a las víctimas.

Tema 3.–Detención e información de derechos.

Tema 4.–Información de derechos al investigado no detenido.

Tema 5.–Designación de letrado.

Tema 6.–Notificación al familiar y a la oficina consular.

Tema 7.–Reconocimiento médico.

Tema 8.–Habeas corpus.

Tema 9.–Inspección técnico-ocular.

Tema 10.–Entrada y registro.

Tema 11.vRegistro de dispositivos de almacenamiento masivo de información y registros remotos sobre equipos informáticos.

Tema 12.–Registros personales.

Tema 13.–Reconocimiento fotográfico.

Tema 14.–Reconocimiento en rueda.

Tema 15.–Grabación de las comunicaciones, captación de imágenes y utilización de dispositivos de seguimiento y localización.

Tema 16.–Interceptación de las telecomunicaciones.

Tema 17.–Recogida de efectos y cadena de custodia.

Tema 18.–Diligencia de informe.

Tema 19.–Protección de testigos.

Tema 20.–La detención por aplicación del artículo 420 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Tema 21.–El Código Penal. Delitos contra las personas.

Tema 22.–El Código Penal y las organizaciones y grupos criminales.

Tema 23.–El Código Penal. De los atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos, y de la resistencia y desobediencia.

Tema 24.–Procedimiento Normalizado de Trabajo 2016-04. Actuación policial ante muertes judicializadas.

Tema 25.–Procedimiento Normalizado de Trabajo 2011-05. Atención de accidentes laborales por Policía Foral.

Brigada de Delitos Económicos y Contra El Patrimonio y Grupo de Delincuencia Económica.

Tema 1.–La Policía Judicial.

Tema 2.–Información y protección a las víctimas.

Tema 3.–Detención e información de derechos.

Tema 4.–Información de derechos al investigado no detenido.

Tema 5.–Designación de letrado.

Tema 6.–Notificación al familiar y a la oficina consular.

Tema 7.–Reconocimiento médico.

Tema 8.–Habeas corpus.

Tema 9.–Inspección técnico-ocular.

Tema 10.–Entrada y registro.

Tema 11.–Registro de dispositivos de almacenamiento masivo de información y registros remotos sobre equipos informáticos.

Tema 12.–Registros personales.

Tema 13.–Reconocimiento fotográfico.

Tema 14.–Grabación de las comunicaciones, captación de imágenes y utilización de dispositivos de seguimiento y localización.

Tema 15.–Interceptación de las telecomunicaciones.

Tema 16.–Recogida de efectos y cadena de custodia.

Tema 17.–Diligencia de informe.

Tema 18.–El Código Penal y los delitos contra el patrimonio.

Tema 19.–El delito económico y su reflejo en el Código Penal.

Tema 20.–El Código Penal y las organizaciones y grupos criminales.

Tema 21.–Los delitos fiscales.

Tema 22.–El blanqueo de capitales.

Tema 23.–Robo en vivienda. Investigación.

Brigada de Delitos contra las Personas.

Tema 1.–La Policía Judicial.

Tema 2.–Información y protección a las víctimas.

Tema 3.–Detención e información de derechos.

Tema 4.–Información de derechos al investigado no detenido.

Tema 5.–Designación de letrado.

Tema 6.–Notificación al familiar y a la oficina consular.

Tema 7.–Reconocimiento médico.

Tema 8.–Habeas corpus.

Tema 9.–Inspección técnico-ocular.

Tema 10.–Entrada y registro.

Tema 11.–Registro de dispositivos de almacenamiento masivo de información y registros remotos sobre equipos informáticos.

Tema 12.–Registros personales.

Tema 13.–Reconocimiento fotográfico.

Tema 14.–Reconocimiento en rueda.

Tema 15.–Grabación de las comunicaciones, captación de imágenes y utilización de dispositivos de seguimiento y localización.

Tema 16.–Interceptación de las telecomunicaciones.

Tema 17.–Recogida de efectos y cadena de custodia.

Tema 18.–Diligencia de informe.

Tema 19.–Protección de testigos.

Tema 20.–La detención por aplicación del artículo 420 de la LeCrim.

Tema 21.–El Código Penal y los Delitos contra las Personas.

Tema 22.–Tipos de muertes, posición de los cadáveres y fenómenos cadavéricos.

Tema 23.–Lesiones por arma blanca.

Tema 24.–Lesiones por arma de fuego.

Tema 25.–Asfixias.

Tema 26.–Tratamiento policial de las personas desaparecidas.

Tema 27.–PNT 2008-002. Búsqueda de personas desaparecidas.

Tema 28.–Orden de servicio 2/2018. Tramitación de denuncias por personas desaparecidas. Solicitud de consentimiento.

Brigada Asistencial.

Tema 1.–La Policía Judicial.

Tema 2.–Información y protección a las víctimas.

Tema 3.–Detención e información de derechos.

Tema 4.–Información de derechos al investigado no detenido.

Tema 5.–Designación de letrado.

Tema 6.–Notificación al familiar y a la oficina consular.

Tema 7.–Reconocimiento médico.

Tema 8.–Habeas corpus.

Tema 9.–Inspección técnico-ocular.

Tema 10.–Entrada y registro.

Tema 11.–Registro de dispositivos de almacenamiento masivo de información y registros remotos sobre equipos informáticos.

Tema 12.–Registros personales.

Tema 13.–Reconocimiento fotográfico.

Tema 14.–Reconocimiento en rueda.

Tema 15.–Grabación de las comunicaciones, captación de imágenes y utilización de dispositivos de seguimiento y localización.

Tema 16.–Interceptación de las telecomunicaciones.

Tema 17.–Recogida de efectos y cadena de custodia.

Tema 18.–Diligencia de informe.

Tema 19.–Protección de testigos.

Tema 20.–La detención por aplicación del artículo 420 de la LeCrim.

Tema 21.–La violencia de género.

Tema 22.–Los sujetos de la violencia de género: agresores y víctimas.

Tema 23.–El ciclo de la violencia.

Tema 24.–El Código Penal. Violencia de género y doméstica. Los delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Los delitos contra las relaciones familiares.

Tema 25.–Protocolo para la valoración policial del nivel de riesgo de violencia de género y de gestión de la seguridad de las víctimas. Instrucción de la Secretaría de Estado de Seguridad 4/2019.

Tema 26.–Criterios de actuación policial con menores.

Grupo de Delitos contra la Salud.

Tema 1.–La Policía Judicial.

Tema 2.–Información y protección a las víctimas.

Tema 3.–Detención e información de derechos.

Tema 4.–Información de derechos al investigado no detenido.

Tema 5.–Designación de letrado.

Tema 6.–Notificación al familiar y a la oficina consular.

Tema 7.–Reconocimiento médico.

Tema 8.–Habeas corpus.

Tema 9.–Inspección técnico-ocular.

Tema 10.–Entrada y registro.

Tema 11.–Registro de dispositivos de almacenamiento masivo de información y registros remotos sobre equipos informáticos.

Tema 12.–Registros personales.

Tema 13.–Reconocimiento fotográfico.

Tema 14.–Reconocimiento en rueda.

Tema 15.–Grabación de las comunicaciones, captación de imágenes y utilización de dispositivos de seguimiento y localización.

Tema 16.–Interceptación de las telecomunicaciones.

Tema 17.–Recogida de efectos y cadena de custodia.

Tema 18.–Diligencia de informe.

Tema 19.–Protección de testigos.

Tema 20.–La detención por aplicación del artículo 420 de la LeCrim.

Tema 21.–Los delitos contra la salud pública.

Tema 22.–El Código Penal y las organizaciones y grupos criminales.

Brigada Criminalística de Campo.

Tema 1.–Consideraciones generales.

–Definición y origen.

–Criminalística de Campo y su método.

Tema 2.–Consideraciones legales.

2.1. La inspección ocular - técnico policial.

2.2. Requisitos.

2.3. Indicios.

–Características.

–Indicios Indirectos.

2.4. Metodología.

–Actuaciones preliminares.

–Reconocimiento general del lugar.

–Reportaje fotográfico y videográfico.

–Preservación, selección, fijación, tratamiento, levantamiento y embalaje de evidencias.

–Toma de huellas indubitadas.

2.5. Supuestos de i. oculares técnico policiales.

2.6. Elaboración del acta.

2.7. Peritos.

Brigada de Criminalística de Laboratorio.

Tema 1.–Introduccion al peritaje informatico.

1.–Perito informático.

2.–Código deontológico del perito informático.

3.–Legalidad de la prueba electrónica.

4.–Conceptos legales.

Tema 2.–Analisis forense digital terminales moviles.

1.–Historia y evolución.

2.–Etapas de un análisis forenses.

3.–Recogida, tratamiento y reseña de indicios.

4.–Terminal móvil tipos de extracciones.

5.–Root.

6.–Bloqueos de usuario.

7.–Sistemas Operativos, particiones y sistema de archivos.

8.–IMEI, ICCID, IMSI.

9.–Analisis de una imagen de un dispositivo.

Tema 3.–Analisis forense digital equipos informaticos.

1.–Historia y evolución.

2.–Dispositivo de almacenamiento (particiones, volúmenes, sistema ficheros).

3.–Borrado de ficheros.

4.–Timestamps o marcas de tiempo.

5.–Volatilidad.

6.–Imágenes forenses.

7.–Logs y metadatos.

8.–Localizacion de indicios.

9.–Cifrado, técnicas anti-forenses y otros problemas.

10.–Guia de apoyo para un análisis Windows.

Tema 4.–Redes informaticas.

1.–Cóncpetos básicos.

2.–Topología de redes.

3.–Transmision de datos en las redes.

4.–Protocolo de red (TCP/IP).

5.–Direcciones IP y routing.

6.–DNS.

7.–Hardware.

Tema 5.–Metodologia peritaje informatico.

1.–Peritaje.

2.–Objetivos del análisis forense.

3.–Proceso de análisis forense.

4.–Regulación adquisición de evidencias.

5.–Dispositivos.

6.–Recoleccion y adquisición.

7.–Tratamiento de la información.

8.–Herramientas.

Tema 6.–Documentoscopia.

1.–Tipos de documentos.

2.–Términos relacionados con la materia.

3.–Medios técnicos.

4.–El papel.

5.–Soportes plásticos.

6.–Medidas de seguridad.

7.–Sistemas de impresión.

8.–Las tintas.

9.–Modalidades falsarias.

Tema 7.–Grafística.

1.–Métodos de identificación de la escritura.

2.–Leyes de la escritura.

3.–Principios en los que se basa la Grafística.

4.–Elementos de la escritura para su análisis.

5.–Tipos de firmas.

6.–Tipologías falsarias.

7.–Anónimos.

8.–Testamentos.

9.–Pericia caligráfica de escritura árabe.

10.–Análisis de grafitis.

11.–Estructura del informe pericial grafístico.

12.–El perito judicial.

13.–El informe pericial.

Tema 8.–Identificacion facial.

1.–Principales referentes nacionales e internacionales.

2.–¿Qué es un estudio fisonómico?

3.–Diferencias entre identificación facial y reconocimiento.

4.–Requisitos de calidad de imagen para estudio fisonómico.

5.–Metodología del estudio fisonómico.

6.–Posibilidades reales de mejora de imagen.

7.–Metodología para la comparativa de rostros.

8.–Expresión, significado y fiabilidad de los estudios fisonómicos.

9.–Herramientas automáticas de reconocimiento facial.

10.–Solicitud correcta de los estudios fisonómicos.

11.–Significado de la acreditación de un laboratorio.

Grupo de Investigación.

Tema 1.–La policía judicial.

Tema 2.–Detención e información de derechos.

Tema 3.–La detención por el artículo 420 de la ley de enjuiciamiento criminal.

Tema 4.–Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Tema 5.–Productos operativos.

Tema 6.–Introducción a la metodología de la inteligencia policial.

Tema 7.–El ciclo de la información.

Tema 8.–Las fuentes de la información.

Tema 9.–Aproximación histórica al fenómeno del yihadismo.

Tema 10.–Las organizaciones y grupos criminales.

Tema 11.–Grupos juveniles violentos.

Tema 12.–Las redes sociales.

Brigada de Análisis e Inteligencia.

Tema 1.–La Policía Judicial.

Tema 2.–Detención e información de derechos.

Tema 3.–La detención por el artículo 420 de la ley de enjuiciamiento criminal.

Tema 4.–Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Tema 5.–Productos operativos.

Tema 6.–Introducción a la metodología de la inteligencia policial.

Tema 7.–El ciclo de la información.

Tema 8.–Las fuentes de la información.

Tema 9.–Concepto y aplicaciones del análisis criminal.

Tema 10.–Grupos juveniles violentos.

Tema 11.–Excel. Fórmulas y funciones. Tablas dinámicas. Origen de datos.

Tema 12.–Las redes sociales.

Código del anuncio: F2203837