2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
CAPARROSO
Aprobación definitiva de modificación de la plantilla orgánica de 2022
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública abierto mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 162, de fecha 16 de agosto de 2022, sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la modificación de plantilla orgánica del año 2022, que fue inicialmente aprobada mediante acuerdo del pleno de 22 de julio de 2022.
Las modificaciones de la plantilla aprobadas definitivamente son las siguientes:
1.–Se crea un puesto de Interventor de Nivel A, con número: 2.1. Siendo el procedimiento de provisión el de concurso de méritos de la Disposición adicional 6.ª Ley 20/2021. Con los siguientes complementos: Complemento de incompatibilidad del 35%, complemento de puesto de trabajo del 6,4 % y complemento de convenio del 4,57.
2.–Se amortiza el puesto de Intervención de Nivel B con el número 2.
3.–Se modifica el sistema de ingreso de tres puestos, pasando a ser el de concurso de méritos previsto en la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Estos tres puestos son:
–Puesto de trabajo: Oficial administrativo. Número de puesto en la plantilla: 3.
–Puesto de trabajo: Encargado de Brigada. Número de puesto en la plantilla: 10.
–Puesto de trabajo: Empleado de servicios múltiples-conserje. Número de puesto en la plantilla: 9.
4.–Se elimina en los puestos 9, 10 y 11 de la plantilla la referencia a "temporales" de estos puestos laborales, que se reflejarán como laborales fijos.
5.–Se refleja que la jornada del puesto 11 de arquitecto municipal, a tiempo parcial, es del 50%.
6.–Se modifica en la relación nominal de personal el régimen jurídico en los siguientes puestos:
CÓDIGO | NOMBRE Y APELLIDOS | RÉGIMEN JURÍDICO MODIFICADO |
2 | Amaya San Julián Blanco | CA |
3 | Elena Jiménez Iribarren | CA |
4 | Olivia Zabalza Montesinos | CA |
9 | Rafael Ibáñez Alda | LT |
10 | Jon Alonso Iñarra | LT |
11 | M. Vitoria Jiménez Romano | LT |
7.–Se elimina la referencia a la situación administrativa en la relación nominal.
Caparroso, 14 de septiembre de 2022.–El alcalde, Carlos Alcuaz Monente.
PLANTILLA ORGÁNICA MODIFICADA 2022
Relación de puestos de trabajo
CÓDIGO | DENOMINACIÓN PUESTO DE TRABAJO | NÚMERO PUESTOS | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | SISTEMA INGRESO | SITUACIÓN | INCOMPAT. | PTO. DE TRABAJO | PROLONG. DE JORNADA | RIESGO PELIGRO | COMPLEM. CONVENIO | COMPLEM. COMPENSATORIO FUNCIONARIZACIÓN *1 |
FUNCIONARIOS | |
1 | Secretario | 1 | F | A | CO | Activo | 35 | 20,00 | | | 3,72 | |
2.1 | Intervención (1) | 1 | F | A | CM. D.A. 6 Ley 20/2021 | Vacante | 35 | 6,40 | | | 4,57 | |
3 | Oficial Administrativo | 1 | F | C | CM. D.A. 6 Ley 20/2021 | Vacante | | 10,00 | 10 | | 17,35 | |
4 | Oficial Administrativo | 1 | F | C | COR | Vacante | | | 10 | | 17,35 | |
5 | Empleado de servicios múltiples | 1 | F | E | O | Activo | | | | 5 | 17,35 | 10,4035 |
(1) Se ha amortizado el puesto de Intervención de Nivel B. |
LABORALES FIJOS |
6 | Auxiliar Administrativo | 1 | LF | D, sueldo equiparado a nivel C | O | Activo/Jubilación parcial | | | 10 | | 17,35 | |
7 | Empleado de servicios múltiples | 1 | LF | E, sueldo equiparado nivel D | O | Activo | | | 10 | 5 | 17,35 | |
8 | Empleado de servicios múltiples | 1 | LF | E, sueldo equiparado nivel D | O | Activo | | | | 5 | 17,35 | |
9 | Empleado de servicios múltiples | 1 | LF | E, sueldo equiparado nivel D | CM. D.A. 6 Ley 20/2021 | Vacante | | | | | | |
10 | Encargado de Brigada | 1 | LF | D, sueldo equiparado a nivel C | CM. D.A. 6 Ley 20/2021 | Vacante | | | 10 | 5 | 17,35 | |
LABORALES FIJOS A TIEMPO PARCIAL | |
11 | Arquitecto Municipal. Jornada 50 % | 1 | LF | A | CO | Vacante | | 55,00 | | | | |
CONTRATOS TEMPORALES VINCULADOS A PROGRAMAS DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO PARA LA MEJORA DE LA OCUPABILIDAD Y LA INSERCIÓN LABORAL MÁXIMO 12 MESES (Disp. Final 2.ª Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre –Reforma laboral–) |
| Empleado de servicios múltiples | 2 | L | E, sueldo equiparado nivel D | | | | | | | | |
ABREVIATURAS: –Régimen jurídico: F = Funcionario. LF = Laboral fijo. L = Laboral. CA = Contratado administrativo. LT = Laboral temporal. | –Sistema de ingreso: O = Oposición. CO = Concurso-Oposición. COR = Concurso-Oposición Restringido. CM = Concurso de méritos. | –Situación administrativa: S.E. = Servicios Especiales. *1 Complemento funcionarización 2013, artículo 40.6.d) del TREP. |
Relación nominal a 31-12-2021
CÓDIGO | NOMBRE Y APELLIDOS | REGIMEN JURÍDICO | NIVEL O GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | OTROS |
1 | Ana Gloria Iribarren Pérez | F | A | Secretaría | |
2 | Amaya San Julián Blanco | CA | B | Interventora | |
3 | Elena Jiménez Iribarren | CA | C | Oficial Administrativo | |
4 | Olivia Zabalza Montesinos | CA | C | Oficial Administrativo | |
5 | Francisco Heras Orduña | F | E | Empleado de servicios múltiples | |
6 | Margarita Aicua Monente | LF | D, sueldo equiparado a nivel C | Auxiliar Administrativo | Activo/Jubilación parcial |
7 | Jesús M.ª Pena Zabalza | LF | E, sueldo equiparado a nivel D | Empleado de servicios múltiples | |
8 | Andrés Reinaldo Hernández | LF | E, sueldo equiparado a nivel D | Empleado de servicios múltiples | |
9 | Rafael Ibañez Alda | LT | E, sueldo equiparado a nivel D | Empleado de servicios múltiples | |
10 | Jon Alonso Iñarra | LT | D, sueldo equiparado a nivel C | Encargado de Brigada | |
11 | M. Vitoria Jiménez Romano | LT | D, sueldo equiparado a nivel C | Auxiliar Administrativo | Contrato Relevo |
Código del anuncio: L2212531
