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BOLETÍN Nº 161 - 12 de agosto de 2022

1. Comunidad Foral de Navarra

1.7. Otros

RESOLUCIÓN 1370 /2022, de 30 de junio, del rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se modifica la plantilla orgánica del Personal de Administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de junio de 2022.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de junio de 2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad Pública de Navarra para el año 2022.

“ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA.

El Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de aplicación al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra en virtud del artículo 106 de sus estatutos, establece la obligación de aprobación de la plantilla orgánica, en la que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo que consten con indicación del nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos, así como aquellos puestos que puedan proveerse por libre designación y los que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas.

Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2009, publicado mediante Resolución del Rector 1600/2009, de 30 de octubre, fue aprobada la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra. Dicha plantilla, que ha sido sucesivamente modificada, es objeto de publicación anual, reflejando la estructura orgánica y la situación existente a 31 de diciembre de cada año, la última de las cuales tuvo lugar en el Boletín Oficial de Navarra número 36 de fecha 18 de febrero de 2022, mediante Resolución 70/2022, de 19 de enero, del Rector.

A instancia de algunos servicios y unidades orgánicas, es necesario realizar diversas modificaciones de dicha plantilla orgánica que permitan adaptarla a las necesidades reales de los mismos.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el Gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 30 de junio de 2022, la adopción del siguiente,

ACUERDO:

Primero.–Aprobar las modificaciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra, que se incluyen en la memoria que se adjunta como anexo.

Segundo.–Publicar el presente Acuerdo en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en el Boletín Oficial de Navarra.

Tercero.–El presente acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.

Cuarto.–Frente al presente acuerdo cabe la interposición de recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno o recurso contencioso administrativo ante los Juzgados del mismo orden, en el plazo de un mes o de dos meses respectivamente, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación”.

Pamplona, 30 de junio de 2022.–El rector, Ramón Gonzalo García.

ANEXO

MEMORIA DE MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

Ejercicio 2022

A.–Estructura orgánica.

A.1. Creación de unidad orgánica.

Se crea la siguiente unidad orgánica:

• Gerencia / Servicio de Asuntos Económicos / Sección de Contabilidad Analítica.

Justificación: Implementación de un sistema de contabilidad analítica, respondiendo con ello a la exigencia contenida en el Proyecto de Ley Orgánica del Sistema Universitario aprobado por el Gobierno.

B.–Plazas.

B.1. Creación de plazas.

Se crean las siguientes plazas, con la adscripción que se indica:

• Gerencia / Servicio de Asuntos Económicos / Sección de Contabilidad Analítica.

• Jefe de Sección:
• N.º de plaza: 871.
• Nivel: A.
• Titulación: Grado en Economía o ADE o equivalente.
• Complemento de dedicación exclusiva: 55%.
• Complemento de puesto directivo: 20%.
• Complemento de puesto de trabajo: 4,88%.
• Jornada: Partida.
• Localidad: Pamplona.

Justificación: Dotar de jefatura a la Sección creada, con el fin de llevar a cabo las actuaciones necesarias para la implementación de un sistema de contabilidad analítica, respondiendo con ello a la exigencia contenida en el Proyecto de Ley Orgánica del Sistema Universitario aprobado por el Gobierno.

• Gerencia / Servicio de Infraestructuras y Servicios Generales / -- / Unidad de Servicios Generales.

• Oficial de Servicios:
• N.º de plaza: 867, 868, 869 y 870.
• Nivel: C.
• Complemento de nivel: 12%.
• Complemento de puesto de trabajo: 14,20%.
• Jornada: Rotatoria.
• Localidad: Pamplona.

Justificación: Atención en los edificios de Ciencias de la Salud y el Sario de manera similar a la atención que se presta en el edificio Aulario.

B.2. Amortización de plazas.

Se amortiza la siguiente plaza:

• Gerencia / Servicio de Infraestructuras y Servicios Generales.

• Oficial de Servicios de Laboratorio:
• N.º de plaza: 574.
• Nivel: C.

Justificación: Plaza no cubierta por largo tiempo, por no ser necesaria.

• Rectorado / / / Gabinete de Rectorado.

• Conductor:
• N.º de plazas: 475, 561.

Justificación: Plazas no cubiertas por largo tiempo, por no ser necesarias.

B.3. Modificación de adscripción de plazas.

Se modifica la adscripción de la siguiente plaza:

Justificación: Dotar de personal a la Sección creada, con el fin de llevar a cabo las actuaciones necesarias para la implementación de un sistema de contabilidad analítica, respondiendo con ello a la exigencia contenida en el Proyecto de Ley Orgánica del Sistema Universitario aprobado por el Gobierno.

B.4. Modificación de jornada.

Se modifica la jornada de la siguiente plaza:

• Gerencia / Servicio de Infraestructuras y Servicios Generales / Sección de Infraestructuras / Unidad de Mantenimiento.

Justificación: Ajustar la jornada de esta plaza, adscrita al Campus de Tudela, a las necesidades reales del servicio, igualando su jornada a la del resto de plazas, adscritas al Campus de Pamplona.

B.5. Modificación de denominación.

Se modifica la denominación de la siguiente plaza:

• Gerencia / Servicio de Infraestructuras y Servicios Generales / -- / Unidad de Servicios Generales.

Justificación: Reflejar mejor la totalidad de las labores a desempeñar por el personal que actualmente ocupa las plazas de conductor, que abarca, además de la conducción de vehículos, el reparto y distribución de documentación, paquetería y correo postal, así como el control de dicho reparto y otras labores derivadas y relacionadas con éste.

B.6. Declaración de plazas a extinguir.

Se declara a extinguir la siguiente plaza:

• Plaza 563 - Conductor (*).

La plaza 563 del puesto de trabajo de Conductor tendrá la consideración “a extinguir”. En el momento en que dicha plaza quede vacante se reconvertirá automáticamente en una plaza del puesto de trabajo de Conductor (Cartería).

B.7. Asignación de complementos.

Se asigna un complemento de nivel del 12% y se incrementa en un 1,68 por ciento el complemento de puesto de trabajo actualmente asignado al puesto de Conductor (Cartería) y Conductor (*).

Justificación: Aparejar a la modificación de la denominación del puesto y la consiguiente asunción de determinadas labores, la asimilación de sus retribuciones a las del resto de puestos del nivel C.

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