2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
CABANILLAS
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2023
Mediante Resolución número 230, de 16 de noviembre de 2022, del alcalde-presidente, se ha aprobado el calendario laboral y la declaración de días inhábiles en el año 2023, en cuya parte dispositiva se establece lo siguiente:
Visto que por Resolución 323/2022, de 3 de junio, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, se procede al establecimiento del calendario oficial de fiestas laborales para el 2023 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra (Boletín Oficial de Navarra número 126, de 27 de junio de 2022).
En ejercicio de las atribuciones que tengo conferidas por el artículo 21.1h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
RESUELVO:
Primero.–Aprobar el calendario de días festivos entre semana durante el año 2023, para el personal al servicio del Ayuntamiento de Cabanillas, tal como se detalla a continuación:
6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.
6 de abril: Jueves Santo.
7 de abril: Viernes Santo.
10 de abril: Lunes de Pascua.
1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
25 de julio: Santiago Apóstol.
15 de agosto: Asunción de la Virgen.
16 de agosto: fiesta local.
12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
4 de diciembre: lunes siguiente a San Francisco Javier.
6 de diciembre: Día de la Constitución.
8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
25 de diciembre: Natividad del Señor.
Segundo.–Se cuentan además como no laborables los siguientes días:
17, 18 y 21 de agosto y 22 de septiembre.
Tercero.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en el Ayuntamiento de Cabanillas, queda fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo y se realizará de la siguiente forma:
–La jornada diaria de trabajo tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos, de lunes a viernes.
–La distribución de la jornada de trabajo señalada en el apartado anterior no se aplicará a los empleados que, por necesidades de servicio, tenga establecida algún tipo de jornada especial ni a los afectados por alguna compensación horaria, que se regirán en todo caso por su calendario laboral específico.
Cuarto.–El presente calendario laboral podrá ser modificado por necesidades del servicio, de conformidad con la normativa existente al respecto que regula las condiciones del trabajador.
Quinto.–Trasladar la presente resolución a los delegados de Personal, proceder a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cabanillas y dar cuenta de la misma al Pleno en la primera sesión ordinaria que se celebre.
Cabanillas, 25 de noviembre de 2022.–El alcalde, Gustavo Rodriguez Aguado.
Código del anuncio: L2215934
