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BOLETÍN Nº 250 - 15 de diciembre de 2022

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

GOIZUETA

Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de un puesto de trabajo de empleado de servicios múltiples

Mediante resolución de alcaldía de fecha 24 de noviembre de 2022, he ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, en régimen funcionarial, de un puesto de trabajo de empleado de servicios múltiples del Ayuntamiento de Goizueta y las bases de la misma.

Goizueta, 24 de noviembre de 2022.–El alcalde, Unai Miranda Berroeta.

BASES

1.–Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición y en régimen funcionarial, de un puesto de trabajo de empleado de servicios múltiples al servicio del Ayuntamiento de Goizueta.

1.2. El nombramiento conferirá al designado a todos los efectos, el carácter personal funcionario, del Ayuntamiento de Goizueta, desde la fecha de toma de posesión, siendo afiliado, en su caso, y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

1.3. La plaza estará dotada con las retribuciones correspondientes al nivel D, a tenor de lo dispuesto en el Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, Reglamento Provisional de retribuciones, y a las retribuciones complementarias que consten en la plantilla orgánica.

1.4. El horario de trabajo y régimen de jornada será el establecido por la Administración convocante, en atención a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado igualmente en consideración a las mismas.

1.5. Las tareas y funciones a desempeñar por el nombrado serán, a título meramente enunciativo y no excluyente las siguientes:

–Tareas de limpieza general de la localidad, calles del casco urbano, frontón y otros espacios públicos, el vaciado de papeleras...

–Trabajos de albañilería en general y de mantenimiento de las dependencias municipales, de las instalaciones, almacenes.

–Manejo, mantenimiento y reparación de maquinaria, herramienta y utillaje propios del servicio.

–Instalación y mantenimiento de mobiliario urbano: Postes, señales, farolas, bancos, etc.

–Traslado y colocación de mobiliario y enseres. Montaje y desmontaje de escenarios, vallados, y demás utensilios en fiestas y actos públicos.

–Conducción de vehículos y manejo de maquinaria de obra ligera y media (hasta carnet conducción tipo B inclusive).

–Control analítico de aguas.

–Realizar diversas labores de mantenimiento y reparación de infraestructuras y dependencias municipales: electricidad, pintura, albañilería, soldadura, carpintería, mecánica, limpieza, apertura y cierre de zanjas.

–Colaborar con otros servicios del Ayuntamiento cuando sean requeridos y coordinación con los servicios externos cuando se requiera personal especializado.

–Efectuar diversas labores de apoyo y recados a los servicios administrativos municipales, tales como colocación de anuncios, bandos, publicidad municipal, traslado de documentos...

–Tareas de trabajos forestales en general, asi como podas, montaje y desmontaje de cierres forestales, marcación de arbolado, desbroces, ahoyados y asistencia en las tareas que indiquen los técnicos montes.

–Tareas de mantenimiento de pistas y caminos municipales.

–Realizar labores de mantenimiento básico y conservación de los vehículos que usen en el trabajo.

Igualmente serán propias del cargo de servicios múltiples, las siguientes tareas generales:

–Cumplir con las normas de seguridad e higiene, utilizando correctamente los equipos de protección apropiados para cada una de las tareas que se realicen.

–Tareas de control y seguimiento e inspección del cumplimiento de ordenanzas municipales.

–Adecuarse a las exigencias que con carácter ocasional y en términos de flexibilidad horaria plantee el cumplimiento del programa de trabajo establecido y las necesidades del servicio.

–Prestación de servicios municipales de cualquier tipo y cualesquiera otras labores que le sean encomendadas por el Ayuntamiento.

1.6. Con la relación de aspirantes aprobados sin plaza, se formará una lista para posibles contrataciones temporales, que podrá ser utilizada para cualquier necesidad de prestación de servicios múltiples que pudieran surgir en el Ayuntamiento de Goizueta.

Las contrataciones serán por riguroso orden de puntuación entre las personas aspirantes, que hayan superado las correspondientes pruebas de selección. Esta lista tendrá una validez de 5 años.

1.7. En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, así como en las demás normas de aplicación.

2.–Requisitos de las personas aspirantes.

2.1. Para ser admitido al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, con nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o con nacionalidad de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, que sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Hallarse en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

f) Justificación de poseer conocimiento oral y escrito B1 de euskara, bien mediante presentación de certificado de Aptitud expedido por una escuela oficial de idiomas o de una titulación reconocida como equivalente, o bien mediante la realización de las correspondientes pruebas de conocimiento de euskara, previamente a la realización de la fase de oposición.

h) Hallarse en posesión de carnet de conducir clase B.

2.3. El cumplimiento de todos los requisitos recogidos en esta base, además de entenderse referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberán mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación.

3.–Presentación de solicitudes.

3.1. Las instancias solicitando participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Goizueta, bien de forma presencial sito en Herriko Plaza número 4-1.º de Goizueta, 31754 Navarra (en horario de 9.00 a 12.30) o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, en el plazo de 30 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Si el último día fuera inhábil, el plazo de presentación se prorrogara al primer día hábil siguiente.

Las solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como anexo I, donde las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

En el supuesto de que la instancia de participación se presentase electrónicamente a través del Registro General Electrónico del Ayuntamiento de Goizueta, se realizará a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento (https://sedeelectronica.goizueta.eus).

En el supuesto de que la solicitud se presente en algún otro registro de los previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, se notificará tal circunstancia, señalándose el registro donde se ha presentado la documentación al Ayuntamiento de Goizueta mediante correo electrónico (udala@goizueta.eus).

En caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. Además, se le notificará tal circunstancia al Ayuntamiento de Goizueta mediante correo electrónico (udala@goizueta.eus).

Las solicitudes deberán reunir los siguientes requisitos para no ser rechazados:

a) Los aspirantes deberán indicar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.

b) Deberán hacer constar los datos referentes a los méritos que se consideraran en la fase de concurso. No se valorarán los que no se indiquen en la instancia y no se acrediten oportunamente.

3.2. A la instancia deberá adjuntarse la siguiente documentación:

a) Fotocopia compulsada del DNI o documento equivalente de identificación.

b) Copia autentificada o fotocopia, (que se presentará acompañada del original para su compulsa), de las titulaciones exigidas en el apartado 2.1.c. de la presente convocatoria.

c) Certificados originales acreditativos de los méritos que el aspirante desee hacer valer en la fase del concurso, o tratándose de extremos que no puedan acreditarse por este conducto, copia autentificada o fotocopia (que se presentará acompañada del original para su compulsa) de los títulos, justificantes de asistencia a cursillos y otros que pretendan ser valorados.

d) Copia autenticada o fotocopia (que se presentará acompañada del original para su compulsa) del certificado de aptitud del nivel de euskara exigido, expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o titulación reconocida oficialmente como equivalente.

e) Fotocopia compulsada del carnet de conducir B.

3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias y documentos será improrrogable.

3.4. El no cumplimiento de lo previsto en los apartados anteriores determinará la exclusión de la persona aspirante.

3.5. Las personas aspirantes con discapacidad reconocida deberán adjuntar a la instancia de participación documento que la acredite, expedido por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios que consideren necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y además, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas.

4.–Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el señor alcalde-presidente del Ayuntamiento de Goizueta dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios y pagina web www.goizueta.eus del Ayuntamiento de Goizueta.

4.2. De no haber personas excluidas se aprobará directamente la lista definitiva de personas admitidas y se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

4.3. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los diez días hábiles siguientes al de la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.4. Transcurrido el plazo señalado y resueltas las reclamaciones, en su caso, el alcalde-presidente dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios y pagina web www.goizueta.eus del Ayuntamiento de Goizueta. En esta publicación se concretará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

4.5. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se reconozca a quienes participen la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria. Cuando del examen de la documentación presentada o de la que obra en poder del Ayuntamiento, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos exigidos, decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria.

4.6. Con la publicación de las listas de personas admitidas y excluidas se considerará efectuada la correspondiente notificación a los efectos previstos en el artículo 41 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

5.–Tribunal calificador.

5.1. El tribunal estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Unai Miranda Berroeta, alcalde presidente del Ayuntamiento de Goizueta.

Suplente: Persona en quien delegue.

1.º vocal: Miguel Angel Muñoz Sastre, técnico evaluador de la empresa Arpana Formación Forestal SL.

Suplente: persona en quien delegue.

2.º vocal: Oier Etxebeste Madariaga, responsable de electricistas de la Brigada del Ayuntamiento de Oiartzun.

Suplente: persona en quien delegue.

3.º vocal. Fermin Mitxelena Otaño, responsable de Brigada del Ayuntamiento de Hernani.

Suplente: persona en quien delegue.

4.º vocal-Secretario: secretario del Ayuntamiento de Goizueta-Arano.

Suplente: persona en quien delegue.

El tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El secretario del tribunal calificador será quien levantará las actas correspondientes que serán firmadas cada una de ellas por todos los miembros del tribunal.

5.4. Quienes componen el tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir cuando concurran los motivos de abstención previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Igualmente, se podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran dichas circunstancias, en la forma prevista en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del tribunal, esta se hará pública junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos.

5.5. El tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.6. El tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquellas.

6.–Prueba de euskara.

6.1. Previo al inicio de la fase de concurso-oposición los candidatos que no estén en posesión del título de aptitud de euskara expedido por la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente deberán acreditar el conocimiento de Euskara para lo cual deberán realizar dos pruebas una escrita y otra oral, que en conjunto tendrán la calificación de apto o no apto. El nivel de conocimiento será el correspondiente a B1 o equivalente.

Las pruebas se realizarán por técnicos del Instituto Navarro de Administración Publica-INAP-Euskarabidea.

6.2. Una vez cumplimentada esta prueba, quienes hayan obtenido la calificación de apto o estén en posesión del título de aptitud o equivalente pasarán a las pruebas de concurso-oposición.

7.–Desarrollo del concurso oposición.

7.1. El concurso-oposición constará de dos fases: una primera de concurso y, en segundo lugar, la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases. Dicho concurso oposición dará comienzo como mínimo a partir de transcurridos 2 meses desde la fecha de publicación de la convocatoria.

7.2. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios que forman parte de la fase de oposición. Los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas se harán públicos en el tablón de anuncios y pagina web www.goizueta.eus del Ayuntamiento de Goizueta con una antelación mínima de 48 horas.

8.–Fase de concurso. (30 puntos).

La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio y tiene por objeto valorar los méritos de cada una de las personas aspirantes que, en todo caso, versarán sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo convocado. Tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.

El tribunal valorará, conforme al siguiente baremo, los méritos alegados y probados documentalmente por las aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso oposición, con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no aportados en caso contrario.

A) Experiencia profesional (máximo 20 puntos).

a.1) Por servicios prestados en cualquier Administración pública, en el puesto de servicios múltiples, 2 puntos por año.

a.2) Por servicios prestados en el ámbito de la empresa privada en el puesto de servicios múltiples, 1,5 puntos por año.

La suma de los apartados anteriores no podrá sobrepasar un máximo de 20 puntos.

B) Formación complementaria (máximo 10 puntos)

–Por cada titulación de FP II o Universitaria asimilable a las funciones objeto de esta convocatoria: 3,5 puntos. La puntuación máxima en este apartado será de 7 puntos.

–Cursos de perfeccionamiento en materias relativas al puesto de trabajo, la puntuación se efectuará de la siguiente forma:

• Por cada curso de duración igual o superior a 30 horas :0,50 puntos. La puntuación máxima en este apartado será de 3 puntos.

No se puntuarán cursos de horas inferiores a treinta horas. No se tomarán en consideración aquellas acreditaciones documentales de los cursos de formación en las que no conste su duración.

–No serán objeto de valoración los cursos que formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica.

La suma de todos los apartados en ningún caso podrá superar los 10 puntos.

Para el cómputo de los méritos previstos en los apartados anteriores, acreditados por Certificados de la Empresa o de la Administración Pública donde trabajó el concursante, se tendrá en cuenta los servicios prestados tanto en régimen laboral, eventual o fijo, como administrativo, interino o en propiedad, pero si coincide en el tiempo la prestación de servicios encuadrados en más de un apartado, se computarán en ese período de coincidencia únicamente los prestados en el que tiene asignada mayor puntuación.

Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad, que se calculará por mensualidades completas y se considerarán solo aquellos casos que como mínimo acrediten una mensualidad completa.

Para el caso que la jornada no sea completa también se calculara conforme a la proporcionalidad que corresponda. Si la jornada no fuera completa deberá especificarse además del tiempo de los servicios prestados, el tipo de jornada realizada.

La valoración de los méritos se realizará únicamente a las aspirantes que hayan superado la prueba de la fase oposición, y sus resultados se harán públicos en el tablón de anuncios y web del Ayuntamiento de Goizueta, y se abrirá un plazo de 5 días hábiles para que las personas interesadas puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.

El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por las aspirantes.

9.–Fase de oposición (70 puntos).

9.1. La fase de oposición constará de las siguientes pruebas, y su puntuación máxima será de 70 puntos.

a) De un ejercicio teórico que consistirá en la resolución de un número de cuestiones tipo test que determine el tribunal, en el tiempo máximo de una hora y media, de carácter teórico-práctico en relación con el temario que figura como anexo II de la presente convocatoria.

Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, quedando eliminados los aspirantes que obtengan menos de 15 puntos.

El tribunal hará público en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento la lista de aspirantes con sus calificaciones obtenidas y señalará, la fecha, hora lugar de celebración del siguiente ejercicio, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.

b) De un ejercicio práctico que constará de una o varias pruebas prácticas que determine el tribunal, en relación a manejo de herramientas o situaciones relativas al temario del anexo I.

El tribunal determinará la realización de las pruebas de este ejercicio en un solo día o en días diferentes, así como la duración de las mismas en función del contenido que se establezca.

La puntuación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, valorándose en la parte proporcional cada ejercicio con los puntos correspondientes a dividir 40 puntos por el número de pruebas a realizar, debiéndose alcanzar un mínimo de 20 puntos en el conjunto de las pruebas. El aspirante que no alcance los 20 puntos mencionados, quedará eliminado.

9.2. Concluida la calificación de cada una de las pruebas, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Goizueta y en la página web municipal las calificaciones provisionales otorgando un plazo de cinco días hábiles para la formulación de las alegaciones por las personas aspirante. Una vez resueltas las alegaciones por parte del tribunal, se procederá a aprobar las calificaciones definitivas que se expondrán igualmente en el tablón de anuncios y en la pagina web del Ayuntamiento, indicándose igualmente y según sea el caso las personas aspirantes aprobada y eliminadas, así como el lugar, fecha y hora de celebración de la siguiente prueba con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.

9.3. Todas las pruebas de la fase de oposición se realizarán mediante llamamiento único. Los aspirantes deberán acudir provistos del documento nacional de identidad u otro documento de identificación que el tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan en las fechas, horas y lugares anunciados o no se identifiquen mediante alguno de los documentos citados.

9.4. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas aspirantes con discapacidad reconocida, que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

9.5. Los empates que se produzcan en el resultado final del concurso-oposición se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en la prueba de carácter práctico.

10.–Relación de aprobados y propuesta de nombramiento.

Terminada la calificación, el tribunal hará públicas en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Goizueta la relación de personas aprobadas por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en las fases de concurso y oposición, y elevará a la alcaldía del Ayuntamiento de Goizueta, junto con el expediente completo, la relación de quienes hubieran aprobado el concurso-oposición y propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta de nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

La propuesta será vinculante para la Administración.

11.–Presentación de documentos.

11.1. Dentro de los treinta días naturales siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá presentar en el Registro General municipal, los siguientes documentos:

a) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Las aspirantes propuestas que no tengan la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

b) Informe médico acreditativo de que el interesado no padece enfermedad o defecto físico o psíquico para el ejercicio de las funciones propias del puesteo, realizado por el equipo médico del servicio de prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Goizueta.

Las aspirantes que no obtengan la calificación de "apto" en el citado examen médico no podrán ser nombradas funcionarias.

c) Las aspirantes con discapacidad reconocida deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.

e) En su caso, la documentación complementaria que les sea requerida desde el Ayuntamiento de Goizueta.

11.2. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, suficientemente justificados, no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.

11.3. En el supuesto previsto en el apartado anterior, se cubrirá el puesto de trabajo con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas a que se refiere la base 8, procediéndose con el mismo en la firma señalada en los apartados anteriores.

12.–Nombramiento y toma de posesión.

12.1. Concluido el procedimiento selectivo y aportados por la persona propuesta los documentos a que se refiere la base 11.1 anterior, mediante resolución de alcaldía se procederá a su nombramiento como personal funcionario -empleado de servicios múltiples-del Ayuntamiento de Goizueta.

12.2. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra.

12.3. La persona aspirante nombrada deberá tomar posesión en el plazo máximo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo por causas de fuerza mayor no tomara posesión, perderá todos sus derechos derivados de su designación en la forma y consecuencias de la base 11.2. En tal supuesto se estará a lo dispuesto en la base 11.3.

12.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el señor alcalde dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Anexo I.–Formulario de solicitud/instancia solicitud (DOC).

ANEXO II

Temario

Tema 1.–Organización del Ayuntamiento de Goizueta, Mancomunidades a las que pertenece, competencias. Conocimiento del Término Municipal de Goizueta.

Tema 2.–Reglas básicas de aritmética y geometría.

Tema 3.–Lenguaje y ortografía del nivel de la titulación requerida.

Tema 4.–Conocimientos para la realización de labores básicas de mantenimiento eléctrico: Conceptos básicos. Herramientas básicas del electricista: Uso y manejo. Mecanismos eléctricos. Lámparas: Tipos de lámparas. Alumbrado de emergencia.

Tema 5.–Cuadros de distribución en edificios, interruptor de control de potencia, magneto térmicos y diferenciales.

Tema 6.–Circuitos de alumbrado básico: Interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias. Circuitos singulares, alarmas, emergencia, redes comunicaciones.

Tema 7.–Circuitos de alumbrado público. Centros de mando, protecciones y dispositivos de control. Tipos de luminarias exteriores y sus características.

Tema 8.–Comprensión de esquemas eléctricos y de fontanería.

Tema 9.–Conocimientos para la realización de labores básicas de mantenimiento de carpintería de madera y metálica. Ajustes de puertas, ventanas y persianas. Conceptos básicos. Metrología. Tipos de brocas. Herramientas de carpintería de madera: Manuales y eléctricas. Uso y manejo. Limpieza y mantenimiento. Herramientas de carpintería Metálica: Manuales y eléctricas. Uso y manejo. Mantenimiento. Sistemas de unión. Herrajes de puertas y ventanas: Tipos. Cerraduras y bombines: Tipos. Mantenimiento.

Tema 10.–Conocimientos para la realización de labores básicas de mantenimiento de fontanería, calefacción y saneamiento. Conceptos básicos. Herramientas de fontanería: Uso y manejo. Aparatos sanitarios. Mantenimiento aparatos sanitarios. Grifería: Tipos. Averías y reparaciones. Tuberías y accesorios: Tipos. Sistemas de unión. Elementos componentes de una instalación de fontanería: Tipos. Función. Elementos componentes de una instalación de calefacción: Función. Emisores: Tipos. Válvulas de emisores: Tipos y función de válvulas de emisores. Circuitos de calefacción. Llenado, vaciado y purgado de instalación de calefacción. Saneamiento: Canalones. Bajantes. Arquetas: Tipos y función.

Tema 11.–Conocimientos para la realización de labores básicas de mantenimiento de albañilería y pintura. Conceptos básicos. Herramientas de albañilería: Herramientas manuales y eléctricas. Uso y manejo. Limpieza y mantenimiento. Pastas, morteros y adhesivos. Medios auxiliares: Tipos. Medidas de seguridad. Herramientas manuales y útiles de pintura: Uso y manejo. Limpieza y mantenimiento. Pinturas: Tipos de pinturas. Métodos de aplicación de pinturas. Barnices: Tipos de Barnices. Métodos de aplicación de barnices.

Tema 12.–Soldadura. Conceptos generales y operaciones básicas de mantenimiento.

Tema 13.–Conocimientos generales para la realización labores forestales y silvícolas. Uso de la desbrozadora y motosierra, mantenimiento de la maquinaria utilizada. Realización, mantenimiento y reparación de cierres forestales.

Tema 14.–Conocimientos para la realización de labores básicas de mantenimiento-conservación de jardines y zona verdes: Conceptos básicos. Herramientas: Manuales, eléctricas y motorizadas. Uso y manejo. Limpieza y mantenimiento. Limpieza de zonas verdes. Riego: Sistemas de riego. Elementos del sistema de riego. Época y momento de riego. Abonado de zonas verdes: Tipos de abono. Época de abonado. Poda: Época de poda. Tipo de poda.

Tema 15.–Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Ergonomía en el puesto de trabajo. El manejo manual de cargas. Riesgos inherentes al esfuerzo físico. Riesgos biológicos. Riesgos químicos. Equipos de protección individual y normas de seguridad asociadas a la actividad de jardinería, electricidad, fontanería, albañilería, soldadura, mantenimiento mecánico, pintura y carpintería de madera y carpintería metálica.

Tema 16.–Utilización en condiciones de seguridad de:

–Andamios metálicos tubulares, escaleras y plataformas elevadoras.

–Camión auto cargante y puente grúa.

–Sistemas y equipos anti caídas.

Tema 17.–Seguridad en trabajos en altura. Principios básicos.

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