2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SALAZAR Y NAVASCUÉS
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica del año 2022. El acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 79, de fecha 25 de abril de 2022.
Ezcároz / Ezkaroze, 18 de mayo de 2022.–La presidenta, Maia Ederra Barber.
PLANTILLA ORGÁNICA
Relación de puestos de trabajo
–Secretario/a-interventor/a. Nivel: A. Forma de provisión: reglamentaria, de forma rotatoria por los titulares de los Municipios Mancomunados.
Personal funcionario.
–Trabajadora social. Nivel B. Jornada laboral: completa. Complemento de puesto de trabajo: 33,57 por 100. Forma de provisión: concurso-oposición. Provista.
Personal laboral fijo.
–Auxiliar administrativo/a. Nivel: D. Jornada laboral: 100 por cien. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 13,65 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Provista.
–Trabajadora familiar (número 1). Nivel: D. Jornada laboral: Media jornada. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Provista.
–Trabajadora familiar (número 2). Nivel: D. Jornada laboral: Media jornada. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Provista.
–Trabajadora familiar (número 3). Nivel: D. Jornada laboral: Media jornada. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Vacante.
–Trabajadora familiar (número 4). Nivel: D. Jornada laboral: Media jornada. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Provista.
–Trabajadora familiar (número 5). Nivel: D. Jornada laboral: Media jornada. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Vacante.
Personal laboral fijo discontinuo.
–Trabajadora familiar (número 6). Trabajador/a familiar para cubrir bajas y vacaciones. Nivel: D. Jornada laboral: Media jornada. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Vacante.
Personal contratado laboral temporal.
–Animador/a sociocultural. Nivel: C. Complemento nivel: 12 por ciento. Complemento puesto de trabajo: 7,36 por ciento. Jornada laboral: Media jornada, salvo meses de enero, noviembre y diciembre, jornada del 75 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Amortizada.
Relación nominal de personal
Cargo: secretario/a interventor/a, que se desempeñará con carácter rotativo por los titulares de los Municipios Mancomunados.
Personal funcionario.
Nombre: Moler Ayechu, Marta. Cargo: trabajadora social. Nivel: B. Grado: 5. Complemento de puesto de trabajo: 33,57 por ciento. Situación administrativa: activo a media jornada.
Personal laboral fijo.
Nombre: Narvaiz Díez, Casilda. Cargo: auxiliar administrativo. Nivel: D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 13,65 por ciento. Situación administrativa: activo a jornada completa.
Nombre: Zoco Cía, Lourdes. Cargo: trabajadora familiar (número 1). Nivel: D. Complemento de nivel: 12 %. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Situación administrativa: activo a jornada reducida.
Nombre: Algarra Alzueta, M.ª Teresa. Cargo: trabajadora familiar (número 2). Nivel: D. Complemento de nivel: 12 %. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Situación administrativa: activo a media jornada.
Nombre: Adot Carretero, Muskilda. Cargo: trabajadora familiar (número 4). Nivel: D. Complemento de nivel: 12 %. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Situación administrativa: activo a media jornada.
Personal laboral temporal.
Nombre: Gonzalo Landa, Vanessa. Cargo: trabajadora social. Nivel: B. Complemento de puesto de trabajo: 33,57 por ciento. Cubre la reducción de jornada de Marta Moler Ayechu. Situación administrativa: excedencia voluntaria.
Nombre: Garriz Arbeloa Estibaliz. Cargo: trabajadora social. Nivel: B. Complemento de puesto de trabajo: 33,57 por ciento. Cubre la reducción de jornada de Marta Moler Ayechu por excedencia voluntaria de Vanessa Gonzalo Landa. Situación administrativa: activo a media jornada.
Nombre: Zoco Cía, Lourdes. Cargo: animador/a sociocultural. Nivel: C. Complemento de nivel: 12 por ciento. Complemento de puesto de trabajo: 7,36 por ciento. Jornada laboral: media jornada, salvo meses de enero, noviembre y diciembre, jornada del 75 por ciento. Situación administrativa: activo, hasta la provisión del puesto de educador/a.
Nombre: Elizalde Adot, Laura. Cargo: trabajadora familiar (número 3). Nivel: D. Complemento de nivel: 12 por ciento. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Situación administrativa: activo a media jornada.
Oferta pública de empleo
–Educador/a social. Nivel B. Jornada laboral: completa (100%=75%+25%). Complemento de puesto de trabajo: 33,57 por 100. Forma de provisión: concurso-oposición.
–Trabajadora familiar (número 3-vacante). Nivel: D. Jornada laboral: Media jornada. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento.
Forma de provisión: concurso-oposición.
Código del anuncio: L2213618
