BOLETÍN Nº 215 - 31 de octubre de 2022

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

SANGÜESA

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022

El Pleno del Ayuntamiento de Sangüesa, en sesión extraordinaria de fecha 2 de marzo de 2022, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Sangüesa para el año 2022, comprensiva de la propia entidad, Organismo Autónomo Residencia Municipal de Ancianos San Vicente Paúl, Patronato de la Escuela Municipal de Música Juan Francés de Iribarren y Patronato Municipal de Deportes.

Publicado el anuncio de aprobación inicial en el Boletín Oficial de Navarra número 57, de 21 de marzo de 2022, y transcurrido el período de exposición pública sin que se haya presentado alegación alguna contra la misma, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, se procede a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Sangüesa, 11 de octubre de 2022.–La alcaldesa, Lucía Echegoyen Ojer.

PLANTILLA ORGÁNICA AYUNTAMIENTO

Relación de puestos de trabajo

NÚMEROPUESTO

DENOMINACIÓN

NIVEL

RÉGIMEN JURÍDICO

SISTEMA ACCESO

JORNADA

COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO

SITUACIÓN

NIVEL

INCOMPA-

TIBILIDAD

PUESTO TRABAJO

ESPECÍFICO/ENCARGAD

PROLONGACIÓN JORNADA

10.1

Secretario/a

A

F

CO

C

-

35

9,88

-

10,00

V

10.2

Interventor/a

A

F

COR

C

35

9,07

10.2

Interventor/a (1)

B

F

CO

C

-

35

9,07

-

-

A

10.3

Oficial administrativo/a

C

F

CO

C

12,00

-

17,36

-

-

V

10.4

Oficial administrativo/a (2)

C

F

COR

C

12,00

-

17,36

-

-

V

Auxiliar administrativo/a (3)

D

F

CO

C

12,00

-

40,26

-

-

A

10.5

Oficial administrativo/a (2)

C

F

COR

C

12,00

-

37,36

-

10,00

V

Auxiliar administrativo/a (3)

D

F

CO

C

12,00

-

60,00

-

10,00

A

10.6

Oficial administrativo/a (2)

C

F

COR

C

12,00

-

6,00

-

-

V

Auxiliar administrativo/a (3)

D

F

CO

C

12,00

-

17,36

-

-

A

10.7

Oficial administrativo/a

C

F

CO

C

12,00

-

27,36

-

-

V

10.8

Oficial administrativo/a

C

F

CO

C

12,00

-

17,36

-

-

V

20.–SERVICIO DE CULTURA

20.1

Coordinador-a

B

F

O

C

29,07

-

-

A

20.2

Conserje

D

F

O

C

12,00

23,89

-

-

A

20.3

Conserje

D

L

O

P 50%

12,00

-

17,89

-

-

V

30.–COLEGIO PÚBLICO

30.1

Conserje

D

L

C.O.

C

12,00

-

8,89

-

-

A

40.1.–BRIGADA DE OBRAS

40.1

Servicios múltiples (4)

D

F

C.O.

C

12,00

-

26,80

48,20

-

A

40.2

Servicios múltiples

D

F

C.O.

C

12,00

-

26,80

-

-

V

40.3

Servicios múltiples

D

F

C.O.

C

12,00

-

26,80

-

-

V

40.4

Servicios múltiples

D

F

C.O.

C

12,00

-

26,80

-

-

V

40.5

Servicios múltiples

D

L

C.O.

C

12,00

-

26,80

-

-

V

40.6

Servicios múltiples

C

L

C.O.

C

12,00

-

20,49

-

-

V

40.7

Servicios múltiples

D

L

C.O.

C

12,00

-

26,80

-

5,00

A

50.–POLICÍA LOCAL

50.1

Agente policía (5)

C

F

O

C

-

-

14,89

45

-

V

50.2

Agente policía

C

F

O

C

-

-

14,89

45

-

A

50.3

Agente policía

C

F

O

C

-

-

14,89

45

-

A

50.4

Agente policía

C

F

O

C

-

-

14,89

45

-

A

50.5

Agente policía

C

F

O

C

-

-

14,89

45

-

A

50.6

Agente policía

C

F

O

C

-

-

14,89

45

-

A

50.7

Agente policía

C

F

O

C

-

-

14,89

45

-

A

60.–SERVICIO LIMPIEZA EDIFICIOS

60.1

Limpieza

E

L

C.O.

C

15

-

21,08

-

-

V

60.2

Limpieza

E

L

C.O.

C

15

-

21,08

-

-

V

(1) La plaza "10.2 Interventor-a" se amortizará automáticamente finalizada la promoción interna a realizar en conformidad con el procedimiento restringido previsto en el artículo 15.6 del Texto Refundido del Estatuto del personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

(2) Puestos de trabajo creados en virtud del procedimiento restringido previsto en el artículo 15.6 del Texto Refundido del Estatuto del personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

(3) Puestos de trabajo que se amortizan automáticamente por la reconversión de tres plazas de auxiliar administrativo-a en tres plazas de oficial administrativo-a.

(4) Encargado brigada: libre designación entre personal de plantilla de la brigada de obras. Retribución: la que le corresponde en plantilla más complemento 48,20% del salario base por el desempeño del cargo de encargado.

(5) Plaza cubierta por auxiliar de policía, nivel D, cuyas retribuciones se concretan en: complemento puesto trabajo 30%, complemento específico 45%.

Jefe de policía El artículo 5 de la Ley Foral 23/2018 de las Policías de Navarra establece el cargo de jefe o jefa de policía para todas las policías de Navarra. El artículo 29.4 establece que el nombramiento y el cese del jefe o jefa de cada Policía Local corresponden al órgano competente de la Entidad Local de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre Administración Local, de entre integrantes de las Policías de Navarra. En la actualidad está nombrado para el cargo, el agente de policía número 4.

Relación nominal.

NÚMERO

PUESTO

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL

SERVICIOS
RECONOCIDOS

GRADO

PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

10.–ADMINISTRACIÓN GENERAL, FINANCIERA Y TRIBUTARIA

10.1

Ayesa Aristu José Gabriel

CA

A

15.07.1988

6

Secretaria

Activo

10.2

Grocin Garjón Beatriz

F

A

16.04.1998

4

Interventora

Activo

10.3

Sánchez Martín María Carmen

CA

C

14.10.2010

2

Oficial administrativo

Activo

10.4

San Miguel Sevilla Joana

F

D

07.08.1995

5

Auxiliar administrativo

Activo

10.5

Semberoiz Cano M.ª Concepción

F

D

26.02.1996

4

Auxiliar administrativo

Activo

10.6

Santacilia Balda Alfonso Carlos

F

D

15.03.1995

5

Auxiliar administrativo

Activo

10.7

Osés Azcona Milagros

CA

C

01.06.2017

1

Oficial administrativo

Activo

10.8

Vacante

F

C

Oficial administrativo

Vacante

20.–SERVICIO DE CULTURA

20.1

Iriarte Ochoa Elena

F

B

27.06.1995

5

Coordinadora

Activo

20.2

Latorre Icazuriagagoitia Iratxe

F

D

16.06.1999

4

Conserje

Activo

20.3

Aisa Herranz M.ª Rosario

LT

D

30.08.2004

Conserje

Activo

30.–COLEGIO PÚBLICO

30.1

Iso Ibáñez Nora

L

D

04.09.2014

Conserje

Activo

Segura García Sonia (1)

LT

D

22.07.2019

Activo

40.–BRIGADA DE OBRAS

40.1

Iso Belzuz Fermín

F

D

01.01.2004

3

Servicios múltiples

Activo

40.2

Aragonés Gracia Francisco Javier

LT

D

25.09.2013

Servicios múltiples

Activo

40.3

Vacante

F

D

Servicios múltiples

Vacante

40.4

Vacante

F

D

Servicios múltiples

Vacante

40.5

Lorenzo Plano Juan Pedro

LT

D

21.08.2017

Servicios múltiples

Activo

40.6

Martikorena Burgui Patxi Koldo

LT

C

12.06.2018

Servicios múltiples

Activo

40.7

Labay Dieste Eusebio

L

D

26.06.1992

Servicios múltiples

Activo

50.–POLICíA LOCAL

50.1

Agente número 9

F

C

16-07-2008

3

Auxiliar de policía

Vacante

50.2

Agente número 4 (2)

F

C

01.12.1994

5

Agente policía

Activo

50.3

Agente número 5

F

C

10.06.1996

4

Agente policía

Activo

50.4

Agente número 6

F

C

01.07.2002

4

Agente policía

Activo

50.5

Agente número 7

F

C

08.03.2010

2

Agente policía

Servicios especiales

50.6

Agente número 8

F

C

03.05.2010

2

Agente policía

Activo

50.7

Agente número 10

F

C

07.05.2019

1

Agente policía

Activo

60.–SERVICIO LIMPIEZA EDIFICIOS

60.1

García Obrero M.ª Rosario

LT

12.02.1997

Limpieza edificios

Activo

60.2

Hernández Fortuna Ana Belén

LT

Limpieza edificios

Activo

F = funcionario/a; CA = contratado/a administrativo/a; L = laboral fijo/a; LT = laboral temporal.

A = activa; V = vacante.

(1) Contratada para cubrir reducción jornada por cuidado hijos de Nora Iso.

(2) Nombrado jefe policía.

PATRONATO ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA JUAN FRANCÉS DE IRIBARREN

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO

DENOMINACIÓN

NIVEL

RÉGIMEN JURÍDICO

SISTEMA ACCESO

JORNADA

COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO

SITUACIÓN

NIVEL

DOCENTE

PUESTO TRABAJO

1

Profesor/a Percusión

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

T

2

Profesor/a Trompa

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

T

3

Profesor/a Piano

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

T

4

Profesor/a Trompeta

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

T

5

Profesor/a Clarinete

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

T

6

Profesor/a Acordeón

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

7

Profesor/a Flauta Travesera

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

8

Profesor/a Bombardino

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

T

9

Profesor/a Saxofón

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

T

10

Profesor/a Violín

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

11

Profesor/a Trombón

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

12

Profesor/a Guitarra Clásica

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

13

Profesor/a Guitarra Eléctrica

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

14

Profesor/a Música y Movimiento

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

15

Profesor/a Canto

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

16

Profesor/a Bajo Eléctrico

B

L

C.O.

Parcial

18,17

-

V

18

Conserje

D

L

C.O.

Parcial 55,17

12,00

8,89

V

L = laboral fijo; C.O.= concurso-oposición.

T = titular; V = vacante.

Relación nominal de trabajadores.

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL

JORNADA INSTRUMENTO

% JORNADA OTRAS TAREAS ACADEMICAS (1)

% JORNADA TAREAS DIRECTIVAS (12)

% TOTAL JORNADA

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

SERVICIOS
RECONOCIDOS

COMPLEMENTO (11)

TIPO / %

INSTRUMENTO

A

B

C

D

E

1

Arraiza de la Torre Juan José

L

B

Parcial / 12,50

Trompa

18,75

10,42

8,33

50,00

100,00

Activo

24.09.1999

7,80

2

Fernández de Andrés Rafael

L

B

Parcial / 44,10

Percusión

44,10

Activo

10.10.1990

7,80

3

Hermoso Castillo Isabel

L

B

Parcial / 41,67

Piano

8,33

50,00

Activo

01.09.2004

7,80

Casali Francesco

LT

B

Parcial / 20,69

20,69

Activo (3)

4

Ramos Vega Javier

L

B

Parcial / 30,90

Trompeta

50,00

19,10

100,00

Activo

01.10.1987

7,80

5

Remesar Amiano Luis María

L

B

Parcial / 38,19

Clarinete

38,19

Activo

01.09.2007

3,90

6

Sanz Ucar Leyre

L

B

Parcial/

Acordeón

Excedencia (4)

01.09.2004

3,90

Arizaleta Diaz María

LT

B

Parcial/25,69

25,69

Activo (5)

05.09.2012

3,90

7

Izura Huarte Idoia

LI

B

Parcial / 38,54

Flauta

38,54

Activo

30.11.2010

3,90

Irañeta Iglesia Ángela

LT

B

Parcial / 5,90

5,90

Activo (8)

10.12.2018

8

Borromeo Juan Jokin

L

B

Parcial / 27,43

Bombardino

20,83

10,42

2,08

60,76

Activo

01.09.2003

7,80

9

Lacunza Pérez Oscar

L

B

Parcial / 51,04

Saxofón

33,33

11,46

4,17

100,00

Activo

13.09.2009

7,80

10

Myszkowski Mora Luis borys

LT

B

Parcial / 18,40

Violín

18,40

Activo

25-11-2019

11

Beorlegui Iriarte Iñigo

LT

B

Parcial / 24,17

Trombón

24,17

Activo

01.09.2018

12

San Roque Astondoa Amaia

LI

B

Parcial / 39,59

Guitarra clásica

3,12

42,71

Activo

01.09.2010

3,90

13

Fernández Benitez Adrián

LT

B

Parcial / 35,77

Guitarra eléctrica

4,86

40,63

Activo

04.09.2018

14

Martínez Sevillano Rebeca

LI

B

Parcial /

Música y movimiento

Excedencia (6)

01.09.2005

7,80

Irañeta Iglesias Ángela

LT

B

Parcial / 0,00

Música y movimiento

58,33

4,17

62,50

Activo (7)

14-10-2018

15

Irisarri Martinez Noemi

LT

B

Canto

Excedencia (9)

06.10.2017

Imizcoz Gambra, Érica

LT

B

Parcial / 6,59

3,13

10,42

20,14

Activo (10)

11-10-2021

16

Soloaga Martín Guillemo E.

LT

B

Parcial / 14,93

Bajo eléctrico

6,25

21,18

Activo

01-02-2020

17

Olabe Ros, Elena

LT

D

Parcial

Conserje

55,17

30-10-2019

(1) Tareas académicas asignadas cada curso académico por la Junta del Patronato a propuesta del Equipo Directivo.

(2) Excedencia cuidado hijos.

(3) Francesco Casali cubre la reducción de jornada por cuidado de hijos de Isabel Hermoso.

(4) Excedencia voluntaria.

(5) Cubre la excedencia voluntaria de Leyre Sanz.

(6) Excedencia por cuidado de hijos.

(7) Cubre la excedencia por cuidado de hijos de Rebeca Martínez.

(8) Cubre la reducción de jornada de Idoia Izura.

(9) Excedencia voluntaria.

(10) Cubre la excedencia de Noemí Irisarri.

(11) C = complemento ad personam: un 7,8% para quien realice una jornada igual o superior al 50%; un 3,9% para quienes realicen una jornada inferior al 50%.

(12) Complementos salariales funciones directivas: Director: dedicación al cargo 50% jornada. Complemento salarial por el cargo del 23,25%; Jefe de Estudios: dedicación al cargo 16,66% jornada. Complemento salarial por el cargo del 11,63%; Secretaría: dedicación al cargo 8,33%. Complemento salarial del 11,63%.

A = Lenguaje Musical; B = Agrupaciones Musicales; C = Arreglos Musicales; D = Coros; E = Emsemble; F = Otros.

L = laboral fijo; LI= laboral indefinido; LT= laboral temporal.

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DE SANGÜESA / ZANGOZA

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO

DENOMINACIÓN

NIVEL

RÉGIMEN JURÍDICO

SISTEMA ACCESO

JORNADA %

CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO

SITUACIÓN

NIVEL

PUESTO DE TRABAJO

1

Coordinador de deportes

C

L

C.O.

50,00

12,00

17,35

V

T = titular; V = vacante.

F = funcionario; L = laboral.

Relación nominal.

N.º
PUESTO

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL

SERVICIOS
RECONOCIDOS

JORNADA %

PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

1

Marco Cumba Javier

LT

C

50,00

Coordinador de deportes

A

A = activo.

ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL DE ANCIANOS

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO

DENOMINACIÓN

NIVEL/ GRUPO

RÉGIMEN JURÍDICO

SISTEMA ACCESO

JORNADA%

SITUACIÓN PUESTO

COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO

1

2

A

%

B

%

C

(euros)

D

(euros)

E

(euros)

F

(euros)

DIRECCIÓN

1

Director/a

EV

L.D.

C

1

Encargada/o

C

L

C.O.

C

V

12,00

20,00

47,12

23,30

Encargada/o (a extinguir)

2

L

C

V

19,53

47,12

23,30

2

Encargada/o

C

F

C.O.R

C

V

12,00

20,00

47,12

23,30

Encargada/o (a extinguir)

E

F

C.O.

C

T

15,00

57,30

47,12

23,30

ENFERMERÍA

1

Enfermera

B

L

C.O.

90,00

V

33,37

47,12

20,97

Enfermera (a extinguir)

1

L

90,00

V

30,00

47,12

20,97

2

Enfermera

B

L

C.O.

90,00

V

33,37

47,12

20,97

Enfermera (a extinguir)

1

L

90,00

V

30,00

47,12

20,97

3

Enfermera

B

L

C.O.

90,00

V

33.37

47,12

20,97

Enfermera (a extinguir)

1

L

90,00

V

30,00

47,12

20,97

CUIDADOR/GEROCULTOR

1

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.R

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

Servicios generales (a extinguir)

4

L

C

C

T

20,27

133,87

28,86

23,30

2

Cuidador-gerocultor/a

D

F

C.O.R

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

Servicios generales (a extinguir)

E

F

C.O.

C

T

15,00

23,69

133,87

28,86

23,30

3

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

85,90

V

12,00

10,00

20,01

Servicios generales (a extinguir)

4

L

85,90

V

20,27

20,01

4

Cuidador-gerocultor/a

D

F

C.O.R

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,3

Servicios generales (a extinguir)

E

F

C.O.

C

T

15,00

23,69

133,87

28,86

23,3

5

Cuidador-gerocultor/a

D

F

C.O.R

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,3

Servicios generales (a extinguir)

E

F

C.O.

C

T

15,00

23,69

133,87

28,86

23,3

6

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.R

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,3

Servicios generales (a extinguir)

4

L

C

V

20,27

133,87

28,86

23,3

7

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.R

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,3

Servicios generales (a extinguir)

4

L

C

C

T

20,27

133,87

28,86

23,3

8

Cuidador-gerocultor/a

D

F

C.O.R

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,3

Servicios generales (a extinguir)

E

F

C.O.

C

T

15,00

23,69

133,87

28,86

23,3

11

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,3

Servicios generales (a extinguir)

4

L

C

V

20,27

133,87

28,86

23,3

12

Cuidador-gerocultor/a

D

F

C.O.R

C

V

12,00

10,00

133,87

28,86

23,3

Servicios generales (a extinguir)

E

F

C.O.

C

T

15,00

23,69

133,87

28,86

23,3

14

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

84,20

V

12,00

10,00

19,62

Servicios generales (a extinguir)

4

L

84,20

V

20,27

19,62

15

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.R

87,60

V

12,00

10,00

20,41

Servicios generales (a extinguir)

4

L

C.O.

87,60

T

20,27

20,41

16

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

94,30

V

12,00

10,00

21,97

Servicios generales (a extinguir)

4

L

94,30

V

20,27

21,97

18

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

94,30

V

12,00

10,00

21,97

Servicios generales (a extinguir)

4

L

94,30

V

20,27

21,97

19

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

94,30

V

12,00

10,00

21,97

Servicios generales (a extinguir)

4

L

C.O.

94,30

V

20,27

21,97

21

Cuidador-transporte

D

L

C.O.

68,80

V

12,00

10,00

32,42

16,03

Servicios generales (a extinguir)

4

L

68,80

V

20,27

32,42

16,03

23

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

87,60

V

12,00

10,00

20,41

Servicios generales (a extinguir)

4

L

87,60

V

20,27

20,41

24

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

87,60

V

12

10,00

20,41

Servicios generales (a extinguir)

4

L

87,60

V

20,27

20,41

25

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

85,90

V

12

10,00

20,01

Servicios generales (a extinguir)

4

L

85,90

V

20,27

20,01

26

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

85,90

V

12

10,00

20,01

Servicios generales (a extinguir)

4

L

85,90

V

20,27

20,01

27

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

84,20

V

12

10,00

19,62

Servicios generales (a extinguir)

4

L

84,20

V

20,27

19,62

28

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

84,20

V

12

10,00

19,62

Servicios generales (a extinguir)

4

L

84,20

V

20,27

19,62

29

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

55,60

V

12

10,00

12,95

Servicios generales (a extinguir)

4

L

55,60

V

20,27

12,95

30

Cuidador-gerocultor/a

D

L

C.O.

55,60

V

12

10,00

12,95

Servicios generales (a extinguir)

4

L

55,60

V

20,27

12,95

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

9

Limpieza Servicios generales

E

L

C.O.

C

V

15,00

7,00

23,30

10

Limpieza Servicios generales

E

L

C.O.

C

V

15,00

7,00

23,30

13

Limpieza Servicios generales

E

L

C.O.

C

T

15,00

7,00

23,30

17

Limpieza Servicios generales

E

L

C.O.

C

T

15,00

7,00

23,30

20

Limpieza Servicios generales

E

L

C.O.

C

T

15,00

7,00

23,30

22

Limpieza Servicios generales

E

L

C.O.

C

T

15,00

7,00

23,30

Régimen jurídico: F = funcionarial; L = laboral fijo; EV = personal eventual libre designación.

Jornada: C = completa; resto = % de jornada asignado a la plaza.

Nivel / Grupo: niveles = A, B, C, D, E; grupos = 1, 2, 3, 4 (convenio colectivo).

Complementos retributivos: A = nivel; B = puesto de trabajo; C = disponibidad; D = nocturnidad; E = turnicidad; F = festivo trabajado.

Sistema de acceso: C = concurso; C.O. = concurso-oposición; C.O.R. = concurso-oposición restringido; L.D. = libre designación. Situación del puesto: V vacante; T titular.

Relación nominal.

NÚMERO PUESTO

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN
JURÍDICO

NIVEL / GRUPO

JORNADA

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

SERVICIOS

GRADO / QUINQUENIO / TRIENIO

DIRECCIÓN

1

Vacante

EV

C

Cortijo Gorraiz, Rafael

EV

C

A

Vacante

Pardo De Manuel, Aurora

2

Zazpe Garde, Clara Luisa

F

E

C

A

04/08/1997

G4 / Q4

ENFERMERAS

1

Vacante

L

B

90.00

Casajús Sola Helena

LT

1

90,00

A

2

Vacante

L

B

90,90

Egea Olleta, Juana María

LT

1

90,00

A

3

Vacante

L

B

90,00

Yesimantovska, Elena

LT

1

90,00

A

T 10

CUIDADOR-GEROCULTOR

1

Soteras Beltrán, Marisol

L

4

C

A

16/10/1989

T 10

2

López Martínez María Antonia

F

E

C

A

19/01/2000

G4 / Q4

3

Vacante

L

D

85,90

Becerra Santiago, Blanca

LT

4

85,90

A

4

Semberoiz Cano, Yolanda

F

E

C

A

25/06/2002

G3 / Q3

5

Pardo De Manuel, Aurora

F

E

C

26/01/2006

G3 / Q3

Iguacel Lacunza, Noemí

LT

4

C

A

6

Vacante

L

D

C

Echeverria Ayesa, Ana Isabel

LT

4

C

A

7

Cemborain Sola, Rocamador

L

4

50,00

AJP

01/04/1976

T 15

Iraizoz Urdániz, María Lourdes

LT

4

50,00

A

8

Zazpe Torrea, Inés

F

E

C

A

17/07/2006

G3 / Q3

11

Vacante

L

4

C

Larrán Noguero, Juan Ángel

LT

4

C

A

12

García Benito, Idoia

F

E

C

ARJ

24/05/2012

G2 / Q1

14

Vacante

L

D

84,20

Soteras Iriarte, Luis (1)

LT

4

84,20

15

Alcate Arrieta, Marta

L

4

87,60

A

25/08/1997

T 8

16

Vacante

L

D

94,30

Arguiñariz Sainz, Carlos

LT

4

94,30

A

18

Vacante

L

D

94,30

Pérez Pérez, Teresa

LT

4

94,30

A

19

Vacante

L

D

94,30

Pejenaute Izurdiaga Laura (2)

LI

4

94,30

A

21

Vacante

L

D

68,80

Gala Rodríguez, Teofila

LT

4

68,80

A

23

Vacante

L

D

87,60

Pascual Zazpe alba

LT

4

87,60

A

24

Vacante

L

D

87,60

Moriones Gila Aitziber

LT

4

87,60

A

25

Vacante

L

D

85,90

Alves Pereira Silvana

LI

4

85,90

A

26

Vacante

L

D

85,90

Samitier Hualde M.ª Isabel

LT

4

85,90

A

27

Vacante

L

D

84,20

Jiménez García M.ª Salud

LT

4

84,20

A

28

Vacante

L

D

84,20

Abadía Miguel Pilar

LT

4

84,20

A

29

Vacante

L

D

55,60

Tejado Echeverri Sofía

LI

4

55,60

A

30

Vacante

L

D

55,60

Hidalgo Yaguachi Janet

LT

4

55,60

A

LIMPIEZA

9

Vacante

L

E

C

Rodríguez Pineda Yolanda

A

10

Vacante

L

E

C

Pardo Serrano Leyla

A

13

Berástegui García, Iosu

L

E

C

A

25/01/2013

T 2

17

Garrido García, Daniel

L

E

C

A

30/04/2013

T 2

20

Tolosana Bazán, Idoya

L

E

C

A

24/08/2011

T 3

22

Maestu Urra, Martín Javier

L

E

C

A

03/04/2009

T 4

Régimen jurídico: F = funcionarial; L = laboral fijo; EV = personal eventual libre designación; LT = laboral temporal; LI = laboral indefinido.

Jornada: C = completa; resto = % de jornada asignado a la plaza.

Nivel / Grupo: niveles = A, B, C, D, E; grupos = 1, 2, 3, 4 (convenio colectivo).

Situación administrativa trabajador: A = activo; CS = comisión servicios; AJP = activo jubilación parcial; AJR = activo reducción jornada.

(1) Luis Soteras Iriarte, en situación de excedencia voluntaria desde 01.11.2021.

(2) Laura Pejenaute Izuriaga, en situación de excedencia voluntaria desde 01.05.2021.

Código del anuncio: L2213853