2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
LESAKA
Modificación de la oferta pública de empleo para 2022
Con fecha 20 de mayo de 2022 esta alcaldía se dictó la resolución 216/2022, aprobando la oferta pública de empleo conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Dentro de las plazas incluidas en dicha oferta está la siguiente:
Ayuntamiento
1.–Carácter funcionarial:
Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: conserje del colegio público. nivel D. Perfil lingüístico: conocimiento de euskara, nivel B2 oral/B1 escrito. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 de la Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024.Turno libre.
El artículo 2 de la Ley 20/2021 establece lo siguiente: Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Dado que las administraciones públicas pueden, en cualquier momento, rectificar, de oficio o a petición de los interesados, los errores materiales, aritméticos o de hecho que padezca sus actos, de conformidad con el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Estando dicha plaza ocupada de forma temporal en una fecha posterior al día 31 de diciembre de 2020, la resolución 509/2022 resuelve:
1. Modificar la oferta pública para la estabilización del empleo temporal eliminando el puesto de carácter funcionarial de la plaza de conserje del colegio público al no reunir los requisitos establecidos en la normativa para ser incluida en el proceso urgente y excepcional de estabilización.
Contra esta resolución cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
–Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de notificación de esta resolución.
–Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de esta resolución; o bien,
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución.
Lesaka, 10 de noviembre de 2022.–El alcalde, Ladis Satrústegui Alzugaray.
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