1. Comunidad Foral de Navarra
1.4. Subvenciones, ayudas y becas
RESOLUCIÓN 476E/2022, de 23 de febrero, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se autoriza el gasto para 2022 de la subvención para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en las Empresas de Inserción Sociolaboral de Navarra mediante la realización de inversiones en las mismas y se modifican las bases reguladoras 10 b y 14 a y b de la resolución 226E/2021, de 2 de marzo. Identificación BDNS: 610785.
De acuerdo con lo establecido en los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, aprobados por Decreto Foral 302/2019, de 6 de noviembre, constituye la finalidad del mismo la planificación, ejecución y control de las políticas de empleo, consensuadas con los agentes sociales, mediante la gestión coordinada de los servicios y programas que se establezcan en relación con la promoción del empleo, la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo, la colocación, la intermediación, orientación y formación para el empleo y el análisis de las políticas y situación del empleo en Navarra, para lo que, entre otras funciones, financia, concede y gestiona diversas subvenciones relacionadas con la creación de empleo y la inserción laboral cuyas bases reguladoras han sido aprobadas con anterioridad al año 2021.
El artículo 30.1 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, establece que las convocatorias de subvenciones deberán llevar aparejada la autorización de gasto en los términos establecidos en la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra. Procede, por ello, autorizar el gasto de la subvención para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en las Empresas de Inserción Sociolaboral de Navarra mediante la realización de inversiones en las mismas para el año 2022.
Por Resolución 226E/2021, de 2 de marzo, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, se aprobaron las bases de la mencionada convocatoria.
El Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas propone modificar las bases reguladoras 10 b y 14 a y b de la resolución 226E/2021, de 2 de marzo.
De conformidad con lo expuesto, visto el informe propuesta, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el Decreto Foral 302/2019, de 6 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo/Nafar Lansare,
RESUELVO:
1.º Autorizar con cargo al presupuesto de gastos del 2022 el gasto para las subvenciones a las empresas de inserción sociolaboral de Navarra para el fomento del empleo y mejora de la competitividad mediante la realización de inversiones en las mismas, reguladas por Resolución 226E/2021 de 2 de marzo, de la directora gerente del SNE-NL, número 610785 de la Base de datos Nacional de Subvenciones, por un importe de 303.000,00 euros, con cargo a la partida presupuestaria del año 2022 denominada “Ayudas a la inversión en Empresas de Inserción. Conferencia Sectorial” 950001 96100 7709 241204.
2.º Modificar el anexo a la Resolución 226E/2021, de 2 de marzo, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por el que se regula las subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en las Empresas de Inserción Sociolaboral de Navarra mediante la realización de inversiones en las mismas en los siguientes términos:
2.1. Modificar la base 10 b).
Donde dice:
–“Justificación de la inserción realizada tal en los términos que establece la base 14.b), para ello se aportarán los contratos de trabajo correspondientes”.
Queda redactada de la siguiente manera:
–“Personas a insertar en la empresa ordinaria según lo establecido en la base 14.b)”.
2.2. Modificar la base 14 a) y b) que quedarán redactadas de la siguiente manera:
a) Generación de empleo: hasta 10 puntos.
“Se otorgarán 5 puntos por cada persona trabajadora en situación de exclusión social que la empresa contrate a partir de la realización de la inversión, siempre y cuando la contratación se produzca en el periodo elegible.
Se entenderá por fecha de realización de la inversión la de la primera factura.
Dichas contrataciones deberán suponer un incremento respecto de la plantilla que la empresa de inserción tenga el 31 de diciembre del año anterior”.
b) Inserción: hasta 15 puntos.
“Se otorgarán 5 puntos por cada persona en situación de exclusión social que dentro de los 15 días siguientes a la baja en la Empresa de Inserción, haya sido contratada en una empresa ordinaria. Se tendrán en cuenta las inserciones que se hayan producido en el periodo subvencionable”.
3.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
4.º Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Pamplona, 23 de febrero de 2022.–La directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Mirian Martón Pérez.
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