2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
BERA
Aceptación de encomienda de gestión de las convocatorias para la provisión de vacantes de puestos del organismo autónomo Patronato Escuela Municipal de Música "Isidoro Fagoaga", correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
El alcalde del Ayuntamiento de Bera ha dictado, con fecha 3 de noviembre, la Resolución 291/2022, del tenor literal siguiente:
Visto que:
–Por esta alcaldía se ordenó la incoación de expediente para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
–La oferta de empleo público para el año 2022 del Ayuntamiento de Bera y de la Escuela de Música Isidoro Fagoaga se aprobó por Resolución de Alcaldía número 129/2022, de 12 de mayo, publicándose en el Boletín Oficial de Navarra número 95, de 17 de mayo de 2022 (rectificación de error publicada en Boletín Oficial de Navarra número 124).
–La Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, aprobó medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 en las Administraciones Públicas de Navarra. La Disposición Adicional Primera de la citada Ley Foral 19/2022 establece:
"Disposición adicional primera.–Adhesión del resto de Administraciones Públicas de Navarra.
A fin de proceder a la aprobación y tramitación de los procesos de estabilización de empleo temporal que les incumban, las Administraciones Públicas de la Comunidad Foral de Navarra podrán adherirse a la regulación contenida en el título II de la presente ley foral, total o parcialmente, en virtud de lo que al efecto se acuerde por el órgano competente en cada una de ellas.
Desde la Dirección General de Administración Local y Despoblación se prestará el necesario apoyo y coordinación a las entidades locales de Navarra para la tramitación de sus procedimientos de estabilización de empleo temporal".
–El Pleno del Ayuntamiento de Bera acordó adherirse parcialmente a la regulación contenida en el título II de la Ley Foral 19/2022, en sesión celebrada el día 19 de octubre de 2022.
Resultando que:
–Los Estatutos reguladores del organismo autónomo Patronato Escuela Municipal de Música "Isidoro Fagoaga" establecen en su artículo 9 que entre las funciones de la Junta Directiva del Patronato está la de seleccionar y contratar al personal docente y no docente.
–La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar la resolución de dichos procesos antes del 31 de diciembre de 2024.
–El Patronato carece de medios personales y técnicos suficientes para poner en marcha estos procesos selectivos, y sería más eficaz que los mismos se gestionaran por el Ayuntamiento de Bera.
Teniendo en cuenta que la Junta Directiva del Patronato, en reunión celebrada el día 3 de noviembre de 2022, ha acordado:
1.–Encomendar al Ayuntamiento de Bera la gestión de las convocatorias para la provisión de vacantes de puestos del organismo autónomo Patronato Escuela Municipal de Música "Isidoro Fagoaga", correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021.
2.–Esta encomienda estará sujeta a las siguientes normas:
2.1. Actividad a la que afecta: la señalada en el punto 1.
2.2. Plazo máximo de vigencia: 31 de diciembre de 2024, o hasta la resolución de los recursos que se interpongan, en su caso, si dicha fecha fuera posterior.
2.3. Naturaleza y alcance de la gestión encomendada: la labor del Ayuntamiento abarcará todo el proceso de selección, que incluye los trabajos preparatorios, convocatoria, recogida de solicitudes, designación del tribunal calificador, calificación de las personas aspirantes en el procedimiento, propuesta de contratación y recepción de documentación de las aspirantes propuestas. Incluirá, en su caso, la tramitación y resolución de las reclamaciones y recursos que puedan derivar del procedimiento de selección.
2.4. Una vez concluido el procedimiento selectivo, corresponderá a la Junta Directiva del Patronato Escuela Municipal de Música "Isidoro Fagoaga" la contratación como personal laboral fijo, la adjudicación de vacantes y toma de posesión. El nombramiento deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra por el Patronato.
3.–Tratándose de una encomienda de gestión de una entidad de derecho público perteneciente a la misma administración (Ayuntamiento de Bera), y siendo el alcalde también presidente del Patronato, la encomienda no se formalizará, bastando su aprobación por el Ayuntamiento.
4.–Notificar este acuerdo al Ayuntamiento de Bera. Deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra, para su eficacia.
En base a lo expuesto, teniendo en cuenta lo establecido por el artículo 11 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, correspondiendo las funciones encomendadas al alcalde, y de conformidad con lo establecido por el artículo 21.1 s) de la Ley 7/1985, reguladora de las Bases del Régimen Local,
RESUELVO:
1. Aceptar la encomienda de gestión realizada por el organismo autónomo Patronato Escuela Municipal de Música "Isidoro Fagoaga" y sus normas, para la provisión de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021.
2. Notificar esta resolución al Patronato y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, para su eficacia.
3. Dar cuenta de esta resolución al Pleno del Ayuntamiento en la primera sesión que celebre.
Bera, 3 de noviembre de 2022.–El alcalde, Aitor Elexpuru Egaña.
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