2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
JUNTA GENERAL DEL VALLE DE RONCAL
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022
La Junta General del Valle de Roncal, en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 2021, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2022.
Publicado el Acuerdo de aprobación inicial en el Boletín Oficial de Navarra número 16, de fecha 24 de enero de 2021, no habiéndose recibido alegaciones en el plazo de exposición pública, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, a la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica del año 2022.
PLANTILLA ORGÁNICA 2022
Relación de puestos de trabajo
Funcionarios.
Secretario/a. N.º 01. Vacante. Requisitos de acceso: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel A. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Trabajadora Social: N.º 02. Activo. Requisitos de acceso: Diplomada en Trabajo Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Personal laboral fijo.
Trabajadora Familiar. N.º 03. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 04. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 05. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 06. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 07. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 08. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Auxiliar Administrativo. N.º 09. Vacante. Requisitos de acceso: FP Grado Medio, equivalente o Bachiller Superior. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 27,01%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Educador/a Social. N.º 10. Vacante. Requisitos de acceso: Grado en Educación Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Guarda. N.º 11. Vacante. Requisitos de acceso: Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos o Técnico Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural o Formación Profesional de 2.º Grado, Rama Agraria, Especialidad Forestal o titulación equivalente. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Personal indefinido.
Técnico de Euskera. N.º 12. Activo. Requisitos de acceso: Diplomatura o Licenciatura Universitaria y título EGA. Forma de provisión: concurso oposición. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Jornada parcial 50%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Personal temporal.
Educador Infantil. Requisitos de acceso: Maestro Educación Infantil o Técnico Superior en Educación Infantil y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%, Dirección 32,01%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Educador Infantil. Requisitos de acceso: Maestro Educación Infantil o Técnico Superior en Educación Infantil y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%, Dirección 32,01%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Auxiliar de cocina y limpieza Escuela Infantil. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel E. Jornada 86%. Complementos: 20,35%. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Relación nominal
Relación personal funcionario.
Trabajadora social: N.º 01. María Jesús Mandacen Elizalde. Situación: Activo. Jornada completa. Régimen jurídico: Funcionaria. Antigüedad: 20/06/1994. Grado 5. Nivel B.
Relación personal laboral fijo.
Trabajadora Familiar: N.º 02. María Ángeles Ansó Pérez. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora Familiar: N.º 03. María Felisa Urzainqui Gorrindo. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora Familiar: N.º 04. Situación: Vacante. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 05/07/1993. Nivel D.
Trabajadora Familiar: N.º 05. Ana Esther Adot Arguindegui. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 03/04/2000. Nivel D.
Relación personal indefinido.
Técnico de Euskera. N.º 12. David Lalana Salvoch. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Contrato Indefinido. Antigüedad: 10/01/2018. Nivel B.
Relación personal interino y temporal: (Se incluye a efectos meramente informativos).
Secretario: Asier Gil Artuch. Situación: Interinidad. Jornada completa. Nivel A.
Trabajadora Familiar: Virginia Atanes Galech. Situación: Interinidad. Jornada parcial. Nivel D.
Trabajadora Familiar: María Cristina Elizondo San Juan. Situación: Interinidad. Jornada parcial. Nivel D.
Auxiliar Administrativo: Amaya Larumbe Torrano. Situación: Interinidad. Jornada completa. Nivel D.
Educador/a Social: Miren Saldías Sáez. Situación: Temporal. Jornada completa. Nivel B.
Guarda: Pablo Fanlo Viscarret. Situación: Temporal. Jornada completa. Nivel C.
Educadora Infantil: Goizargi Barba Esparza. Situación: Temporal. Jornada completa. Nivel C.
Educador Infantil: Iñigo Irurita Malón. Situación: Temporal. Jornada completa. Nivel C.
Auxiliar de cocina y limpieza Escuela Infantil: Silvia Calvo Petroch. Situación: Temporal. Jornada parcial. Nivel E.
En relación con los requisitos lingüísticos y de titulación establecidos en la Plantilla Orgánica, se respetarán los derechos adquiridos de las personas que sin conocimiento de euskera están ocupando puestos de trabajo para los que se fije la preceptividad futura del conocimiento de las dos lenguas en Navarra y se respetarán, asimismo los derechos adquiridos, en cuanto a las titulaciones, de las personas para las que se fije la preceptividad futura de una nueva titulación.
Roncal, 28 de diciembre de 2021.–El presidente, Eneko Egiguren Ruiz.
Código del anuncio: L2202267
