BOLETÍN Nº 152 - 1 de agosto de 2022

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

CINTRUÉNIGO

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022

El Pleno del Ayuntamiento de Cintruénigo en sesión celebrada en fecha 11 de abril de 2022 acordó, con la mayoría legalmente exigida, aprobar inicialmente la plantilla orgánica para el ejercicio 2022, comprensiva de la plantilla del Ayuntamiento y del organismo autónomo Patronato municipal San Francisco de Asís, y la relación de personal de conformidad con lo preceptuado en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra y legislación concordante.

El expediente se sometió a exposición pública durante quince días hábiles, a fin de que los vecinos e interesados pudieran examinarlo y formular reclamaciones, previo anuncio publicado en el tablón de anuncios de la entidad local y en el Boletín Oficial de Navarra número 84, de 2 de mayo de 2022.

En fecha 10 de mayo de 2022 se presentaron en el Registro de la entidad alegaciones al expediente.

En sesión celebrada por el Pleno del Ayuntamiento el 6 de julio de 2022, se adoptó acuerdo disponiendo:

1.º Desestimar íntegramente la reclamación formulada por el señor Jiménez Chivite el 10 de mayo de 2022 por la conformidad al ordenamiento jurídico de la plantilla orgánica de 2022 sometida a exposición pública.

2.º Aprobar definitivamente la plantilla orgánica para el ejercicio 2022, comprensiva de la plantilla del Ayuntamiento y del organismo autónomo Patronato municipal San Francisco de Asís y la relación de personal.

3.º Publicar el correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios de la entidad local.

4.º Notificar al reclamante el presente acuerdo advirtiendo que contra el mismo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer los siguientes recursos:

–Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo hubiera dictado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación del presente acuerdo.

–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de este acuerdo.

–Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de este acuerdo.

Frente a la normativa aprobada se podrán interponer los siguientes recursos:

–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la publicación del texto normativo en el Boletín Oficial de Navarra.

–Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la normativa en el Boletín Oficial de Navarra.

5.º Remitir copia de la plantilla y de la relación de personal al Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.

Cintruénigo, 8 de julio de 2022.–El alcalde, Óscar Bea Trincado.

PLANTILLA ORGÁNICA

Personal funcionario

NÚMERO PLAZA

DENOMINACIÓN CARGO

NIVEL

ACCESO

NÚMERO

COMPLEMENTOS

SITUACIÓN

A

B

C

D

E

F

G

H

A01

SECRETARIO/A

A

Concurso-oposición

1

45,72

35

Activo

A02

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

C

Concurso-oposición restringido

1

18,36

12

Activo

A03

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

C

Concurso-oposición restringido

1

23,36

10

12

Activo

A04

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

C

Concurso-oposición restringido

1

18,36

12

Activo

A05

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

C

Concurso-oposición restringido

1

18,36

12

Activo

A06

ENCARGADO/A GENERAL DE OBRAS

C

Concurso restringido

1

7,99

55

12

Activo

A07

AGENTE PRIMERO/A

C

Concurso ascenso categoría

1

23,85*

10*

45

Vacante

A08/A09

AGENTE POLICÍA

C

Oposición

2

19,97

45

Activo

A10

AGENTE POLICÍA

C

Oposición

1

19,97

45

Servicios especiales

A11 A19

AGENTE POLICÍA

C

Oposición

9

19,97

45

Activo

A20

AGENTE POLICÍA (guarda de campo)

C

Oposición

1

19,97

45

Vacante

A21

COORDINADOR/A DEPORTIVO-CULTURAL

B

Oposición

1

40,57

10

Activo (comisión de servicios)

A22

ORDENANZA AYUNTAMIENTO

D

Oposición

1

14,99

5

15

Activo

A23

ARQUITECTO/A

A

Oposición

1

63,72

Vacante

A24

RESPONSABLE ÁREA AGUAS

C

Concurso-oposición restringido

1

28,36

12

Activo

A25

RESPONSABLE ÁREA JARDINERÍA

C

Concurso-oposición restringido

1

28,36

12

Activo

A26

RESPONSABLE ALBAÑILERÍA

C

Concurso-oposición restringido

1

28,36

12

Activo

A27

RESPONSABLE ELECTRICIDAD

C

Concurso-oposición restringido

1

28,36

12

Activo

A28

RESPONSABLE FONTANERÍA

C

Concurso-oposición restringido

1

28,36

12

Activo

A29

INTERVENTOR/A

A

Concurso-oposición

1

20,57

35

Vacante

Se modifica el sistema de acceso de la plaza A07 para ajustarlo a las previsiones de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, artículo 38.

–Según anexo al estudio de valoración del CPT del 16 de febrero de 2021.

Personal laboral fijo

NÚMERO PLAZA

DENOMINACIÓN CARGO

ACCESO

NÚMERO

COMPLEMENTOS

SITUACIÓN

OBSERVACIONES

A

D

F

G

A30 /A31

EXTREMADOR/A

Oposición

2

7

15

Activo

A33

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

Oposición

1

14,99

15

Vacante

A34

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

Oposición

1

24,99

15

Activo

A35

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

Oposición

1

24,99

15

Vacante

A37 /A38

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

Concurso-oposición

2

14,99

15

Vacante

NÚMERO PLAZA

DENOMINACIÓN CARGO

ACCESO

NÚMERO

TC/TP

COMPLEMENTOS DE PUESTO
DE TRABAJO

SITUACIÓN

OBSERVACIONES

Puesto trabajo

Complemento de nivel

A39

ENCARGADO/A GENERAL LIMPIEZA

Oposición

1

TC

7%

15%

Vacante

A40

JEFE/A GRUPO GENERAL LIMPIEZA

Oposición

1

TC

7%

15%

Vacante

A41

PEÓN/A ESPECIALISTA

Oposición

1

TC

7%

15%

Vacante

A42/A49

PEÓN/A LIMPIEZA

Oposición

8

TP

7%

15%

Vacante

El régimen retributivo y general de estos puestos y personal (plazas de la A39 a la A49 ambas incluidas) es derivada del convenio de limpieza de edificios y locales, siendo un régimen a regularizar y modificar.

Personal eventual de libre designación

NÚMERO PLAZA

DENOMINACIÓN CARGO

NIVEL

ACCESO

NÚMERO

COMPLEMENTOS

SITUACIÓN

A

B

C

D

E

F

G

H

A36

JEFATURA POLICÍA LOCAL

C

Libre designación

1

26,65

20*

45

Activo

–Denominación Complementos:

A: Puesto de trabajo.

B: Puesto directivo.

C: Dedicación exclusiva.

D: Incompatibilidad.

E: Prolongación jornada.

F: Especial riesgo.

G: Complemento de nivel.

H: Complemento específico.

–Si hubiera mandos medios este complemento sería menor manteniendo la proporcionalidad con jefatura.

De acuerdo con el anexo al estudio valoración complemento puesto de trabajo de febrero 2021, en el momento en que sea desempeñado el puesto de agente primero/a, el complemento de mando correspondiente a jefatura de policía será del 15%.

RELACIÓN NOMINAL

Personal funcionario

NÚMERO PLAZA

APELLIDOS Y NOMBRE

NIVEL

GRADO

ANTIGÜEDAD

COMPLEMENTOS

CARGO

A

B

C

D

E

F

G

H

A01

BARBARIN JIMÉNEZ, ANA

A

6

6

45,72

35

SECRETARIA

A02

CHIVITE TRINCADO, HORTENSIA

C

3

3

18,36

12

OFICIAL ADMINISTRATIVA

A03

CHIVITE AYALA, IÑIGO

C

5

5

23,36

10

12

OFICIAL ADMINISTRATIVO

A04

GARBAYO SANZ, MARÍA ÁNGELES

C

4

4

18,36

12

OFICIAL ADMINISTRATIVA

A05

GARBAYO ALIAGA, ISABEL

C

5

6

18,36

12

OFICIAL ADMINISTRATIVA

A06

CHIVITE AYALA, JORGE

C

3

3

7,99

55

12

ENCARGADO GENERAL DE OBRAS

A08

AGENTE 31

C

1

0

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A09

AGENTE 17

C

5

5

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A10

AGENTE 18

C

5

5

19,97

45

AGENTE POLICÍA (SERVICIOS ESPECIALES)

A11

AGENTE 19

C

4

5

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A12

AGENTE 20

C

4

4

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A13

AGENTE 21

C

5

5

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A14

AGENTE 22

C

4

4

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A15

AGENTE 23

C

4

4

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A16

AGENTE 26

C

3

3

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A17

AGENTE 28

C

2

2

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A18

AGENTE 29

C

3

2

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A19

AGENTE 32

C

1

0

19,97

45

AGENTE POLICÍA

A21

GARCÍA ECHEGOYEN, LORENZO (Comisión de servicios)

B

5

5

40,57

10

COORDINADOR DEPORTIVO-CULTURAL

A22

ITURRIA JIMÉNEZ, FRANCISCO JAVIER

D

4

5

14,99

5

15

ORDENANZA AYUNTAMIENTO

A24

HUICI GARCÍA, JOSE LUIS

C

4

5

28,36

12

RESPONSABLE ÁREA AGUAS

A25

JIMÉNEZ CHIVITE, ALBERTO

C

4

5

28,36

12

RESPONSABLE ÁREA JARDINERÍA

A26

ALIAGA NAVASCUES, JOSE MARÍA

C

4

5

28,36

12

RESPONSABLE ALBAÑILERÍA

A27

MORENO PÉREZ, FÉLIX MARÍA

C

4

4

28,36

12

RESPONSABLE ELECTRICIDAD

A28

GARBAYO MATEO, MIGUEL ÁNGEL

C

4

5

28,36

12

RESPONSABLE FONTANERÍA

Personal laboral fijo

NUMERO PLAZA

APELLIDOS Y NOMBRE

ANTIGÜEDAD

COMPLEMENTO

CARGO

A

D

F

G

A30

RUIZ DEL PRADO, M.ª LOURDES

02/01/01

7

15

EXTREMADORA

A31

SANZ SANZ, IDOYA

28/10/08

7

15

EXTREMADORA

A34

MORÓN MATEO, ÓSCAR

01/05/97

24,99

15

EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES

Personal eventual de libre designación

NÚMERO PLAZA

DENOMINACIÓN CARGO

NIVEL

ACCESO

NÚMERO

COMPLEMENTOS

SITUACIÓN

A

B

C

D

E

F

G

H

A36

AGENTE 18

C

Libre designación

1

26,65

20*

45

Activo

Personal laboral temporal

APELLIDOS Y NOMBRE

ANTIGÜEDAD

COMPLEMENTO

CARGO

A

D

F

G

ÁLVAREZ MONTES, VERÓNICA PAZ

16/01/2004

14,99

15

AUXILIAR ADMINISTRATIVA

BEA SESMA, ÉLIA

11/12/2006

14,99

15

AUXILIAR ADMINISTRATIVA

Personal laboral temporal proveniente de la antigua sociedad municipal

NÚMERO PLAZA

APELLIDOS Y NOMBRE

ANTIGÜEDAD

% JORNADA

COMPLEMENTOS DE PUESTO
DE TRABAJO

CARGO

SITUACIÓN

Plus convenio

Plus trabajo

a39

FERNÁNDEZ CHIVITE, JAVIER

02/04/1991

100%

13,259%

14,831%

ENCARGADO GENERAL LIMPIEZA

a40

SEGURA GÓMEZ, MARÍA TERESA

02/04/1991

100%

14,587%

No

JEFA GRUPO GENERAL LIMPIEZA

a41

JIMÉNEZ GÓMEZ, SANTOS MARIO

01/09/2010

100%

15,505%

No

PEÓN ESPECIALISTA

a42

GONZÁLEZ ATIENZA, MARÍA JOSÉ

10/08/1992

90,90%

16,293%

No

PEONA LIMPIEZA

a43

PÉREZ ALFARO, FRANCISCA

01/01/2003

83,90%

16,293%

No

PEONA LIMPIEZA

a44

LAUROBA GARCÍA, MARÍA JESÚS

01/09/2003

57,10%

16,293%

No

PEONA LIMPIEZA

a45

TRINCADO TRINCADO, SARA

06/07/2004

83,90%

16,293%

No

PEONA LIMPIEZA

a46

CACHO JIMÉNEZ, MARÍA PILAR

25/01/2007

70,80%

16,293%

No

PEONA LIMPIEZA

a47

SERRANO MOLINA, ANA MARÍA

05/02/2007

83,90%

16,293%

No

PEONA LIMPIEZA

a48

CHIVITE MARTÍNEZ, MARÍA PAZ

01/09/2010

55,60%

16,293%

No

PEONA LIMPIEZA

a49

MURO SÁEZ DE GUINOA, PURIFICACIÓN

07/11/2011

75%

16.293%

No

PEONA LIMPIEZA

Se les aplica el convenio de la limpieza porque se produce la sucesión del Ayuntamiento como empleador.

Complementos: se les aplica los especificados en el convenio colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales de Navarra.

ANEXO

Personal en excedencia sin derecho a reserva de puesto de trabajo a 1 de enero de 2022

Funcionarios.

MARTÍNEZ AGUADO, NOEL: excedencia por pasar a prestar servicios en otra Administración pública desde 31 de mayo de 2008.

PÉREZ ARNAIZ, MIGUEL: excedencia voluntaria por interés particular desde 31 de mayo de 2008.

PÉREZ MUÑOZ, ÓSCAR: excedencia voluntaria por incompatibilidad desde 1 de febrero de 2007.

MANUEL CONTRERAS SAMPAYO: excedencia voluntaria por pasar a prestar servicios en otra Administración pública desde 16 de abril de 2019.

NURIA MATEOS CRISÓSTOMO: excedencia voluntaria por pasar a prestar servicios en otra Administración pública desde 14 de mayo de 2021.

FERMÍN JIMÉNEZ FERNÁNDEZ: excedencia voluntaria por pasar a prestar servicios en otra Administración pública desde 1 de junio de 2021.

Personal laboral fijo.

HERNÁNDEZ ARMENDÁRIZ, ARTURO: excedencia voluntaria por incompatibilidad desde 20 de diciembre de 2011.

ORGANISMO AUTÓNOMO PATRONATO MUNICIPAL SAN FRANCISCO DE ASÍS

Personal laboral

NÚMERO PLAZA

DENOMINACIÓN PUESTO

NÚMERO

ACCESO

COMPLEMENTOS

SITUACIÓN

A

B

R02

COCINERO/COCINERA

1

Concurso-oposición

12.07

Activo

R03

COCINERO/COCINERA

1

Concurso-oposición

Activo

R04

COCINERO/COCINERA

1

Concurso-oposición

Vacante

R09 /R19

GEROCULTOR/GEROCULTORA

11

Concurso-oposición

Activo

R20

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Excedencia

R21

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Vacante

R22

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Activo

R23

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Excedencia

R24

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Activo

R25

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Vacante

R26/R28

GEROCULTOR/GEROCULTORA

3

Concurso-oposición

Activo

R29

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Vacante

R30

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Activo

R31

GEROCULTOR/GEROCULTORA

1

Concurso-oposición

Vacante

R32 /R36

LIMPIEZA

5

Concurso-oposición

Activo

R08

FISIOTERAPEUTA

1

Concurso-oposición

5.75

Excedencia

R05

ENFERMERO/ENFERMERA

1

Concurso-oposición

30.20

Vacante

R06

ENFERMERO/ENFERMERA

1

Concurso-oposición

30.20

Activo

R07

ENFERMERO/ENFERMERA

1

Concurso-oposición

30.20

Activo

R37

RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN

1

Concurso-oposición

71.35

41.83

Activo

R01

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 50% JORNADA

1

Concurso-oposición

Activo

R38

MANTENIMIENTO

1

Concurso-oposición

Vacante

R39

RESPONSABLE ATENCIÓN

1

Concurso-oposición

35.17

Activo

R40

RESPONSABLE ATENCIÓN

1

Concurso-oposición

35.17

Excedencia

R41

PSICÓLOGO/PSICÓLOGA 50% JORNADA

1

Concurso-oposición

Activo

Personal laboral fijo Patronato Municipal San Francisco de Asís

NÚMERO PLAZA

NOMBRE

ANTIGÜEDAD

COMPLEMENTO
A

COMPLEMENTO
B

PUESTO DE TRABAJO

CONTRATO

OBSERVACIONES

R01

BERMEJO GUILLORME, YOLANDA

26/10/2005

AUXILIAR ADMINISTRATIVA

ACTIVO

50% Jornada

R02

ARNEDO RUBIO, ANA

01/01/1997

12.07

COCINERA

ACTIVO

R03

JIMÉNEZ JIMÉNEZ, MILAGROS

16/12/2005

COCINERA

ACTIVO

R06

SANCHEZ CABELLO, INMACULADA

28/06/2005

30.20

ENFERMERA

ACTIVO

R07

YANGUAS ORTEGA, DAVID

16/07/2012

30.20

ENFERMERO

ACTIVO

R08

GARCÍA LAHILLA, MARTA

27/09/1996

FISIOTERAPEUTA

EXCEDENCIA

R09

ALFARO PÉREZ, AÍDA

01/05/1996

GEROCULTORA

ACTIVO

Reducción voluntaria 50%

R10

ALFARO YANGUAS, JULIA

16/01/1997

GEROCULTORA

ACTIVO

R11

AYALA CANO, TERESA

01/01/2000

GEROCULTORA

ACTIVO

R12

AYENSA SESMA, MARÍA

01/02/1996

GEROCULTORA/PORTERÍA

ACTIVO

Reducción voluntaria 66%

R13

AZAGRA MONTES, REBECA

09/10/2003

GEROCULTORA

ACTIVO

Reducción guarda legal 75%

R14

BEGUÉ SOBEJANO, EUGENIA

01/08/1994

GEROCULTORA

ACTIVO

R15

MARTÍNEZ GARCÍA, ELISA

01/11/2016

GEROCULTORA

ACTIVO

R16

CHIVITE NAVASCUÉS, JOAQUINA

01/07/2008

GEROCULTORA

ACTIVO

R17

FERNÁNDEZ DELGADO, DOLORES

01/07/2002

GEROCULTORA

ACTIVO

R18

FONTANILLO BARRIOS, MONTSE

07/02/2001

GEROCULTORA/PORTERIA

ACTIVO

R19

GARCÍA BRICEÑO, MARÍA JOSE

13/01/2003

GEROCULTORA

ACTIVO

Reducción cuidado familiar 71,5%

R20

GARCÍA MATEOS, GUADALUPE

08/10/2001

GEROCULTORA

EXCEDENCIA

Excedencia voluntaria

R22

MARTÍNEZ LAUROBA, ALICIA

19/10/1996

GEROCULTORA

ACTIVO

Reducción voluntaria 71%

R23

MARTÍNEZ LAUROBA, MARÍA JESÚS

01/01/2003

GEROCULTORA

EXCEDENCIA

Excedencia cuidado hijos

R24

MARTÍNEZ MARÍN, SUSANA

21/08/1996

GEROCULTORA

ACTIVO

R26

OBREGÓN ORREGO, LILIANA

01/04/2013

GEROCULTORA

ACTIVO

R27

MORENO VEGA, FRANCISCA

10/07/1995

GEROCULTORA

ACTIVO

R28

OBREGÓN ORREGO, JENNY

26/06/1995

GEROCULTORA

ACTIVO

R30

JIMÉNEZ ARAGÓN, MARÍA JOSÉ

01/04/2013

GEROCULTORA

ACTIVO

R32

TORRES DELGADO, CONCEPCIÓN

01/01/2005

LIMPIEZA

ACTIVO

Reducción cuidadofamiliar 85%

R33

CHIVITE FERNÁNDEZ, MERCEDES

02/01/2008

LIMPIEZA

ACTIVO

R34

FERNÁNDEZ NAVASCUÉS, ISABEL

16/05/2005

LIMPIEZA

ACTIVO

Reducción guarda legal 82%

R35

GIL FERNÁNDEZ, MARTA

22/08/1998

LIMPIEZA

ACTIVO

R36

MONTES SANCHEZ, MÓNICA

18/08/2008

LIMPIEZA

ACTIVO

R41

MONTES LOZANO, BLANCA ESTHER

18/08/2008

PSICÓLOGA

ACTIVO

50% Jornada

R37

BELTRÁN ALCORTA, MARÍA TERESA

08/01/2004

71.35

41.83

DIRECTORA Y RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN

ACTIVO

R39

LOZANO BEA, MARTA

03/04/1998

35.17

RESPONSABLE ATENCIÓN

ACTIVO

R40

SOLANAS AMBRONA, CRISTINA

01/11/1999

35.17

RESPONSABLE ATENCIÓN

EXCEDENCIA

Excedencia voluntaria

Personal contratado laboral temporal

NOMBRE

ANTIGÜEDAD

COMPLEMENTO
A

COMPLEMENTO
B

PUESTO DE TRABAJO

CONTRATO

INCIDENCIA

OBREGÓN ORREGO, GLADYS

05/12/2008

GEROCULTORA

TEMPORAL

Cpto reducciones jornada 50% Plaza r 09

MONTES CHIVITE, MARÍA

28/11/2005

6.10

TERAPEUTA OCUPACIONAL

TEMPORAL

Reducción de jornada 65%

MANERO NAVASCUÉS, IRENE

13/02/2012

MÉDICA - 50% JORNADA

TEMPORAL

CHIVITE GARCÍA, TERESA

04/06/2015

GEROCULTORA

TEMPORAL

Sustitución excedencia plaza R 23

RUIZ CHIVITE, MÓNICA

01/12/2017

5.75

FISIOTERAPEUTA 80%

TEMPORAL

Sustitución excedencia. R08- 80% de jornada

SESMA LOZANO, MÍRIAM

20/02/2016

COCINERA

TEMPORAL

Sutitución plaza r04

ALFARO PAVADAI, LOLA

24/07/2019

4.45

TRABAJADORA SOCIAL 50% JORNADA

TEMPORAL

SESMA FERNÁNDEZ, MONTSERRAT

01/11/2016

GEROCULTORA

TEMPORAL

Sustitución plaza vacante r 31

ANABELA BARROSO, ACOSTA

01/09/2020

GEROCULTORA

TEMPORAL

Sustitución plaza vacante r 25

MASAVI GIL, MARLENE

01/11/2016

GEROCULTORA

TEMPORAL

Sustitución vacante r 29

CORTES GUALLAR,JOSEFA

20/10/2017

GEROCULTORA 87,5

TEMPORAL

Complemento de jornadas r 12 y r 22

SALVATIERRA RUBIO, LOURDES

11/12/2017

MONITORA TIEMPO LIBRE

TEMPORAL

Exigencias concierto gobierno de navarra

BERMEJO GUILLORME, YOLANDA

01/02/2017

RECEPCIONISTA 30%

TEMPORAL

Exigencias concierto gobierno de navarra

Convenio colectivo patronato municipal San Francisco de Asís número registro 31100082012011 publicado en Boletín Oficial de Navarra número 128, el 4de julio de 2017.

–Denominación complementos:

A: Puesto directivo.

B: Complemento personal.

Código del anuncio: L2210019