2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE AGUAS DEL MONCAYO
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2022
Vista la Resolución 140/2021, de 9 de abril, de la directora general de política económica y empresarial y trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2022 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, y la documentación obrante en el expediente,
HE RESUELTO:
Primero.–Aprobar el calendario laboral de días festivos durante el año 2022 para las oficinas para las oficinas y todo el personal de Mancomunidad de Aguas del Moncayo, que será el siguiente:
1. Establecer como fiestas de carácter retribuido y no recuperable en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2022, las siguientes:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–14 de abril: Jueves Santo.
–15 de abril: Viernes Santo.
–18 de abril: Lunes de Pascua.
–25 de julio: Santiago Apóstol.
–15 de agosto: Asunción de la Virgen.
–29 de septiembre: fiesta local.
–12 de octubre: fiesta nacional de España.
–1 de noviembre: festividad de Todos los Santos.
–3 de diciembre: San Francisco Javier.
–6 de diciembre: día de la Constitución.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–26 de diciembre: segunda Fiesta de Navidad.
Los días indicados se considerarán inhábiles a los efectos del cómputo de los plazos señalados en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Con el fin de ajustar la distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo se consideran días no laborables, en los que las oficinas permanecerán cerradas, además de los sábados, domingos y festivos, los siguientes: 7 de enero, puente de la Epifanía del Señor, 31 de octubre, puente de todos los Santos y 5 de diciembre, puente de la Constitución Española. El 29 de septiembre, las oficinas permanecerán cerradas, considerándose éste día fiesta local para todos los empleados de Mancomunidad.
Resultando una diferencia de 6,40 horas, el trabajador determinará el momento de disfrutar la diferencia de horas resultante, debidamente autorizadas.
Segundo.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo queda fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo.
Tercero.–El horario de atención al público y de apertura del registro general de Mancomunidad de Aguas del Moncayo queda establecido de lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 horas.
Cuarto.–Proceder a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, así como, mediante edictos, en el tablón de anuncios de Mancomunidad de Aguas del Moncayo.
Quinto.–Dar cuenta de la presente Resolución al Consejo Directivo de la Mancomunidad de Aguas del Moncayo en la próxima sesión ordinaria que dicho órgano colegiado celebre.
Sexto.–Trasladar al representante sindical que la descripción que se realiza de guardias junto con la propuesta del calendario, no corresponde con las características propias de la prestación del servicio de retén que se prestan por los empleados.
Séptima.–Trasladar la presente Resolución a la representación sindical de los empleados municipales de Mancomunidad de Aguas del Moncayo.
Corella, 14 de enero de 2022.–El presidente, Tirso Calvo Zardoya.
Código del anuncio: L2200601
