2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
OLAZTI/OLAZAGUTÍA
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2022
Vista la resolución 140/2021, de 9 de abril, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 111, de 13 de mayo de 2021, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2022 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
Visto el acuerdo plenario de fecha 18 de noviembre de 2021 por el que se acuerda como fiesta local el día 26 de julio de 2022 y vista la negociación previa con la representación de las trabajadoras y los trabajadores del Ayuntamiento de Olazti en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 83 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
Teniendo en cuenta la competencia que me concede el artículo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 84.1 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra,
RESUELVO:
Primero.–Aprobar el calendario de días festivos durante el año 2022 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Olazti / Olazagutia, estableciendo como fiestas de carácter retribuido y no recuperable para el año 2022, las siguientes:
–1 de enero: Año Nuevo
–6 de enero: Epifanía del Señor
–14 de abril: Jueves Santo
–15 de abril: Viernes Santo
–18 de abril: Lunes de Pascua
–25 de julio: Santiago Apóstol
–26 julio: Fiestas patronales
–15 de agosto: Asunción de la Virgen
–29 de septiembre: San Miguel
–12 de octubre: Fiesta Nacional de España
–1 noviembre: Todos los santos
–3 diciembre: San Francisco Javier
–6 diciembre: Constitución Española
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción
–26 de diciembre: Segunda fiesta de Navidad.
Las oficinas municipales permanecerán cerradas todos los sábados y domingos del año, así como, los días declarados festivos anteriormente relacionados y contemplados en el calendario laboral para el año 2022.
El horario de atención al público de las oficinas será de 10:00 a 14:00 horas.
Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos durante el año 2022 todos los sábados y domingos y los días declarados festivos para las oficinas municipales.
Segundo.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo para el personal municipal, queda fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
–La jornada diaria de trabajo será de lunes a viernes y tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 8:00 a 15:00 horas, quedando los 20 minutos de trabajo restantes para su realización, a elección del personal y con carácter flexible, entre las 7:40 y las 8:00 horas y entre las 15:00 y las 15:20 horas.
–Se establece flexibilidad horaria, comprendiendo la parte fija del horario entre las 9:00 horas y las 14:00 horas, quedando el tiempo restante para su realización, a elección del empleado/a y con carácter flexible, entre las 7:00 y las 9:00 horas y las 14:00 y las 16:30 horas.
–Cada trabajador/a dispondrá de una bolsa de 2 día, 6 horas y 40 minutos a disfrutar a lo largo del año, en función de las necesidades del servicio.
Tercero.–Ordenar la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Olazti / Olazagutia y dar traslado a las delegadas de personal de este Ayuntamiento.
Olazti / Olazagutia, 27 de junio de 2022.–El alcalde, Joseba Vizuete Ascargorta.
Código del anuncio: L2209551
