2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DEL EUSKERA DE BORTZIRIAK
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2022
La Mancomunidad de Euskera de Bortziriak, en la comisión decisoria ordinaria celebrada el 25 de enero de 2022, adoptó los siguientes acuerdos:
1.–Aprobar el calendario laboral del año 2022 estableciendo los siguientes días festivos:
–6 de enero: Día de Reyes.
–14 de abril: Jueves Santo.
–15 de abril: Viernes Santo.
–18 de abril: Lunes de Pascua.
–25 de julio: Santiago Apóstol.
–15 de agosto: Asunción de la Virgen.
–16 de agosto: festivo.
–17 de agosto: festivo.
–18 de agosto: festivo.
–19 de agosto: festivo.
–31 de octubre: festivo.
–1 de noviembre: Todos los Santos.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–9 de diciembre: festivo.
–26 de diciembre: Día siguiente al de Navidad.
2.–Asimismo, declarar inhábiles, a efectos de cómputo de plazos en 2022, todos los sábados y domingos y los días establecidos como festivos para la mancomunidad.
3.–Disponer que la jornada laboral será de lunes a viernes, con una duración de 7 horas y 20 minutos.
4.–A fin de ajustar la distribución de las horas de trabajo, el personal dispondrá de una bolsa horaria de 6 horas y 40 minutos, que podrá disfrutar a lo largo del año, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
5.–Establecer la jornada laboral del personal al servicio de la Mancomunidad de Euskera de Bortziriak para el año 2022 en 1.592 horas de trabajo efectivo.
6.–Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra y en los tablones de anuncios de los ayuntamientos que forman parte de la Mancomunidad de Euskera de Bortziriak.
Arantza, 8 de febrero de 2022.–La presidenta, Leire Mitxelena Gamio.
Código del anuncio: L2201915
