2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD MENDIALDEA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, y una vez transcurrido el período de exposición pública sin que se haya presentado alegación alguna, queda definitivamente aprobada la plantilla orgánica del año 2022, que se recoge en el anexo. El anuncio de la aprobación inicial se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 1, de 3 de enero de 2022.
Leitza, 27 de enero de 2022.–El presidente, Unai Miranda Berroeta.
PLANTILLA ORGÁNICA
Relación de puestos de trabajo
Oficial administrativo/a. Número de puestos de trabajo: 1. Nivel: C. Jornada de trabajo: jornada completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento de euskera C1. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 21,20%. Situación administrativa: en activo.
Conductor-peón recogida residuos, encargado. Número de puestos de trabajo: 1. Nivel: D. Jornada de trabajo: completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento de euskera oral B1. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento responsable coordinación: 10%. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento toxicidad: 7%. Situación administrativa: vacante.
Conductor-peón recogida residuos. Número de puestos de trabajo: 2. Nivel: D. Jornada de trabajo: completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento de euskera oral B1. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento toxicidad: 7%. Situación administrativa: en activo.
Conductor-peón recogida residuos. Número de puestos de trabajo: 1 Nivel: D. Jornada de trabajo: completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento de euskera oral B1. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento toxicidad: 7%. Situación administrativa: vacante.
Empleado-a recogida residuos en punto limpio. Número de puestos de trabajo: 1. Nivel: D. Jornada de trabajo: completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento de euskera oral B1. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento toxicidad: 7%. Situación administrativa: vacante.
Normas de ejecución de la plantilla orgánica
Responsabilidad de coordinación.
El complemento del 10% de responsabilidad de coordinación se abonará a un peón-conductor, siempre que se le asigne esta función por Resolución del Presidente en aplicación del artículo 48 del Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Protección de Puestos de Trabajo de las Administraciones Públicas de Navarra.
De no efectuarse dicha adjudicación, no se abonará dicho complemento a ningún peón conductor.
Especificaciones sobre la jornada nocturna.
La jornada nocturna será la efectuada entre las 22 horas y las 8 horas del día siguiente.
El personal que trabaja en horario nocturno para cubrir necesidades del servicio, percibirá una compensación económica correspondiente a la cantidad que el Gobierno de Navarra establezca anualmente para los funcionarios.
Las funciones de secretaría e intervención.
Las efectuará la persona responsable de las mismas en el Ayuntamiento de Areso, en base al convenio suscrito entre las dos entidades. A cambio, la Mancomunidad Mendialdea se hará cargo del 20% del coste de dicho trabajador.
Contratación temporal
En las contrataciones temporales que no se correspondan con los puestos contemplados en P.O., o que sean realizados con cargo a los programas de subvención del Servicio Navarro de Empleo, se aplicarán las siguientes retribuciones:
Auxiliar Administrativo/a: Nivel: D. Complemento de nivel: 15%. Complemento de puesto de trabajo: 18%. Requisito específico: conocimiento de euskera B2.
Peón recogida residuos. Nivel: D. Complemento de nivel: 15%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 18%. Complemento toxicidad: 7%. Requisito específico: conocimiento de euskera oral B1.
Relación nominal
Personal laboral fijo.
Oficial administrativa: Idoia Saralegui Ochotorena. Nivel: C. Fecha servicios reconocidos: 1 de marzo de 2001.
Conductor-peón recogida residuos: Jose Antonio Irizar Otamendi. Nivel: D. Fecha servicios reconocidos: 1 de julio de 2011.
Conductor-peón recogida residuos: Iñigo Iparragirre Larrañaga. Nivel: D. Fecha servicios reconocidos: 26 de septiembre de 2011.
Personal laboral temporal.
Conductor-peón recogida residuos: Jose Mari Aizpitarte Salaberria. Nivel: D.
Conductor-peón recogida residuos: Eneko Ciaurriz Marco Nivel: D.
Conductor-peón recogida residuos: Urko Gorostidi Múgica. Nivel: D.
Empleado-a recogida residuos en punto limpio: Aitor Zabaleta Alduncin. Nivel: D.
Código del anuncio: L2201316
