2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
CASTEJÓN
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022
El Ayuntamiento de Castejón, en sesión de 11 de mayo de 2022, adoptó acuerdo aprobando inicialmente la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Castejón para 2022, conforme a la propuesta obrante en el expediente.
Dicha aprobación inicial fue sometida a exposición pública por período de quince días hábiles, mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 99, de 23 de mayo de 2022 y en el tablón de anuncios de la entidad local.
Transcurrido el plazo de exposición pública anteriormente referido, y no habiéndose formulado dentro de la misma reclamación alguna al documento aprobado inicialmente, de conformidad con el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administración Local de Navarra, dicha modificación se entiende aprobada definitivamente, procediéndose a su publicación.
Lo que se hace público a los efectos oportunos y en cumplimento de las determinaciones legales indicadas.
Castejón, 8 de julio de 2022.–El alcalde, David Álvarez Yanguas.
PLANTILLA ORGÁNICA DEL AYUNTAMIENTO Relación de puestos de trabajo Personal funcionario. |
CARGO | NIVEL | ACCESO | N.º | COMPL. NIVEL | COMPL. | COMPL. PUESTO TRABAJO | PUESTO TRABAJO (Decreto Foral) | | JEFATURA | DEDICACIÓN EXCLUSIVA | PROLONGACIÓN JORNADA | ESPECIAL RIESGO | | COMPL. ESPECÍFICO | CONDICIONES |
Secretario/a (1) | A | Concurso-oposición | 1 | - | | 30,00% | 3,72% | 35,00% | | - | 5,00% | - | - | - | Vacante | |
Interventor/a (2) | B | Concurso-oposición | 1 | - | | 30,00% | 3,57% | 35,00% | | - | 5,00% | - | - | - | Vacante | |
Trabajador social (3) | B | Concurso-oposición | 1 | - | | 25,00% | 3,57% | - | | - | - | - | - | - | Activa | |
Coordinador cultural (4) | B | Concurso-oposición | 1 | - | | 30,60% | 3,57% | - | | - | | - | - | - | Activa | |
Oficial administrativo/a (5, 6, 7) | C | Concurso-oposición | 3 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Activa | |
Oficial administrativo/a (8) | C | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Activa | |
Oficial administrativo/a (9) | C | Oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Activa | |
Oficial administrativo/a (10) | C | Oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Activa | |
Oficial administrativo/a (11) | C | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | |
Oficial administrativo/a (26, 27) | C | Concurso-oposición | 2 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | Previsión de jubilaciones |
Ordenanza (13) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | |
Encargado/a brigada (14) | C | Concurso méritos | 1 | 12,00% | | 60,00% | 3,36% | - | | | 10,00% | 5,00% | - | - | Vacante | |
Oficial de obras (15) | D | Oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | |
Policía local (16) | C | Oposición | 1 | | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | - | | 45,00% | Vacante | |
Policía local (22, 23) | C | Oposición | 2 | | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | - | | 45,00% | Activa | |
Policía local (18, 24) | C | Concurso-oposición restringido | 2 | | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | - | | 45,00% | Vacante | |
Policía local (17, 19, 20, 21) | C | Concurso-oposición restringido | 4 | | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | - | | 45,00% | Activa | |
Empleado/a servicios múltiples (25) | E | Concurso-oposición | 1 | 15,00% | | 20,00% | 3,21% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | Amortizar por jubilación |
Auxiliar administrativo/a (29) | C | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | | | | | | | | Vacante | |
Educador/a social (30) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 25,00% | 3,57% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | |
Informador juvenil (31) | C | Concurso-oposición restringido | 1 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Activa | |
ATS/diplomado/a universitario/a Enfermería (34) | B | Oposición | 1 | | | 25,00% | 3,57% | - | | - | - | 7,00% | - | - | Vacante | |
Oficial mantenimiento (35) | C | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 45,00% | 3,36% | - | | - | | 5,00% | - | - | Activa | |
Oficial mantenimiento (36) | C | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 45,00% | 3,36% | - | | - | | 5,00% | - | - | Activa | |
Gerocultor/a (33) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | - | - | | - | Vacante | |
Gerocultor/a (38-45) | D | Concurso-oposición | 7 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | - | - | | - | Activa | |
Gerocultor/a (46-47) | D | Concurso-oposición | 2 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | - | - | | - | Activa | |
CARGO | NIVEL | ACCESO | N.º | COMPL. NIVEL | COMPL. | COMPL. PUESTO TRABAJO | PUESTO TRABAJO (Decreto Foral) | INCOMPATIBILIDAD | JEFATURA | DEDICACIÓN EXCLUSIVA | PROLONGACIÓN JORNADA | ESPECIAL RIESGO | TURNICIDAD | COMPL. ESPECÍFICO | CONDICIONES |
Trabajadora familiar/SAD (55) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Activa | 56,63% jornada |
Gerocultor/a (56) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | - | | - | - | - | Activa | |
Trabajadora familiar/SAD (63) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | | - | - | - | Vacante | 56,63% jornada |
Trabajadora familiar/SAD (65) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | | - | - | - | Vacante | 56,63% jornada |
Trabajadora familiar/SAD (67) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | 56,63% jornada |
Trabajadora familiar/SAD (66,68) | D | Concurso-oposición | 2 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | 56,63% jornada |
Responsable almacén (81) | C | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 25,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | |
Palista (82) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | 55,00% | - | 5,00% | - | - | Vacante | |
Monitor/a coordinador/a ESP (37) | C | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 25,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | Vacante | |
ATS/diplomado/a universitario/a Enfermería - Dirección (32) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 50,00% | 3,57% | - | | - | 10,00% | 7,00% | - | - | Vacante | |
Servicios múltiples/enterrador/a (86) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | - | 5,00% | - | - | Vacante | |
Servicios múltiples, conserje (12) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | | | | - | - | Vacante | |
Servicios múltiples/jardinería (87) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | 10,00% | 5,00% | - | - | Vacante | |
Dinamizador/a espacios culturales (53) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 25,00% | 3,57% | - | | - | | | | | Vacante | |
Auxiliar espacios culturales (57) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | | | | | Vacante | 75% jornada |
Auxiliar espacios culturales (58) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | | | | | Vacante | 75% jornada |
Gerocultor/a (40) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | | | | | Vacante | |
Gerocultor/a (50) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | - | | - | | | | | Vacante | |
Gerocultor/a (48, 49) | D | Concurso-oposición | 2 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Vacante | |
Animador/a sociocultural (54) | C | Oposición | 1 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | | - | - | Vacante | |
Auxiliar espacios culturales y deportivos (51,52) | D | Oposición | 2 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | | - | - | Vacante | Nueva creación. 33% discapacidad |
Conserje escuela música-auxiliar cultura (100) | D | Concurso-oposición | 1 | 12,00% | | 35,93% | 2,99% | - | | - | - | | - | - | Vacante | 55% jornada |
Profesor de música-director (101) | B | Concurso-oposición | 1 | | 5,69% | 71,43% | 3,57% | - | | - | 10,00% | | - | - | Vacante | |
Profesora de música-jefa de estudios (102) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | - | | - | | | - | - | Vacante | |
Profesor de música-director (103) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | - | | - | - | | | - | Vacante | |
Profesor de música-director (104) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | | | | | | | | Vacante | |
Profesor de música-director (105) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | | | | | | | | Vacante | |
Profesor de música-director (106) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | | | | | | | | Vacante | |
Profesor de música-director (107) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | | | | | | | | Vacante | |
Profesor de música-director (108) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | | | | | | | | Vacante | |
Profesor de música-director (109) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | - | | - | - | - | | - | Vacante | |
Profesor de música-director (110) | B | Concurso-oposición | 1 | | | 30,20% | 3,57% | - | | - | - | - | | - | Vacante | |
Relación de puestos de libre designación. |
CARGO | NIVEL | ACCESO | N.º | COMPL. NIVEL | COMPL. PUESTO TRABAJO | PUESTO TRABAJO (Decreto Foral) | INCOMPATIBILIDAD | JEFATURA | DEDICACIÓN EXCLUSIVA | PROLONGACIÓN JORNADA | ESPECIAL RIESGO | TURNICIDAD | COMPL. ESPECIFÍCO | CONDICIONES |
Jefatura Policía Local (16) | C | Concurso-oposición restringido | 1 | | 38,00% | 3,36% | - | 20,00% | - | - | - | - | 45,00% | Activa | 11104 |
Relación nominal Personal funcionario. |
NOMBRE | NIVEL | FECHA INGRESO | COMPL. NIVEL | COMPL. PUESTO TRABAJO | PUESTO TRABAJO (Decreto Foral) | INCOMPATIBILIDAD | JEFATURA | DEDICACIÓN EXCLUSIVA | PROLONGACIÓN JORNADA | ESPECIAL RIESGO | TURNICIDAD | COMPL. ESPECÍFICO | GRADO | PUESTO/OBSERVACIONES |
Gutiérrez Perelló, Susana (3) | B | 17-08-1980 | - | 25,00% | 3,57% | | | - | | - | - | - | 6 | Trabajadora social |
Larrea Hernández, Ángel (4) | B | 02-10-1989 | | 30,60% | 3,57% | - | | | | - | - | - | 5 | Coordinador cultural |
Bellido Martín, M.ª Belén (5) | C | 25-11-1985 | 12,00% | 20,00% | 3,36% | - | | | - | - | - | - | 6 | Oficial administrativa |
Sesma Ayala, Montserrat (6) | C | 25-03-1985 | 12,00% | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | 6 | Oficial administrativa |
Rodríguez Duaso, M.ª Jesús (7) | C | 15-06-1989 | 12,00% | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | | 5 | Oficial administrativa |
Fernández Cuesta, Mónica (9) | C | 16-08-2004 | 12,00% | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | | 3 | Oficial administrativa (66,67% jornada) |
Ardoiz Casas, Laura (10) | C | 20-06-2001 | 12,00% | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | | 3 | Oficial administrativa (50% jornada) |
11104 (16) | C | 01-11-1996 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | | | | 45,00% | 4 | Policía local (jefatura 20% complemento) |
21104 (17) | C | 20-11-1998 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | | | 45,00% | 4 | Agente policía local |
31105 (18) | C | 24-11-2003 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | | | 45,00% | 2 | Agente policía local. Excedencia voluntaria |
51105 (19) | C | 10-01-2005 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | | | 45,00% | 3 | Agente policía local |
70807 (20) | C | 29-11-2003 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | | | 45,00% | 3 | Agente policía local |
60807 (21) | C | 11-12-2003 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | | | 45,00% | 3 | Agente policía local |
10109 (22) | C | 02-10-2006 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | | | 45,00% | 2 | Agente policía local |
81109 (23) | C | 02-10-2006 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | | | 45,00% | 2 | Agente policía local |
91109 (24) | C | 02-10-2006 | | 28,00% | 3,36% | - | | - | - | | | 45,00% | 2 | Agente policía local. Excedencia voluntaria |
Muñoz Unzueta, Alicia (8) | C | 12-06-1994 | 12,00% | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | | - | - | 4 | Oficial administrativa |
Yanguas Abascal, Pedro (31) | C | 01-03-1999 | 12,00% | 20,00% | 3,36% | - | | - | - | - | - | - | 4 | Información juvenil |
Martínez Larrea, Manuel (35) | C | 01-08-1998 | 12,00% | 45,00% | 3,36% | - | | | | 5,00% | - | - | 4 | Oficial mantenimiento |
Malo Sanz, Raúl (36) | C | 30-07-2001 | 12,00% | 45,00% | 3,36% | - | | | | 5,00% | - | - | 3 | Oficial Mantenimiento |
Rodríguez Mesa, Tamara (38) | D | 05-03-2001 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 3 | Gerocultora |
Zabalza Pérez, María Carmen (39) | D | 15-12-2003 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 3 | Gerocultora |
Mauleón Garcia, María Pilar (46) | D | 20-04-2003 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 3 | Gerocultora |
Pérez Mayor, María (42) | D | 20-12-2001 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 3 | Gerocultora (67% jornada) |
García Sanz, Sonia (43) | D | 08-07-1997 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 4 | Gerocultora |
Jarauta Martínez, Andrea (44) | D | 06-02-2009 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 2 | Gerocultora |
Martínez Jiménez de Allo, Begoña (45) | D | 01-09-2007 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 2 | Gerocultora |
Urbano Millán, Juana (41) | D | 18-06-2004 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 3 | Gerocultora |
Romanos Velilla, Aranzazu (47) | D | 18-02-2003 | 12,00% | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | 3 | Gerocultora |
* Turnicidad si le corresponde por calendario anual. |
Personal contratado en régimen de interinidad. |
NOMBRE | NIVEL | FECHA INGRESO | COMPL. GRUPO | COMPL. COMPENSATORIO | COMPL. PUESTO TRABAJO | PUESTO TRABAJO (Decreto Foral) | JEFATURA | INCOMPATIBILIDAD | DEDICACIÓN EXCLUSIVA | PROLONGACIÓN JORNADA | ESPECIAL RIESGO | TURNICIDAD | COMPL. ESPECÍFICO | PUESTO/OBSERVACIONES |
Sola Irisarri, Idoia (32) | B | 17-09-2019 | | | 50,00% | 3,57% | | | | 10,00% | 7,00% | | | Directora / diplomado/a universitario/a Enfermería-Interinidad |
Abreu Miranda, Ania (89) | D | 01-01-2010 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Gerocultora (50% jornada)-(48) |
Sánchez Gamero, Mercedes (48) | D | 15-11-2003 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Gerocultora (reducción 50% conciliación) |
Tottaro Gongora, Cecilia (42) | D | 05-09-2017 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Gerocultora (33% jornada)-(42) |
Echchafi, Nadia (63) | D | 21-02-2018 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Trabajadora familiar (56,63 % jornada) |
Ruiz Jiménez, Olga (65) | D | 25-01-2005 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Trabajadora familiar (56,63 % jornada) |
Jiménez Velilla, Mercedes (66) | D | 19-09-2007 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Trabajadora familiar (56,63 % jornada) |
García Ruiz, Asunción (67) | D | 06-10-2005 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Trabajadora familiar (56,63 % jornada) |
Vicente Porcel, Julio (81) | C | 11-01-2007 | 12,00% | | 25,00% | 3,36% | | | | | | | | Responsable almacén |
Ortuño Ruiz, Cristóbal (82) | D | 13-01-2007 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | 55,00% | | 5,00% | | | Palista |
Agesta Cuevas, Rafael (12) | D | 16-08-2005 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Conserje colegio público |
Cornago Iturria, M.ª Teresa (29) | C | 19-03-2002 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | | | | | | | | Auxiliar administrativo |
Enrique Modrego, Silvia (30) | B | 02-01-2006 | | | 25,00% | 3,57% | | | | | | | | Educadora social |
Navas Bachiller, Ángel (25) | E | 23-02-2009 | 15,00% | 8,86% | 20,00% | 3,21% | | | | | | | | Empleado servicios múltiples |
Personal contratado en régimen administrativo. |
NOMBRE | NIVEL | FECHA INGRESO | COMPL. GRUPO | COMPL. COMPENSATORIO | COMPL. PUESTO TRABAJO | PUESTO TRABAJO (Decreto Foral) | JEFATURA | INCOMPATIBILIDAD | DEDICACIÓN EXCLUSIVA | PROLONGACIÓN JORNADA | ESPECIAL RIESGO | TURNICIDAD | COMPL. ESPECÍFICO | PUESTO/OBSERVACIONES |
Ramos Martín de Miguel, Ana (2) | B | 18-07-2006 | | | 30,00% | 3,57% | | 35,00% | | 5,00% | | | | Interventora (régimen administrativo) Responsable Área Económica |
Fernández Azcona, Cecilio (1) | A | 29-02-2016 | | | 30,00% | 3,72% | | 35,00% | | 5,00% | | | | Secretaria (régimen administrativo) Responsable Área Administrativa |
Moreno Ruiz, Ana (11) | C | 25-05-2019 | 12,00% | | 20,00% | 3,36% | | | | | | | | Oficial administrativa (régimen administrativo) |
Ardoiz Visanzay, Sandra (34) | B | 18-05-2019 | | | 25,00% | 3,57% | | | | | 7,00% | | | Diplomado/a universitario/a Enfermería-(régimen administrativo) |
Galbán Tamayo, Dayani M.ª (33) | D | 31-12-2007 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Gerocultora (100% jubilación) |
NOMBRE | NIVEL | FECHA INGRESO | COMPL. GRUPO | COMPL. COMPENSATORIO | COMPL. PUESTO TRABAJO | PUESTO TRABAJO (DF) | JEFATURA | INCOMPATIBILIDAD | DEDICACIÓN EXCLUSIVA | PROLONGACIÓN JORNADA | ESPECIAL RIESGO | TURNICIDAD | COMPL. ESPECÍFICO | PUESTO/OBSERVACIONES |
Álvarez Perea, M.ª Carmen (55) | D | 07-07-1992 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Trabajadora familiar (56,63% jornada) |
Valle López, Ángela (56) | D | 17-05-2007 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Gerocultora |
NOMBRE | NIVEL | FECHA INGRESO | COMPL. GRUPO | COMPL. COMPENSATORIO | COMPL. PUESTO TRABAJO | PUESTO TRABAJO (DF) | JEFATURA | INCOMPATIBILIDAD | DEDICACIÓN EXCLUSIVA | PROLONGACIÓN JORNADA | ESPECIAL RIESGO | TURNICIDAD | COMPL. ESPECÍFICO | PUESTO/OBSERVACIONES |
Chueca Oliver, Asunción (68) | D | 13-03-2001 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Trabajadora familiar (56,63%) |
Arnedo Mauleón, Francisco Javier (87) | D | 23-02-2009 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | 10,00% | 5,00% | | | Empleado servicios múltiples jardinero |
Rodríguez Moreno, Javier (86) | D | 13-09-2010 | 12,00% | 6,92% | 20,00% | 2,99% | | | | | 5,00% | | | Empleado servicios múltiples enterrador |
Guruzelain Izco, Miren Idoia (37) | C | 01-09-2006 | 12,00% | | 25,00% | 3,36% | | | | | | | | Monitora de tajo |
Campos Rodríguez, Mónica (53) | B | 01-02-2010 | | | 25,00% | 3,57% | | | | | | | | Dinamizadora cultural |
Galarreta Vicente, M.ª Pilar (57) | D | 01-02-2010 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Auxiliar de servicios 75% jornada |
Robredo Pérez, M.ª Teresa (58) | D | 11-06-2011 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Auxiliar de servicios 75% jornada |
Aperte Minguez, M.ª Pilar (40) | D | 06-09-2010 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Gerocultora 100% jornada |
Jiménez de Pedro, M.ª Nieves (50) | D | 03-10-2015 | 12,00% | | 20,00% | 2,99% | | | | | | | | Gerocultora 100% jornada |
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